タクシードライバーの雑談日記 180冊目
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なので失業保険貰ってウハウハ
とは中々ならない
過去半年の給与が日割り計算になるから申請するなら早めが良いとは思うけど
地獄のような額が数ヶ月続く前に 緊急小口資金等の特例貸付には2種類あります。
【緊急小口資金】
対象:休業などで収入が減少した人
上限額:20万円以内の一括交付
利子・保証人:不要
【総合支援資金】
対象:失業などで収入が減少した人
上限額:20万円(二人以上)、15万円(単身)を三カ月以内
利子・保証人:不要
※緊急小口資金との併用が可能 こうなっちゃったら、留まるも辞めるも地獄しか待ってないよ しかし、そろそろバカな雲助のお前らでも気がつかないか?
世間はコロナなんて大騒ぎしてるが、調べれば解るがこんなの風邪のウィルスだぜ。
インフルエンザだと一週間で40万人が感染するとメディアで騒ぎ出すのにコロナなんか糞みたいな感染者だろ?
今のこう言う社会の状態は、レーニン式大衆扇動って言って、世界大戦に持って行った時と同じ手口。
メディアに黙れるなよ! タクシードライバーやりながら生活保護受給できるって知ってた?
最低生活費を割り込んだら申請しとけよ >>504
会社都合解雇になるためには、解雇予告手当て金なしが条件だ。退職合意書にはそう書いていないが、金子は口頭で金は払わないと言った。退職合意書にサインしなかった雲助の処遇は、金子に聞いてもわからないの一点張りだったわ。 1月の給与が税込50万、2月40万、3月30万、4月は10万前後になりそう。
これで退職すれば自己都合退職でも会社都合退職扱いで失業保険は即給付になる?
あとインディーズから中途採用してくれそうな大手か準大手ある?
54歳でダクドラ歴8年、事故違反は直近5年以上なし。 >>585
そりゃ社保ってか健保は会社が半分持ってくれてるからな >>576
いや人によっては会社都合だろうが解雇自体損になる人もいるからな あの手この手で新人の保証給出さないようにしてるそうな んなことしたら速攻やめるだろw
それとも思ったより辞めないのか? 売上とか以前に
こんな状態でタクシー勤務とか感染しに行ってるのか? >>576
会社都合になるようにしてくれたって
会社都合以外の何物でもないのになに言ってんだよw >>572
そもそも最低賃金出ない給与体系が違法やろ
しかるべき給料だせって言わずに解雇してくれてありがとうございますって、もはや社畜通り越して奴隷やな MKが空車で流してるの哀れすぎて同情するわ
普段あれだけ成田迎車でイキリ散らかしてたのに今は見る影もない タクシー業界も、コロナの影響で完全に終わったな。隠れライドシェア推進派の赤羽が喜ぶ展開だな。今年はライドシェア元年になりそうだな。 1コロ2コロがやっとなんじゃ都心に出る意味ないから、もう俺は当面はローカル営業に徹するわ
その方が空車との無用な小競り合いも減ってストレスもいくらか軽減されるだろ >>609
320円貸してくれ。
次乗せたら返す。 >>585
退職しても社保の任意継続ってのがあるから、社保の任意継続と国保を比較して毎月の支払い額が安い方に加入するのがいい >>612
会社から10000円借りられねーのか?俺も今さっき借りて小銭作ったとこだよ
500円2枚100円20枚10円30枚50円3枚の1000円6枚
最強の低空飛行だぜ
どうせローカルでやるから1000円は貯まるでしょう ロイヤルリムジンの社長いいね。
うちの会社でも解雇やってほしい。 >>622
それがアウトになるのはこの会社が再建して実際に再雇用した時だろ
現時点ではセーフだろ 数か月は失業保険で耐えるんだろ
中国もスペインも痺れ切らして都市封鎖解除してるからな
日本も緊急事態令数か月継続なんて無理さ >>592
甘いな?それ過去に仙台辺りで横行して国交相
から全ての自治体に門前払い通達済みやで! >>624 違うとおもうよ。再雇用後、また解雇して再雇用はダメってことじゃね? >>592
だからさー
生保を受給するには
原則として保険や不動産や車やバイクなどの
処分を強いられてそれらを持ったまま受給出来ないんよ
それらは保護を解除になっても
容易にもとに戻せない、買えない
特に保険などは年齢によっては
当然、再契約不可能
直近の生活に困って保護を受けるのは
タクドラよりも更に人生を詰ませると理解すべき こんな時でも毎日昼夜問わず都内で京成のタクシー見るんだがそこに転職しようかな? >>629
道は会社都合の解雇しかないんだよなー
需給バランスの観点からも
3万解雇なら社会に与える影響も凄い パソコンだけが趣味でポンコツ5台稼働してるが
二束三文の物やから条件には当たらないよな? 8勤とか一斉解雇で雇用保険受給できる?無理なら8勤だけ走らせときゃいいんじゃね、休業しないで さんざホテルで空港行きの外国人占領してきたんだから潰れないと >>633
定時制=年金受給者やからそもそも雇用保険未加入や!大井 >>627
それも違う
一定以下の収入であれば
タクドラであろうと嘱託公務員であろうと
働きながら不足分を生活保護費として支給される
但し条件である>>629がふりかかってくる
※125cc以下の原付きバイクに
限り通勤に必要判断されれば所持出来る
また更にグレーゾーンあり 今現在の都心
カマシあい、先頭の取り合いがエゲツない
見苦しい 終わったわ
唯一乗せられてた朝の通勤時間帯で一回千円ちょい
あとはドライブしますわ 営業所の上位1%くらいの連中はこの状況下でも5万6万あげてくるのが異常w 営業所TOP3は自分の顧客複数抱えてて明けの日を調整して客を融通しあってる
上位1%と残りの99%の乖離が激しいわ
世界全体の金持ちと貧乏人の資産比率がこんなんだよな >>641
・会社から秘密裏に優先配車を受けている
(タクドラ同士でシェアしている場合もあり)
・個人的な得意客を持っている
・特別な乗車ポイントを
時間帯ごとに複数把握している
それ以外にもいろいろあるので
理解出来るので相当困難かつ少数だがあり得る >>643
必ず50回以上やって来るトップのS君は?大井 売り上げ良い奴は無線室にマージンでも払ってんやないか >>573
うちは月一のミーティングも中止になったわ >>637
うちのほうは普通車持ってるよ、べつに隠してもいない
どころか、行政の側からなんかあそこに譲れる車輛ない?とか打診が来たこともあるw 3時間に1回遭遇する500円の客をかましあって取り合うってハイリスクローリターンすぎるだろ。 >>643
それプラス単純に体力と根性と煽り耐性があるんだよな
2時間の休憩を全てつけまちで消化して仕事する場所を選ばず寝るのも飯もトイレも全部我慢していかなるキチガイ客にも負けず365キロ走りきるなんて普通の人間には無理無理無理むりのすけ
まあこんなのはほんの一部だから気にしてはいけないよ 真似しても事故るだけ >>591
数ヶ月前に同じ事を言ってた人達が次々と手のひら返ししてるの知ってて言ってますか? 7時出庫して、
16時までに何とか10k稼いだら、
それから翌1時過ぎまで、jpnタクシーの跳ね上げたスペースに簡易冷蔵庫を積んで、食品デリバリーをやってます。
車代タダで稼げますよ。 死者数でみればインフルより殺せてない
新型コロナは医療機関への負担がデカいてのが今までと違うとこだな >>647
地域による
例えば東京23区と北海道では事情がちがうからね
あと身障などの特例も場合も認められる
厄介なのはグレーゾーンの運用で
自治体や担当者によってかなりの差異がある事 >>652
その間実車ゼロだろ
不審に思った会社にドラレコ見られて懲戒解雇w
懲戒解雇は失業保険の給付制限期間長いのでがんばって KM七割日交六割休業補償みたいだな
短期的にはそれしかないだろうけど、失業手当の方が良いよな
でも大手じゃそんな大鉈ふるえないだろうし、蛇の生殺しに感じる >>641
うちは4万だった
残り3コロ、1コロ、それ以下多数
100台位の会社でこれだと破綻も近いか?
楽しみだな
因みにSBG3875円買いの含み益増加中 >>656
必ずしもそうは言えなくない?
ロイヤルリムジンみたいに会社都合退職で失業保険貰えたとしても社保から国保に切り替えてバカ高い保険料になる
自己都合退職なら失業保険給付まで3ヶ月
その間も給付開始してもバカ高い国保を払い続ける
休業補償してくれる大手の方がマシな気がしますが 運転手諸君
洗車は自分でやりましょう
このご時世1000円なんて高杉
どんなけ殿様商売してんだよ
税金も払ってないくせに 6割り7割り補償って何を基準にしての何割りなんだ? 結局、どこも地獄だけど大手所属の方がまだやりようがある
休業補償中にバイトしたり
社保と国保の保険料の差を知らない人が多いのかな? >>649
未だ日報手書きでどうやってぶっ込むの? >>660
433 国道774号線 2020/04/08(水) 23:21:57.65 ID:y1DdclsE
>>425
稼働期間は
4出番分の基本給+公出+諸々のナントカ手当
休業期間は
「2〜4月給の総支給額」÷「2〜4月(A期間)の暦日数(→91」×14×0.6 一般論ですが取り敢えず収束する迄は休職させて下さい!
その間はバイトでもして食い繋ぎますは認められそう? >>652
そういう事をする
不良運転手がいるから
各社が運転手を信用しないし内勤が威張る
なぜ僅かなカネの為にあり得ない不正行動するのか >>502
冗談じゃない
こんなの同胞でグルの計画倒産で国民が納めてる雇用保険の不正受給搾取だぜ。
まずは売上から預貯金不動産などで賃金や税金や公共料金や買掛代金や借金を精算してからやれよ。 >>666
就業規則によると思う
介護とか病気とかなら認められる
理由次第かと >>669
不正受給にはならないのでは?
立て直したら全員必ず戻って来い!
ってわけではないでしょ?
立て直す事が出来たならば戻って来ても良いよ
って事で >>658
会社都合前提の話だし@大鉈のあたりで察し
高くはなるけど任意継続って手もなくはない いっそのこと北斗の拳みたいな世界になってくれた方が生きやすい。 休職って雇用は切れてないから
年金や健康保険料は発生してるだろ?
それでも休職すんの?
やめたほうがよくね? >>250
ダラダラやっても会社から都の最低賃金の時給1031円もらえる。 結局この手のアホが足を引っ張る
もっと欧米型にスマートに考えられんのかな
やるときはやる
やらないときはやらない
潰すときは潰す
貰うときは素直に貰う >>619
一発目がワンメ障割り万札コンボにならないことを祈るよ 最低賃金ってワシらのフルコミには適用されないんでねーの?
形だけの基本給なんて監督官庁でも昔から承知してるのでは 自粛中大手は営業所ごとに隔週で輪番
その間の休業補償は六割から七割に落ち着く感じか
半分休めるのはリスク下がるからありがたいけど、いつまで続くんだろうなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています