【コムテック精神】iDってどうよ？３【ブラック】
でるわけがない。ベンチャー＝摩訶不思議アドベンチャー（ドラゴンボールなし）の略なのだから。 > 新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業を指す。
ここの事じゃないだろ？
下請けとは意味が違うんだから。 >>54
出るわけねーだろ
６月のボーナスもないんだぞ？
>>56
うちのような孫請け・ひ孫請けには関係ないことだよ この会社って出産休暇や育児休暇ってあるの？
無給でも休みは取れるの？
ないと女性は働けないと思うんだけど >>58
そのような休暇は無いです
退職を勧められます
なので女性社員は結婚前に辞めていきますね
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こんな会社さっさと潰しちゃえばいいじゃん。NECに電話して設立の経緯話せば終わりでしょ。偽善者は首つって詫びな。 てか、ハゲとデブがどうやってこれだけの資本金を集められるんだ？
誰か仕組みを教えてくれ N○Cの元執行役員がパトロンになっていて
裏金をこの会社に流し込んでいるのさ
ある意味美味しい会社 そうですよ。
経理の女性、きれいな人ばかりですよ。 奈良治も息くせえぞ？
みなさん、口臭治療受けましょうね >>72
タレ込まれたところで
ここの社長は痛くも痒くもないだろ
労基対策ももう慣れただろうし >>75
少し体を休めた方がいいよ
どうせ給料はそんなに高くないんだろ？
年収１千万以上もらえるなら年中無休でも頑張れるけどね >>77
うん？
頭は悪いかもしれんが、君よりはマシだと思うけどねｗｗｗ >78
ムキになったねｗ、まじウケルｗｗｗ
低収入の真正カスｗ >>80
まあ、頑張ってくれや
多分、こちらは君よりは高収入だと思うけどねｗｗ >81
君よりは●●だよね、しかねーのかよ！もう少しがんばろうーよ、ねぇ
カスはカスらしくってよろしいがｗ >82
ごめんよー、あと数十万で年収１千万なのよｗ
高収入じゃないかもしんないけど、１千万程度で年中無休できるカス君とは一緒にしないでねｗ >>84
おまえはガキかよｗ
> ごめんよー、あと数十万で年収１千万なのよｗ
なら俺の方が上だなｗｗｗ
その程度で俺より上だと思うほどの世間知らずかよｗ >>85
>年収１千万以上もらえるなら年中無休でも頑張れるけどね
>>86
1千万以上もらえるなら年中無休でも頑張れるわなｗ
ま、現状、俺は年中無休ではないけどねｗｗｗ >>87
>年収１千万以上もらえるなら年中無休でも頑張れるけどね ｗ
>>88
くやしかったんだろうなｗｗ
発狂し始めたわｗｗｗ >89
大丈夫？
残念ながら君の場合、年中無休でも頑張っても1千万どころか、600万すら届かんからｗ この会社じゃ1000万は無理だわな
でもＰとＶＰとＣＯは貰ってそう いやいや、この手の零細で役員報酬貰うなら
月200以上じゃないと、やってられないでしょ
いつどうなるか分からないんだから。
役員の考え方が一致してれば、月300オーバーも有り得るんじゃない？ >>95
30代-主任クラスで500万前後だよ
月120時間以上の超勤してることを考えると少ないね >>96
おいおい、月１２０時間ってｗ
普通の会社なら残業手当だけでも30万以上もらえるだろ
そもそも１２０時間だと労働組合からレッドカードが出るだろ >91
わかってないみたいだけど負け惜しみはチミだよｗ
低収入のチミと違って24時間張り付いてるわけじゃないのよｗｗｗ >>97
組合はない
だれも会社に対して不満を言えない状況にある
超勤を少なく抑えたとしても
別の仕事を振られてしまって、やはり120時間超勤は免れない
仕事を断れば降格が待っている >>99
痛たた、カスが忘れた忘れた頃に現れたよｗｗｗ
必死ｗ ごくろうｗ
>>96-100
田舎の三流企業だぞ、そしてお前らもその企業に属するいわゆる三流会社員でしかないｗ
残業時間がどーとか、役所でもなければ一流いや二流企業でもない会社に属するお前ら如きが、何をほざいてるのwww
自分の社会における位置づけを把握してるかぁ？貴様は何様？
嫌ならそういう会社に入りなさいｗ
入れないなら世の中において己が三流である事を呪いなさいｗ >>103
すでに転職したよ、いまは地方公務員
> 嫌ならそういう会社に入りなさい
ここは同意見
こんなところはすぐにでも辞めた方がいい >>103
転職どころかここの会社に入社したことすらないわｗｗｗ
ブラック企業をからかってるとおもろいんでｗｗｗ >>106は
こんな会社にすら入れん、ただのクズ？プー？ｗ
ブラックからかう前に、自分の社会復帰がんばろーねwww
ｗｗｗ >>107
だそうです
ＩＤ社員（経営者かな？）はこのレベルですｗ ブラックとか・・2ch気取ってるんだろうけど、古いよねｗ 宮口○哉って何で嫌われてんの？
普通のおっさんじゃん コムテック＝稀に見るクズ会社
社員が目障り。早く倒産しろ。 ちなみにこの会社、、、
就業時間や服装はどうなってる？
就業時間に厳しくなったり、服装に厳しくなってきたら
会社の末期症状だぞ >>114
まあ、ここの会社は長期出張少ないみたいだし
地元で働きたいやつはいいんじゃない？
派遣の方が会社としては収入が増えるから
経営者としてはそちらの心が動くんだけど
そうはしないみたいだし
派遣や長期出張が増えるとそれこそ会社の末期症状
社員の心が荒むんだよな
経営者が好きな地元にいて、社員が長期間出張だと コムテックみたいに
東京、神奈川に事業所を作ったらもう終わりだろ
もともと地元で働きたいからという理由だけで就職したのに
本末転倒 >>119
うむ
その対策は裏目に出るわな
Nにしてみれば、「あ、常駐させた方が便利だわ」と思っちゃうし
多分、今後も増えていくことでしょう おいおい・・・
常駐が増えたら、こんな会社にいる意味がないじゃないか スピンアウトの大元が、それで食ってきてたんだから
そういうもんだ、と思いながら上の連中は育ったんでしょ？ ちなみにインドや中国が受託にかなり進出してるぞ
とくにインドは脅威。中国のよりはモラルはしっかりしてるし、勤勉だし。
インドが本格的に日本に進出してきたら、ここの会社あたりは一気に吹っ飛ぶぞ >>124
確かに業務を外へ依頼するならインドでも函館でも同じだな
最近は日本人技術者が常駐している日本支社まで作ってる会社もあるよう
窓口は日本支社で、設計はインドで事足りるか
開発コストも当然安い
こりゃ近い将来やられるな ウチの特徴は低価格かつ低品質だから（お客さんも言ってた）
そのうちインドに抜かれるかもね ここの会社もインド事業所を作れば大丈夫！
コムテックは中国に作ったようだけど、なぜか失敗してる
低品質なのはこの会社だけの責任ではないな
取引先にも問題ありそう >>131
横ばいだな
ソフ1の品質問題以降、売上が減ったよ
前年比150%の時期がなつかしい >>132
この手の会社はもう伸びないだろ
ず〜っと、定年まで深夜残業、徹夜業務を続けることになるだろうな
それでも潰れなきゃいいけどね 函館なら、何で居酒屋とかやらないの？
そんなに従業員いるのなら、結構大きい居酒屋チェーンできると思うよ
その方が従業員も安定できると思うけど >>136
労働時間を考えれば居酒屋の方がマシかもな >>136
お言葉ですが、塾通いを意識しなくてはいけないようでは
受検はおやめになったほうが良いと思います。
意識しなくても良いことが基本です。
のびのびと小学校生活を送ることが一番大切です。
家は、併願でしたが、私立受験をするからと行事や
学校生活をおろそかにしたことはありませんでした。
運動もしていたし、友達とも遊び、テレビも普通に見ていましたが、
それでも、受験生活が厳しくなる2学期後半にはかなり精神的に不安定になりました。
もし、偏差値を気にしていたら、もっと子どもは萎縮したと思います。
ぎりぎりで受検を決めた私立併願組ですので、まったく意識しなかったことが
我が家としては良かったと思っています。 >>145
うちと同規模の中小企業の案件が増えてきたよ
NEC、NCOS、京セラミタのような大きい案件は減った >>146
もしかして、下請けの下請けやってるの？ 
