私にも否()があるけどってあのアズたんが言ってるくらいだからメールの内容が(ほぼ)事実だって面談で確認取られちゃってんじゃないの
メールでの告発者が誰であろうとメールの内容が事実なら会社側はあんた不良社員だから次の契約更新無しでいいよな？で別にアズたん側のサポートする必要なんかないし

改めてお気持ちふせったー読むと「ある意味嫌がらせ」とかアズみが詰まってていいね
たとえ事実の指摘でもアズたんの中では嫌がらせの定義なので。