【お前らは】TSネットワーク7方面目【騙されている】
JTの子会社でたばこの配送、保管、仕分け、輸入たばこの通関、零細たばこ屋の販売サポート等を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
社内の情報交換メインで使用しましょう。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
★重要★
社員名、販売店名の個人名は厳禁です。
場合によっては名誉棄損になります。
ipアドレスからの特定は可能ですのでくれぐれも個人名の書き込みのはしないで下さい。 俺としては疾風のごとく立った瞬間に2ゲットすることも容易い。
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らにも「もしかしたら、俺でも2ゲットできちゃうかも~?!」って期待を
させないと可哀相だしな。2ゲッターは1日にしてならず。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>8あたりに( ´,_ゝ`)プッ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「2ゲット」のレスができるわけだ。
しかし、俺はそんな素人には「2」は譲れない。なんせ5ちゃんねるの2ゲッター暦は13年になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「2」はゲットできる。
2ゲット! スレ立てありがとうございます
前スレ主です
前スレ書き込みがなくdat落ちしてしまったみたいです
なので定期的な保守書き込みを皆様にお願いします なんか日曜出勤強制するような事言ってる管理職いるんだけど、ライフワークバランスはどこいったんだよ笑 天井あげないと全く意味ないよな
ドライバーの作業量めちゃくちゃ増えてきてるけどどうにかしてくれ 結局、組合がバカなんよ。
満額回答させました、ドヤァ
じゃねーよ。
条件つきじゃねーか。騙されてんじゃねーよ!
知っててやってるんじゃなかったら相当のバカ。
まさか、知ってた? 結局、組合がバカなんよ。
満額回答させました、ドヤァ
じゃねーよ。
条件つきじゃねーか。騙されてんじゃねーよ!
知っててやってるんじゃなかったら相当のバカ。
まさか、知ってた? 業務量は日々増える。
給料は据え置き。
割にあわんよ 据え置きっていうか周りの同業種と比べて下がる一方だなw 佐川めヤマトもガッツリ春闘ガッツリ上がってるやん。 どうせ組合費なんて管理職の飲食代でほとんど消えてんだろ 組合費は確かに高いよね
半額にしてくれるだけで実質ベースアップになる 手順減らして業務楽にしてあげるって顔しながら、余裕のある配達実績作らせて不意打ちで配達件数増やしまくる会社のやり口どうなのよ 全日通 今年8450円 去年10550円 一時金3.2ヶ月
ヤマト 今年8775円 去年7328円 一時金夏季51万円
トナミ 今年7500円 去年4000円 一時金夏季37万円
JPロジ 今年4114円 去年4008円 一時金23万円
名鉄 今年7500円 去年2552円 一時金36万円
ロジス 今年18916円 一時金
日通トラ 今年5624円 去年4097円 一時金28万円
三菱 今年13000円 一時金5.6ヶ月
エスギフ 今年8608 去年7716円 一時金30万円
TS 今年8500円
やばくないか笑 TSは地場の零細運送屋並のベースアップか
零細運送屋の方が伸び伸びできて魅力的に見えてきた。
TSはやる事細かいしドライバーに自由や人権や裁量が無いのに給料は零細並みって悪いとこどりじゃん。
辞めようかな。JTのブランドに惹かれて入ったけど中身は零細以下じゃん、あほらし 俺は赤帽でTS間の配送してるけど、めっちゃホワイトで働きやすそうなオーラある
辞めるのは他見てからの方がいいよ >>26
流石に赤帽やるようなバカには分からんでしょ笑 満額回答は大手の話ね。
TSネットワークは大手ではありません パワハラの後始末が不公平なケースが普通にあるようだけど、上席者の方に重い処分が出来ない会社は何れマトモな人材が居なくなると思うぞ、 つまりやったもん勝ち
それで職場環境を良くしましょうってパワハラする張本人がよういうわ 若手営業社員は返品回収みたいな些細なミスでも再発防止書かされ、リーダーどヒヤリングという名のパワハラ
でリーダーがミスってもしれっと隠蔽
それでいて陰口は言うなと
これで職場環境改善とはなんのギャグですか? パワハラで通報されまくった管理職ほど出世してるわ。
今まで見てきた中でそう感じる。 アツい仕事してるから通報されたんやろ
そこは評価されるべきや 社内で騒いでも何のダメージもないから違法行為されたなら
労働基準監督署
労働局
運輸局などに通報
転職サイトなどに事実を口コミ投稿
の方がいい気がする セクハラ管理職もおるな パワハラにセクハラに塵かよw 育休なんてクソ制度は廃止しろ
取る奴は仕事せず遊んで金貰えて良いだろうけど
現場に残された人間には何一つメリットはない あいさつもろくにできん新人なんていれるなよ
センスのない会社だな 面接する奴がクズだから自分と同じ匂いのする奴ばかり採用するからだろ 選択肢(応募者)が減ってる中見る目がないからとんでもない事になってきてるよな
縁故採用のやつもバカしかいねえしいつ潰れるんかね子の会社 最近よく一部の管理職やリーダーが業務だからとか言ってパワハラするよなwさすが業務と言うなのパワハラwwww考え方がマジ古臭くてついてけんwwww >>42
せめて普通のコミュニケーションとれるやつ採用してほしいよなw 管理職がお気に入りの20代女子社員に愛を込めてとかチャットしてるわ、女子社員も私は管理職から気に入られてる!引き抜かれるって喜んでる会社に未来はあるのだろうか。 >>49
きっっっづつもぉおぉおいい だれだよそんなゴミ管理職使ってる事業所wwwwやけに50代のおっさん管理職女に手をだすよなwwみてて惨めできもいよw >>51
今は別々の事業所にいる。
女は何かとその私は気に入られてるからその管理職が引き抜いてくれるとか愛の力で企Bに上げてくれるとか言ってる。
管理職がそんなレベルなんて終わってるわ。 >>52
そんなやつらがのさばってるから風紀が乱れるんですね こんな奴らは管理職と癒着してやりたい放題やるからな 新人です。
雑談の内容が女かギャンブルか酒の話しかなくて若干引いてます。 >>54
やる気なくなるな、なんでこんな会社なんだ? 全員とは言わないけど人事権を濫用している管理職いるよな
だからモンスターリーダーが生まれる 向上心あるやつで仕事頑張りたい奴はまともな頭持ってたら転職するからリーダー手をあげちゃうやつなんてイかれてるよな
適当に仕事してプライベート重視するなら業務楽だしいい会社なんだけど、基地外みたいな管理職と意識高い系の企画職が全てを台無しにする無能っぷりだからストレス溜まる TSネットワークは素晴らしい会社!
なんといってもJT傘下の安定企業!
助け合う風土です!
みんな笑顔!
応募待ってます! 年間休日120日以上
福利厚生も高待遇
育児休暇も取得可能
優しい先輩社員が待ってま〜す。
新卒、中途関係なしに年中募集してるよー 営業なんて名ばかりで実質単なるセールスドライバーやしな
他の会社の営業からしたら営業要素皆無やから
運転さえできれば半日も仕事してないしクソ楽な仕事 中間管理職がバカすぎて上からハラスメントやめろって言われてるのに何がハラスメントか分かってなくて今だにクソみたいな社内状況
コンプラ室もバカしかいねえから相談しても意味ないマジで狙われたら詰むのが現状だよな 今回のベースアップ含め、上にいかない人はそれなりの利益しか生まないし楽な仕事をなん十年やった人は一時金みたいにしたかんじだったね。
金欲しければ上に上がるしかないシステムだね。 僕はごますりできないので出世できない安い給料のまま長年平社員を貫きとおしました
今後も続けて行きます という冗談はさておき、他社みたいに営業社員が大型契約を取りましたとかプロジェクトを成功させましたとか、商品開発が成功して大ヒットしましたとか明らかに会社に利益をもたらしたならわかるけどな
TSなんて基本ルーチン仕事だから平は会社利益に貢献しないとか企画なら会社利益に貢献してるとかは違うと思う でもさ、年中マイナビに求人載せてる理由を考えてよ。年中、人が辞めてるんだよ 離職率は上がってるよな
若い優秀なやつほど辞めていく >>71
そりゃそうだ、早く見切りをつけて転職する方が利口だ。 びっくりしたのは、ベテラン、中堅の無能
そのけつフキを若手に押し付けられる。
ベテラン、中堅の無能、駒だけど
良くないね。
自身ではなんもしないくせに、会社、管理職、組合が悪いて影で主張してるけど現実ペコペコ
見てて可哀想。
ペコペコw 社員の7割8割は一時金じゃないの?
それをベースアップしましたとか辞めて欲しいです。
今年の時勢でベースアップなしなら永久にないだろうな。
嘘つき 新人のおもりしないリーダーとサブなんなの?
押し付けてお前らが面倒みんのがあたり前だろ
バカがよ >>74
各職種の基準額上限自体を上げないから一時金になる。みんな組合に騙されてる事に気付いてない。 そもそも>>23であるけど
一時金もなし累計ベアも最下位
そのベアも誤魔化されてる
給与増えないのに業務負担だけ増えてくとかどんだけだよw 上に上がらないとベースアップできんて会社の意思を尊重してるね。
まあ、会社も生き残るためには資金を抑えたいんだろいな
毎日同じ作業の人にはあげたくないんやろ 配達店減ってるから負担は減ってるよ。
若手が物流多いとこいくし、ベテランは老体を理由に楽できてる。だから一時金でもでるだけありがたいが、、、 お前が会社で嫌われてるのは若手だからじゃないぞ
会話ができない基地外だからだよ
妄想と虚言ばかりで毎日陰で笑われてるの可哀想すぎる 配達店減ってるとか嘘ばかりだし、方面数減らしてるから各方面負担は増えてる事も分からないとか残念脳すぎるだろw
若手もベテランも方面に差なんかないし、むしろシニア社員なんてパートと変わらない給与で今まで通りの仕事させられて可哀想なんだけどなw
同一労働同一賃金とは一体… >>82
では質問です。
・具体的にあなたの地域では配達店が何割減ってるのですか?
