ヤマト運輸AC専用雑談 2
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>>499
気楽だけど体バキバキだし腰が無理かもな続けていけるかわからないな >>509
勤務先、居住地ともに23区内だと月30万越えるよ 自分もの凄く田舎だけど年収330て言われました
首都圏だと450だと聞きました なんか自分の仕事内容がおかしいのでは?と思い始めてるんだけど皆出社後の流れってどうなってる?
自分は出社後PP立ち上げる前に3カーゴ分の荷物をすべて把握して無理だと判断したらSD委託に振り分ける作業がある
そしてSD委託に2時までに引き継ぐ荷物渡さないといけないってなってるんだけど、これおかしくない?普通のACの仕事なの?
2時過ぎてから立ち上げ持ち出し積み込み点検点呼ってやると出発2時半余裕でオーバーして辛いんだけど、14-16が 普通は決められた荷物を持ち出すだけだけど、委託に荷物渡せるなら良いじゃない。何が不満なのかよくわからん。 全部一人で持ってけよ
んで無理ならセンター長の責任で勝手に減らしてもらえるだろ 3カーゴの中身はどうなってんの?
何個くらいあって、何コース分で誰が投げ込んでんの?
おれなら好きな地域に絞って小さい荷持優先で30〜50個数えながら選んでいって
大きいの重いのは他に振るけどそれじゃあかんのけ? >>515
振り分けれるなら
14-16の荷物をSDや委託に渡したらどうかな? 2便仕分けして点検して持ち出し掛けてたら2時4時なんて、ほぼ持てないよ、、、 不満点は最初から無理なレベルのを担当させられてる事、普通それをコース分けして配分するもんじゃないの?
出勤時間は13:30から、30分のうちに混載されたカーゴの中身を把握って辛い、1町渡したつもりでも違うカーゴにあったりするし
3カーゴの中身は、大体9町くらいの荷物の混載、14-16・16-18に夜間と指定なしもあって、全部入力すると150個ある
今はできるだけ14-16も振り分けてるけど、嫌な顔されることも多く、こっちが嫌になってきた、仕分けコース分け段階の問題だと思う それ全部持ち出せって事じゃなく2便到着したのを各コースごとに夜間とそれ以外で仕分けろって事でしょ多分
9町がお前のセンターで何コース分になるか知らんがBOXと台車使ってポイポイ投げ込んでいけば
1800秒で150個分けるだけなら1個に10秒かけても余裕で分けれるだろ
積まれた荷持ゴソゴソ掘り返しながら把握しようとするから無理な作業になってるんだろがい
自分が毎日一人でその作業やれと言われたら即辞めるけどな 嫌なセンターにあたったら、一度適当な理由で辞めて失業保険切れた頃にまた別の場所に応募すればいいんだよ 失業保険はすぐには出ないし
また適性検査とか乗務試験とか受けないといけないよな〜
センターガチャはめんどくさいと思う
またハズレひくかもしれないし 色々と条件あったと思うけど、契約更新の時に満了って形で辞めれば給付制限付けられずにすぐ出るはず >>528
社会人として最低限のマナーはスーツが無難でしょう >>528
制服支給されてれば制服
なければスーツが無難
指導長に最初に目付けられると添乗の時に厄介だから 朝仕分けなり横乗りなりでアルバイトで入って見極めてからACやった方がいい なんでよ
そんなにキツイ仕事じゃないじゃん
引きこもりのモヤシなら若くても無理だけど ACに出社後30分で出庫して一時間休憩して
帰庫後30分で帰れって言うなら
その時間で出来ないこと振るなってことなのに
SDの分も荷物仕分けしろだの
ACの配る荷物ACが決めろだの
SDや委託の荷物おっつけとか
帰庫後にSDの持ち戻りの調査かけろとか
返品・転送作業やれとか
無理無理!30分じゃ無理!
SDの集荷してきた伝票とか
セブン集荷のレシート整理とか
持ち戻りのコレクト領収書金庫にしまえとか
無理! >>533
それが本当の話なら次回契約更新しませんって辞めた方が良い
理由キチンと話して改善してくれるなら更新
改善されないなら退職の二択
SDも一緒に仕分け
担当エリアの明確化
大体委託に渡す荷物は個人のみクール、会社はSD、AC
そもそも委託は社員の負担を軽減する為の物
そんな事も出来ないセンターに長居せず他探した方がいい
SDの伝票整理までさせられるなんてめちゃくちゃだよ
そんな事やってるセンターは他に無いよ それどこの主管よ?
非人道的だからいっそのことSDになった方がよくね?
首都圏の主管なんてアンカーはどこもお客様待遇だよ、多分 >>536
そんな奴いるわけ無いやろ
社内免許は二度目以降はゆるゆるなんだしそれで落ちるとかどっかに障害があるとしか考えられない ミスリードもなにも支店にもよるだろうけどアンカーなんて楽だよ
これを楽と言わないなら世の中はブラックだらけだよ
まあおれは西濃とかの深夜の荷捌きとかやってたから楽だと思うのかもしれんけど >>539
どのくらいのエリアで何個くらい持って行くかでセンターによってはキツイとこもあると思うけど俺のセンターはいい方かな多分 ちなみにみなさんは軽乗ってる?
それともウォークスルー? >>534
時間内に出来ないからACいらねって間接的に言われました
おっしゃるとおり長居無用だなって思ってます。
>>534
どこの主管か書きたいけど勇気ないです
北の方の田舎センターとだけ。
お客様待遇いいなー
ほんとひどいですわうちのセンター
いらねけど人手不足だからセンターの方から切れないってことだろうと思ってます。 >>543
主観に言えばできるのかな?
移動できるならしたい 辞めるか移動かって言えば主管から人が来て大騒ぎになるよ やっぱりそうか
宅配の仕事自体は何ら文句ないのに
センターガチャ外れだからな
次考えます
レスくれた人ありがとうございます >>548
頑張ってくださいね!そのセンターは酷すぎるよ。移動出来たらいいね。もし出来たら教えて俺も移動したくてさ センター内に主管支店長の携帯番号とか掲示されとらんけ?相談しろ相談
あまりにも酷いのなら考えて貰えると思うぞ 数こなせる仕事できる奴にはなる気もないな
安全運転で基本歩いて誤配しないように自分のペースでこなしていく予定
仕事ができてバリバリ稼ぎたいなら委託いくだろうし
それをしたくないからACになってるんだろうしな
アホみたいに仕事振られてる段階でACの理想の姿からは離れてるわけだし
辞めてもいいと思う >>548
ヤマト全体でみればACは必要不可欠な存在だし、はぁそんなんだったらウチのセンターにまわしてくれよ、てとこもいくらでもあるし、掛けあってみてから辞めても遅くないと思う。 出勤時間の何分前くらいに出てきてますか?
タダ働きしたくないけど終わらないし先輩ACは20〜30分前には出てきてるのでちょっと気になってます
因みに支店長は何も言わないです 出勤時間ドンピシャを狙ってPP打ってるけどたまに2-3分遅れる
文句言われたことはないな >>553
10分前くらい。支店長からは早く出勤しても荷物触るなと言われ。あまりにも時間ギリギリに出勤するとSDからは、もう少し早く来いと言われた。 研修で出勤時間〜+5分までにPP入力って言われたよ 国から睨まれてるから出勤は0分丁度〜遅刻しても文句は言われない
ただ1分でも入力早いと怒られる
出勤時刻前に働くのは違法だよもし働かされてるなら色々と問題 今日配達してたら何やってんだろ俺ってなって一人で泣いてしまったわ >>559
自立してるお前は泣くことはない。横乗りで運転練習4時間で早くも泣きが入ってきたヘタレな俺は情けない >>560
大丈夫。横乗りで運転しててかなり怒られて、家で毎日泣いてたよ
勝手に涙が出てくる。 ほとんど怒られたことないな
隣のセンターで事故起きた時にピリついた顔でやって来た指導長だか他所の支店長だか知らんけどそいつに第一ボタン締めろとか髭の剃りが甘いとかイチャモンつけられたことはあるけど 確かに横乗り中にボロカス言うSDもいるけどそんな泣くほどか?
運送業ってこんなもんじゃないの?
罵倒されるのもヤマトで働く楽しみだと思ってるよ 553です 皆さまありがとうございます
自分も運転で怒られたりは無いです
逆にそんなゆるくて大丈夫なのかなって感じなのですがセンターによって違うんですね >>564
違うねぇ
マウントSDもいれば菩薩みたいなSDもおるし
ACだとメンタルが豆腐やらアダマンタイトやら色んな奴がおるな
まぁACの専用スレなんだし愚痴っていこうぜ >>565
佐川だと何かにつけて怒られてたけどそういう事も無いですしゆるいです
ただほんと陰口がすごいんでスルーしてます 月収例 23万 xx市在住在勤
の募集の場合
23万以上は、ほぼ無いと考えていいの? 横乗りで勉強中なんで集配の仕方も全部覚えていってますけど、実際実務が始まってどれくらい集配ってあるんですかね?
感覚的には夜お客さんに頼まれるレアケースか近くに行くついでに頼む、てSDに言われるくらいしか思いつかないんですが。 やるとしたらZOZOとかニッセンの夜間産直とかアップルの配達同時引取とか
18時以降の集荷入った場合振られる可能性あると思っといた方がいい
まぁ自分のとこは着払いが大半で現収の集荷は滅多にないけど ACって現収の集荷して良いの?
産直と同時引き取りは大丈夫って聞いてるけど >>553
早く来ても荷物触れないし事務所入れないし10分ぐらい前でいいんじゃね SDの集荷先に荷物配達いった時にACだから無理だと説明しても「適当な仕事しないでさっさと集荷しろ」って言われて吹いたわ
SDに集荷があるって伝えておきますねーでそのまま配達だけで帰ったけど何の問題もない
あとSDに頼まれて集荷した他のACが何か問題があったらしくてうちのセンターでは絶対禁止になった
あと出勤時間は0〜5分以内なら問題ないって支店長は言ってたな、早めにいてもする事ないし俺は1分前出社派 うちはSDのやる業務全部やるよ
SDを返すためにアンカー入れたのに集荷しないんじゃアンカーがいる意味がないといわれたよん
建前上は集荷なしといってるけどアンカーもバリバリ集荷してるよ
他のセンターは知らない >>572
絶対禁止になるって何をしでかしたか気になるわ >>572
取引先に自社の都合を押し付けといて自分は悪くないと思ってそうで草
クレームにならなくて良かったね >>574
ざっくり話すと集荷した荷物が損傷してて誰が集荷した?AC?何で?って感じ
>>575
まさかの論理に吹いたわ、契約社員が業務外の事をするほうが会社としては問題だろ?
それに定集の所でだしな、定集前に時間指定されてたからACが配達した、それだけの話だよ 集荷が出来ない雇用形態なので担当ドライバーにお伝えしておきますで終了 でも会社の荷物持っていったりすると色々質問される事多いし、毎度分かりませんだの説明するのも嫌だし集荷のやり方と知識は身につけたいな
問題はSDの荷物一手に引き受けてるせいで業務時間内にそんなん習ってる暇が無いということ 集荷しなくていいのか、それとも禁止なのか、ちょっとならしてもいいのか、よく分からん ACは集荷するとSDとの職業差別化が曖昧になって同一労働同一賃金に引っ掛かる可能性が出る
AC制度が破綻する事になるので集荷は禁止
日常的にやらせてるセンターは裁判沙汰になるリスクをわざわざ高めてると見られる >>576
論理もクソもないぞ
お前の対応がお子ちゃまだから、お客さんに適当な仕事と言われてんだろwww >>572
お子ちゃまと言われてもしょうがないわ
そういうの想定して計上はSDにやらせるとして引き取るぐらいしろよ
普段SDのなにを見てるんだよ >>576
俺はお前派だわ
主管に問い合わせて問題にしたらどうだよ
最初からSDが行くべきだな 同時引き取りやらはまだしも現収なんてうちのセンターじゃ考えられない、やってる所は大変だね >>581
あとからACが「社員と同じ仕事してたのに給料はかなり差がありました」と訴えたら勝てる訳ね
他の会社だと社員と派遣で同じ構図になってるもんね やっと3ヶ月でコースに慣れて配完70出来ていたのに新しいコースで配完40でいっぱいいっぱいだよ、、、 SDの労働時間の問題でそもそものSDが多いなら行けるよ
AC前提で人員調整されてたら知らん >>588
色々とACがいない理由はあるでしょうが応募を検討しているならそういうセンターはやめたほうがいいです。 集荷の話題もうやめにしようぜ
ACは基本集荷はダメ
ヤマトの募集要綱に
クロネコヤマトの配送車(軽自動車 または ワンボックス)で
宅急便の配達業務をお願いします。
当社は拠点(センター)を細分化して、地域密着型を実践して
いるので1人のドライバーが担当するエリアは業界内でも狭く、
固定されており、営業業務もありません。
ちゃんと記載されてる
集荷させられてるなら職安に相談するか次回契約更新しませんって言えばいい
募集要綱以外の仕事は職安法違反これが全て >>591
クロネコヤマトの配送車(軽自動車 または ワンボックス)で
宅急便の配達業務をお願いします。
>ウォークスルーはアウトなので乗りません
当社は拠点(センター)を細分化して、地域密着型を実践して
いるので1人のドライバーが担当するエリアは業界内でも狭く、
固定されており、営業業務もありません。
>SD2〜4人分が担当するエリアを一人で夜間やらされるのもアウトなのでやりません
ついでにトラックや軽の清掃洗車も書いてないのでやりません
って?
お前普段どういう仕事内容なんだ? >>592
お前みたいな考え方の奴が居るからヤマトはいつまでたってもブラックなんだよ
常識で考えろよな
以前記載されてた1tトラックってのは使い勝手が悪いから省かれたんだろ
それにいきなりSDですらいきなり大きな車に乗せて事故ゼロ期間中毎日事故連発の上事故隠蔽
ただでさえ人集まらないのにそうなりゃ小さな車使うしかないだろ?
佐川見てみろ契約社員は軽四だろ
ACが上手く機能してるセンターはSD早上がり出来て逆に時間短縮しすぎて困ってるって話だ
そう言うセンターは頭のいい支店長、センター長が居るからな
お前は自分が使ったトイレすら掃除しないんだろ?
常識ある人間てのは言われなくても使った物は片付けして掃除もするんだよ
お前こそ普段どう言う仕事してるのか逆に聞きたいわ >>593
ACが機能して早上がりができるってのはそれこそ夜間の産直なんかをACがこなしてるからだと思うけどな
毎日10件20件もあるなら別だけどたまに1〜2件出るくらいならこなしといた方がいい >>593
基本ACが軽使うってのはリースで済むからってのが会社側の本音だろうがい
AC用にわざわざ資産増やしたのにすぐ辞められて乗り手はいませんってアホな事にならんように保険打ってんだよ
>>594の言ってる通り、18-21で産直が1軒あったらお前んとこのSDはその集荷のためだけに
16-18終わって戻った後、わざわざまた出庫しなきゃあかんのだろ?
あ、ACいらんわってなるだろ普通に考えて ええやんええやん
黙って集荷してたら後から同一労働同一賃金のビッグボーナス貰えるチャンス来るかも知れないやん 契約に入ってないからって突っぱねるのは簡単だけど断ってばっかじゃこっちからも頼みづらくなるしな
無茶なレベルなら断って当たり前だけど夜配のついでに1件寄って引き取るだけくらいならこなしといて心証よくしといた方が後々得 >>593
これ
頭でっかちのお子ちゃまなんだよな
もっと相手のこと考える余裕持ったほうがいいよな >>597
うーん。
横乗り中だけど、実際それが正解だと思うし、そのために集荷の仕事も全部覚えてるけどさ。
だったら募集要項に「集荷は夜間のみ」てうたっておいた方がいいとは思う。心証以前に現場回らないし、だったら夜間PSD入れてくれよその方がよっぽど使えるってなるの理解してるし。
同期のばばあが研修の時に「ACは集荷無いんですよね?だったら集荷業務の所は聞かなくてもいいですよね?」て質問してたけど、そら使えないACを量産する要項ではあると思う。 現収やってないセンターのACからすれば、現収をやれって誰に言われるのかちょっと気になる
支店長やセンター長が言ってるとしたら問題になると思うけど、SDがいったとしても現収せずに帰る時点で上は暗黙って感じ?
まぁまずバレないからやらせるってセンターもあるんだろうけど ACに現収やらせないってセンターは
サイズちょろまかして計上して取消して差額の100円着服した奴が過去にいたとかじゃね?
それかよほど現ACが信用されてないか
コレクトはやらせてもらえてるのけ?
>>601
センター長も平SDも、前通る?じゃあ集荷しといてー、で現収も未収も取扱い店も
クールもゴルフもヤマト便も全部行ってるけど?
やっちゃいけない事やらせてるって雰囲気じゃないからお前とこのセンターだけじゃないか? >>601
レアケースだけど夜配の配達先でこれ出したいんだけど〜って発払いで荷物出されたら明日発送ですけどいいですかってな感じで受けちゃうわ
私ACで集荷できないんで明日改めてSDが来ますんでって言ってもいいんだけど説明するのもめんどいし客からしたら知らんがなだしな >>595
論点がズレてるんだよ
AC、SDが辞めても車は余るんだよね
普通免許で乗れる車って軽か普通車バンくらいしかないだろ
それにAC用に新型車両入るのも知ってる?
産直、同時引き取りの集荷なんて今でも行ってるだろ
産直、同時引き取りなんて持ち帰りで入力も無いんだから誰でも出来んだろ
毎回話題に上るのは定時集荷、現収集荷なんだよ
そんな簡単な作業の上そこまでして断る奴なんていない
>>596の言うように同一労働同一賃金が適用されると困るから
会社も自衛手段で集荷を謳わないようにしてんだろ
うちのセンターなんてACに絶対集荷させるなって言ってる
逆に言うと同一労働同一賃金が適用されたらSDの給料もAC並みなる恐れがあるって事だからな
もっと労働基準法とか運行管理勉強した方がいいぞ
>>600
同一労働同一賃金が適用される2020年からPSDだってどうなるか分からないよ
それに何でも出来ますって言うとロクな事にならない
このACスレの諸先輩方が書いてくれてるから読んどいた方がいいよ >>604
600だけど、根本的には貴方の言う通りなんだよね。もっと言えば、午後から来てSDと同じ仕事を夜間までやるなら、むしろSDよりももっと好待遇でなければおかしくなってしまうという…。
だから夜間のみ集荷があることもあります、てのが妥協点かな、と思ったんです。
一ACの俺如きが考えるような話じゃないんですけど、見るからに使い物にならない集荷拒否のばばあが正しい、という制度もどうなのかな、と。 うちのセンターは残業と集荷は絶対NGだな
SDに集荷やらされてムカついたから主管にチクったらそのSD異動になったわ 一生続ける仕事でもないんだし自分が動きやすいように動けばいいと思って割り切ってるわ >>605
契約社員だからほどほどでいいんです
必死にやった所で期間雇用の身だから会社の方針が変われば切られるんだから
事故クレームに気をつけてればいいと思う
会社の方針が変わって集荷もお願いってなったらやればいいし
その時はSDの給料ダダ下がりだろうね
>>607の言うように自分の身を守る事が大事
時間指定に追われて集荷行く途中に焦って事故りましたってなったら大問題になるから
配達中の事故にされて集荷途中で事故りましたってのは隠蔽される
あんまりしつこく言われるなら
>>606みたいにタレ込んでやればいいよセンターのどっかに主管支店長の電話番号とか
相談室のメールアドレスとか掲示されてるはず
大体>>595みたいな運行管理も通らないSDが労働条件語るからおかしくなるんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています