新日本郵便輸送を語ろう7
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>43
アルミパレットぐらい目が細かければいいんだけどね。 ハイエースのようなバンの仕事ありますか?
郵便輸送じゃないのかな。 ハイエースはコンビニの集荷で庸車がやってる。
庸者の運転手に聞いてみない。
ほとんど短時間契約。 ○U○I、追突事故やったばかりで今度はカゴ落下かよw お前の腋臭がキツくて皆んな迷惑してるんだ。
早くゴミ屋の収集でもしてろ、ゴミ野郎。 >>38
関東近辺は、新人いれる気はないぞ
会社サイト上に載ってる求人もほぼ無い コロナ出たな
国の緊急事態宣言受けて上から出勤点呼時の検温若しくは体温の報告と記録の指示が来てたが
当該支社管内では当然何もやってないw
出勤点呼で何事もなかったかのように事業所内コロナ発生の報告や接触有無の質問は一切なしとの事 倒壊死者 露苦番長 4連休から点呼時検温。
パワハラだけでなく567も隠ぺいか? 人員整理中の管理会社に求人なんて無いよ。
そんな会社にいつまでもぶら下がってんじゃ無いよ令和の奴隷君達。 コロナについて少し話が聞けた
大体>>58の言う通り
点呼時に検温したのは当日(20日)のみ
周知文書も点呼でもコロナ発生について何も言わない
何も言わないから当人との接触の有無についても訊かれていない
地域内でも知らされないから当該営業所で仮眠して帰る他支社管内の運転手は当然知らない
パワハラ、セクハラは支社勤務以外にも揉み消してるのは複数人思い当たるけど誰だろうとの事 この会社の運管って責任とらなくていいから、うらやましい。
何のための責任者なんですかね。ドライバーは反省文とか書かされるのに。 この会社の運管って責任とらなくていいから、うらやましい。
何のための責任者なんですかね。ドライバーは反省文とか書かされるのに。 >>61
新東京の管理センターで出たの?
誰か教えて❕ いま食う飯代考えて働け、余計なこと考えて事故ったら首だ。
明日の飯代はないぞ、残り少ない運転手だがな。 自社での運行減ってるのに、事務機能を縮小しない不思議。 社員と車両の数はへるんだから、人事だ総務だは縮小しないとムダだわな 傭車に仕事出すよりドライバーが居なくなるスピードが早くなったら、会社はどうするつもりなのかな?(笑) ワタミはメーカー、輸送は郵便の協力会社連合の管理会社、自分で金を造れない下請けよ。
郵便ダイアは合理化しても空間の多い路線が非常に多い、ダイヤ改正し混載し本便以外は突発対応にすれば今の半分で対応できる。
物量はバブル期の半分に近い現状。空便が無くなるだけだよ、日通方式は満載までホームに便を待機、又は近場の物を搭載立ち寄りうんこうだ、よその運送業は常識だよ。
空でも定時発送はここだけ、他社は運休だ。 倒壊なぜに公表しない?
クラスターなってからじゃ・・・。 隠匿と不意打ち(いつもただの思いつき?w)はこの会社の十八番 本社が公表してるのに支社は現場に公表する気なし
国が緊急事態宣言出すときに全く緊急性のない事故防講習を日勤、夜勤、公休関係なく
支社の都合の良い時間に全員強制参加させるようなトコですから 拘束長いから家族の面倒見てる方は大変そうです。
賞与が中小企業とかに行くのと比べて厚いからどうにか耐えられてるようだけど、自分は辞めました。
不規則な上に出勤時刻の数時間前に休む人が多くてそのせいで0時とかに電話がよく鳴るんだよね。
そんなん10年単位で我慢してたら病気にもなるし事故も起きるよね。 >>85
なぜ元請けでやっていて規模も大きいのに、年収が低いんですかね?
零細とか庸車しかやっていないとかだったら低くても仕方がないと思いますが。 輸送は郵便の下請けを集合した管理子会社、
合法的に天下れるように子会社化しただけだよ、
便あたり容赦の運賃より社員の給与の方が安いんだね。 >>87
・子会社だから安すぎても蹴れない運賃
・一般運送業と比して多すぎる非現業の正規社員
・出向者や組合上がりの輩のためにある生産性もなく利益も生まない複数の無駄な部署
運送業に限らず一般企業として見ても役に立ってるとは言い難い連中の高すぎる給料
労働組合は出世の道具に成り果ててる故に現場にはお金を回す気も労働条件を改善する気もサラサラ無い 東京の郵便輸送以外は募集してるよ。ここは、東京支社管内の社員だらけだからここの意見は参考にはならない。
安月給なのは事実だけどね。でも、地方だと最低賃金も低いから、ここよりも悪い条件はたくさんあるんだよ。東京の営業所のみなさん。 ここには社員は居ませんよ、腹をすかしたバイト見習いばっか。
群馬郵便輸送は住み込み付きで募集中。 喜べ。糞ネコからDM便が投げ込まれておまえらの激務レベルがさらに過酷になりそうだぞwww >>94
おいこの会社は郵便局じゃないぞ郵便配達は局員だ。
俺達は下請けのトラック輸送だブツが増えても減っても同じよ
DM便は局持ち込みだしな。 航空最大手年収30%ダウン年末賞与カット。
右え習いじゃ餓死するぞ。 ここは時給換算したら最低賃金だから削るところってもう賞与しかないよね 繁忙期の募集始まったね
前に不採用になったけどまた応募しても大丈夫かなw
普段は糞安すぎて働けないけど年末繁忙期だけは働けるわ ここでバイト不採用なんて珍しいね、コロナで解雇されたの多く条件悪いけどゴミ回収車の補助員行ったら。 どの時間帯でも出られる人なら採用あるんじゃないかな。 >>99
あまりにも給料安いから1回辞めたけど、もう一度復職しようとしたら不採用になったのよ(復職ありだったし、契約満了で辞めたし)
繁忙期だけは働きたいw この時期プー太郎じゃ生活保護以下の乞食見習いだよ。 最近世の中で脱ハンコの話が出てますね。
ここの仕事ってハンコを押す場面が多いですが、今後どうなるんですかね。 >>107
冗談抜きで多い時は一日50回は押してる気がする それは天下り先統合してから安い社員組合が作り、レベルに低い運転手集めたもんで毎日の様に交通事故やら郵便事故特に不立ち寄りや個数間違いが多すぎて確認表やら色々と確認印押さされたんだよ。
郵便局の送記はパソコン処理してるから局日印は煩くないが会社はイン忘れは出勤停止扱いだ、馬鹿共運転手のおかげでな。 >>109
おかげでシャチハタのインクをかなりの頻度で補充している。 いまどき執行確認書とか運送記とか持たされて判子もらうってのがねw >>112
ところで執行確認書って必要なのかな?
パレット台数とか自分で書いてるし。 新会社から極端に郵便事故が多くなり事故防止で始めたがやる奴はそれでもやるよ、
免許持ってりゃ路線見習い数回で即ワンマン運行させる馬鹿会社だから入社するのは他所で使えん馬鹿運転手、自業自得それでも運転手事故れば出勤停止してその分減給だとよ。 昭和から何もかわってない時代錯誤な運行やってる以上給料は増えない あれ、郵便輸送は管理会社だろ、だから組合役員は事務所に入ってるんだろ。
統合前の昭和の日本郵便逓送は中卒の運転手に800だ1千万だと給料くれてただろ。 >>117
ここの会社管理会社で正社員は採用しないだろう、
バイトに社会保険つけた地域社員だ、年収はバイトの
年収から社会保険など会社が払う分も自腹で残りが手取りだ
極安だ飯食うのがやっとだよ、月の手取り10万何て奴も居たな。 >>118
正社員で採用されてるの居るぞ
ただし、組合の言いなりになって共済だ積み立てだなんて天引きされてると手取り15万とかは有り得るわ 餌付けされて尻尾振ってる時点でお察し
今は一般組合員は養分なんだから割り切るしかなかろう
しかし会社に代わって養分共を抑え込む立場になれば誤送や構内事故ぐらいならも無かった事にもされるし
セクハラ、パワハラ、モラハラなんか握りつぶすのも朝飯前だったりする 郵便輸送からの社員は大型も小型の軽自動車乗ってもも基本同じ給料だよ、長距離走って距離手当か、ノロノロ走って超勤稼ぎか、廃休月2回やって350万いくかって所だよ。 服務通り仕事しても総支給250万位ですよ。
手取りだと生活保護のが良いかも。 >>124
それ月18日しか働けない非正規でしょ
正社員はボーナスがあるし大分違う おや総支給と手取りの意味が、日逓からの社員と、吸収され出来た郵便輸送からの地域社員では年収が倍近く違う。
18勤務・短時間勤務も社会保険・賞与・少ないが退職金もあり非正規ではない。
社員の退職金2千万以上地域社員は750万迄(規定年数勤務)、給料安いと休業補償・失業保険・ボーナス・年金等安い。
バイトを社員化した地域社員の定年後の年金は生活保護以下でしょう、生活保護は税金年金社会保険医者代支払い無しで十数万円以上は貰ってるよ。 仕事めちゃくちゃ糞楽で完全週休2日制、ポーナス退職金ある運送会社なら月給安くても文句言えないと思うけどな
他の運送会社なんて基本何かしらのバラ積み降ろしあるんだしwしんどいでー
郵便輸送の下請けは沢山働けて給料は貰えるが糞みたいな無理スケジュール運行記の仕事だからな 結束便でも補助便でも帰ってくるの庸車に投げた便のが早いよ。
本務便は降りパレだとか時間待ちとか糞便ばかりで定時に帰れない便多いよ。
繁忙バイトが仕事一番楽だよ、郵便事故起こされるとたいへんだからな。
管理会社に社員運転手は要らないばいとだけでいいんだよ。 >>125
うちの営業所は、契約社員は月15日勤務ですね。
別に仕事を持っている人や、理由があってあまり稼いではいけない人があえて正社員にならず契約社員のままで働いています。 >>127
私もそう思います。
他業界から入ったのですが、本当に気楽。
そりゃ給料高いのにこしたことないけど、もう他の会社では務まらなそう。 仕事がめちゃ楽で気楽な営業所が過半数
夏冬関係なく汗だくで月に何度もデカくて重いのをバラ積み
腰痛持ちを量産してる所もある
https://dotup.org/uploda/dotup.org2299238.jpg
https://dotup.org/uploda/dotup.org2299239.jpg
なお一般業務ではなく郵便という理由でバラ積み手当は一切付かない模様 >>131
国際線の船便引き取りですね、郵便輸送は限定免許では無く一般免許だから何でもあり、東京も地方並みに混載が始まりますよ、折積んで板パレ積んで空郵袋積んで何てのも有りですよ。
郵便輸送から入社した運転手は郵便の仕事が切れた場合は、一般運送業の仕事に廻され引越しや普通の運送屋の下請けもありですよ。 >>126
所長からも、運管長からも、月18日までしか出勤出来ない期間雇用契約は非正規だと説明を受けたけど?
>>129
営業所によって最大出勤日数は違うんですね 郵便輸送の8割近くの営業所長は60歳定年後の再雇用契約、雇用契約で社会保険等に会社が加入しない労働者は非正規労働者と言うんだよ。
郵便輸送からも社員は正社員ではなく地域社員と言って郵便輸送完全管理会社までの繋ぎ社員で正社員の給与が非常に安く、同一労働同一給与に反する。
親会社のバイトでさえ裁判で勝ち取ってるのにここの地域社員は親会社のバイト以下だ。
日逓からの社員を正社員、統合された新会社からの社員を地域社員と言うんだよ、労働条件が違うんだよ。 このスレでたびたび「地域社員」という言葉がでるのですが、うちの営業所では全く聞かないんですよね。 郵政民営化後国家公務員が一台限りの公務員となり民営化後入社した一般人を地域社員と呼んだ、給料その他の色分けだ。
同時に下請けが統合吸収され管理会社化され以後の社員を地域社員と呼んだ、統合前の社員との給与退職金労働協約の格差の格差から。
親会社は労働条件の同一労働同一賃金で勝訴したが下請け子会社は現在も格差のままで、次期完全管理会社化し社員は不要日通と同じで
営業所はOBの管理者だけで庸車の管理運営、地域社員という言葉は新しいバイトの方は知らないでしょう、差別用語とも言われました。 >>134
所長クラスだと60歳過ぎてもエキスパート社員っていう扱いになるんだっけ? 嘱託、60歳で一度解雇でシニア社員と同じ社会保険等は継続。 >>127
それだね。この程度の仕事と考えたら十分な対価を貰ってると思う。余程の借金でも無い限り普通に暮らせる >>137
エキスパート社員はシニア定年の運転手が忙しい時に数日助っ人してもらう仕事だ。
最後に廻ってくるクソ番線ばかりでやりて無し。
>>139
あんたは幸せ者よ、日逓からの運転手は地方から金貰って集団就職で全寮制でほとんど保険屋に嫁世話してもらい車買って家買って子育てし大学出すのおおかっ。
っ。
完全管理会社で本ちゃん運転手不要だと言うのにいつまでぶら下がるの、意味無いね。
早く目を覚まさんと日本一の貧乏人になるよ。 >>140
すまんなあ、一応日逓の生き残りなんだわ。もう少しでドロンするけど 今頃日逓の退職組は旨味を知らない可哀想なお人達、
年功序列給与でこれから上がると言う時子会社統合
で安いまんまご苦労さん、先輩は年収800万以上貰い
退職金2500万は貰ってたよな中卒の集団就職組がね、
氷代餅代休日出勤など別に現金でくれてたし良い会社
だったよ、こうなったのも今の輸送の組合が仲間売っ
て事務所入る事専念したからだよ、何れバチが当たるよ。
日逓時はバイトも社員と同じ社会保険等皆入り年収700
万以上は貰ってただろう、葛西の臨時運転手は1千万貰っ
てたのもいたな。
そいつらの年金より安い月給ってか。
輸送からのの組合が悪かったんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています