【従業員専用】佐川急便統一スレッド99【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板12列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1553610323/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド98【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1550502928/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ >>181
期限がまだまだなものをすぐに求めるよなここは。
Ｓラーもあれ本当は一ヶ月は猶予あるだろ？
月が変わって３日位でやれ言われるわ。
>>182
ペーパーレス言っときながら時代遅れで需要のない電報とかいうゴミをな。 来月って何休なんだろ？
義務化されたらしい有給を一気に消化させられそうな気がするんだけど潰し過ぎると出勤者が詩ぬ
ちな給料は25日更新26日振込らしい >>185
給料日そんな早くなるんだ( ´ ▽ ` )
一般的な会社と一緒で嬉しいわ てめえら遅えよくそが。
時間指定に遅れやがって頭きたから
ようやく配達に来た時、玄関先で
「おせえよクソが。明日出直せ！」
と受け取り拒否したんだが、なんで配達員の野郎
ムカついた顔してんのさ？ 荷主に返すだけだからかわいそうだなーって思ってるよ この業種は手間とかに料金を取らないから崩れてくんだろうね。料理だって安い材料に手間をかけたら手間賃とって
高級料理になるしホテルだって繁忙期は値上げする。午前と18時以降はプラス料金とって
専門の人入れるとかにしないともう今の段階で限界だよね >>187
ゴールデンウィークの関係で給料早いだけでしょ。
田舎だけどベッドタウンで不在二度回り
も夜勝負コース乗ってるけど残業なんて抑制できないよ。
不在次の日に残せば翌日到着の荷物で配達回れないから
なんとか夜二度回りしてる。
安部政権で法律ですべての家に宅配ボックス設置義務化
してくれよ。どんだけ楽になるか。もしくは一回目の不在で営止めのみにして欲しい。 戦争と私利私欲しか興味の無い安倍がそんな事するわけ無いだろ >>185
うちは10休＋有給１日。
その分、先月が８休だった。
てかまだ決まってないの？
うちは５月の分は４月分と一緒に作ったよ。
>>191
抑止力って観点からも絶対に必要だね。
食い放題とかでも規定の量以上残したら追加で金取るんだし、
うちもそうゆうことしろよな。 >>192
少なくとも配達する側の努力だけでどうにか出来るキャパは超えてるわな 連投ですまぬけど夜配は荷物内容品見ながら
フライングしてやっと遅くならない程度に
帰社してるよ。
しかし会社はフライングはするなとか言うし現場を
見ろよ。
話は変わるけど休憩1時間半以上取ると残業が減るの？
それとも一日の拘束時間が減るの教えて。 手取り30万なんか10年やってる俺さえ貰ってないよｗ前まではもらってたけどね 初めての年末年始終えて手取り30万だった
残業前提だけどね >>197
どう考えたら拘束時間が減る理屈になるんだよ。 >>197
自分夜配多いから休憩多めに取ってる
ただ所定７時間の日が多いからいつも残業やばくなる
もう７時間ってね、アホかと 会社のために、とってもいない休憩を１時間半も申請するなんて。
みんな偉いね。 >>183
本当に休憩できないの？
もしそうなら早急に所長や課長と相談すべきだよ。
休憩アプリで休憩取ってることになってたら、それは本人が間違いなく休憩してるという証にもなる。
法的にも会社が正しく休憩を運用してることになるから、「休憩できてません」というのはもう通用しない。
なぜならお前自身の意志で休憩アプリ使って休憩と申告してるから。
休憩できない理由は本人のやる気の無さ、又は能力の無さがほとんど。
