>>59>>61
休憩取得に限った事じゃないが、労基法を違反しといてその理由の報告や対策案の提出をせずに放置してたら始末書なのは当たり前だぞ

ヤマトがほんの数年前まで休憩時間に対してなぁなぁな態度だったのがそもそもの問題ではあるんだが
それを差し引いても労働基準法違反に頓着がない人が多すぎなんだよなぁ