ブラックなベンチャーについて語るスレ（初心者用）
リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ
リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声 年間休日145日でも給与は変わらず
塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持 塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
塩野義製薬が「週休３日」選択可能に 給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
【フォーカス】サタケ／週休３日制 通年導入めざし夏季のみ試行中 交代制で水曜を休日に
旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！ 鳥取の不動産会社が
レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた >811
そんな契約知らんがな、当方保管の契約書と違うやん、で拒否れ。手元に契約書無いなら弁護士に相談。弁護士は企業側と労働者側がいるんで間違わんように。 >>1
・正社員採用を極力避けて個人事業主と契約
・人の入れ替わりが激しい
・協力会社がとにかく逃げたがる
・管理部門(正社員)はほぼ毎日テレワーク たった1年で2万倍成長、NFT市場の最新動向。急拡大の一方、
電撃的買収や犯罪の増加も
2021年に急成長したNFT（非代替トークン）市場。BNPパリバの調査会社
L’Atelierによると、2021年の取引額は176億ドル（約2兆円）に膨れ上がり、
前年比21000倍という脅威的な数字をマークした。
その普及に大きく貢献しているのが、NFTプラットフォームの「OpenSea」である。
「NFT版Amazon」の異名を持つOpenSeaの登録コンテンツは400万以上。
手軽さや使い勝手の良さ、豊富なコンテンツなどから人気を呼び、150万人
以上のアクティブユーザーを抱える巨大プラットフォームに成長した。
2022年1月には取引額が約50億ドルと過去最高をマークしている。 通勤時間が無駄だとがなり立てて、テレワーク敢行もオフィス代やら光熱費・通勤交通費をケチるだけが目的で浮いた金は社長のポッポに消える。
なお、クライアントにも完全テレワークを押し売りしようとした結果、どんどん離れていってる事に気付いてない。 出たがり社長が某宗教の熱心な信者で、クライアントにさりげなく宗教勧誘を繰り返したり、飲み仲間が半グレっぽくて格闘技にご執心でイベントに金配りまくり。 https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1660113075/1
【RIZIN】格闘家の鈴木千裕（23）、詐欺事件で逮捕された女性政治家との関係疑惑を否定 「男女の関係も金銭の授与もありません」 [ニーニーφ★] 【運転して稼ぐ！】DriveZ（ドライブゼット）アプリゲームのはじめ方
DriveZ(ドライブゼット)は車でドライブすることでトークン（仮想通貨）が獲得
できるアプリゲームです。
従来のMove to Earnゲームは歩く・走るなどの運動をすることで稼げる
ものが多く、運動が苦手だったりライフスタイルに合わないケースもありました。
また、アメリカなどのクルマ社会の国での利用も、従来のMove to Earn
ゲーム以上に期待できると思います。
車を持っていなくても電車、バスや自転車などでもトークンが獲得できます
ので、試しにやってみるのもいいかもしれません。 米シティグループ「メタバース市場は1,600兆円規模になる可能性」
米金融大手シティグループは1日、メタバースについてのレポートを発表。メタバースの
経済圏が、2030年までに最大13兆ドル（約1,600兆円）に達する可能性があると予測
している。レポートは、「メタバースは、物理的世界とデジタル世界を持続的かつ
没入的に融合させる次世代のインターネット」と定義。
現在、狭義のメタバースは、ヘッドセットを使ってプレイするバーチャルリアリティ（VR）の
ビデオゲームを指すことが多いが、広義のメタバースはデバイスを問わず、パソコン、
ゲーム機、スマートフォンなどからもアクセスできる、大規模なエコシステムを実現する
ものだとしている。
導入事例としては、芸術、メディア、広告、ヘルスケア、イベントや会議、顧客との
コンタクト、セールスやマーケティング、社内コラボレーションなど、多くのものが考えら
れるという。こうした広義のメタバースは、2030年までに8兆ドル（約980兆円）から
13兆ドル（約1,600兆円）の市場となり、ユーザー数は50億人に達すると予想した。 タコペッティのユーチューブチャンネルより
・週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
・週休3日制になったら給料を減らされる？？そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
・【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇！
・【悲報】「会社員に戻りたい！」というフリーランス、全体の3%しかいないw
・【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
・【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w
本業よりも稼げる副業とはなんなのか？？
・【朗報】在宅勤務になれば、職場のあらゆる問題が解決されることが判明w Zeppelin社って昨年には破産したんだ。
そうなる感じはしてたから、
特に驚きはないけど。
典型的なダメ会社だった。 >>807
ベンチャーってけっこう創価いるよね。ベンチャーと関わって意外な発見だった。やっぱ固まるとこは固まるんだなと。 社長の宗教じみた説教が何ページも貼られて読むのが強制だったり、自宅リモートでもカメラオンで終日社内から監視されてる状態だったり、社内に新興宗教の信者さんが複数人いて仲間意識が凄かったり。社長の王国なので常識が通じない、俺がルール。社長は社員がいつ自分を裏切るか不安な人が多いので根掘り葉掘り監視しながら疑い深く接してくる。辞める時にあれこれウンチクかけられるので、辞めたいときは、社長から見て価値が無い人間を演じるべし。そうすればすんなり辞めれる。新規事業を打ち上げ過ぎて全て進んで無いとか、独特過ぎるベンチャーは本当にある。
1番良いのは紹介で入社することだが、ある程度成長してるとこが良いかも。 イライラするとか言う理由でキレられたんだがパワハラで訴えてやろうかな ユビレジ 退職勧奨 リストラ 人員削減 レイオフ 債務超過 