俺は繁忙期でも最低1時間は必ず休憩取ってる。長いと1.5時間〜2時間してる。
休憩できるように、配達を組んでるし、集荷にも無駄を無くして普通に1.5時間休憩できてる。
まさかタラタラ歩いて集配してないよね？
もし、そんな奴がいたら、そいつの仕事はどんだけ時間が有っても終わらないだろうな。 >>205
相当楽なコース乗ってんだろうなこういう奴w >>205
おめえ宅配コース乗ってみてから同じ事言ってみろよ >>205
そこの店さぞかし人も車両も充実してるんでしょうね
それともアレか、まわりの人に仕事ふって帰っちゃうとか >>205
でも馬鹿正直に休憩とれなかったら適正が無いってことでDR下ろされるぞ？ 多分周りに仕事振りまくりの主任か代走だろw
うちの店でもそうだよw
仕事振りまくって早い帰社
↓
所長「お!もう帰ってきたのか!やっぱり主任は早いなー!他の奴にも見習わせないといけないな!」
↓
仕事振られたドライバーが遅れて帰社
↓
所長「おいおい、たまにしか走らない主任のほうが仕事早いってどうなってんだ?」 >>210
主任がたまにしか走らないってどうーゆう営業所なんだよw >>205
正義の味方登場！
かっこいいねアンタ。
自分は何でもこなせるスーパーヒーロー。
ボクはあなたみたいに能力ないので
毎日宅配だけで５０件くらいあるから
配達手伝って下さいよ。 まあ205みたいなのは４ｔで大口だけポンポンポンって配達するだけの人間じゃないとムリだよな >>205はもはや釣りだろ？
あまりにもアホ過ぎて… どんなに早く終わるように組んでもcsからの受確どうしても今日しか受け取れない、20時以降必ず
電話してから配達してで無駄に終わる CSだけど２０時以降断りまくってたらメールクレーム入ってわろた
所長と営業係長からは断らずに相談してくれって言われたけど、
あんたらが時間管理で早上がりさせてんだらから無理だろｗ 糞(客)と糞(会社)の板挟みはドライバーだよ。
うちもいるよ代走のやつで早く家に帰りたいのと
宅配センスなくてできないからその日は自分に軽四乗せて
午後便時にデカ宅、夜間、クールの夜間渡して
とっとと帰って課長、所長に帰社早いね〜って言われてるやつ。
ちなみにそいつ日曜日の集約コースできないから
ほぼ日曜日休みだし。 いい加減、サービスの範囲を越えて出来ないものはハッキリと断ってもＯＫて周知してくんねーかな。
そんなにクレームが怖いか？
代引きでもないのに事前連絡・２０時以降・指定の枠のなるべく早めor遅め
こんなん全部シカトでやるぞ。 受確の配達行ったら「公的証書」が必要だって聞いてねーよ！
って言われた。
そんなんこっちが知るか！！
何も持ってなかったから返送になった。 >>205の言い分は強制的にタイムカード切らされて
「会社側は関与してない。かってに自分からサービス残業しただけ。」
と言い訳する会社みたいなもんだな >>226
俺のコースは多くもなく少なくもなく
だけど集約になるから結果多くてエリアが広くて大変 声のデカイバカな奴は端から自分の事見れないのかね。いい歳こいて本当に見てるこっちが恥ずかしい。 来月の休みが９日休みで、そのうち有給１日ってなんなんだ？ 問題児がまたやらかした、自覚がないから改善の余地なし。 >>205
コイツはなんなんだ？忠犬なのか？できるヤツアピールか？
つーかほんと相当暇な優良コースなだけじゃねーの？
宅配なんかないんじゃない？ >>210
なんかそうゆうやつって仕事を振り分けれるのを要領がいい、仕事ができるって勘違いしてるよな >>205
第一、所長とか役職なんかあてんなんねーし、名前だけでしよー 18-20指定で18:10に行って不在票投函。
19:00ちょい前に店に電話してきてＣＳ通して
「今日の再配達は無理か？」
「16:00頃にインターホンの記録が残ってる」
だとよｗ
残業押しててコースアウトした後だったし、仮にコースにいたとしても断るわ。
素直に自分の非を認めた上でのお願いならまだしも、
濡れ衣着せられたうえにそんなわがまま聞くかよバカ。
普通に19:00前に帰ってきたんだろ。
第一、不在票にも行った時間がプリントされたシール貼ってあんだろ。 この会社はマトモなのがドライバーで
マトモじゃないのが役職上がってくんじゃないかと疑問になってくる >>220
9時台のトップ配して20時までだろw
無理やんなあ
昼出午後配のみで毎日やったとしても
余裕あるかななのにね 当日再配受付の18時過ぎてるのに電話で頼んでくるときはめっちゃ低姿勢なくせに
いざ持っていくとそっけない態度で受け取る客なんなん？ >>237
頼む時低姿勢ならいいじゃん
こないだ19時過ぎとかにかかってきて、代引きでもないのに、電話してくれれば良かったのにとか突然言い始めて、なんか色々言ってきて、ウザかったから本日の配達は終了してしまったので明日以降になりますって言ってやった
低姿勢だったらすぐに行ける距離だったから行ったけどね >>205
若い頃は全力疾走で配達してたけど、もうそんな若くないし、若い頃無理したツケがきて、膝とか腰が痛くて走れない
走れない奴はクビですか？
走ったところで転んで怪我したらおしまいだよ >>239
走れなくても配達が早い奴は多い
足がダメなら頭を使えってこと
とにかく配達が遅い奴は、むしろ足手まといになるので、
むしろ空気読んで辞めた方がいい
配達が遅い奴に共通する特徴は
1. 言い訳をする
2. 休憩できない
3. 営業する時間がない（ノルマを無視する）
4. 自分の事だけで精一杯（他人のフォローなどどこ吹く風）
5. すぐ泣きごとを言う
6. 昼飯を食わない
7. 能力が一向に向上しない
8. 整理ができない
9. 前日までの段取りが出来ない（配達ルート、営業、効率的な集荷）
10. 頭が悪い >>234
最近は客の質もどんどん悪くなってるよね
俺も今日、時間通りに行って不在票入れたら怒りの電話来たよw時間帯の範囲なのになぜ再配達に来れねーんだよだってさw >>240
主任ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>240
お前の朝の持ち出しって4件１４２個とかだろ >>235
疑問も何も事実でしょ
転勤してきた役職が現場のエリアも何も知らないのに滅茶苦茶に宅配コースいじくり倒すのどうにかして欲しい >>240
ボクハなんでもこなせるスーパーヒーロー
来たー(≧◇≦) 定期的に表れる忠犬役の人ってさすがにネタな気がしてきたわｗ >>246
飲食店や水が少ないルートじゃないんかね >>241
そうゆうアホにはさすがに感情的になっちゃうなー
で、クレーム入れられたら怒られるわけだし。
アホらしいよなー
クレーム受けてもしっかり経緯とかも見てほしい。
まー客に感情的になるのはダメなんだけどさ。
時間管理とかもうるさく言われててこっちも出来ることと出来ないことがあるわな 時間管理とか言いながら、朝からペーパーテストや暗記テスト、糞DVD等出発を遅らせようと必死な暇推進 >>249
バカだと思うよ会社がね
トップの規定時間帯設定なんかアホすぎるだろ
まえなんか8時に渡してありがたられたのにいまならアウト
時間帯設定前倒しして渡すの不可の項目作れよな TOP便の不履行条件厳しくしただけなのに新商品とかドヤ顔で言ってたよな >>240
うむ、正論だw
今度から鳥付けてここに書き込んでくれw CSからの電話で今起きて大寝坊。
午前中24件指定あるらしい。詰んだ。 出来る奴に共通する特徴は
1. 言い訳なんてしない
2. 常に休憩している
3. 全力で営業(ノルマは余裕で達成)
4. 駄目な仲間を笑顔でフォロー
5. 決して愚痴はこぼさない
6. 毎日、昼から焼き肉食い放題
7. 常に成長している
8. 整理整頓が完璧
9. 翌日の段取りが完璧（配達ルート、営業、効率的な集荷）
10. 頭が良い >>254
こんな人材が佐川に入るのか？
