三菱商事グループ企業を語ろうぜ★
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メタルワンからローソン、三菱商事なんちゃらまで
色々熱く語ろうぜ 家の仕事の手伝いって虚しいよな。無職同然だよね。世間から取り残された感じ?w 010/09/15(水) 12:55:10 ID:???0
・大手総合商社「三菱商事」(東京都千代田区)の社員の男(34)が女性に乱暴したとして、
警視庁大森署に強(ごう)姦(かん)の疑いで逮捕されていたこと14日、捜査関係者への
取材で分かった。男は別の強制わいせつ事件でも逮捕されたが、両事件で示談金
計約1千万円を支払い示談が成立、釈放されている。
男の父親は有名食品会社の社長で、男は13日付で三菱商事を退職した。
捜査関係者によると、男は平成20年10月上旬の深夜、JR大森駅(大田区)付近の路上で、
帰宅途中だった20代の女性会社員に声をかけ、自宅マンションに連れ込んで乱暴した疑いが
持たれている。また、今年6月下旬にも、同駅付近の路上で声を掛けた20代の女性会社員の
首や耳をなめたとされる。
男は両事件について「間違いない」と容疑を認めたという。両事件とも示談が成立し女性らは
告訴を取り下げた。
強制わいせつ罪や強姦罪は被害者の告訴がなければ起訴できない「親告罪」と刑法に
規定されている。
捜査関係者によると、6月の事件の目撃情報などから男が浮上。7月下旬に強制わいせつ容疑で
逮捕、数日後に釈放されたが、20年の事件で検出されたDNA型が男のものと一致したため、
同署は8月25日、強姦容疑で逮捕した。
男は平成10年4月に同社に入社し、衣食住などの事業を扱う「生活産業グループ」に勤務していた。
同社広報部は「弊社の元社員が逮捕されたことは誠に遺憾で重く受け止めている」とコメントした。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100915/crm1009150130001-n1.htm
※前:kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284490187/l50 もっと先輩や上司を大事にした方がいいぞ
他人と同じ方法が通用するとは限らない
石油はもう身売り先決まったか?
斜陽産業だしなもう。。 グループ会社の人はずっとグループ会社にいることになるの?
まぁそうだろうね。三菱系列に新卒から入るとツブシもきかないから転職で出て行く奴も少ないよな。 どうしてグループ会社に入るとツブシがきかなくなるの?
仕事ができない香具師になるってこと?
>>283
商社だから仕事のスタイルも独特だし、転職しようとしても別財閥には入れてもらえないしなー
業種を変えればいいのかもしれないけど、三菱出身はグループ会社でも妙なプライド持ってる奴多いしなー
ああ。だからツブシがきかないのかw 三菱商事の年収の3分の1ってことは、平均400万位なんですか?
それはひどいわw >>284
商社の仕事は独特なのかもしれないけど、
グループ会社は全部商社じゃないよね?
商社じゃない仕事をしているグループ会社の人は
同じ仕事の分野に変わればいいんじゃない?
>別財閥
三菱に入ってたって事が分かると三井には入れないの?
三井のグループ会社の人も三菱には入れないのかな。 >>287
三菱商事〜とか冠ついてるグループ会社なら商社が多いかな。
三井は難しいんじゃないの?
仮に入れてもあいつ三菱から来たとか老害に言われそう。
俺もツブシはきかないと思う。 >>286
自分の力で利益を稼ぎ出してない人もベースが高いからな。
大企業だからとはいえ常識的には考えにくい。
ただ商事に所属しているだけで高い寄生虫も生息。 そんな人生でも良いと思う人が行くんでしょ?
需要と供給があっているのであればそれでもいいのでは? ようやく出先から解放されて戻ってこられるのか。
戻ってきたら一兵卒なんだから、
勘違いしないで頑張ってな。 会社を増やして広くする事はできても
育てて大きくする事はできない会社だからな。
買収と合併はできても成長はさせらない会社。
れ を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 10 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
10 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た 前に三菱商事の社員証見せてナンパしてきた奴をフェイスブックで調べたら、晴海の完全子会社だったなぁ。 別にそいつが凄い訳でも何でもないのにね。
肩書きだけでしか信用を得られない弱い人間達の集まりさ。 商事の社員も、「商事」の看板外せば、ただの人。
商事からの出向社員のモラハラとパワハラは、
目に余るものがある。 おまえが偉いんじゃない。
三菱の過去を作ってきた人が努力してきた威光に乗っかっているだけ。
勘違いするなよ。
役員に限らず子会社へ出向する社員はタチ悪いのばっかじゃん。 >>312
そもそも内部で可愛がられていれば出向の可能性は低いと思うよ。
手元に置いて使い倒したいと思うもの。
その人間の成長やキャリアを考えての出向としても、
期限を決めて確実に戻す。
それを事情をつけて期間を延ばされているのは、
それまでの人材だと思われている事の何よりの証左。
現場からしてもたまったものではないけどね。 その出向社員が商事が知ったら驚くようなことを現場でしている。
一部外者として呆れた。
例えば、農業ユニットから出向のY社長による自宅への郵送物は苦笑もの。
あれをやられたら、現場は居場所ないよな。
わざわざ自宅に郵送するべきことか?
パワハラやモラハラと受け止められても仕方ないと思われる。
>>316
Y社長の被害者は他にもいるのか
現場のモチベーションが低下しないことを祈る >現場のモチベーションが低下
そもそも商事にいるだけでもてはやされてきた連中は
それだけで受け身でモチベーション維持ができてきたはず。
後は商事という選ばれた組織に属する事ができている名誉欲とプライドは
勝手ではあるも満たされていたはず。
そんな連中に取って自分と商事の内部関係者以外はどうでもいい存在。
現場のモチベーションが低下しようがそんな事はお構いなし。
現場が盛り上がって成果が上がれば「自分の努力のお陰です」だし、
現場が盛り下がって業績が下がれば「現場の無能のお陰です」だからな。
そういう人間の集まりですよ。出向してくる人間ってヤツらは。 知っているけど自分が生き残る為には
他人を蹴散らさないと生きていけないと信じ込んでいるから。
不躾な人間にもなる訳よ。
大阪の風俗、風俗案内所を散々撤去した橋下さん、弁護士時代嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって3Pハーレムプレイ《上下同時舐め》通い、先週アサヒ芸能 自分が立て直しに行くと意気込んで乗り込んで来て、
現場と面接したり決起集会を開いたりして盛り上げておきながら、
最終的には立て直しできず売却するも本人は身分安泰で本体帰還。
出向者の覚悟と成果なんてそんなもんですよ。
さぞかし熱く語っていたくせに結局は自分の身さえ安泰であればいいんですから。
ね?◯◯さん? 大企業の部分的な仕事しかしてないやつに経営なんて全体像がわかるのかよ。 >>328
わかる訳ないじゃん。
でも人数が多いからそういう自尊心をくすぐる様な仕事も
作ってあげないといけないのよ。
成果は求めて表面的なものだけ。
別にそのグループ会社を本質的に強くしようとか
成長企業にして売り飛ばそうなんて考えていない。
活かさず殺さず細く長く生かしておく感じ。
プライドだけは一人前
優秀なのは組織に所属しているから 所詮サラリーマンだから個人の責任なんて言及されないしね。
組織の中で薄められて補完し合うだけだしさ。
その割には強く出てくるんだよな。
組織が後ろにあるからという自信なのか分らんが。
老舗の大企業の恩恵に骨までどっぷり埋まっている奴ら。
会社の名刺を使わなければ分るよ。
自分がどれだけ三菱という名前に助けられているのか。
それを自分自身の力だと勘違いしている奴らの多い事。
スレ違いかも。スマソ。
ちょっと、ある商品を(海外アパレル)代理店になりたい。
日本に同種の代理店があるんだけど、その日本の代理店は(小さな会社)何社も代理店(独占)契約している。
普通は先着順なの?それとも、各種違うのかな?
誰か、そのあたりの情報ご存知のかた教えて! 三菱のグループ会社はどこもブラックだよ。
本体からいく奴も終わってるけど。
>>350
タイムカード無い。
と言うよりも、商事が導入を止めてるらしい。 三菱グループの企業に入ったからといって三菱が守ってくれるなんて
全く根拠のない幻想。いざとなれば会社も潰すし売り飛ばすよ。
その前にスカイツリーより高いプライドで潰しに来るかもしれないけど。
本社からの出向社員だけは何とか守るけどそれ以外の人間は全く守らない。
グループ企業にプロパーで入るやつはそこら辺良く考えて入れ。
俺は最強三菱商事がリードして
三菱自動車のEV充電をローソン駐車場に配置して三菱グループでうはうはになると思っている ワシも含めてプロパーの皆さんは、
どうやってモチベーションを保ってるのかねぇ?
出向社員は、全てマネジメント階級にいるものの
命令並べるだけがマネジメントと勘違いしている人が多い気がする。
>>359
三菱という名前のついた、もしくは三菱のグループにいるという
ブランドに対するイメージがモチベーションなんじゃない?
そもそも命令ならべるだけのマネジメントしかできないよ。
本体戻ればマネジメントできる立場や階層の人間じゃないので、
どういう風にうまくマネジメントすればよいのか分らない。
いつもマネジメントされる側だからね。
で、グループ企業に入れば自分よりレベルの低い人間ばかりの所で
上位下達が三菱の威力で成り立つもんだと勝手に思い込んでいる。
だから命令しかできないんだよ。
>>360
まさに禿同ですよ、
なんか気が合いそうですね、(笑) 三菱商事自動車や、三菱商事ファッションはどんな感じですか? 直接関係者じゃないけど、基本は同じでしょ。
商事ブランドのグループ会社なんだからさ。
出向者が商事の平社員中心で、
プロパーをこきつかう構造は変わらないと思うよ。
>>363
下手をすると、商事の出向社員から自宅に文書が郵送されるぜ。
お望みならば、その文書をここで公開しても良いよ。 【自宅に郵送された文書(1/3)】
平成23年1月19日
グループ会社社員 殿
今後の貴殿の勤務について
MCプロデュース株式会社
代表取締役社長 山田晴彦
12月から数回にわたり、弊職、馬場部長、貴殿とで面談を行った。その中で貴殿の会社/
個人に対する不満が払拭しきれていないようなので、その不満について会社としての見解
を述べたい。
我が社はリクルート社に対し、「管理業務全般をオールラウンドにこなせる人材を求める」
とし紹介依頼を申し出た。その中で、人が足りなければ現場で作業することもあると申告
しており、リクルート社河本担当も貴殿面談時に、「作業もあるけど大丈夫か?」旨聞くと、
「恒常的でなければ大丈夫」との回答があつたと述べられている。
2009年8月11日、13日に貴殿と我が社で面接を行っている。この期間は現在、判明した
ところでは、2009年7月16日に前職場で起きた事故で腰を痛め、会社を休養、労災申請で
休業補償が支払われている時期である。
本来、かかる事実が申告されていれば(労災申請・適用中であれば)、会社は貴殿を採用
していないところであつたが、「腰痛は改善していて、業務に差し支えがない」との貴殿の
虚偽の申告を受け、会社として内定を出したものである。
貴殿は当初オールラウンダーになりたいと申し出ており、現在は「経理業務を希望して入
社したがやらせて貰えない」と貴殿はいうが、そもそも正社員の採用であり、業務特定契
約はしていない。一方、貴殿は、現在経理業務をまかせられる状態にはない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています