【内製化】第一貨物 part34 【コスト削減】
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>>356
小牧から来るドライバーにも地球の外からやってきたと思いたくなるような変わり者がいるぞ 給料明細見て(騙しやがって!なんでこんなすくねーんだよ!?)
って叫んでたけどwみんなお前がバカだからとしか思って
なかったよw進一がんばれ〜笑、結婚は諦めなさいよ。 平然と名前だすけどw
五十嵐進一は小林に夢中になったけど
ハニトラと進一のナルシスト勘違いで
フラれたことはもっと具体的に広めていいよねw 仕事終わりに小林送りたくて頼まれてもないのに
会社の駐車場でずっと待ってたしな
付き合えるとおもて必死にホテルマンみたく
お辞儀したりエスコートしてたのにな
まぁ……、なっ!w、めっちゃ恥ずかしいよな
家賃払われへんとかどんなんやねん?
現実は50半ばのなんの取り柄もない進一が
20代の事務所の女の子に気に入ってもらいたくても
そらムリやて!どんだけ純粋やねん?w
目が合っただけで俺のこと好き!ぐらいエグい勘違いやんか
ゲェ吐くくらいムリやて
眉毛抜いても櫛で短髪整えても結局変化ないて!
さん付けで名前呼ぶのも俺が事務所の人間に
吹き込んだんやからハニトラやてw >>362
老害はどうか知らんけど若いのは自分のスマホでやった方が早いし、何より使いにくすぎる お前はフラれた、ってのがみんなの認識ね
光の中で揺れてる〜お前の微笑み〜w 入間の個人名出してる奴いい加減にしろよ。お前の話しつまんねーんだよ。 つまんねーとかほざくまえに
人様救えるような余裕もないんだから
頼りない正義感持ってても意味ないよ
ありがた迷惑ってやつね。ドンマイw なんだろうか〜この…w
溺れた人を助けに行ったけど
自分も溺れて二人とも沈んだ感w とりあえず入間の人間にはメールしといたわ
どこまで大事になるか判らんけど上次第じゃ解雇もあるかもね ↑とりあえずそれで精神的に落ち着いたなら
いいじゃんw >>372
いやこいつは問題児で2年前にクビになってる
その腹いせにずっと個人に粘着してるんだよ
相手すればするほど喜ぶからみんなNGにするか無視してくれ 正直、生活費も稼げない会社で進一みたくなりたくはないからな
愛を取り戻せよw進一w手取り20万ないとかオワタw 第一で働いて家賃払えず生活費もない50代半ばのドライバー
ってなかなかいないしそんな理由で逃げるように嘘ついて退職してたら
説得力ゼロだわw
何人か車買い替えてたよ普通に働いてたら家賃や生活費で
困るなんてないんだよ!進一w
年齢考えろよ全部合わせて何ヵ月無断欠勤したんだよ? 入間の人にメールってw
生活できないから辞めちゃったよぉw進一っちゃ〜ん笑
笑って呆れてたぞ みんな辞めていく赤字経営の社員の俺たちもだいぶヤバいけどな 赤字でボーナスもなくて、もとから少ないうえに
年取ると新人くらい給料減らされて
アルバイトしなきゃやってけない社員になんの
価値もないなw第一は食わねど高楊枝
有名な言葉があるくらいだからな、
生活費も稼げなくて長時間拘束されて
令和の奴隷w 小林に相手にされずフラれて給料は20万なくて
年下からはケツ蹴られて、惨めな進一の妬みさ >>381
パウ吉、社員じゃないんだから大人しくしてろ、
元問題児社員クビ吉パウ太郎に改名だな 小林のナイトになれなかった進一の末路w
こんなもんよw おはよう!五十嵐進一w
夢の中だけでも小林と付き合えた?w
ドアマンみたくしっかりお辞儀しなきゃな笑 フラれし進一ってこと?w
フラれて心に七つの惨めがある男って
おまえ?おはよう( ´ノД`) ウチの支店終わったわ
集荷時間が遅すぎて集配はどんどん辞めてくし、
新しい人が入っても頭のおかしい運行と作業職に
嫌気さしてすぐに辞めるし、
上の人間はそういう連中に対して何も言わないし。
もう潮時なんだろうな。 人材不足に資金不足、燃料費の高騰
知名度ないし安い単価じゃもちませんよ
従業員の賃金少なくしてしまうと
やる気も失せるし 勤続年数長い年寄りがなぁ・・・
後進の為に動いてくれたりそれなりに働いてくれる人達ならそれなりに敬い接するが
文句ばかりで動かない連中程態度とクチだけデカくて、そんな連中は害でしかないからな
ウチの職場の現業の事だけど自分が楽することだけ考えて他がヒーヒー言ってても知らんふり、
到着トラックが何台も入庫する忙しい時間帯にわざわざ一時間きっちりと休憩に入ったり、リフトで荷下ろしの応援もしない
同じ給料もらってんなら同じくらい働いてもらわないと他の若い社員たちに示しがつかないよ フラれた顔面を晒しながらケツを引き締めて
練り歩く進一もいるからなw 若い社員が1時間休憩に行くと「休憩とかいいご身分だな」とかキレるくせに老害現業が仕事サボって仮眠室で寝たり倉庫で3時間もベラベラ喋ったりしてるのには一切注意しないのはなぜ?そんで給料は老害現業の方が多いとなると若い子はそりゃ嫌になるわなw 平日、休日関係なく出社してリフト乗ってホーム上で荷物の仕分けもして挙句伝票の仕分け、点呼もしてる夜勤の親父と
完全週休二日で残業なし、有休取り放題で定時きっかりに帰る運行上がりの爺さんと時給が全く同じと聞いて絶望したw 将来のない会社にいても意味ないから
転職したほうがいいねw >>396
ウチんトコと全く同じだわ
結局、上は頭数だけ居れば個人の各仕事内容とかどーでもいいんだろうな >>396
ウチんトコと全く同じだわ
結局、上は頭数だけ居れば個人の各仕事内容とかどーでもいいんだろうな ・倉庫に自分のテリトリー作ってサボる
・周りに不快な言動を撒き散らす
・客の荷物を雑に扱う
・誤仕分けのオンパレード
・荷物を変な所に置いて紛失させる
・傭車からも嫌われてる
・女見ると歯剥き出しにしてニヤニヤする
・事務所のコピー機で自分がサボる時に読む
新聞をコピーしまくる
・周りにはでかい態度を取る
こんなクソ老害作業職がクビにならずに働けてるからなw 夜勤のパート番長
缶コーヒーくれる運転手だけ
手伝います。 生活費稼げないヤツもいるくらいだから
缶コーヒーでなんでもするよw 仕事をサボることに抵抗がない
周りから白い目で見られたり怒られることが全然平気
こういう人からしたら最高のホワイト企業なんじゃない? 2■■1の現業のマツ◯タさんさぁ…
さっさとくたばってくれない?
顔見るだけで吐き気すんだよw 管理職にヤバイ奴が多すぎて残念。まともな人ほどすぐに辞める。結果的に残ってる奴らもいろいろ狂っている。 安月給の管理職は精神的に壊れないと
やれないよ泥沼にハマった人生なんだからw でも、まぁ第一貨物いたおかげで企業年金もらってます😅 あの〜、、なぜ?進一がお黙りガンギマリしてんの?
事務所の女が自分に惚れてると勘違いして執拗に迫って
追いかけまくって頼まれてもないのに会社の駐車場で
待ち伏せしたりしたのはわかるけど、毎朝トイレにたてこもって
下痢と射精をルーティーンしてたからなの?
毎朝大便器でオナニーばかりして家賃も払えず生活費も
稼げない会社を原因にして逃げるように退職したよね
紳士って言われただけでホテルマンみたくお辞儀しまくって
たね?ハニトラ…なのにw
入間の人にメールしたって書いてたけどあれからなんもないんだけど カラーコーンチェックまだ?
それとももう飽きた?
次のお笑い政策早く考えてくれ 会社の業績を鑑み、イベント補助再開謳って、数時間後に補助中止って…
そのわりに、会社の役員さん、本社、営業本部、支店長達、組合幹部はゴルフ三昧!
ゴルフバック無料で送ってんじゃねぇよ! 傭車とベラベラ喋ってて伝票まとめてるだけで仕分け作業は一切手伝わない現業とか存在価値あんの? いい歳こいて痛い奴ばっかり。そんな奴に限って全く自覚もないのがヤバイ。話しても無駄なんだけど、相手にしないと逆ギレ。自分の落ち度を一切考えない相手の文句を言うばっかり。うつ病患者多数。なにこの会社?? いい歳こいて痛い奴ばっかり。そんな奴に限って全く自覚もないのがヤバイ。話しても無駄なんだけど、相手にしないと逆ギレ。自分の落ち度を一切考えない相手の文句を言うばっかり。うつ病患者多数。なにこの会社?? 進一の頭やケツを蹴ったり叩いたりしたいなw
「もう!殴らないでよ!警察っ!呼っ!ぶーー!」w
また聞きたいな!wだって俺の玩具だからさ! なぜ上の人間は問題社員を庇うの?
んで問題社員の被害者が我慢せにゃならんの?
そりゃ嫌になって辞める人多くなるわな Googleマップのコメントに画像付きで
載せたら面白いよw エフランのサンドイッチ看板つけてるようなのが
上で井の中の蛙状態なんだから無理だよ
学費の返済も厳しいのに 残業代を残業時間で割ると最低賃金下回るんだよ。
違法じゃね? ウチの支店にいた元業務課長、有給を欠勤にしたら17時間労働でも休憩を一切取らせないとか普通にやばいことしてたわ >>434
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/chingin/saiteichingin_qa.html#saiteichinginQa-q2
いわゆる残業代をはじめとする割増賃金の額は、単純に最低賃金(時間額)以上であれば良いということではなく、最低賃金(時間額)に割増率を乗じた額以上である必要があります。
労働基準法という法律で決められている割増賃金には、時間外割増賃金(割増率25%以上)、深夜割増賃金(割増率25%以上)、休日割増賃金(割増率35%以上)の3種類があります。まずは最低賃金に割増率を乗じた額と、自分の残業代の時間単価を比較してみましょう。
なお、割増賃金は重複して発生することがあります。時間外労働が深夜業となった場合は50%以上(25%+25%)、休日労働が深夜業となった場合は60%以上(35%+25%)の割増率となります。
これでも違法じゃない? >>436
うちの会社の給与体系にそれは当てはまらないんだわ
何故なら、歩合給部分の割増率は25%だからどう頑張っても最低賃金の125%にはならない ちょっと説明が雑だった
>>436 の例は賃金全てが基本給の場合というパートやアルバイト以外ではあまり有り得ない例
うちの給与はドライバーなら基本給1:2歩合給の割合
例えば時給1500円の計算だとしたら、基本給500円、歩合給1000円
基本給の残業代625円/1h+歩合給の残業代375円/1h=1000円/1h
こんな感じになります 間違えた、歩合給の残業代250円/1hですね
歩合給の割増率が*0.25なので技能系は技師か技師補まで行かないと残業代が最低賃金に届かない
これは違法ではないんですよ
>>436がちょっと恣意的にミスリード誘ってる怪しいサイトだと思います 入った時の業務課長が朝6時〜深夜の25時まで会社に毎日いて頭おかしいと思ったわ。それを業務の新人とかに強要するしてくるんで一瞬で新卒とか辞めて行ってた。その支店にいるやつみんな頭おかしな奴ばっかりやったわ。 プライベート中にイキって運転してたトラックを逆に煽って通報された模様
その場は大人しくやり過ごしてドラレコ画像と一緒に警察に通報すれば良かったんどろうけどな >>443
ニュースによると、
息子が運転してた軽自動車(代車)の助手席に乗ってた
1車線の高速道路で煽り運転をしていたらしく、トラックが見かねてクラクションを鳴らしたら、今度はそれに腹を立てて車を停めて(1車線の高速道路なので、実質的に高速道路封鎖)、助手席から親父が降りてきてトラックのステップに乗って窓やミラーを叩く等をする
その後1分ほど煽り運転をして走り去ったようです
正直、トラックドライバーやってる人間がやるような事じゃないよね
普段からクズみたいな振る舞いしてるんだろうな、と容易に想像出来る クビだろうなあ
53歳で社員番号89か
退職金と60歳までの確定拠出年金の積立分400~600万消えたな
草はえる なにがそうさせたんだろうな?
いいとこ見せようとしたのか日頃の鬱憤とか? >>446
懲戒解雇の場合は確定拠出年金も恐らくはマッチングと運用益以外は没収されるから60歳まで勤めた場合の退職金1000万近く失う 18で入社して40前半で技師まで行って60までの20年近く技師で確定拠出年金積立てたら会社負担分だけで300万は軽く行きそうだな
もったいないな 缶コーヒー番長(パート)
缶コーヒーご馳走様です。
缶コーヒーくれる方だけお手伝いします。 一関営業所のタコランケなんとかならんかね
パワハラキチガイ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています