>>602

> >>595
> 但し日本交通を除く

いや、有休ってのは、極端な話、
過去の売上が平均9万であろうが平均3万であろうが、
支給される金額は変わらない。
（※基本給が同じならね）

対して、休業手当（休業補償）は、
過去の総支給（歩合や残業等含む）の６割が義務。
（日本交通は７割支給）