コンビニ配送Part60
給料を最低賃金に合わせていて毎年10月の最低賃金があがったときにだけ給料をあげる会社にいるドライバーに進言しておきます
去年は最低賃金改定で時給50円、月給8000円あがってる都道府県が多い。
うちは2024年問題対策で4月に給料1万アップさせたけど、10月の最低賃金改定で去年と同じだけ最低賃金があがっても給料あげない方針だそうです。
8千円や1万円のベースアップの場合は、10月にあがるだろう最低賃金の増加分を半年だけ早めにあげるだけの会社もあるから騙されないように。
うちの様に。 10月にあがるだろう8千円を早めにやることでベースアップしたとアピールしてるけど、10月に最低賃金があがればまた最低賃金に追いつかれます。
2万あがれば大丈夫だと思いますが、8千円や1万円ならば、去年と同じだけ最低賃金があがれば勝手に増加する額です。
ぬか喜びしないように気をつけてください。 ファミマって少しでも人の流れがあったら山奥でも出店するよな。セブンはある程度人が住んでたりしないと出さないイメージ。 セブンの米飯チルドだけどGWに入って一気に物量増えてしんどい
2便だと350枚くらいは積まされる セブンのドミナントパタット止まったな
地元は
少し売上いいと見えるとこにもう一軒
あとからできたほうが先に閉店
スーパーの目の前に作ったり
なにがしたいの? 10月に上げる最低賃金の分を4月に上げておけば馬鹿ドライバーは感謝して退職しなくなるってズル賢いな ネタじゃなくてまじで最低賃金でやってんの?
最低賃金ならもっと楽な仕事いくらでもあるでしょ
なんでこんな仕事やってんの? なんでこの仕事を選んだかはさすがに人それぞれだと思うけどクソ寒い質問だな 10年間で全国平均最低賃金が764円から1002円に31%上昇してることを知らないのか?
10年で年収が31%増えてない人間は最低賃金の上昇より年収の上昇が低いからいつか追いつかれるのは当然なだけでしょ そして去年は追いつかれた労働者が労働者全体の6割だったから去年時点でほとんどの人間が最低賃金に追いつかれている 2035年頃までに最低賃金1500円を目指しているそうだから現在最低賃金に追いつかれている人間はあとは自動的に毎年昇給する予測 時給*764円 固定最低給134464円
時給1002円 固定最低給176352円
時給1500円 固定最低給264000円
※週休二日・祝日出勤の場合
この業界の人間はノー残業で264000円貰ってないなら全員最低賃金に追いつかれる 昔は店員の時給も最低賃金より少し高かったけど今は最低賃金ちょうどのポスターばかりになったよな 東京=932円
大阪=883円
福岡=765円
調べてみると5,6年前の最低賃金がこれだもんな
今は200円近く上がってるから追い付かれても仕方ない >>391
地元しかわからないけど八王子だとこういうイメージ
◯五年前
東京最賃 =932円
一般バイト=950円
ドライバー=1100円
◯今年
東京最賃 =1113円
一般バイト=1200円
ドライバー=1200円
元々ドライバーの給料は高めだったけど最低賃金が上がって周りが上がったために底辺に並ばれたイメージ わかる
給料は下がってないのに上がってないから気付けば最低賃金付近になってる 8年前は正社員で拘束時間が長目のコースは手取り40万超えてたそうだよ
しかも今より荷物少なかったってさ
ファミマ冷凍の話な いや円の価値が下がってるんだから
金額変わらなくても相対的に給料は下がってるんだよ
最低賃金が追い付いてるんじゃなくて逆だよ >>392
時給1200円出せない配送会社だともう最低賃金にへばりついてるけど大体これだな 同じなら時給1200円でも1コースに店舗詰め込みすぎだから中身がちがいすぎる
俺がドライバー始めたころは1コース6時間8店舗だったけど1コース6時間11店舗になってる 仕事量ふやして給料ふやさないというブラック街道一直線だぞ おなじコンビニチェーンでも配本会社によって当たり外れがあるよ?
社長がケチで最低賃金が上がったときしか法律違反にならないように給料あげられない会社は転職した方がいいよ
社長の性格がケチ臭すぎてドライバーを奴隷としてしか見ていないか経営が傾いているかどちらかだよ 中途半端な中小の運送会社が多すぎるんだよな
コンビニ配送やってる会社は合併かグループ会社化して大連合を作ったらどうだ?
みんな兄弟!みんな仲間だろ! 福山通運が「集配車のドライバーは年収600万円以上、長距離ドライバーは年収700万円以上を最低基準とする」てニュースになってたよ
福山さんコンビニ配送参入しませんか?
