三菱商事グループ企業を語ろうぜ★

ＭＣ · 2010/02/13(土) 00:23:50

メタルワンからローソン、三菱商事なんちゃらまで
色々熱く語ろうぜ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/09/19(日) 03:19:19

特定はやいなｗ

ボンボンのコネはさすがになぁ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/09/19(日) 19:37:46

ＭＣ社員そのものがボンボンのような気が・・・。
大卒で入ってしまえば、それで安泰という雰囲気がムンムン。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/09/21(火) 14:53:08

使えない人の数が多いから
受け皿作ってやらないと本体のコストにチャージされちゃう。
かといって辞めさせる訳にもいかないから、丸抱えせざるを得なくなる。
必要悪などと解釈してるかもしれないけどね。

プライドだけで社員やってるダメ連中はかなわんよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/09/28(火) 12:33:44

【日中】中国国内で訴訟へ…戦争中の強制労働の賠償要求、三菱商事など相手[09/27]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1285583555/

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/03(日) 00:54:08

えらそうに振る舞う事だけは一人前

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/08(金) 00:51:04

所詮大企業のサラリーマンに企業経営なんて無理よ　わかってるじゃん

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/12(火) 00:20:01

三菱商事、不祥事来たーーーーーーーーーー！

ＭＣプ○デュース株式会社（三菱商事青果センター）、産地偽装が発覚！

会社は事実を認める。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/19(火) 20:26:35

三菱商事マシナリーの○ん○いは最低だそうだ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/19(火) 23:00:33

1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2010/10/14(木) 23:12:39 ID:???0 ?PLT(12556)
コンビニエンスストア「スリーエフ」（横浜市）は１４日、販売したナシの産地表示が
誤っていたとして、返金に応じると発表した。
出荷した三菱商事の子会社「ＭＣプロデュース」（さいたま市）も同日、
「事実と異なる表示のナシを出荷した」と発表し、従業員が故意に偽装したのか
過失なのかどうか、両面で調べるとした。

両社によると、９月２５日～１０月４日、「千葉県白井市木梨協同組合　生産者限定」と
表示したナシ約３０００パック（１パック２個入り）を、東京都内などのスリーエフ３４８店舗で
販売。しかし、このうち約２０００パックは埼玉、茨城県産などだった。

ＭＣ社は９月下旬、表示ラベルをパックに入れてスリーエフに出荷していた。
ＭＣ社は１３日、「日本農林規格（ＪＡＳ）法違反に該当する」と農林水産省に届け出た。
千葉県白井市産のナシは「しろいの梨」として知られ、甘みが強いことが特徴という。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2010/10/14[23:12:38] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101014-OYT1T01183.htm

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/28(木) 19:34:43

常に仲間内で組織を固めようとする性質が強いのがこの会社

色々な事業をやりすぎてあれもこれもになっているのがこの会社

資源バブルとはいえ海外メジャーと比べれば小規模なのがこの会社

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/30(土) 12:44:16

ところでお前らは海外赴任の覚悟は出来てますか？

【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

http://m.j-cast.com/index/KB10_Trouble/ARTICLE1/2010102200003?uid=NULLGWDOCOMO&guid=on&redirkccs=1

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/30(土) 22:57:33

ＭＣ本体とグループ企業は雲泥の差であることを改めて痛感。

>>131の不祥事にしろ、ＭＣは全く関与せず、グループ企業にすべての責任
を負わせるのだろうね。
グループ企業の役員はもちろんＭＣの出向組だろうけれども、
不祥事の責任とかはＭＣはどのようなかたちで負わせるの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/02(火) 10:59:19

>>134

MC出向組の場合、本人の責任如何にもよるが、基本は本体に戻してから処分。
出向先にも不祥事の関係者がいる場合は、そちらの処分の方が優先。

血を分けた身内を守ろうとするDNAは今もMCの中に脈々と生き続けている。
出向先のプロパーがどうなってもそれは全く構わない。

所詮、グループ企業は”調整弁”で”保険”でしかない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/09(火) 01:27:34

>>135

グループ企業はMC社員の研修機関だからな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/09(火) 20:01:44

>>136

キャリア官僚の官房付への異動や自治体への出向で、
英気を養ってもらうのと一緒ってわけだね。
それにしても、出向組はお情けの肩書で威張っているか、
暇そうにしている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/10(水) 14:37:05

>>137

本体では威張れないし暇にしてたら怒られるからな。

本体から距離を置いてグループ企業にきていれば、
プロパーの人間を顎で使って自分はのうのうとしていられる。
プロパーも親会社の人間だと怖がるしな。

いそいそ親会社に出かけていく機会の多いことｗ

**名無しさん＠おっちゃんねる** · 2010/11/10(水) 20:11:25

対策書の書き方を教えて頂きたい。
客先にちがう商品を送ってしまった。

対策書には「思い違いの為こうなった」と書いたが
拒否られた。
製品看板を見てなかったのだが、「何故見なかったのか！？」と。
「見るのを忘れた」ではダメらしい。
どう、書けば良いだろうか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/10(水) 21:21:33

>>140

出荷した三菱商事の子会社「ＭＣプロデュース」（さいたま市）も同日、
「事実と異なる表示のナシを出荷した」と発表し、従業員が故意に偽装した
のか過失なのかどうか、両面で調べるとした。

を拝借して、『注文と異なる表示の商品を送付した』と書いたら。
そして、理由を問われたら、「不手際であるが、重大な過失により送付した
のか軽度の過失なのかどうか、両面で検証する。」とＭＣ流に答えたら。

**名無しさん＠おっちゃんねる** · 2010/11/10(水) 22:19:58

＞１４０さん。
どうもです。

少し細かく書くと、
原因
１・製品に付けてある看板の見落とし。
２・伝票もあったが、製品看板と照らし合わせてない。
３・形の似た物を思い違いで出荷。
対策
１・伝票と製品に付けてある看板を照らし合わせて確認。
２・梱包等をする前に、一度他の作業者（班長）に確認を取る。
３・形や寸法の似た物は別々で保管する。

どうでしょう・・・！？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/11(木) 19:41:09

>>141
良いのではないかと思われるよ。

それと、誤出荷を防止するため、会社として業務管理体制の改善を図る
必要がある旨を付記しておくのも一つの手かも。
ＭＣはコンプライアンスと言いながら、子会社では結構いい加減なところが
あるから、業務改善の取り組みへの姿勢や意気込みを示してみては？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/13(土) 08:01:48

>>子会社

ガバナンスが機能していないんですか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/13(土) 14:26:52

>>143

>>131のように、機能不全のところもある。
ＭＣのエリート崩れの子会社経営者は、
理論の世界だけは立派かもしれないけれど、実務の世界は・・・・・。
入社時の試験の成績か出身校が良かったから、今の地位があるのかも。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/14(日) 11:25:56

>>144

それと学歴ね。

机上の勉強と実務の経営をはきちがえているヤツの多いこと

しかも自分ができない事を認めたくないプライドの高さと
同じ仲間の商事の人間と士業しか対等にみなさない選民意識が
ますます拍車をかけてダメにする

昔の人だね。所詮。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/14(日) 14:07:39

>>145
役人体質と大差ないね。
しかし、役人は赤字まみれだけど、商事はその点マシな方か？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/14(日) 22:45:49

下請けイジメてカネ吐き出させてるから儲けは十分

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/15(月) 19:18:33

>>147
結局、弱者イジメのぼったくりと一緒なのだよね。
奴らは口だけは上手いからな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/17(水) 13:15:30

>>148

弱い物を苛めるのは大好きだからな。

本体にいれば窓際か若手という事で鼻にもかけらない事をいい事に、
日頃のストレスや鬱積を解消するいい玩具として扱うだけ。
プロパーや下請もそれを知っていて逆らわない（逆らえない）

グループ企業を発展させようなんて考えない。あくまで受け皿。

全く、歪んだ構造だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/17(水) 20:46:24

>>149
あれだけの良い給料貰っているのだから、奴らもきちんと割り切って仕事を
すれば、良いのにね。
グループ企業のプロパー以上に、給料に見合った仕事をしていない出向者と
本体社員の多いのには呆れる。
少しはグループ企業のプロパーにも給料の上乗せなりしてくれよ！

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/21(日) 15:47:26

グループ企業＝本体の受け皿＆研修機関＆不満のはきだめ

よって給料の上乗せなんでもってのほか　あれば本体側で山分け

だからグループ企業なんて入ってはダメなのよ。吸い上げられ続けるだけ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/21(日) 19:44:48

イジメと搾取と偽装の総合商社（笑）

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/28(日) 18:54:36

「転職会議」のサイト参照

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/28(日) 23:54:46

>>153
何か良い話題でもあるの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/01(水) 22:01:12

平成22年12月1日
農林水産省

MCプロデュース株式会社が販売した生鮮農産物の不適正表示に対する措置について

農林水産省は、MCプロデュース株式会社（埼玉県さいたま市桜区道場一丁目4番31号。以下「MCP」という。）が、生鮮農産物について、事実と異なる原産地を表示し販売していたことなどを確認しました。
このため、本日、MCPに対し、JAS法に基づく指示を行いました。

http://www.maff.go.jp/j/press/syouan/kansa/101201.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/02(木) 03:12:45

>>154

三菱商事の関係会社が色々出てるじゃん

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/02(木) 03:30:20

三菱商事に入社するならともかく
グループ会社なんか入っても負け組だろ
彼らにしちゃグループ会社はただの売り物だからな

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/03(金) 03:32:03

>157

■分からないで入ってしまう人
■分からないで入って気づく人
■分かるけど他に選択肢がない人
■分かるけどそれでもいいと思ってる人

色々いますが「負け」という点では同義かと。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/07(火) 20:27:30

死にたい、それよりも消えて無くなってしまいたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/08(水) 14:42:03

会社、休みたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/12(日) 00:32:10

マシナリーは、もう「マシなり～になったなりか？」（コロ助）

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/15(水) 10:32:48

誹謗中傷を書き込み制限で抑えるあたりがこの会社らしいｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/18(土) 00:38:20

お役所と同じ組織と思えば良い。

シグマシスと言う会社リップルウッドと合弁で作ったが、失敗すんだろうな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/18(土) 11:31:33

メタルワンｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/19(日) 04:00:26

>163

シグマクシスな。

事実失敗して大勢リストラしたから。
案件取れないパートナーを沢山採用しすぎて人件費で疲弊した為な。

ほんと商事ってIT絡みはビジネスセンスがないよな。
まだ三井の方があるよ。ユニシスもそうだし三井系グループ会社もな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/19(日) 15:16:43

>>165
商事への上納金（出向社員の事務手数料）で疲弊したところはないのか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/21(火) 02:09:49

>>166

疲弊していない所は基本的には無いと思う。

商事本体の従業員１人に対して数百万（後半）
ただでさえ人件費の高い人たちにも関わらず、
グループ会社で出向の申し出を断った会社は（恐らく）ない。

ま、わかるよな。

本体が資本を引き受けている以上、
出向者の受入判断なんて現実にはできない。

こうしてコストの高い本体社員が送り込まれ、
コストの安いプロパーが育たない要因にもなっている。

本体社員の実績作りの為には、寧ろ育ててはいけないからな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/23(木) 23:14:37

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、竹●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/24(金) 20:53:10

竹某さんって、プロパー？それとも出向？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/29(水) 20:25:43

商事のエリートが愛し合い腰を振っているとき、
子会社のプロパーは朝もやの中で凍死する

商事のエリートがvipルームでほほえみながら愛する人と舌を絡ませているとき、
子会社のプロパーはネットカフェで眠れない夜を過ごす

商事グループではいつも貧富の差がある

子会社のプロパーは上納金を納めるのだ子会社から商事へと
そうしていわば交替で商事のエリートを守っている
眠る前に耳をすますとどこかで商事のエリートのあえぎ声が聞こえる
それは子会社の納めた上納金を商事のエリートがしっかりと受けとめた証拠なのだ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/30(木) 19:16:48

格差社会
勝ち組と負け組
支配者と被搾取者

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/31(金) 12:34:34

>>169
竹某さん、プロパーかな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/31(金) 18:24:52

>>172
商事出向組であろうがプロパーでも大丈夫
商事では「カネ＞違法行為・不法行為＞コンプライアンス」だから

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/03(月) 18:24:52

世に言う勝ち組の皆さん、明けましておめでとうございます。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/05(水) 05:44:24

うんこ美味い（＾￢＾）

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/06(木) 07:00:57

子会社の中に入るまで
体質がこんなに腐ってるとは思ってなかった

本体はもう少しマトモなのか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/06(木) 11:41:09

>>176

本体も微妙と言えば微妙。

所詮オールドカンパニーの大企業だしな。
歯車や駒の１つになっている事を自覚していない人間も多い。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/11(火) 16:16:46

子会社は腐ってていいのよ。プロパーの実験場なんだから。

だから１００％の純度にして他の資本を入れない所で、
その経営に口を出させない様にしているんだから。

会社という器があればプロパーを送り込んで経営の練習ができる。
組織という器があればプロパーを送り込んで運営の練習ができる。

>格差社会
>勝ち組と負け組
>支配者と被支配者

子会社入社組はそこにいる限り永遠に労働力と成長機会を搾取され続ける。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/15(土) 00:33:20

>>178

最悪。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/15(土) 21:24:15

ＭＣに支払う出向者１人分の上納金で、グループ企業の社員が２～３名雇用できるという。
出向者がそれだけの利益をもたらせば問題ないのだが・・・という現実

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/18(火) 01:00:30

会社の人事担当者が診察に同席したいとのことで，先日，一緒に病院に行ったところ，
「どうしたら，本人が働きやすい環境が作れるのか？」に始まったのは良いものの，
「どういう経緯で通院を始めたのか？」，「治る見込みはあるのか？」，「本当に悪いのか？」，
「診断書を出して欲しい。」など，どんどんエスカレートして行き，医者も困った表情をしていた。
当初の説明ではこのような展開になるとは全く思いもしなかった。本当にショックだった。
１０分以上時間が経過したので，後日，本人の同意のもと，医者と人事担当者の面談ということになった。

が，人事異動による新体制の発表がなされた際に，社長から「事前に情報が漏えいしているようなので，
情報管理には気をつけるように。」との注意があり，以前，自身の情報を流されたり，
個人情報を紛失されたりした経緯があり，人事担当者や会社がますます信用できなくなったので，
病院に，人事担当者による面談と診断書の発行を不同意にする意思の連絡をすぐに入れた。

「口頭だけの説明では本当に信用できない。」ということが良く分かった。
何故，自分の現状（病状）を把握したいのか理解できない，いや，理解しようとする気持ちも失せた。
業務中の怪我とその後遺症により休職を命じられる際にも，周囲からは訴えるに値するという位の
心ない言葉を言われ，かなり傷ついたが，またもや傷口に塩をすりこめられるような思いだ。
今回の人事担当者の対応により，刑事事件の被疑者が刑事責任能力があるか否かを判断するため，
精神鑑定を受けさせられることと，同じような対応を受けているような気持ちになった。
本人の十分なる理解と同意を得ないままの，興味本位ととらえられるような現状把握は
絶対にやめて欲しい。
人の苦しみや悲しみや不幸などまでも，責任ある立場の者が漏えいすることは絶対に許さない。

会社に裏切られ，心身の健康を失い，家族を失っても，不祥事の懲戒処分の減給よりも重い減給処分を
受けた所得状況下にあっても，多額の投資をしてあらゆる治療を施して一日も早く健康体になり，
労災事故の怪我で会社に迷惑をかけた分，少しでも役に立とうと必死に元気を出して働いているのに，
これから，自分は何を信じて働き生きていけば良いのだろう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/19(水) 07:21:47

丸の内の定食屋だか居酒屋でIDカードぶらさげたまま仕事の話してるバカどもいるわ
あれで情報漏えいしてないと言えるとしたらトンでもないお花畑クソだろ
食堂あるんだから社員はそこ以外使うなってお触れださないとな

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/19(水) 18:36:45

強きを助け弱気を挫く

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/20(木) 00:09:52

>>181
商事のグループ人事担当者の人事研修を受けて、
この失態となると担当者個人の職務遂行能力あるいは性格が問題なのか、
研修の内容そのものに問題があるのか、再検討する必要があるよな
情報管理が徹底されていない点でも会社は危ないよな

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/20(木) 14:43:34

>>183

強きに媚びへつらい下僕
弱気を執拗に責めて搾取

それが中間搾取である商事の人間のつとめ。
そうしないと自分が生き残れない事を知っているから。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/20(木) 14:47:18

所詮大企業のサラリーマン社員に
会社経営なんて勤まる訳がない。

覚悟も能力も足りないし、
何かあれば親会社がバックアップしてしまう。
それでもダメなら交代させてくれるし、
最終的には資金力でなんとかしてしまう。

事業投資はできても事業育成や改革なんてできる訳がない。
そもそもやったことないんだから。

勘違いしている出向社員の多い事。
所詮お受験でだけ勝ちあがってきた偏った人間だからな。

そのくせやたら思い込みとプライドが強いものだから始末に終えない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/20(木) 20:24:47

三菱商事フィナンシャルサービス株式会社はどうですか?

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/20(木) 21:35:58

自身の調査に係る本件人事担当の忌避申立，当分の間の主治医面談と診断書発行の
本人不同意の意思表示と依頼を社長あてにメールしたところ，呼び出しがあり，
社長と本件人事担当と自分の３者とで診察時立ち会いの状況等についての確認と
話し合いを行うと言われた。

「毎年１回産業医に報告書を提出しなければならない関係上，長期休業の実績の
ある社員の診断書を提出しなければならないので，診断書の提出を依頼した。」
との説明が，初めて社長からあった。
本件調査の目的等について，改めて書面による提示を要求したいと思う。
突然とも言える調査と対応に，自身もだが，主治医も困惑を隠せないようだったので，
お互いの錯誤や問題が生じないよう，公正かつ適正な手続きを執っていきたい。

また，業務中の怪我とその後遺症や現在の心身の状況と直接関係のある当事者（＝本件
人事担当）と，直に話をすることがいかに精神的肉体的苦痛を伴うものであるのか，
当事者を前に真実を本心から伝えることは極めて困難な状況である旨を強く訴え，
社長に対してメールの趣旨についての理解と協力を再度求めた。

ところで，他社の場合，本件のようなケースではどのような対応をしている
のであろうか。
三菱商事が指定する人事担当者研修を受講しているのだから，
人事担当者としての統一的な基準のようなものが存在するように思うのだが。
しばしば三菱商事のガイドラインという言葉を耳にするが，
グループ企業各社においてきちんと徹底されているのであろうか。

過去に，会社で社会的不祥事が発生した際，事件の当事者が事件の調査や原因究明や
対応を担当する専門チームに属し，献身的に当該業務に従事したことから，
この功績を有利な事情として斟酌し，情状酌量により懲戒処分を免れたという
経緯が会社にあるだけに，三菱商事のグループ企業という言葉を掲げるので
あるならば，疑問を抱かれることがなきよう，是非とも賢明な判断と対応を願うものである。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/27(木) 14:49:27

>>187

だからどこも似た様なもんなんだって。

商事の関係会社にいいも悪いもないよ。どこも一緒。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/28(金) 19:55:53

>>187

中でも特にダメなところはあるぞ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/02(水) 21:43:02

>>187
マジレス
知人がそこで働いてるが働きやすいらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/03(木) 10:30:54

>>191

どうして働きやすいの？

何も考えなくていいから？ｗｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/05(土) 12:05:42

>>178

そうなんだよなぁ。

未経験の若造に任せて会社が傾きそうになったら
プロパーの首切りをプロパーに任せて若造は知らんぷり。

いやぁ、美しいよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/05(土) 22:59:54

>>193

今日も泣いている人がどれだけいるか。
若造のくせに調子に乗らせる様な事を許しちゃう本体も本体だけどさ。

そこまでしてグループ会社にしがみつかないといけない理由ってあるのかね？

転職してしまえばいいのに。

**193** · 2011/02/06(日) 00:01:57

>>194

高飛び済みですのよ。うふふ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/07(月) 00:23:55

>>195

あなたは生存者ｗｗ

沈没しつつある船に乗船しているまだ多くの人たちは、気づいているんだろうか。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/09(水) 03:12:29

>>193

またその未経験の若造も勘違いしているイタイ奴が多い。
親の力がないと何もできないくせにプライドだけは猛烈に高い。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/13(日) 04:41:53

三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、竹●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/14(月) 07:14:31

>>198

パワハラもグループ会社に出向していればＯＫ。

本社の人間にプロパーが直接密告する事がないから。
本社から離れれば日頃の憂さ晴らしをしても咎められないから。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/19(土) 14:15:01

コンビニ軍団(笑)

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/25(金) 23:05:21.53

この前知りあったブスが商事の～君と～君と～君も知り合いだよ～。
とか言ってきた。
だからなんだよ。ブス。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/27(日) 12:42:19.54

>201

自分に自信がないヤツに限って自分以外の知り合いを引合いに出す。

権威やブランドになびくヤツは大したもんじゃない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/05(土) 16:27:47.65

MOまんせ～ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/08(火) 20:55:52.77

同じグループ会社同士で営業し合う営業マン

他の会社を攻めていっても差別化できないから、身内同士でやり合う。

・・狭い発想だ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/16(水) 13:49:14.51

明治屋商事はゴミ社員ばっか

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/17(木) 10:15:56.95

>>205

ゴミはゴミ箱に集まるのよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/18(金) 16:53:40.07

>>201
そうそう、そういうブスいるよな～
仮に美人だったとしても
だからなんなんだって感じ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/18(金) 23:41:36.07

三菱○事パッ○ージングって知ってます？どんな会社？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/20(日) 03:04:25.78

>>208

三○商○なんとか　とつく会社は全部ダメ会社。

親会社社員の研修所　兼　奴隷下層社員の養育所

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/28(月) 14:27:11.24

>>209

なんでそんな会社にわざわざ入るの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/28(月) 15:02:53.42

>>210
親会社に入る実力もコネもないんだからしょうがないだろ！？
三菱グループに入れるだけでもマシ、無難。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/30(水) 01:18:47.44

age

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/30(水) 01:26:08.19

>>211

なんで三菱グループに入るだけでもマシなの？

他にも沢山会社あるじゃん。

三菱グループに入ると何かうれしい事でもあるの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/30(水) 01:30:53.33

うれしい事はないが、あまあまな会社が多くハッキリいって他社より楽。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/03/30(水) 11:33:29.85

>>214

甘々？

どう楽？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/03(日) 12:09:28.14

でもそろそろ整理されるんじゃ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/05(火) 21:30:40.58

楽なのは大事な事に気づいてないから
楽なのは大事な事を知らされていないから
楽なのは大事な事に関わらせて貰えていないから

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/09(土) 09:24:41.65

三菱グループ万歳

**193** · 2011/04/12(火) 22:50:04.70

>>217

意思決定費用を異様に安くすれば外部費用が高くつきすぎることなんて
当たり前なのにそんなコメントしちゃう無邪気さ

お前の経験不足や能力不足からくる甘いジャッジメントや指示の
範囲の中で歯を食いしばっていることを気づいて欲しかったな

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/13(水) 18:29:42.71

>>219

？？

217は当事者なのか？当事者を皮肉って言っているのでは？

むしろ214の方が当事者なのでは？

ちゃんと文章を読んでから答えた方がいいぞ？

井戸の中の秀才くん。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/20(水) 09:59:22.11

三菱グループに入社できて幸せです。
奴隷でも何でも仕事があればいいです。

ありがとうございます。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/04/20(水) 22:37:42.88

うんこ美味い（＾￢＾）