頭が良ければ入らないのでは…？ >>221
なりきり社員ですかw
部外者さん、いつもご苦労さん >>237
だいたいそういう家本人じゃなくてちっちゃい子供が出てくる。
奥から母親の声が聞こえて玄関にお金あるから渡しといて〜って言ってるよ。 路線のお兄さん、積まない荷物もPDT鳴いて行くけどどういうことかどなたか教えてください 路線のお兄さん、積まない荷物もPDT鳴いて行くけどどういうことかどなたか教えてください 不注意とはいえ残業時間がほんの少し超えただけで主任がDRにブチ切れるのは何なんだろう？・・・
なんか見てて本当に可哀想だったよ、そのDR憔悴してた。
これが働き方改革という幻想に蝕まれた実態なのか・・・？ >>266
なりきり社員ですかw
部外者さん、いつもご苦労さん 残業超えそうだから早く帰れって言われても誰も他のコースの夜配やりたくないってめっちゃ分かるから自分でやってる
どうせお客さんに謝るのこっちだし
動きもしない役職たちから未配出してクレーム喰らっても構わないとか言われてもそんなんお前らの対策不足でしかないし >>266
残業時間60時間以内（近いうちに45時間以内）
これは法律に基づいた国の施策だから、主任が云々なんて小さい話じゃない。
日本全体の取り組み、社長をはじめ役職が全力で早急に取り組んでること。
それを俺知らねーなんて態度で平気でオーバーしてしまうドライバーがいる
営業所の所長なんて普通にクビか左遷ってのが今の流れ。
だからみんな必死になってやってる。
結果として60時間オーバーしちゃいました・・・では済まされない。 >>271
おい主任志望のクソドライバー、
てめーは必死でやってる全員のコースのフォローに当然入って残業オーバーさせないんだろうな
お前は他人に押しつけて出来てるつもりなんだよ、アホだから一生自覚できない >>271
てめー何か夜配の対策取ってるのかよ
人がこねーんだったらヤマトみたいに給料高めに設定して人雇えやあほか うちの店なんか主任はどこの手伝いにも入らず自分のコース終わったら速攻で帰ってるよ
ちなみに8割が70時間超えの店です 70越えて何も言われないの？
うちは60所か57以内とか言って今日みんな必死になってたわ 2019年4月1日から施工された政府案では、残業時間の上限を原則「月４５時間、年３６０時間」と規定。
繁忙期に柔軟に対応できるよう、１年のうち６か月までは例外を設け、「月１００時間」「２か月平均で80時間」まで残業を認める方針。
その場合でも「月平均６０時間、年７２０時間」以内に抑えるよう義務付け、３６協定があっても違反に対しては罰則を科す。
時間外労働の上限を守らなかった企業は、罰則として「6カ月以下の懲役」または「30万円以下の罰金」が科される恐れがある。
罰則を受けた場合、懲役や罰金があるばかりでなく、程度によっては、厚生労働省によって企業名を公表される。 なので、うちの店では毎朝各係の朝礼で
DRの残業時間確認のプリントが配られ残時間や予測残業時間が出され
それぞれ時間調整がされている。
DR60時間、契約45時間だけど、委託も思うように集まらないのが現状で
結果的にサービス労働が増えてるだけ。
夜配対応でDRは係の全コースを対応出来るようにと簡単に言われるが
そんなの無理な話。(15コース) >>274
うちの店でも主任は入るなと言われてる
おかしいぞ？どうやら会社からの所長への命令が主任以下へ下されてる
上の方がおかしなこと考えてる 所長こそザ・会社の犬だからな
所長の言いだすことは個人の発言じゃなく上の命令 >>278
契約の人45時間てかなり厳しいね。
ようは宅配の人らでしょ？
ＡＭも１９も毎日確実にあってそれは無理だわ。 主任が走るコースは班員の代走って認識だったけどよそは違うのか 男女関係のもつれを仕事場にもってくるなよ
どこもこんなん？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
