【従業員専用】佐川急便統一スレッド99【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板12列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1553610323/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド98【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1550502928/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ >>1乙
朝から忠犬ドライバーが電報の数自慢してたが全く羨ましくない 支給されるタッチペン、ポケットかり出し入れしづらいな。 >>2
負け惜しみ？
その忠犬ドライバーは自分の仕事を全うしてる素晴らしいドライバーだよね。
ところでいつも思うが、目標達成した上での文句なら良いけど、達成してないなら発言権は100％無い。
会社が求めてる営業ができないなら営業職辞めて欲しいってのが経営者の考えだろう。
社会に出れば、自分のやりたい事と会社がやりたい事が一致する事のほうが少ない。
会社が出した指示をいつも確実にやり切る人間が言うなら、まだ多少の説得力はある。
しかし文句言って営業やらない、やってるのに結果出さない人間、それは犯罪に近い給料泥棒そのもの。
このスレ、何か仕事ってものを勘違いしてる奴がいるな。 ＡＭ指定を持って、さらに１９〜も同じ人間が持ってたらどうやっても残業抑制なんか出来ねーだろ。
年度末だったからか、今月度はかなり厳しい。
３／４以上が予測で６０ｏｖｅｒ。
ヘルプに入ったり入ってもらうにしても、その人間も残業厳しいわけで。 >>9
じゃあなんで辞めるって言うと妨害したり全力で引き止めてくるの？w
給料泥棒なら喜んで辞めさせるでしょ 人手不足で人を紹介しろだの配送先で他の会社の奴に声かけろとか言っときながら、
朝から電報電報うっせーし、ＡＭ配達率だの自分たちで勝手に縛りをつけてあーだこーだ言ってくる…
本当に人手不足だと思ってる？
時間帯指定履行率が全体の目標に届いたことがないとこの間言われたけど、
その目標の９９%がまず異常なんだよ。
たかが無料のサービスにそこまで躍起になる必要あるか？
不履行多い人を吊るし上げたり、事故のリスクが増えるだけだろ。
安全はなによりも優先するとか言っときながらこれだからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