・若手、ベテラン差がない理由はなんですか?
・なぜ転職しないのですか?
教えください。 >>82
なんで肉体労働を一生懸命やってきたんだろう。
自身で選択したのに会社のせいにするのは違う気が、、、
他責任思考はこれだから >>83
配達店減ってるって言ってるのお前だけどなw配達店なんて宅配店取り込んでりゃ減るわけねーんだよバカ
若手ベテランなんて配達行くコースなんてバカでもなけりゃどこも一緒なんだから差なんてあるわけねーだろ
転職する必要ないぐらい副業で稼いでるからこの楽な仕事が都合いいからだよ
そもそも自分はベテランに叩きしてる時具体的なこと何も言ってないのに人に具体的にとか求めるなよ
>>84
会社はいい会社なんだよ、その運営してるやつ中間を管理してるやつがクソすぎて勿体無いから文句が出るんだよ
要するにお前みたいなバカは早く辞めてくれるとみんなのためってことだ そもそも馬鹿は論破できないから不毛だぞwだって理解する頭がないからそんな馬鹿なことばかり言ってんだからw 実に TSネットワークらしい流れだな!イイヨイイヨー >>85
「ベテランに叩きしてる」?「ベテランを叩いてる」ならわかるけど、
なんだろ文章力ないんだろうな
日本語伝わらない文打つ人は議論にもならんな 久しぶりに来たらみんな相変わらずだねw
つまんない愚痴言ってないで転職しようぜ
おれは去年転職して公私共に充実してる!幸せだよ!
勇気出して次のステップ行ってみよう! >>88
何も言い返せなくて必死に考えついたのが
叩きしてる時、叩いてる時のどちらでもいい言い回しとか低脳すぎる
お前が子供の頃から嫌われてるのはそういうとこだぞw ほらな馬鹿は論破できないって言ったろw
議論にもならないの自分だって本気で分かってねーんだよこいつ
病気だよ病気w 91.92は何年も平で配達みたいな楽な仕事しかしてなさそう。
自分に能力ないから他人が悪い管理職、組合、後輩が悪いて言ってる典型ですね。
他人のせいにしてる方が楽ですよね。
でも現実は管理職にへこへこしてる人種w
バーチャル必死コンビw
自身が無能だから他人のせいにしちゃうだめな大人w 現実ではなんも言えないペコペコベテラン
年下管理職にペコペコへこへこベテランから学ぶことは一切ないので。
自身で楽な選択して年下に抜かれたんやからw
いつもどおり不満を掲示板に書き込み
いつもどおりの業務してミスしたら二度と同じこと繰り返さんでね。
頼みますよ。年上平社員さん >>94
見下すような言い回しやめたら?
きもいよお前 リアルでもネットでも嫌われるとか俺なら耐えられない 不倫で飛ばされたにも関わらずこっちでも当たり構わず女性社員やパートに声掛けまくってる管理職がいるんだけどどうなっとんの?声かけられたらやつは不信感抱いてるってきいてんだけどさ、
嫁おるのに満足出来んのか?カス てか不倫したら出世する会社なんやな
狂っとるわ 真面目に仕事しろよストーカーが >>97
リアルでもネットでも気に入られようとペコペコしてそう。
本当の友達いなさそう。 >>97
みんなが嫌がることばかりして、嫌われまくってもしぶとく何年もリーダー続けている
リーダー辞めると行き先がないから必死だよ 会社に友達は要らないだろ
仲良しクラブじゃねんだぞ。
勘違いすんな >>99
かえしが発達障害のそれすぎるwオウムぐらいのオツムしかないw >>102
世間一般の発達障害て一致する返しの根拠を示してください。それ証明できないならあなたは根拠なく語るダメなやつ確定です。 >>100
所長次長と飲み会で癒着してやりたい放題よ >>103
そういう会話できないとこだよw
ずっと言い返されてる事を返答できず、一方通行で自分だけ相手に返答求めてるのにそれが都合悪いと見なかったことにし続けて困ったら根拠示せとか発達障害のそれすぎるだろw 便所の落書きみたいな匿名掲示板でそんなに熱くなるなよ 自分有利の勤務割にクレームが来るからってわざわざ配達助手の勤務表を非公開にするって、どこまで自己中なリーダーだよ
あれだけ陰口言われても押し通そうとする神経がわからん 月の助手の勤務割出来上がってるのにわざわざ前日まで誰と同乗かを隠すとか意味不明ww
勤務割作るのに残業がかかるとか他の事業所も同じことをしてるとか嘘つくなよクソリーダーがw >>110
助手の乗る方面て限られるから別に勤務割に出す必要なくね?
それとも大規模事業所のはなし? 特段異論はありませんでしたじやねえよ、意見を言ったところで恫喝でかぶせる、否定するから誰も発言できないだけ
何がメリットしかないだよ 気に入らない分会長を管理職とリーダーが結託して無理やり引きずり降ろそうと裏工作しようとして大事に
リーダーと管理職が癒着しすぎてやばいだろ?新◯
管理職は組合活動に介入するなよ 文化大革命も若者は上がりに上に行くほど洗脳がとける 越えてはいけない一線を平気で越えるリーダー管理職マジ草生える
一応ここ堅気の世界すっよw
コンプライアンスを守りましょうって散々言われてるでしょう?笑
>>110
営業の勤務割表データにパスをかける徹底ぶりw 5月以降出番無くなったよ
これ最後まで登録させる意味は? 俺もお盆を満喫してる意味を考えろ
惚れた女には、車だけど
これは革命的にも撃たれた奴いるだろ >>81
うちの親父は職場でじわじわ眼がバカとかそういう話じゃないだろ >>122
ヤバイヤバイ
リーダー中心に派閥が出来ていて幅をきかせている >>110
安心しろ同乗の勤務表見れるから絶対嘘だ 新座営業担当者様、日々配達業務お疲れさまです。
今回スレを拝見しました。日々業務を行う中で様々な上司とのトラブルが発生することかと思います。
そのほとんどがコミュニケーションエラーと言われています。どうか、管理職リーダーとの適切な話合いの場を設けてください。
日々の業務でおかしいなと思ったら担当次長、所長に相談してみてください。
幸い当社にはコンプライアンス相談窓口がありますのでそちらもぜひご活用ください。
私達と一緒に風通しのいい職場をつくっていきましょう。 こんなこと言ってるからこの会社変わらないんだよな
コミュニケーションエラーじゃなくてただのハラスメントだし適切な話し合いの場でも物投げたり恫喝する奴がいるのにどうしたらいいんだよ
コンプライアンス窓口なんか相談しても結果の返答もない時だってあるし話聞く気なんてないだろあいつら >>128
コンプライアンス窓口が機能してないから新座が
めちゃくちゃな状態になってるのでは? >>128
この書き込みは外野ポンコツ社員
長年らくらく配達社員だな
黙って配達だけしてなさい無能が 自分になびかない部下には大声で恫喝、相手の意見を発言させない言動、まともに意見をきかない
上司にはごますり、飲み会三昧で買収
自分になびく部下を引き連れてやりたい放題
まるで時代劇に出てくる悪代官と悪徳商人のようだぜ 配達が楽そうで憎いってサイコパスの思考だよなw
自分よりいい思いしてるやつが羨ましくて妬ましいってやつ多すぎるのよこの会社 >>137
気に入らない分会長を引きずりおろすために目のつけた人を拝み倒して立候補させて、TEAMSでわざわざ分会長の悪口書いた怪文書まいたからな、ヤバいだろ?
管理職のやる事ではないよな?あのリーダーと結託して >>138
組合の活動て割りに合わない微々たる金額しかでないのにほぼ無給でやってる。春闘、組合員の意向に添えない結果だと叩かれる。
そんなことを受けおって良くしようとご尽力されている分会長をおろすんはおかしいよ。新座の管理職、リーダーがやばいやつなんだてわかった。 >>138
その怪文書ください。労基署と本社に送りたい。 組合が動いて何を安心するんだよw
バカの集まりだろあれ 会社のコンプラ窓口機能してないことは全く無いよ。
過去数回本社、支店長からの即ヒアリング、即謝罪させました
管理職に謝罪させるの気持ち良ぇ〜!! 謝罪しただけ?懲戒処分なり異動なりあった?
謝罪で無罪放免だから機能してないって言われてんじゃなかった?
うちの管理職は何回も通報されてるけど何回も同じこと繰り返してる。謝罪すりゃお咎めなしだからそりゃそうなるよねって 繰り返しコンプラ通報されてる管理職っている?
いらんだろ 支店長所長クラスだとマシな人が多い(中にはクソもいる)けど
次長レベルだとイカれてるやつ多すぎだろ
会話できないやつとか無意識に一般職見下してる発言するやつばかりでそれに疲弊する コンプラ窓口に、パワハラ、セクハラを通報しても何も解決してくれないね、しかも通報者の名前も出回る。