SBSロジコム 2
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日本はとにかく、仕事と給料が見合っていないんだよな。
ビジネスが破綻しているのに続ける大手、本当におかしいぞ日本の社会。
いつ上げるとか言ってたらいつまで経っても進まんし、賃金上げる流れはこれでいい。
ブラック企業には退場して頂いて、良い企業だけ残していくのが、日本の為にも効率いいと思う。
外国人もお帰り頂いていいです。
日本人だけでまともな賃金払って回せる様にしないと。日本人にもまともな賃金払って無いような所も多いしな。
外国人こき使って回してるような所は、いの一番に退場して貰わないとな。まともに経営出来るてるとは言わんよ。
30年も停滞してきて、先進国の中でこれだけ給料低く成長してないのは日本くらいだからな、もっと恥じないと、団塊、バブル!上の世代よ!経営者は分かってるか?
本当に日本の未来を考えてない上の世代が増えたから、同じ日本人として情けないよ。 構内の暑さでまた人が倒れてるけど、
相変わらず水分補給をしっかりと〜とか言ってるだけwww 自分の身は自分で守れよ
黙ってればお水でも貰えると思ったのか?
作業場がそれなりの温度になるとわかってれば自分で何かしら用意するだろ どこの支店もパワハラなんて日常茶飯事で同じだから気にするな。
コンプライアンス()とか通報しても無駄無駄w パワハラ、セクハラ、不倫、なんでもありの自由な社風 残業ねえから食っていけねえよ
組合なんとかしてくれよ〜 中年で仕事できない奴ほど何も言われずぬくぬくやってる
そりゃ仕事出来るやつは他にいっちゃうよ
やる気なくすわ ドライバーの津田
クレームきてるぞ。しっかりしろよ。
なんで俺まで巻き込まれるんだよ。 パワハラ結構えぐい会社なんだねー
他の支社から来た人に聞く話が三(((((´ω`;)えぐっ! 皆さん、衆院選の前に「自民党改憲草案」を現行憲法と併せて読んでください。
自民党は決してこれを大々的にはPRしません。
改憲は国民の関心を誘わないようコソコソと、しかし確実に進められています。

こんな政権が国会も民意もすべて無視してどんなトンデモ法律でも作ることができる、独裁政治を合法的にできるようになるのが、彼らがしきりに憲法に加えたがっている「緊急事態条項」です。
それだけではありません。
天皇を象徴から元首に変更、国会議員の権力の根拠を前文から削除、政府側の憲法順守義務を放棄、一般人への拷問を可としたり…目を疑うような改悪点が盛りだくさんです。
かつてのナチスも、ワイマール憲法の改悪によって自分達の独裁を実現しました。

憲法とは為政者を縛り、その権力の暴走から国民を守るためのものです。

自民党に改憲をさせてはいけません。
衆院選では野党に入れてください! 岸田は二回目へ持ち込みたい
議員票では岸田へ流れる
河野は党員票含め一回目で決めないと厳しい
高市の議員票はそのまま岸田河野の一回目の議員票をみて
どちらにオンしたら勝つかで見極める
本当のキングメーカーは高市陣営の安倍元総理
長老たちの本音は岸田支持 本人の学歴によって将来の所得格差が生まれるという局所に目がいきがちですが、問題の本質は、生まれた両親の所得状況によって子どもの将来は決定づけられているという厳しい現実です。もっと、有り体にいってしまうと、「どんなに努力しても貧乏な家の子は貧乏だし、裕福な家の子は裕福になる」ということです。
良い大学に行ける子は親が裕福だから行けるのです。本人の学力や努力だけの問題ではありません。どんなに優秀で医学部に行きたいと子が願っても、貧乏な親ではその学費を払うことは不可能です。つまり、遺伝子のように貧乏も裕福も遺伝する、とも言えるわけです。 キモイ支店長見てると新人の離職者が多いのがうなずける。 >>16
本社翼賛組合になにを求めてるんだよ(笑) >>31
舞浜支店か?
っていうと入社年度がバレるな(笑) もっと色々書いた方が、新しく入りたい人にも良いんじゃね? 平均給与を企業規模別にみると、資本金2,000万円未満の株式会社においては男子517万円、女子258万円)となっているのに対し、資本金10億円以上の株式会社においては(男子732万円、女子334万円)となっている。
国税庁
SBSへの就職を考えているのですが、収入や福利厚生は実際に働いている方から見たらどうでしょうか?
生きた情報が聞けると嬉しいです。 sbsはね、年収400万行くのは大変だよ。
その辺の三流企業の方が年収は良いと思うよ。
離職者も多く、中途も多い事から問題のある人も多いよ。 sbsはね、年収400万行くのは大変だよ。
その辺の三流企業の方が年収は良いと思うよ。
離職者も多く、中途も多い事から問題のある人も多いよ。 部長で年収一本行かないって聞いた時点で
それより下の連中は推して知るべし 東芝とかリコーはまだ高いんじゃねここよりかは
ロジコムは(ヾノ・∀・`)ムリムリ ちゃんと労働者がストを実行すれば良いんだよ。
なぜか日本人の労働者は自分の担当以外の仕事もやる。労働契約書に記載されていない仕事は、やる必要はない。
それで解雇や降格をちらつかせてきたら、労働基準監督局や労働ユニオンに相談するに限る。 トラックドライバー…
運転して時間内に物を届けるのは当たり前。
それプラスアルファの就業姿勢や意識の高さで、一所懸命に仕事に励むドライバーも、薄給や評価されづらい就業環境で、次第に疲弊して、モチベーションが下がりトラックドライバーという大きな括りのなかに沈んでいく…
プロという単語で社会や雇用先は誤魔化すことなく、賃金での正しい評価や差別化されるような環境が出来上がることで、運送業全体の人材の良質化され、収益も上がっていくのではないか。
常識から逸脱したようなドライバーが、いつまでも働いていけるような環境こそ悪ではないのか…
良い仕事をしたものは、より良い給与が頂ける世の中になることを願います。 人件費を安くしてられるロジコムは実は人手不足ではないんだよ。
他社との安売り競争に勝つための安くて良く働く奴隷に限定して募集している状態なんだから。
安売り競争が止まらずデフレであり続けるのはマクロ的に生産過剰であるということ。
個人視点でクソ忙しくて人手不足に感じるのは経営側が限界まで人件費を抑えているから。 そもそも運送屋だったのって昔だろ?
今は倉庫屋がメイン
一方で組合は運転士がのさばっている
そりゃあ現場との乖離は狭まらんわ
運転士の居ない支店も増えているのに 正社員に転職し初めての月給は18万円だった。「奴隷みたいに長時間働いたのに、正社員の給料ってこんなに安いんだ」。今年2月の夕刻、東京都内の倉庫で事務員として働き始めた渡辺美咲さん(25)=仮名=は、銀行ATMの残高表示にぼう然とした。
◆月の労働時間は230時間超え
失望しつつ「決まった給料が入る安心感はある。長く働こう」と思い直した。元は都内の焼き鳥店のアルバイトで4年半ほど生活していた。当時は安倍政権の経済政策「アベノミクス」への期待が薄れ、経済成長と賃上げの好循環の実現は難しいことが明らかになってきた時期。政権の力点は非正規労働者の処遇改善など、分配政策にシフトしていた。
だが新型コロナウイルスの流行で真っ先にしわ寄せを受けたのは非正規だった。渡辺さんも週5日だったシフト(勤務体制)がコロナ禍で2日まで激減。月20万円ほどの収入は半減し昨年末にバイトを辞めた。
転職先は「シフトが削られない正社員」を条件に選んだ。しかし正社員の職場は、朝9時から夜9時まで12時間の長時間労働が前提のシフトが組まれていた。月の労働時間は230時間を超えた。
◆どれだけ残業しても上限は月24万円
「たまには百貨店の総菜でぜいたくできる」と憧れていた正社員生活。現実は1食500円の社員食堂を利用するのも惜しく、クタクタになった夜、帰る途中にスーパーへ駆け込んで値引き品を買い、昼食用の弁当を作る毎日だった。
疑問が膨らみ月給を調べてみた。基本給18万円弱は1日8時間の所定労働時間で時給換算すると1019円。東京都の最低賃金(最賃)と6円しか変わらず、前のバイトの1270円に及ばない。残業代は一定時間で打ち切られ、どれだけ残業しても月給は24万円が上限だった。「正社員になれば安心」と思っていたが、現実は「安定があるだけで低賃金」だった。
◆「低賃金で搾取」の抜本見直しを
都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では「低賃金労働者」とされる最賃(全国平均)の1.3倍以下の正社員は、2007年に4.1%だったのが20年に11.7%に増えた。後藤氏はその理由を政府が最賃を引き上げたからだけでなく、「勤続年数とともに給料が上がる正社員の雇用が縮小しているため」と分析する。
東京新聞 2021年10月15日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/136830 SBSってアマゾンフレックスで見掛けた気がするけど、あれは無関係の水屋なのか? さすがに無名会社のスレだなw
