組織は大きくなりすぎて統制不可になると箍が外れて迷走し始める
グループの飛鳥とか中規模の会社が本体の厳しい指示に１００％従うとは思えない
毎年１００人単位で入って来る新卒が会社の厳しい指導に反旗を翻すことはあり得る
そうなると綻びから水が漏れ始め統制がとれていた組織が弱体化していく
急激に組織を巨大化しても統制がとれなければ巨大化した意味がない