【従業員専用】佐川急便統一スレッド99【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板12列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1553610323/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド98【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1550502928/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ >>527
ガチで釣られた
（´・ω・｀）
>>530
お前はゼロだよ
やめる？
元々働いてないだろバーカ
5chで佐川の情報収集をやめるかどうか迷ってんのか？
>>531
いつもの引きこもりのおじさんだよ でもこれ大型連休明けの9、10あたり盛大に崩壊しそうな気がする・・・ sラーニングの答え 見にくくて申し訳ないです
宜しくご査収ください
SGHユニバーシティはアンケート
がん予防
1-A 2-B 3-ABCDE 4-B
ふぁみりー共済会
1-C 2-B 3-ABCDE 4-A 5-AB
情報セキュリティ
1-A 2-B 3-CD 4-C 5-D
手順改定はアンケート
ベルコン、ローラー労災防止
1-A 2-A 3-A 4-B
佐川男子佐川女子はアンケート
受確はロールプレイあり
1-A 2-B 3-B 4-A 5-B 6-A 7-B 8-B 9-A 10-A 11-B 12-B 13-B 14-A 15-B 16-B 17-B 18-B 19-B 20-B
RA
1-B 2-C 3-A 4-C 5-B 6-C 7-C 8-A 9-B 10-B
倫理行動規範
1-ABC 2-D 3-A 4-ABCD 5-B 就任早々、現場崩壊して当然の指示出してきて、
当然の如く現場崩壊。
その後も何度も現場が混乱、崩壊して当然の指示出して貨物事故激増させた人が、
何で頂点へ昇り詰めてしまっているのか
本当に理解出来ないわ。
だから破損荷物は一旦全て社長室送りにするべきなんだよw
きっと本人は貨物事故が増えた要因の1つに
自分のアホ采配があるなんて微塵も思っていないはず？ >>539
神様いつもありがとうございます
神様が崩壊した時は書き込んでください
ここに居る僕たちが応援に入ります >>540
現場をぶっ壊したり、メチャクチャな指示を出せる人間が出世する会社だから。
支社や本社からの指示を良心で判断して、自分とこのドライバーにはさせないのはダメな管理職認定されるｗ
電報だってみんなわかってると思うよ。
売れるわけねーからｗ 佐川はいい会社だと思ってれば佐川の看板に泥を塗るような仕事はしないだろ。
実際は自腹切らせるわ、無茶ぶりするわ、上司が糞だわ、経営が腐ってるわで
呆れ果てて佐川の看板なんかどうでもいいと思ってるドライバーが過半数。
最初はやる気があってもやる気がどんどん失せていくような職場環境なんだろ。 >>540 >>543みたいに自分の無能を、経営側の無能にすり替えて最もらしく語るのがこのスレのパターン
現場が回らないのは上のせい？（そもそも現場を回してない店や係の体制の問題は放置？）
貨物事故が多いのは上のせい？（誰が荷物触ってると思ってるんだ？）
電報売れないのも上のせい？（電報すら売れないって、自身のお客様とのコミュニケーション不足は無視？）
頭脳、体力、団結力、向上心、正確さ、迅速な行動力、
そういったものが社会に出たら100点で当たり前、
120点取るつもりで動いて初めて評価される。
50点とか60点の人間が経営サイドを無能呼ばわりしたところで説得力はゼロなんだよな・・・ >>548
５０点６０点の人間を使って結果を出すのがお前ラの仕事だろうが
こんなカスの元で仕事してる奴がかわいそうだわ これだけは断言できる。悪評広がりきった佐川にそれぞれの能力が100点のやつなど絶対に来ない。
わずかな優良企業ですら、どれかの部門で100点に近い能力を持った人材を非常に欲しがっている。
人は長所と短所を併せ持っているのが当たり前。その長所を伸ばし短所をなるべく出させないようにする。
それが管理、経営といったものの本質だから。
すべての能力が100点などという寝言を言っているのは、机上のお話しかできない愚か者だよ。
そういう奴が長所も短所も持った人間のやる気を奪っていることに気づけ。 >>549
50点60点のドライバーは相当なゴミだと思う
歩いてトロトロ配達、早く集配を終わらせ早く帰る段取りもしない
営業もやる気無し、上を目指ざす向上心の欠片も無しって奴だな
45歳超えたいわゆるお荷物ドライバー
できれば会社がリストラしたい人材
そんな奴が5chでシコシコと会社の悪口カキコに精を出すのは筋違い >>548
はい。貨物事故を増やしたのは、
間違いなく上層部からの現場崩壊誘導とも言える
馬鹿としか思えない指示のせい。
削減してはいけない部分まで削減させて、
結果としてマゲ無し荷降ろしが常態化、
人員削減により非常停止ボタンまでの距離が遠くなってしまい当然の如く貨物事故が増えた。
ベトナム人だらけの配送現場にすれば、
そりゃ貨物事故増えますわ。
彼らは漢字読めないのだから。
あとモラル低い奴多いから、
わざと開梱させてジュースとか中抜きする奴らもいるし。
そもそもベトナム人大量採用するにあたって、
現場に通訳スタッフすら派遣しない本社って何なの？
コレだけでも、
上に居座っている奴にはアホが多そうに思えますけど？
スマートコード運用についても、
運用開始前から【スマートコードのせいで乗り越してしまう荷物が激増するであろう】と、
まともな脳ミソしている人なら誰でも気付く問題点を放置したまま運用開始。
そして、予想通り運用開始初日から、
それまでなら乗り越さなかったであろう荷物が
大量に乗り越しww
しかも、即座に対処するどころか
今の今になっても放置プレイ状態。
ええ、50点60点の人間から見ても、
上は50点以下の人間が多い様に感じてしまいますわ。 >>548←こいついつもの長文煽り忠犬くんだろ？
そもそもお前の言う100点とかの人間はこんな会社来ねーよｗ
いたとしても能力が高いゆえすぐにアホさに気付き見切りをつけて辞めていく。 電報すら売れないじゃなくて電報だから売れなんだろｗ
最近この忠犬君どこかのリアル所長な気がしてきたわｗ 外国人のバイト雇うにしても色々いると思うんだがなんでやたらベトナム人が多いんだろうな
フィールダーと外人の斡旋先がなんか癒着でもしてるんだろうか。 ここは経営者からして頭おかしいからな
いろんな意味でずれまくってる
変な新興宗教みたいなルールやここでしか通用しない常識が存在。
長くいるべき場所じゃない
洗脳されると>>548のように気が狂ってくる 受確ロープレ一個目できなくねぇ？誕生日が違うって出るけど。 佐川清を栗和田が否定してトップに立ったように栗和田を否定するべき時だよ
高卒社長をトップにしたのも栗和田会長でしょ
なんだかんだ一流大卒のが社員も安心なんだよ >>551
清々しいほどの馬鹿だな
まずはお前のそのカキコがブーメランだと気づけ、 辞めるにも今の自分の実力でやっていけるか不安だらけでもこのままいる方が人間的にダメになるかも？さてどうしたらいいものか？みんなはどう考えてるの？ ここの上役が自分の将来の姿だと思ったらゾッとするよ。
どこの馬の骨かわからない、本来なら懲役太郎みたいな半グレ気質の奴らが役員とかやってるわけで。
駐車違反の身代わり出頭がニュースになったとき、
「この会社にとってはこんなの氷山の一角。もっとすごい犯罪行為が蔓延してる」と
何十という人がツイッターやヤフコメで暴露してたの見てそのとおりだなと思ったわ。
東京佐川の渡辺さんも履歴詐称して人陥れながら社長に登っていったけど、
ホント悪さして出世していった奴らばかり。
そんな連中だから、自爆営業が社員の負担になるなんてこと考えるようなタマじゃねーよ。 客だけど、
なんで佐川は、時間守らないやつ、無断で宅配ボックス入れるやつ、インターホン鳴らさず不在票入れるやつ多いの
そういう集まりなの
意識改革しなさい >>566
そういう集まりです 嫌なら使わないでください
あとお客さまはスレ違いですので 15年前群馬の田舎から出てきて、都内の主幹店に配属されたけど
仕事する中で学んだことは、世の中悪い事を平気でする奴や悪知恵が働く奴っていっぱいいるってことだった インターホン鳴らさず不在票入れるやつ
これはそっちが気づいてないだけだといい加減気付 だな。典型的なバカ客のクレームだけど、
それをして一体なんの得があるのか？
在宅してるなら配達した方がいいに決まってるのに。
不在票ないのに不在入力されたならわかるけど。 インターホン壊れてるなら賃貸物件なら管理会社に言えばたいてい直してくれるのに、それすらもしない奴らが「鳴らなかった、不在票がなかった」って言うよな。
戸建てでインターホン壊れてる家は、さっさと直せ。 >>565
ここ数年間で不祥事起こした有名どころの会社で
謝罪会見開かなかったのはココくらいだし。
たぶん、自分も関わっていたから会見開けなかったんだろうなと想像しているわ。 研修の比較というかホワイトなんてありえないかも？
・警察学校の実態、経験者ブログでつ
https://vietnamhoc88.com/the-truth-of-the-police-school/
https://kuriyaso.net/public/police/police-school-strict/
うちもここの新人研修すごく嫌だが（正社員用です）
まぁ警察研修の方がきつそうなんで・・
励みになれば程度で挙げとく。あくまで他の楽々職の新人研修とか・・と
比較しちゃだめよ・・佐川は佐川 >>573
ヤマトの研修ゆるくて良さげだよ
佐川はいつまであんなんやってるのかバカバカしい 今どきのマンションとかって、インターホン記録が残ることも知らないなんて無知が多いですね
気付くべきはあなた方
というか、そんなインターホン壊れている人いるわけないだろ。宅配以外でも日常生活で普通に困るわ >>575
インターホン壊れてる所なんかザラにあるんだよなぁ >>575
お客さまはお帰りください
マンションのインターホン壊れてること結構あって住人も忙しくて管理会社に連絡しそびれてるパターン >>575
無論多数では無いけどこの仕事してると色々いるよ
インターホン故障からゴミ屋敷とか
893とか風俗嬢とかナマポとか
当然あんたの様なクレーマーも 半月以上も前の長期不在からの今日のＡＭ戻りの代引き。
普段は行かない隣のコースだけど、戻りだし連絡せずに行くと
ババア「ホラ、来たよ」
おっさん「金ねーわや」
のやりとりでまず待たされる。
で、やっとおっさん出てきたと思えば「金ない。」
じゃあまた後ほどか後日に来ると言ったら、「今からおろしてくる」と。
待てないと言ったら逆ギレ。
60過ぎのババアと40前後のおっさんのおそらく親子だろうけど、
「あんたんとこサービス悪いよ！」だの
「たかが10分くれーも待てねーのかよ！」だの
「あんた、初めて来る人だね。本社にちょっと言わんばね！」だの…
もうねアホかと。 てめぇのわがままに付き合ってやるのがサービスだと勘違いしてるバカいるよな。
で、結局 一緒に出てきたそのババアの娘と思わしきおばさんが金払ったけど
最初から立て替えて、それでおろしたらおばさんに渡せばいいだけじゃねーのかよ！
借家のカス率は異常だし、なんでたかが荷物の受け渡しでぞろぞろ出てくんの？
ガキじゃあるまいし。 借家のカス率は以上だと、あなたが感じているように
数ある宅配業者の中でも佐川が来たときのカス率は同じだってこと。
ただ、インターホンの故障は多く業務に支障が出ているのはお気の毒様ね。それは同情しますわ。
クレーマーとか言ってる人いるけど、同じようなことあなた方の同僚がやっているという事実を再認識していただきたい。 鳴ってないって言われたから真っ直ぐゆっくり押したらバキッって鳴ってボタンが嵌まり込んで戻らなくなったことがあるしな メモリー機能付きのインターホンが備わっていらっしゃるお客様は謝罪してくださる
呼び鈴に気が付かなくて申し訳ありませんでした。と
インターホン鳴らせゴラぁ
と切れる奴はアスペのクレーマー 課長から聞いたけど夏のボーナス、去年の冬よりベース低いらしいよ。来年から残業も45時間になるらしーし、サビ残増えて、給料下がるし。そろそろ潮時かな？ >>572
佐川はホント謝罪会見とか開かないね。
事後に末端だけ解雇して「もうウチの社員じゃないから」とか言うのが常套手段だった。 おい！
10口なのに集荷９個しかしてないって何だよ！
しかもお客様に謝罪対応してるのに9個で大丈夫ですって何かの嫌がらせか？ ボーナスも減る、自腹は増える、人は減っていくじゃやってられんわな インターホンが壊れてるからってのは、事前にＴＥＬしてもらえる免罪符じゃねーんだよ
そんなんでネチネチ言う暇あったらさっさと直せよカス こんなにバカスカと人かき集めて雇ってボーナスアップできるわけなかろ >>586
あるあるだなw
金持ちは時間を無駄にしないよな。 >>592また
データで悪いが（データの取り方も非常に曖昧）＝1位
取得のカテゴリーが「弊社」であったー自信もてる要素？
既知かもしれません。
なんで・・破綻するように思えるのに中々持つのか？の疑問の声へ
の解答かもしれません・・
なんだかんだ言って応募多そうｗおすすめできない社。寛大なのか社に自信があるのか
中途採用が多い会社トップ１００
1位「佐川急便」
http://news.livedoor.com/article/detail/15060513/ >>591
あなた頭悪そうだね。
書き込みだけでも伝わってくるわ。
せいぜい頑張ってくださいな。 >>595
お客さま、お願いですから>>1を読んでお帰り願います
嫌なら佐川使わないで下さい
私は中の人間ですが配送業者が佐川ってなってたら使わないです >>594
2位のヤマダは家電量販の中でも評判悪くて有名だし、しょっちゅう店員が入れ替わってるね
ネット通販や都市型量販に押されて閉店も多い。
3位のニッセイは生保レディが親類身内の保険紹介を終えたら、全然契約取れなくて辞めていく。
ハローワークの前で女性求人者を直接生保レディにスカウトする専門の人がいるんだと。
トラコス、楽天もブラック企業ランキング常連。どこもヤバイとこばっかりだね 残業４５時間なんてほぼ毎日１８時台に擦らんと無理だろ
どんだけ夜配のサポーター入れる気だよｗ
とてつもなく給料減るし誰が残るの？
むしろ正社員辞めてSPやった方が稼げるんじゃね 今月35時間て言われました
夜配対策も何も無い
残業逼迫してきたら遅出→出発遅くて不在多い＝夜配だらけという負のスパイラル
慌てるから運転も多少荒くなる
時間に間に合わなかったら電話しろって役職者は言うけど電話する暇無い
田舎だから一軒一軒遠いし詰んでる 釣りを千円札でくれってバカが居たので丁重にお断りした
その場では本人も納得してたんだが、よくよく考えたらやっぱムカつくって内容のメールが来た
釣銭を準備しなければならないってのは佐川の都合でしょ
客である私には関係の無い話でしょ
客が千円札で欲しいと言ってるんだから客の要望に従うのが筋しょ
というご指摘に対して明日までに始末書を書かなきゃいけないんだけど、こちらに過失あるのか？
ムカつきすぎて一行も書けない 社内規則みたいなのを作るべきだな
両替みたいな業務はしませんよ、ってのを
「社内ルールでそう決まっていますので」釣り銭を細かいので出すことはできないって堂々と言えるわな
代引きという業務があるなら、その業務についてもガイドライン作っておくべき
これは経営側のミスだろ。そもそもクレームとして受けるような内容じゃない。 >>604
お釣りをどんな金種で支払うかは
売り主の自由です。
相手は拒絶できません。
拒絶すれば、債務不履行になります。
ただ、硬貨が法定通貨としての強制力を有するのは、
一回の決済につき、同一額面の貨幣それぞれについて20枚までです。
（例えば、十円硬貨15枚と百円硬貨15枚の計30枚は、同一額面では20枚
を超えていないので、1,650円として強制通用力がある。
逆に一円硬貨のみで20円、五円硬貨のみで100円、十円硬貨のみで200円、
百円硬貨のみで2000円を超えた場合は受け取りを拒否される事がある）
おつりの金種を細かく指定して、要求される方がいます。
↑
この要求に対しては法的に拒絶が出来ます。
両替してやる法的義務はありません。 >>605
昔のドラマで特捜最前線というのがあってね
「一円玉の詩！」という回でその話をやっていたんだわ。今でもそのDVDをよく見るけど
ただ、この場合は「千円札で出すのがサービスだろ」と言ってるわけであって
法的根拠を聞いてるわけではないと思うんだわ
仮にコンビニで「おつりを千円札で下さい」と客が求めたら、承知するところと断るところがあると思うんだ
あくまでサービスなので。
もちろん佐川は運送屋なわけで釣り銭をそんなに持ち歩いてないのだから断るのが当然だと思うんだが
だから会社として「そういうサービスはしてません」と言ってほしいわけ。さらには明文化しておいてほしいの。
ドライバーにとってはクレームの理由になってしまうのが問題なわけだから。 現金代引きなんてサービス、マジでやめたらいいのに。代引きに関わるトラブルが全てなくなってスッキリするだろきっと。 >>606
クレーマーに弱すぎ
会社もドライバー守る気無し
正常な判断できる人いない >>595
お前もがんばれよ。
まずは職探せよ。
働けば働いてる人の大変さもわかるぞ。 >>606
>>608と同意見だが会社がクレームに弱すぎる。
内容を精査して客のただの言いがかりであれば毅然と対応すれば済む話なんだよな。
>>580なんかもそう思うね。
他にも、残業抑制しろと言うくせに２０時過ぎに来てとかいうわがままについて
断るとクレームになるからとかうちの係長言うんだもん。
メチャクチャだわ。 >>609
御心配ありがとうございます。
ただ、あなたより真面目に働いていて、収入も確実に劣らないので御自身の身を心配された方がよろしいかと。
>>596
あなたには悪いと思うので、もう投稿やめておきますね。失礼しました。
ただ、周りの方々が騒いでいるクレームという名の正当な主張をする手段はどうしたらいいのでしょうね。
ここでも人の話を聞かず、勝手に借家だの無職だの決めつけ、インターホンだけは鬼を首を取ったかのように元気に吠えてましたね。
初めて書き込みましたが、あなたを除いて、人手不足を感じる理解力、語彙力の乏しさを目の当たりにしました。
ネットショッピングは、配達業者を選べずに自動的に佐川になるケースが多く非常に残念です。 ボーナスかなり減るらしいね
人や営業所ランクによって違うけど、金額にして10万から30万くらいマイナス
まあ前回は上場と値上げの成果もあって一時的な利益が出たので還元された
そもそもボーナスってのは利益によって変動するものだから仕方ない
ドライバー一人一人が営業でTMS、電報、陸便の出来高を大幅にアップさせないと
どんどん支給金額は減らされてしまうぞ
他の大手上場企業と違って、うちは安定的なベースアップ、基本給アップもないし、
残業時間も全営業所完全45時間以内の体制にシフトしてる。
売上、利益、上長評価を上げていかないと給与もボーナスも激減するから気をつけて！ >>612
会長自身が以前はもらいすぎるのが怖くなったから、社員に分けるという選択肢をとっただけだろう。
あのコワモテの会長といえども目の当たりにすごいとんでもない額を目にしたら
オソレを感じ出した・・そんな感じ。
なんで今回（つまり次回）は手取りは手取りで自分の分の考え１００％しか頭なく、
いつもの考えでジャイアン思考でなんとも思わず、いただく。
あくまで怖くなったという自分本位の感覚で減らしただけ。
以上
徐々に微増させれば恐怖感も襲わず慣れという感覚で・・あの方の給与は確実に
微増量より上方へ比例しておまえらの手取りは減る。
微増こそおまえらのもっとも手取りを減らす要因で避けるべき。 >>600
コピペ乙
>>611
連休中に長文を連投しているリア充乙 >>618
マジ
ほんと害にしかならないデンポー辞めろ
急便に依存どころか急便に丸投げじゃねーかよ
ヒューモニーって何をやってる会社なんだ? >>611
あまりにも悔しくて長文書き込んじゃったのかな？
顔真っ赤にして書いたんだろうなｗ
いい加減ここは関係者の書き込む場所だから部外者は失せろよ。
内容どうこうの前にルール違反してるのはお前なんだよカス。 >>617
メール便クオリティで配達してあの値段w こないだ決算出てたけど、急便３期連続過去最高益更新言ってたな。そんでボーナス下がるって。。 >>611
働いてないのに収入あるってすごいね！
ナマポ？ えっ電報配達とか嘘だろ…
せめてポスト投函可にしといてくれ >>617
しらなかったのか？
俺はメッセージカードしか売ってないわ。 昨日、年配の人に電子サイン貰おうとしたら
「そんな何も書いてない何の為の画面かわからんもんにサイン出来るか！」
って言われた。
毎日配達してると必ず電子サインがらみで受け人から愚痴ぽいこと言われるわ。
もうちょっと何とかならんのかこのシステム。改善点多すぎなんだけど、よっぽど電子サインがらみのクレームが多発しない限り変わりないだろうな。 >>630
確かにいきなりここにサインしろと言われたら不安がるのも今の時代しょうがない。
だから俺は客が出てきてからスキャンして、客に受け人の情報の画面数秒見せながら
電子サイン画面に移行するようにしてる。
あくまで真面目に電子サインもらってる時はね。
８割方自筆だけどｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