即転職します! 知ってるかぎりで同僚が5人転職活動中
すでにやめた人もいるけど給料安すぎたからまあしゃあないわ 俺も辞めた
4月から上がると思いますよとか言われたけど
ベースが低いから上がったところでたかが知れてる >>401
福山は仮に給料出したとしても回収もえげつないから税金分損するよ >>403
でも俺は定年まで後3年だからやめないわ
同僚がやめるのはとめられないわ
どう考えても子育てできないししゃあないわ 薄給で休みも少ないのに子育てなんかできるかよwゴールデンウィークに家族でどこにも出掛けないの?って問い詰められたところだぞw >>407
フラッペ地獄?
ゴディバのやつ1個460円だよ!
こんなの誰が買うんだよ!
ドライバーの給料では買えないよ >>402-403
うちの会社はドライバーで集団抗議中
仕事は続けてるけど給料が上がらなければ集団で辞めるという抗議した
もちろん5000円や10000円しか上がらない場合も人によっては辞める 急に暑くなったからアイスコーヒーがやばい
そこにゴディバが乗っかってきつい >>409
どんどん辞めたほうがいいわ
売上利益給与が上がらない会社でやり続けるメリットは基本的に無いはず
上場企業であれば上がらない株を握り締めるようなもんで機会損失のがデカい 日本人の甘さて失われた30年になっている
このままなら60年となり死ぬまで低賃金 どっか経営者や役職メンバーに温情を抱いてしまう人間が多いと思うが
さっさと捨てちまうべきだな
馴れ合い体質はこの先の高齢化で負担が増えるのは明らかで身を滅ぼすだけ >>411
同じコンビニFCの下請け同士で多少の差はあっても売上利益があがらない会社はそもそも存在しない
それなのに給与や福利厚生に大きな差があるのは経営陣がゴミ屑かどうかの差 最低賃金で雇う雇わない、サービス残業させるさせない、昇給させるさせない、ボーナス高い安い、派遣やバイト中心か正社員中心か
これはコンビニFCの問題ではなくて経営陣と経営方針がゴミかまとかの問題 ゴミ屑に雇われたと思ったら>>413の通りですぐに逃げる方がいい 店員に連絡先渡して解雇された奴がいる必ず何年かに1人は現れる。 米飯かチルドか米飯チルドのどれか現役セブンドライバーさんいれば質問いいですか?
転職活動開始したいので、1日の配送で何店まわるか、1店あたり番重何枚か、トラック満々で何枚くらい積めるのか
よかったら教えてください( ´Α`)∩ お給料とかは電話か面接で聞くので、何を配送するか目処をつけたいのでお願いしますm(_ _)m
寒いのはもう嫌なので冷凍の情報は結構です 説明下手でしたm(_ _)m
近所に米飯チルドとチルドと米飯のセブンセンターがあって待遇はそんなに変わらないようなので
積み荷とか積載について満々だと何枚か、実際満々に積むのか、1店あたり何枚くらいかとかが知りたいです いまはファミマの米飯チルド(定温便)やってます
1コース10店で多い日は弁当130チルド220枚の満載です
土日祝日は弁当100チルド180枚くらいで空きがあるくらい >>422
米飯チルドやってるけど、うちもそんな感じだよ
ただセブンは1店舗の物量が多いから、1コース7店舗くらいでそのくらいの物量になる >>423
間違ってたらすみません
セブンの番重ってグレーですか?ファミマより薄い印象なのですが満載で何枚積めますか? それから満載積みますか?
今のファミマ辞めようと思ってる理由がコースが減って店数と物量が増えたからと
その結果、積込始めてからやっぱり乗り切らないので特車出すから◯◯店のバットだけ全部降ろしてとか無茶苦茶言いだしたので
最近は商品が入っているのにバットを交互に乗せて商品潰しながら乗せる日もあります 弁当とパンは常温管理なので乗り切らないからと助手席に積んだこともあります
辞め時だと考えてます セブンはそこまで無理やり満載は積まない
チルド◯◯枚以上は特車出すって決まってるから結構余裕はあるよ >>424
グレーとブルーの組み合わせがチルドでグレーとグリーンの組み合わせが米飯
ファミマより薄いよ
あと満載に積まされたことないからどれくらいまで入るかはわからん ありがとうございます!
>>427
普通はそうですよね~積んでからやっぱり降ろして下さいや乗らないのが数枚だけだから一番上をそーっとひっくり返して商品が潰れないようにやさしく重ねるとかあり得ないですよ
チルドだけ米飯だけか米飯チルドか決めて早めに面接行きたいと思います
おそらく簡単に採用とれるはずです(^-^)v チルドバットが14枚重ねると箱天に到達しますが
毎日天井に到達しているので冷気も全然循環しなくなりました
食品扱う会社としてももう辞め時ですよ本当に 物量もそうだけど、セブンはファミマの定温みたいに金券とか販促物とか余計な物まで納品することがないのがすごく楽だってファミマで定温やってた同僚が言ってた
店に行って番重を置いてくればそれで終わりだからね
店員と喋る必要もないし挨拶するくらい いまだにアイドリングしろとか無茶苦茶
10分納品していただけでチルド内は15℃20℃越えるのに商品管理よりガソリン代優先(ーдー)
その節約した金はどこにいってるのかしら >>431
ありがとうございます(^-^)v
もし米飯だけチルドだけをやってるドライバーさんもいれば配送内容教えてくださいm(_ _)m >>430
コース減らし続けてきた馬鹿悪背酢のせい 手取り20の人いる?
どうやって生活してるの?
今日で辞めるけど給料騙されて生活できんわ >>436
この業界基本給が安いから40くらいならそんなもんじゃね?
俺も40時間くらいで手取り23くらいだし
あとは人によって天引きされるものが違うから総支給がいくらなのかによる >>438
生活できる?
急に金が必要になった時何もできなくない? 親の実家に同居ならいけるだろ?独身なら賃貸でもいけるだろ?既婚子持なら市営団地ならいけるだろ? マイホームを建てたり子供を私立校に入れたり毎年GUや正月に海外旅行はムリ >>425
すごい共感する
ファミマ冷凍だけど
オリコンの中身出したり入れ替えたりして、オリコン潰さないと積みきれない
それでも積みきれないときは、後ろの方の店のオリコン置いていって、あとから特車とドッキングする
天井まで積むし、過積載でブレーキの効きが悪くなる
空のオリコン積むところがないから、助手席に積むか回収しないで次の便に頼む
庫内作業も大変みたいで出荷が遅れて積み込みが遅れて出発も遅れる
毎週月曜日は必ずそんな感じになる
そんなことしてる会社はファミマ&アクセスだけだ >>440
ボーナスが夏冬合わせて手取り60万くらい貰えるからそれは全部貯金してる >>425,444
俺も禿げしく同意
アクセスはコース減らすために詰めるだけ詰め込む
そして年々酷くなっている >>437
40なら妥当な水準
俺は毎月残業96で手取り26万だよ
車持たずお昼は運転しながらカロリーメイト1本で10年やってるけど1000万以上貯金できた >>441
それな
現代の奴隷としか言いようがない >>447
もう96時間残業できなくなったけどこれからどうするの? >>450
服は穴が開くまで買わない
靴下は3枚で回す 社長「最低賃金よりも多く払ってやるから喜べ!!(まあ半年後には追いつかれる程度しか払わないがな)」 もう今のやり方では無茶なんだから統廃合するしかないんだけどな
売上利益を高めて確実に賃金に反映出来る組織にすると
理解力の低い経営者が多いな
死ぬまでそれでやらせる気なのかよ セブン配送、ヘルメット被るようになったの何かあったんですか? これからは外人がどんどん入ってきて半数は外人になるらしい
日本人は教える側になるが最低賃金のままだろうな この数年は毎年最低賃金が40円以上あがってるからな
最低賃金企業はほっといても10月にはベースアップしなきゃダメだろ 10月にベースアップするくらいなら4月にやった方が従業員の印象がいいからな
どうせボーナス下げて帳尻合わせるこら詐欺だけどな >>458
昇降リフト付きのやつはヘルメットを着用するのが義務になったからな
セブンのトラックの中でも昇降リフト付きはそんなに多くない気がする >>378-379
これ実話なのでネタじゃないですよ >>464
この事故映像見たけど、トラックが青信号で交差点に差し掛かったら自転車が信号無視して右から渡ってきてぶつかってたぞ
あれはちょっとかわいそうだった なんでわざわざGWに合わせて連休取るんだ?
この仕事やってて連休取るなら世間の休みとずらせばいいのに
どこに行っても混んでるし宿泊料金も高いし最悪だぞ 俺の担当コースがゴールデンウィークに休みの店ばっかりのテナントコースだからなだよ
やっぱりこんな時期に休みもらっても混むだけだよな わかる
道路は空いてるし停める場所も苦労しないし休日の2便が1番楽だと思う EVとか水素のトラック乗ってる人いる?
あれって実際どうなの?
メリットデメリット教えてちょ 納品量少ないのはオフィス街の店舗くらいだろ
連休入って毎日嫌という程あるぞ