【社員の】クロネコヤマトPart236【愚痴スレ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
支店長どうしが協定組んで主管に楯突いてくれよ!お前らだって解っているだろ?この会社の無茶振りが… 上からの声を下に届けるのがあいつらの仕事だから
下からの要望は通すと評価下げまくるんだよ
そして独立へ >>913
たしかに可能性はあるが、SDからならセンター長をやらなきゃ
その役職者試験の推薦がもらえないだろ かなりEAZYのミスに神経質になってるようだな
ミスったら懲罰あるよって脅しをかける前にやることあるだろノータリン銀座
箱の色をゾゾが黒ならロハコは赤にするとかの交渉くらいしろやカス
ロハコは赤枠出ないかもとかクソみたいな情報流す前にさっさと赤枠対応しろや
銀座や主管の大卒って現場の大卒どころか高卒にも及ばない中卒以下の知能だろ 【このハゲーッ!】拙い日本語しか話せず豊田真由子に切れられるデモトレーダーアベ
決めセリフ「拳で」w
https://youtu.be/eSF0LtnMWJo >>918
たぶん優秀な大卒は現場に残って現場で使い物にならないのは本社に行くんだろ そこまでEAZYに過敏になるならもっとやり方有るだろうにな
PPが通信する時についでにデータ引っ張って来るとか、一度も置き配チェックしてない荷物を配完上げようとしたら警告出すとかさ
大学4年の勉強の成果が赤枠だけはさすがに草生える ミスしたら主管支店長と面談とか
支社長と面談とかよくいってるけどさ
暇なの? Amazonでアマゾンロゴ出せてZOZOやLOHACOで出来ない意味がわからない
ま、アマゾンですら100%でない時点でクソシステムだが >>922
面接なんてやられたら稼動足りなくなるし他のドライバーの労働時間延びるだけなんだよな
サービスレベル下がるだけなんだが ミスしてる原因は仕事増やしてドライバー増やしてないのが原因だろ
やり方も混合させて手間だけ増やしてんのに
委託も単価低いから日に200置けるような
当たりの人はさっさと佐川移行しちゃうし ちょいちょいamazonの代引きで配完うつ時に金額自分で入力しなきゃいけないの、あれなんでだ?
よく分からんけど集荷した奴が金額入力してないのかよ? >>927
うちの2便のアマゾン全部それ
持ち出しも反映されてないからいちいち聞いてくるしまじで何とかしてほしい セカンド、委託が混在で、毎日未着だ問い合わせだ、折電、などが入って集配の効率がダダ下がりでストレス貯まりまくりなんだが、うちだけか?他のセンターはどうよ?? さっき2便で到着した荷物の中にあったのが「持ち出されてない」とかグダグダ
調べれば着店してなかったのわかるだろボケ
「あるなら早く持ち出して」とか休憩中だボケ
単に仕分けミスだかなんだか知らんが遅れて2便になっただけだろうが
午前指定だったわけでもねえのにウッセえんだよ 毎日思うのだが委託、セカンド、等が混在してるからミスが出るような仕組みに出来上がっている。普通会社はミスが起きないシステムを作るのが仕事ではないのか?この状態でミスが起きてもドライバーまかせ… 現状はミスが出るようなシステムとしか思えない。なんとか >>934
仕組み作り、方向性の明示、環境整備をしない
経営を勘違いして紙の上の数字をちょろまかすだけの簡単なお仕事、それがヤマト運輸のスーツ組 >>932
製造番号で管理して各主管で回収って話だったけど
いまのところほとんどの主管では棚上げされて放置状態 >>936
邪魔だから回収が先になるなら捨ててしまいたい
なんでかいしゅうのめどもたってないのにきりかえるのか。馬鹿な会社 銀座元帥:現場の意見には承服しかねる
/ ::ヽ
,! 、 , _ ::::i , ----、
(-)-(ー)'‐rリ / .::::ヽ 現場としては物量を減らす事と増員と、
ヽトィ'ヽ ::ソ { ,'⌒ .:r^i::| 給料UPを要求する!
, --''ヽ二ィ ヾー- 、 } ゚ ̄、 .::.ソ:l
/{ .:{ハロ/ / .;ヽ `'イ__、.: :ノ_,>i
/::::l_____ |゚ { _____ i ,ヘ:::| __ ヽ_,ィ, -'"ノ⌒ヽ
/ .:::{---'.|。|ーーー' i .: : ::| | |l/二⌒ .:::::::::::::::ノハ
‐ - ... ,, / :::::::}.:.:.:::.|。|. . . . .:ノ.: ..:::::| .|/ .: . . .ヾ :::::::::::::::::::ノ|
~""''' ‐ - ... ,,i;;;___;;;;;;|/ ...::::ノ ノ.:::::::::::::::::::::::::|
r'⌒/. . . .: : :.:::/::::::::::::::::::::::::::} ,-、
{: : : : :.:.:::::::::::ノ:::::::::::::::::::r-、;;.-‐''" | |
ヽ . .: :_,,.-イ:::::::::::::::::::::::::| | | _, -'i'| |
_`ー'' : : : |: : : : : ::::::::::::| | |~| l | | | |
_,,.-‐''": : : : : : : : |: :: : :: :::::::::::::| | |. | i l | | | >>939
ニート発見w
>>7で拳で来いといいながらY崎にビビってたことが確定w
声が真紀子そっくりでそこもかなりきしょい社員ストーカーの評判>>6w >>940
12月まで半袖で頑張れやァァァ( ̄□ ̄)ッ!
小学生の子供でもそれくらい出来るぞッ! >>940
半袖で頑張れやァァァ( ̄□ ̄)ッ!
小学生の子供でもそれくらい出来るぞッ! >>940
お前が半袖で頑張るか、俺が連貼りを頑張るかどっちかや( ̄□ ̄)ッ! >>936
そのうち無かったことになる
それがヤマトクオリティ 全然来ねえから
辞めた奴の制服着てたからなあ
もう何年もそれでやってきたしw もう10月だってのに長袖も用意できない体たらくで旧式回収もクソもないわな ____
/∵∴∵∴\ バーカ!
/∵∴∵∴∵∴\ 無職 アホ
/∵∴∴,(・)(・)∴|
|∵∵/ ○ \| ハゲ ストーカー
|∵ / 三 | 三 | /スレ汚しアベは ̄ ̄ ̄ |∵ | __|__ | < エセトレード
このスレから消えろ! 差別
\| \_/ / \_____ 50代 中卒 キモいオヤジ
\____/引きこもり 後出しで必死に追いつこうとしてるけど詰めが大甘なのがヤマトだよな 明日人の紹介で面接受けるんだがどんなすか?
拘束時間長いとかは別に気にしないけど うちの店だけか知らんがとにかく方針もコロコロ変わるし
新しい支店長も現場を知らなさすぎてやる気と変な行動力だけ空回りして、大迷惑。
現場経験がなくても支店長ってなれるもんなの?
あの支店長人望もないし早急に飛ばされるだろうな。 経理とかの事務系から支店長になった人もいるよ
上のご機嫌とりだけが上手くて、すぐ昇進していなくなったけどな
そりゃ、現場経験があって、SDの気持ちわかってくれる支店長が一番いいよ 支店長コロッコロ変えても支店収支なんて劇的に増えないし
客の信用って意味でマイナスだろうに センター長から平のSDに降格になった人が、副支店長になる事ってあるの?
>>963
ないだろ
センター長下されたってことは出世の道絶たれたって事です 精神病んで支店長から自分から平SDに降りて、更に作業課に異動した奴なら知っている。 まあ平SDが気楽でいいわな、給料は安くても
いろんなことが見えてる人ほど、上に上がろうとはしないよ、この会社では オラオラ系の上司についていけるのは結局オラオラ系 負のスパイラル 神奈川は毎日晴れてて暑いんだっけ?w
全っ然長袖の話題言わないね?神奈川さんw オラオラしてるか
精神的にタフじゃないとヤマトに限らずどこでも
上に立つことは難しいなw 俺なんて帰って仕事のことなんか1ミリも考えないもんな くそむだ ここの奴らは意外と支店長に同情的なんだな
うちの支店では嫌われ者の代表だよ 嫌われるよそりゃ 理不尽な主管の命令を直で下ろしてくるし まあ支店長も上からかなり言われてるんだろうな
盾になって欲しい時もあるけど
そればっかだと上からの評価は無いし
上からも下からも良い評価の支店長なんて見た事ないけど、
お前らは会ったことある? 最近は副支店長のほうがくそなことが多い
あいさつすらできないやつ 最近の支店長はあんまりクズはいないな
昔はクズ人間しかいなかったけど、ソイツらは主管の課長や支社に行った
相変わらずのクソだけどな
副支店長はクソな奴当たった事ないな
因みにSD歴22年目です >>979
お前は22年も運んで下ろす事だけしかやってないんか?
どわっははははは( ̄□ ̄)ッ! >>979
お前 頭かおかしかなってんぞ( ̄□ ̄)ッ!
お前は会社の悪口を言うのが癖になってるんやッ!
悲しい事やぞッ! >>979
お前は誰かの悪口を言わなうまくいかんねんッ!
まあお前は間違いなくどこにも行くところがない男や( ̄□ ̄)ッ! >>979
もう一度言う
お前は間違いなくどこにも行けん( ̄□ ̄)ッ! 28だけど屑支店長ばっかだよ
館の交番4センター分で時間を平にするのに応援稼働ばっかり
隣のセンターの稼働いきなり乗ってまともに廻れる訳ないだろうが
屑支店長お前だよ 美味しいコース入ってるやつがゴネるから、労働時間に差が出来るのは仕方ない >>985
28て支店長漏れなくダメな奴って噂マジ?
良い支店長いる? >>977
転職して入ったが、今のところあってない
一般的な現場の長というのは、自分の管理する現場の人達に
どれだけ金を会社から引っ張って来れるか?(給料やボーナス査定を上げる)それが一番
次に、給与面で無理なら、現場の人達がどれだけ、働きやすい環境に出来るか?
使用する車両や道具類を新しくするとか
ヤマトの管理者は、今のところ管理者の直属の意見を現場に垂れ流すだけの存在 営業全くしないとどうなるんですか?
クビになるんですか?それとも、ベースに飛ばされるとかですか? 早死にした支店長もおるし
自殺した支店長もおるし
色々大変なんだろなと思う
が、別に同情などしねえけどなww
もう体力的にキツいから集配したくねえってだけだろ うちの支店長ダメだわ。上からの意見下すだけでセンター長がかわいそう。
パワハラ紛いのことばかりしてるよ。 下からの意見を聞いて主幹にたてついたら降格させられるんじゃないの うちの支店長は暇な時にセンターの掃除したり、ティッシュやら何やら補充したりしてくれて地味に結構ありがたい
早朝アシストの頭数が足りない日には仕分けまでやってくれる
暇つぶしの模様替えには毎回辟易するが、ちゃんとSDの事を見てくれてるし適切なアドバイスをくれるよ
理不尽な客のクレームにも社の代表として対応してくれるしな
特に不満はないかな
まぁでも基本的に馬鹿が集う会社ではあるので、外れのセンターは多かろうし、不満のあるお前らは本当お気の毒様って感じですかね オレもう寒いから、旧長袖を着るわ。
風邪引いたら、こんなクソ会社の為にムカつくじゃん‼︎
支給された新ブルゾンを着るには、まだ早過ぎる。 オイルメジャー株の暴落凄いな 今年の新2番底だ 流石にここで買えば、来年には含み益が結構大きいな >>998
ニート発見w
>>7で拳で来いといいながらY崎にビビってたことが確定w
声が真紀子そっくりでそこもかなりきしょい社員ストーカーの評判>>6w 【汚尾自爆w】
696 :国道774号線[sage]:2020/08/21(金) 00:54:45.32 ID:KM/fJTO0
制服がダサすぎて辞めようかと思ってる
715 :ストーカー元ブサイク宗教[]:2020/08/21(金) 10:43:37.98 ID:KM/fJTO0
>>713
それで良いじゃんw ベースが日雇いと派遣と非正規で大半になってるのと同じ状況になるだけでしょ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 22日 1時間 18分 35秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。