●●●ビッダーズ(DeNA)ってどう? その2●●●
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能力が無い奴に激務されても困るし有能な人に激務で働いて欲しいから、だと思うよ。
まぁ我々のようなエリート集団の仲間入りするには
君は能力が足らなかったということだ
諦め給え どの程度の激務なんすか?
鬱病で出社しなくなる社員は多い? めちゃくちゃ、この会社。
出店決めて料金払ったら音信不通。詐欺かと思った。
ここの社員ってどうなってるの??大丈夫? 入社準備金はグリーもドワンゴもやっているよ。
人材紹介会社に年収の三割払うより、本人に200万払ったほうが有効。
払うなら本人へって考えなだけで、出費には変わらない。
対象期間を延長したのは良い人が集まってるのか
それとも全然集まっていないのか >>531
労基法に違反しまくりの企業は人材紹介会社なんてとても通せないのだろう… 逆に労基法を尊守してるIT系の会社があれば教えて欲しい。 俺の友達がアプリ制作の会社経営してて業績は絶好調なんだが
社員どもから福利厚生を改善してくれと言われてたとぶちぎれてたよ。
最近は優秀なプログラマーは取り合いになってるから
待遇を上げるしかないようだが。 明日から2012年新卒のwebテストがあるらしいけど、どうなの? 仕事が苦に感じる人にはいくら考えても解らないだろうね。 ディー・エヌ・エー(DeNA)の南場智子社長は11月1日に開いた決算会見で、
iPhone/Androidを中心としたスマートフォン向けゲームSNSで世界一を目指し、
2014年度に今年度見通しの4倍となる連結売上高4000億円を狙うと話した。
米国のiPhoneゲームメーカー米ngmoco買収などで着々と足場を固めており、
モバゲータウンで培ってきたノウハウは世界市場でも通用するとみている。
南場社長はソーシャルゲーム市場のリーダーとして、DeNA
(モバゲータウン)とFacebook、zyngaを挙げる。DeNAはユーザー数では
ほか2社に劣るが、ARPU(加入者1人当たりの売上高、Facebook、zyngaは
推定値)はDeNAがzyngaの15倍、Facebookの 30倍と「ほかを圧倒している」
ため「世界で注目されている」という。 あの。五反田の名証セントレックスに上場している会社、「G」のもの
ですが、会社が潰れそうなので、おなじインターネット業界に転職を考えています。
ここはどうでしょうか? DeNAは「インターネット業界」じゃないんやけど^^ くくりとして「ネット業界」で間違いないと思いますよ。
オクに、ネトゲ、そうでしょう?
>>543さんの需要があるかないかは、又別の話じゃないですか。
それは面接官が判断すればいい。
DeNAの社長さんは面白い人ですから、
彼女の面白さについていける社員さんが増えるといいですねって一ファンからでした。 DeNAは正直糞終わってる
詐欺会社だよ
投資を受ける為に、企業にネットショップを運営させて実際に売上が上がる企業は極一部
年会費という名目で30万ぐらいを投入させて、サポート体制は抜群と言いながら
月1で電話かけてくるのと、全員一斉送信のメールマガジンだけ
これからビッダーズのネットショップに登録しようとしてる人は特に気をつけた方がいい
完全に売上のほとんどが広告による収入なのに
ネットショップが確立されていない携帯分野で業界1位って胸を張って言ってる
と内部情報でした^^みんなだまされてね^^僕の給料あがれ〜〜 DeNAって書き込みモニタやってないんだ。
意外だな。
うちは仕事中に2chの書き込みがばれると呼び出しかかる。 体感だと、それなりに離職率は高い気がする。
入社して半年だけど、既に知ってる人が7人ほど辞めたし。 なんでそんなに離職率高いのさ???
残業はわかるけど人間関係もあるのかな? 不倫奨励のCM、評判悪いんだけど
やっぱあれって社長の趣味なの? >>543
オプト板でもいたな。
転職活動がんば。 モバゲーに公取委が立ち入り 「グリーと取引するな」と不当拘束
携帯電話向けのポータルサイト兼ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)
「モバゲータウン」を展開する「ディー・エヌ・エー(DeNA、東京都渋谷区)が、
取引先のゲームソフト開発業者にライバル社と取引する場合はゲーム市場に
参入させないなど不当な拘束をしたとして、公正取引委員会は8日、
独占禁止法違反(不公正な取引方法)の疑いで、同社と関係先を立ち入り検査した。
関係者によると、ディー・エヌ・エーは今年夏ごろ、同社と取引がある約100社に対し、
自社と同様のサービスを展開する「グリー」(東京都港区)にゲームソフトを提供する場合は
自社との取引を打ち切るなどと口頭で話し、グリーとの取引を妨害した疑いがもたれている。
実際に取引が打ち切られたソフト開発業者もあった。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/472200/
若いのが多いんでコンプライアンスの悪さが目立ちます。 ココ体育会系だろ。
しつこさが尋常じゃない上に、軽く脅してくる マナー違反奨励のCM、評判悪いんだけど
やっぱあれって社長の趣味なの? そんな程度で混乱する社内オワタw
インテルとかマイクロソフトだって同じことやって怒られてるんだぞ。
ごめんなさい気をつけますって言えば済むこと。
気にするな。 >>559
たしかに最近酷いね。
広告代理店変えた方が良いんじゃないの?と思う。 なんば社長さん、文章下手くそ過ぎないか?日本人だよな?
経歴的には賢そうなのに何だよ、これ。
ttp://ameblo.jp/nambadena/
押尾事件下着会社の女社長と同じニオイがする。
表向きはただのおばさんを装ってるけど中身は黒そう。 >>566
えーブログなんだからこの位でいいよ。
>>560
社員の人に聞いたら
会社でネットニュース見るまで知らなかったって言ってたし、
皆普通だったって言ってたよ。 ↑リスク管理の担当者かコンサルの人かな?
わかりやすい工作御苦労さま 570=マッキンゼー出身の南場社長本人、じゃねぇの?w
ブログ同様に頭の緩そうな文章だしw 南場社長は正月公開のソーシャルネットワーク見に行くのかな。
一方的にFACEBOOKをライバル視してるような発言もあったし。 6chに出てるw 意外と貧ぬぅーだなw んで毒舌w ワタミ殺しw 2ちゃんで自演バレとはかなり恥ずかしいですね…>黒おばさん ブラック過ぎてやばい。
鬱病が確定したらきちんと休職手当は出るのか?
鬱が回復した場合は職場復帰できるのか? >>581
そんなことを気にしている時点でブラックは無理 キャリアエントリーしようとしているんだが給料どーなの? 東電正社員は給料を満額でもらいました。
このような人災を起こしながら、異常な事態です。
一方、農家や酪農家は収穫したものを捨て、収入ゼロ。
漁業も港が復興しても、汚染された魚介類は廃棄。
汚染地域の住民も固定資産を放棄するしかない。
加えて、退避したら仕事も出来ず、無収入。
メガバンクから融資を受けるものの、社員の給料や退職金、企業年金に金を回し保証する気は一切なし。
ヤクザよりタチの悪い無能で迷惑集団。
地震や津波の被害より、放射能汚染の問題の方が長期的にみてダメージが大きい。
東電も被害者だという奴は、福島原発の安全性に関する改善勧告の無視、定期点検を怠った件、廃炉にしたくないからホウ酸散布の拒否など、安全性を無視した利益至上主義により、今回の事態を招いた責任は重大であるていう認識力があっての意見なのか問いたい。
放射能汚染により、経済的に打撃を受ける農家、酪農家、漁業関係者のみならず風評被害、立ち入り禁止区域における固定資産の被害に対して賠償するのは当然として、大気中、食品、水道水への汚染による健康被害の保証を考えると莫大な賠償金が必要になる。
加えて、廃炉に伴う経費や可動中の原発の安全対策でも巨額の資金が必要になる。
東電側に非があるので、電気料金の値上げは道義的に不可能であり、JALのように公的資金の投入がなされるが、同時に人権費の大幅カットやリストラが行われる公算が高い。
リストラは無能な社員の粛清である。
事実、福島原発に残ったフクシマ50に東電正社員は一人もいない。
経費節約の為、福利厚生も大幅に縮小される。
加えて世間からは東電正社員は敵視され、肩身の狭い身になる。
平家のように我が世の春を謳歌していた東電正社員には、地獄の生活が待っている。
諸行無常である。
奇跡の生還!!
ttp://www.youtube.com/watch?v=xx_qU-GonYY
DeNaってモバゲーの会社でもあるけど、相当厳しくなったからなぁ〜
グリーやmixiって名前出しただけでペナルティみたいだよ
あのクソゲー 残業代きちんと出さないと、労働基準監督署に目をつけられるよ。
最近きびしいからね。 残業代無しでただ働きなんて随分頭の悪い社員どもだな
例えるならババア教祖に尽くすカルト宗教信者という感じか しかも膨大なサビ残でやってることが頭の悪い餓鬼を騙して(?)小銭を巻き上げることじゃ仕事に誇りなんてないだろう 南場!
これだけ儲かってるんだから従業員にきちんと残業代払ってやれよ! 残業代を支給しないのは違法行為
あのババァ、腹黒いんだな 今、たとえゲーム業界でも残業代を出さないと
労働基準監督署から改善の警告がくるよ。
儲かっているんだから、変なところでケチらない方がいいとおもうけど。 ブラック企業は耐える体力が無くなれば自主退職という仕組み
黒婆からすれば若くて体力のある社員を短期間酷使しまくって使い捨てしたいわけで、長居はされたくないんだろうな
残業代無支給を続けるのはもちろん、福利厚生も充実させる気は全くないだろう >>604
すぐ辞める。
そして有料では遊ばない。
正社員よりも派遣の方が時給高いのは当たり前だろ。。ピンハネ後は安いぞ でなの人は手取りの金額で比べて派遣以下だよ
派遣社員は10分単位できちんと残業を記録できて、もちろん全額支給になる
手取りで派遣が上回るなら、リスクリターンが適切で良いじゃないか。ITゼネコンの方も見習って欲しいわ 噂の黒婆か?↑
ブラック企業じゃ低賃金でサビ残しまくって体壊すんじゃね?
ハイリスク・ローリターンなことを奴隷のように続けるのは池沼としか思えない
人材は大事にした方がいいよ。
会社を辞めたにしてもその人は今度は「顧客」に転じるわけだから。
従業員を使い捨てと思わず、長期的な視野で良好な関係を築いた方がいい。 社員さんたちから抗議文届いた〜♪
黒ババさんたら読まずに捨てた〜♪ マッキンゼーをたった2年で辞めた人間
まともに仕事したことないんじゃん。このおばさん。 高々この1、2年急成長してるだけだろ。
脇を固めてる取締役が会社員経験のない30代のにーちゃん。
5年後が楽しみだね。 常識やモラルなんてあったら
ブラック企業なんて良心が痛んで経営できません><
893顔負けの人間性の人たちなんじゃないかな
恐ろしや おばさん。もうけを独り占めしないで、頑張ってる従業員にわけてやれよ 辞めた人達から時間外労働の給与支払いを求めて集団訴訟を起こされると予言
ある女性アルバイトが複数の人間と性的関係を結んでいます
僕も混ざっても辞めさせられませんか?>< 黒婆は相次ぐ複数の裁判で資産と信用を失って負債を抱えこむと予言
ITゼネコン下流は残業代込みでも300万行かないんだが、400以上でもそんな不満溜まってるのか。。? >>623
うわ、また腹黒ババァが嘘ついて必死だね〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています