【モモビィ】アサヒロジスティックス 11 【上納金】
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俺の予想だと埼玉トラック協会の伝統芸贈賄で捕まりそう 出戻りキティババアはやくやめねーかな
彼氏のアホもはやくやめろよな
こないだなんか車内で乳繰り合ってたぞ あるのは、ババアを抱く性欲だけ！
みんなに見られてるから気をつけてよ！ なんでこの会社、ラインスタンプとか作ってんだよｗｗしかも有料ｗｗ
誰 が 買 う ん だ よ 「忠誠心が無い者は去れ！」っていう事、キツいコースも楽勝で配送できなきゃ出世無し。 120時間程度の残業で泣きごと言うやつはいらないからな
150、180やってなおかつ休憩いりません
そういう人間をこの会社は評価する >>7
まずこう言うこといっている奴からやめろや
だから2ちゃんセンターなんて言われるんだよ ドライバーに対しても管理者に対しても納得した対価が支払われないのがこの会社
トラブルを起こしたドライバーが悪い、そこを教育出来ない管理者が悪いで責任の押し付けあい
SDが公休をきちんと取れる状態(年間105w
)で年収500万っていうのが理想なんだろうけど、到底ムリですw
社長、大きくしたければ質を求めて下さいよ でも500近くもらってるから仕方ないですね
あと20〜30有れば行く >>16
管理者は割増し給与の恩恵があるから意地を張る、底辺ドライバーなんか眼中に無い。
新人が来ても、この争いを見ると逃げ出して行くループ。 割増給与ねーのに管理者やらされてるんだが
ドライバーの方が残業たくさんついて給料いいやん >>18
事故のリスク無いし最終的にはドライバーに責任押し付けるから笑いが止まらないだろう
管理者の離職率が低い拠点はズバリそうです 管理者やればいいじゃん
笑い止まらんのでしょ？
ま、どーせやったらやったでそれでも文句垂れるんだろうけど 金がない事を恥じるな
恥じるは、ないのにあるふりをした事だ サイコパスとは、「感情の一部が欠如している」という点において特筆される精神病質者のこと。
自分以外の人間に対する「愛情」「思いやり」などの感情が著しく欠けており、きわめて自己中心的に振る舞う傾向がある。 休日出勤手当てが掛かるから、会社としては休日出勤を減らす方向らしいよ
働き方改革もあるから、基本公休MAXでを推進したいらしい
公休MAXで構わんから給料上げてくれ
基本給が安すぎるんじゃw >>34
マジの完全週休2日をやるから
俺は休みが増えて嬉しい限りだ(笑) >>34
マジの完全週休2日をやるから
俺は休みが増えて嬉しい限りだ(笑) 週休２日になれば、ばーちーの洗浄のやめた小汚いBBA抱きたい放題やな！
熊谷最高！！！ 夏は熱中症対策や暑さで具合悪くなったりが多いから尚更らしいよ
フローズンなんて-30℃から35℃とかヤバいじゃん
今更って感じもするけどw 会社が動かなけりゃ文句垂れて
やっと動いたと思っても今さらだのなんだの
そんなに嫌ならさっさと辞めりゃいいのに >>38
まだ辞めたBBAに粘着してるの？ww
いつも書き込んでるけどフラれた腹いせかな？
ばーちーなんて言い方じじいって特定されるしいい加減やめたら？ >>42
フラれたのは君じゃないの？ウワサじゃこの間、当欠したの性病になったかららしいじゃん！
ばばあの性病もらったかな？ >>45
誰と勘違いしてんの？
自分とっくにアサヒいないけどwww >>48
一番が無線に出なかった時
二番が点呼をしないで乗った時
三番が高速に乗ったから一般道を56キロで走ってしまった時
四番がアルコール検知が怖くてバックれた時
五番が女が何よりも好きな事
六番が酒気帯びで捕まった事を言えないで居る
七番が落としたスイカを納めた
八番が店に突っ込んだけどしらばっくれている
九番が明日から違う会社に行くのに退職が言い出せないでいる
十番が実は双子の兄弟で兄貴が二日酔いだから代わりに出勤したが、兄貴のあだ名で呼ばれて気がつかずにバレた >>47
違う違う。
ばーちーげーはーおじさんが熊谷に行く度に熊おじさんにおばさん取られてヤケクソになって、いつも5ちゃんで騒いでるだけww
げーはーおじさんはネットでしかイキれないチキンだから千葉SDや洗浄の人の悪口ばかり言うんじゃない？ 公休MAXで給料は約10〜15%下がる。
前年450の者は400かそれ以下に。
住宅ローンの数ヶ月分が入らなくなるのだから大変な事だ。 先日とある事がきっかけで洗脳とけた
てな事で転職しました！
長い間お世話になりました！
週休２日で拘束時間も−2時間
そんで給料ほぼかわらん
という会社探せばあるから、皆も早く目を覚ますんだ！
働き方改革に乗れない会社はたくさんあるが、働き方改革に逆境する会社はこの先生き残れんよ！
どんどん人が減り、キツくなって辞めたくなる頃には執拗な引き留めされてしんどくなるよ！
この中には迷ってる人もいるんだろ！
思考をとめず動くんだ！
明るい未来の為に今妥協をするな！
でも…と躊躇ってる人はとりあえず求人サイトを覗いてみろ！自分が洗脳されてるって事に気付くきっかけになるから！ ホワイトにしたいのは結構なことだけど、給料減ったらなぁ 本社前の立てこもり犯がアサヒ関係者じゃないかとビクビクしているお偉方多そう この会社って休出手当で稼ぐ会社でしょ
完全週休2日になったらいくら残業したって稼げなくなりそう
きつくても稼ぎたい人が辞めそうだな 休みが２日あるから、バイトすれば？やってるリーダーいるでしょ、大型乗ってる人。 >>59
2日も公休増えたら 総支給で3万とか4万は減るかな？ もともと休日出勤ゼロの我が拠点は
給料減るとかそんな心配とは無縁
今の拠点に入れてよかったわあ 俺の所は、人入れ過ぎで休みが多くなったんで、もう手取りで2.5万は稼げなくなった セブン拠点だけど給料安すぎてショックです。
転職活動始めます。 セブン拠点24は手取りであったぞ
休日出勤も無しでな ヤオコー業務だけど子ども2人いて手取り35でした。 給料絞れば絞る程、残業代稼ぎでのらりくらり時間を掛けて配送するヤツが増える
1日30分でも22日出勤したとすると11時間で約1日分だし
ホントに仕事が出来ないヤツと狡さを知ってるヤツが得をして、きちんと仕事をしてるヤツが損をするって状態が出来上がりましたw >>77
出勤23日
休出 1日
労働時間280時間 休憩の23時間も含みます。 夜間、大型、管理職割増でも普通のセンターでは無理ですね。ヤオコーは上級エリートならではの給与体系？ ヤオコー業務は入社基準他のと比べて厳しいしな
ヤオコーで落とされた新人が他の営業所にまわされるのっていまでもやってるの？ 流れ悪いなーって
先頭いくとココか日通現金輸送だよね
迷惑だとなんだよね ヤオコーやってるけどちょっと想像つかない金額です
10万近く違うってどうやったら埋まるの？ 給料は拠点によるでしょ。
自分がいた横浜緑はタイムカード改ざんとか意味不明な福利厚生費とか引かれて時給換算したら完全に最低時給未満になるけど横浜緑は管理職が仕事しないのに管理職がたくさんいるからね。
特に副センター長なんてなんのためにいるのか思い出しただけでも腹が立つ。
立ち上げから酷くなる一方の物流センターで頭おかしいよ。 今の時代は労働者の権利が重要視されるから「何で給料安いの？」「何で仕事のムラがあるの？」って言ってみよう
しっかり説明出来ない管理職はその時点で失格なんだから 夏のボーナス貰って辞めて8月は有給消化、これがこの会社のテンプレなんでしょ？ 私もはなくそみたいなボーナスもらって1番忙しい8月に有給消化して辞めました。離職票はくれないし社会保険の脱退手続きもしてくれませんでした。そうしている人が多いですよ。 辞める時は本社と直接やり取りしないとダメだぞ、くそセンターは役に立たない。 拠点によっては直ぐに退職させてもらえない、
酷い場合はバックレたと騒ぎ出す管理職もいた。
前もって退職の話しをしていたのにだ、
離職率が悪化すると管理職は何か損するシステムなのか？ 給料ってのは仕事の質に対する対価だろ
高い給料欲しけりゃしっかり仕事するこったな
待遇改善求めるなら自身もそれなりの事しないと
クレクレだけで良くなるわけないだろ、業種問わずだと思うけど >>91
仕事ヤレヤレだけで人が動くわけないだろ、業種問わずだとおもうけど
はい、論破 この会社を擁護する奴がたまに現れるけどあたおかかな？
私は退職届をセンター長に渡して退職したのに、音信不通になって辞めたってことになったらしい。
何度か非通知の無言電話があったけど会社からの電話たったのかな。
高給取りの管理職の質が低いですね。 今辞めたら夏のボーナスカットだって聞いたけど本当なのか？ >>94
何が起こるか分からないんだから、貰ってから残りの有給数考えて退職日を伝えるのが良いでしょう。 >>95
盆休み期間は忙しくなるから出来ればそこの前に辞めたいんだけどな〜 >>96
有休40日なら７月20日以降から有給全部使えば？
8月の公休使ってから有給消化になるはずだから。 千葉、SDがタイヤ交換して走行中にタイヤ外れて大問題になってるんだって？
千葉のドライバー頭悪いの多いから頭のナットも緩いよな ナットが緩いんじゃなくて
ネジヤマ自体がば◯になって
いるんだよ トラックのタイヤ交換できる社員が何人いるんだ？
ねじ山以前の問題、レスキューに任せるのが正解。 同じ会社でも会ったこともないであろう人の失敗を小バカにしてSNSに書き込むって、いい歳こいたオッサンのする事かね。程度の低い小中学生のイジメと同じだよね。こんな会社のドライバーやってるんだから目糞鼻糞だと思うけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