つまらん書き込みしかない
おいとま >>41
リコーは高いと思う、社員さんちの車新車だしいじってるから金はいいと思う。というかそうでしかない(笑)。 ロジコム辞めて転職したら年収100万以上上がったわ
ここしか入れなかった人も短期離職って言われない程度に働いてから転職したほうがいい
年の昇給が月給ベースで1500円ぐらいしかないからな 入社するまでイメージ良かったけど、入社してからイメージどんどん悪くなる 投資するにはいい会社だと思うよ
激安人件費で稼いだ金を使ってM&Aや不動産流動化で成長しまくりだからな
ここで働くのは投資家の奴隷になってるって事を理解したほうがいい 社員の給料
プロパーより吸収された会社の人間の方が総じて高いと聞いて草生えたわ
そりゃ辞めるわプロパーは残らねえよ
馬鹿馬鹿しい 人が育たない理由を上が分かってない
かなり構造的欠陥が根深い会社
利益が出ればいい、それだけじゃないかな
いる人材にこだわりは無いと思うよ
だからみんな辞めていく 株主のための会社だからね
社員のための会社じゃないからね
ここ重要 リストラをしたことがありません
なぜならリストラする前に愛想を尽かして社員が勝手に辞めていくからです
www リストバンドなんかいらねーから
金一封くれよマジで 社員の最低限の生活のみ保証
衣食は最低限仕事に支障が出ない程度
住は文化住宅で生活できる程度
共産主義的考え方だわ 生活保護
生活扶助(生活費)7〜8万円、住宅扶助(家賃)53700円を合わせて約13万円には達する。
しかも、生活保護では医療費が無料となり、住民税や水道の基本料金、NHKの放送受信料などが免除される。その上、アパートの更新料や引っ越し費用などの一時的な出費についても保護費から支給される 社宅制度の改悪はマジで糞
30代以降は家を買えだと
お察しだわ色々
組合も全く機能してないわな
組合費返せよ 意外と組合に対するヘイト溜まってんだな
存在感すらない奴等なのに ここに書いてある事は、その通りだからな。
くそ会社だよ。 単なる縄張りをお互いに侵食しないように
裏で握ってる
自然培養で会社の上位に行くなど無理
キャリアも詰めない
決断できず新卒から30を迎えた人
ご愁傷様です 台本通りの組合活動にはうんざり!
今まで徴収した金返せ!
何がろうきん紹介だよ!
ふざけるな!
収入が少ないので融資できませんだとよ!
やらせ組合なんて即解散しろよ! この会社でビジネスキャリアは積めますか??
20代転職希望者です >>79
俺みたいな無能しか残らん会社や
有能同期は皆消えたわ(笑) >>67
親会社の筆頭株主誰だっけ(笑)
ってなるよね
つまりそういうことだ(笑) 漫喫で寝泊まりしているとか昼飯代がないから忙しいふりして抜くとか
40歳50歳になっても素人童貞だと自慢げに語る先輩たちを見ると不安しかない 満喫で寝泊まりしているとか昼飯代がないから忙しいふりして昼飯抜くとか
40歳50歳になっでも素人童.貞を自慢げに語る先輩達を見てると不安しかない >>87
文系の就職先がないんです。
特に今年は酷かったです。
そんなこんなで、来春からお世話になります。 >>87
なにも考えずに新卒で入社してもう10年や
有能は消えて無能が残るのみ…… 私新卒5年以上10年未満ですが同期グループ会社含め
結構辞めていませんね
私も35歳までにどうするか考えないと
家賃補助絡みで悩ましい 金くれ
とにかく金くれ
頼むから金くれ
一家離散生活破綻寸前だ カキコミ遅くなりましたが、SBSは緊急小口資金と総合支援資金の対象だと川崎市某区に問い合わせたら教えてくれました。
SBSに勤務している人の申請数と可決数が多いので、申請理由は担当者が教えてくれた通りに記入したら可決されて計200万円が給付されました。
もっと早くカキコミすればよかったですね。 おいおい社員で終わった給料してんのに
契約とか会社にタマ握られてんのか 会社にとっては学卒で肉体労働を文句言いながらも1年でもやってくれる
やつ最高!
そこそこそんな奴がいる
理系学卒でこの会社の現場
何かの罰ゲームでも自分に下してるの??? >>95
続けるなら支店長に直談判でもなんでもして
社員になる事に執着しろ。
仕事で実績あげるとか嘘でもいいから仕事をまかせてくれとか、なんでもいいから売り込め。
契約社員のままではいろんな意味でもったいないやん。
退職金があるないでは大きな違いやぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています