●●●ビッダーズ(DeNA)ってどう? その2●●●
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>>304-305
うつで辞めるんなら在職中に診断書と待機期間作って傷病手当金を申請だ
失業保険と合わせて2年くらいはのんびり暮らせるぞ そんなことはない
すごいいい会社だ
利益もいいし、組織も優れている 就活してるがこの会社はいいだろ 文句垂れてるやつは低学歴で使えないやつ 今月初旬に出たヤフーニュースでモバゲーが…
だけど、コメント欄の書き込みの多くがモバゲーやDeNAに
対してアンチコメばっかにワロタ
これが現実なんですよ南場さん!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100201-00000079-zdn_n-sci HPの社員インタビュー見たが、学歴すごいなw
東大京大出て入るような会社かね。もったいない。 >>315
低学歴は黙ってろ
お前には一生縁のないレベルの会社だ 東大がいる会社ってすごいだろ お前らの会社にはいないんだろw 小中学生にエンコーを広く普及させたい東大京大生にはサイコーの就職先だろ ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/02/news003.html >>286
>>301
俺そいつ知ってるかも!ただあんまり話した事はないけどね。
まぁ、バイト先の奴となんかはあんまり仲良くしたくないけどな!
バイトは友達作りや馴れ合いに来るところじゃないからその辺は割り切ってるし。 この会社幾ら儲かったところで、社員に還元されねんだから
オマエラもう辞めたら? >>326
僕らのような次世代エリート企業に入りたい方の拙い工作活動ですね
わかります >>327残念だがOBだw
新卒も擁護活動までさせられて大変だな 社員が2ちゃん荒らし埋めとか工作とか終わってるな、この会社 どうしてもブラック企業扱いしたいやつがいるみたいだな
仕事が出来るやつは給料がいい 当たり前だろ 新卒も給料いい 給与、社風、ステータス・・・・
とにかく全てにおいて最高レベルの会社だ 給料も上がらない、ボーナスもでないから、金欲しさに不正して解雇される新卒が出てくるんじゃねーの?
今回の事件は経営者陣に問題があるかと… モラルハザードってやつか。
きっと働かせすぎるんだろうな。 次の組織改編でも、役員と部長のお気に入りが昇格するのであります! \ ∧_∧
\( ´∀`)⌒ヽ
\ ⌒ U
\ / | ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
\つ ス ト ラ イ キ
| 決 行 中
| 南場智子 不当解雇弾劾
| DeNAユニオン
| 労働者 一同
/|__________|
/
DeNAも@ほぉ〜むも共通していることは、経営者が在日で
拝金主義で従業員を使い捨てにしているとこかな?
サポートは厨房や主婦のパートばっかだし。管理者はDQNだし、
@ほぉ〜むのメイド並みに社員の入れ替わりも激しい
なぁ...
俺らって日本一、いや世界一すばらしい会社に勤めてるなって、ふと思うことないか?
>>340
なるね、、、
全てにおいて満たされてるって、こういうことなのかな、ってたまに思うよ
この会社に入れて本当に幸せだなあ この会社の開発ってどんな感じ?
デスマ、鬱、サビ残状況きぼん >>342
そこまで分かってるのなら何も言うことはない いやーでも結構終電で帰れてるから、そうでもないんじゃない?
まだ人間の生活ができる方だと思うけど。 >>344
下をみればマシかもしれんが、上をみれば労務管理に問題がありすぎる。
それに下をみて安心する奴の意見を聞くアホは結局ブラック企業に入って苦しむことになると思うよ。俺みたいにな
さっさと診断書もって役所に行っておけ
というか、ここの会社の勤怠管理ってIDカードで自動的にやってんの? 自己申告
残業になる時間は記録するなと上司から命令される 先月から末から
メール購読→店からポイント
が段々フェードアウトして、今月店からポイント
完全に無くなった・・・。
人事の人みてると思うから提案しておくけど、いいエンジニアを金で釣るぐらいなら、
まずずさんなブラック的勤務時間管理を是正して堂々とベンチャー1のホワイト勤務体制です!
と謳った方がよっぽどいい奴が来る
年収だって毎日終電まで詰めて働かせて900万もらうよりも
800万だすから19時には仕事終えて、あとはプログラムを好きなだけ書いてくれ、
とした方が魅力的なんだけどな。
それにあのロジカルシンキングwを防ぐ過密フロアをやめて、
パーティションを切って机の広さを倍にするとかもっと根本的に働きやすい環境を提供する事に力をいれてみたら?と思うよ。
どうですか。
2ちゃんでしか人事にもの言えない会社。
エリートってw とにかく素晴らしい会社としか言いようがない
素人・部外者は黙ってろ
ttp://www.green-japan.com/contents/dena/interview01.html
(;´-`).。oO(ぇ・・・・)
怪盗ロワイヤルは、Mafia Warsのパクリでは?
>>362
ここまで周囲の人間に敬意を払わない奴も、めずら(ry 363>>
周囲?全く関係ない人にどんな敬意?
まったく会社に関係ない人間ですけど・・・。
社員専用版かと思ったじゃねぇかwwww。
大変だな、関係者は。
365
ちげーよ
このインタビューに出てる奴のこと言ってんだ俺>>363は >>364
O2kの方は"俺一人でやった"って吹聴してるらしいぜ 問題無いよ。
勤務表には毎日22時で退出と書かれているし。
残業代は年俸に含まれていますから。
毎日22時前に帰るのはバイトと契約社員だけですけどね。 >>358
エンジニアは800万〜900万もらえるの? >>375
大人なんだから、上場企業を調べる時はまず四季報を見てから質問しような。 リクナビNEXTより転載
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=1791829&cntct_pnt_cd=019&rqmt_id=0007015847&__m=1269375023915-7030783599915604951
【給与】
年俸制400万円〜3500万円
※年俸の12分の1を毎月支給
★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用
【年収例】
680万円/入社1年目/固定給月給56万円
1200万円/入社1年目/固定給月給100万円
900万円/入社2年目/固定給月給75万円 >>377-379
それでなんで平均年収550マソなんだよw
恐ろしすぎるぞこの会社w 年収例はもっと実態を表した数字を書くべきだよな。
1年目から900万超えるような人材が、リクナビから応募してくるとか
ほぼあり得ないし。
リクナビ経由で採用するのは殆どがソルジャー要員なんだから、
年収は400〜500半ばぐらいで書いておかないと、面接時や入社後に
がっかりする事になる。 同僚がセミナーに行ったらしいけど、良いことしか言わなくて怪しすぎるってさ。
離職率は2%、20時には皆帰り始める、年収稼げる。などなど。
ここの書き込み見る限り、やっぱり怪しいね。 >>383
まあネタみたいなもんですから
説明会なんてどこも >>383
>離職率は2%
IR情報にでてる平均在籍年数が2年ちょいなのに2%のわけがないだろ。。
グリー田中良和(日大)>モバゲー守安功(東大)
( ´,_ゝ`) たぶん、>>386は平均在籍年数の意味が分かってないとみた。 >>390
389は新卒くんの初めての工作なんだから責めないであげて>< 続報。
転職エージェント系の会社に大金払って、そこにきた転職希望者に、何度も紹介させてるらしい。
そんな金があるなら、社員に還元してやればいいのに。
ちなみにセミナーで、うちはブラックじゃない!って言い張ってたらしいw 22時以降の残業つけさせないとか、
休日出勤は任意という名の元の強制だとか、
社内でさえ一切公表しない休退職者数だとか、
表向き新給与体系と銘打った基本給カットだとか、
ど う 考 え て も 真 っ 黒 で す が ナ ニ カ ?
知らないうちにいなくなっていた人がチョイチョイいますが、なんでですか? 否定すれば否定するほど、余計に信じられる事もわからないんだろうか なんかずっと100名募集してるけど、
そんなに人集まらないの? >>393
>>22時以降の残業つけさせないとか、
22時以降は、深夜労働になって割増賃金になりますからね。
>>休日出勤は任意という名の元の強制だとか
休日出勤分の、割増賃金って出ます?
>>397
振替休日(平日休む代わりに休日出勤する)という形になるので出ませんよ。
>>398
振替休日はちゃんと休めますか?
なんか仕事時間長そうな社風なのですね。 >>399
>なんか仕事時間長そうな社風なのですね。
経営陣のインタビュー記事読んだらそんな発言はでないと思うんだ
ただの場当たりプロジェクトを、
ア ジ ャ イ ル
と、もっともらしく言う奴等(ry ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています