【従業員専用】佐川急便統一スレッド99【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板12列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1553610323/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド98【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1550502928/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ >>1乙
朝から忠犬ドライバーが電報の数自慢してたが全く羨ましくない 支給されるタッチペン、ポケットかり出し入れしづらいな。 >>2
負け惜しみ？
その忠犬ドライバーは自分の仕事を全うしてる素晴らしいドライバーだよね。
ところでいつも思うが、目標達成した上での文句なら良いけど、達成してないなら発言権は100％無い。
会社が求めてる営業ができないなら営業職辞めて欲しいってのが経営者の考えだろう。
社会に出れば、自分のやりたい事と会社がやりたい事が一致する事のほうが少ない。
会社が出した指示をいつも確実にやり切る人間が言うなら、まだ多少の説得力はある。
しかし文句言って営業やらない、やってるのに結果出さない人間、それは犯罪に近い給料泥棒そのもの。
このスレ、何か仕事ってものを勘違いしてる奴がいるな。 ＡＭ指定を持って、さらに１９〜も同じ人間が持ってたらどうやっても残業抑制なんか出来ねーだろ。
年度末だったからか、今月度はかなり厳しい。
３／４以上が予測で６０ｏｖｅｒ。
ヘルプに入ったり入ってもらうにしても、その人間も残業厳しいわけで。 >>9
じゃあなんで辞めるって言うと妨害したり全力で引き止めてくるの？w
給料泥棒なら喜んで辞めさせるでしょ 人手不足で人を紹介しろだの配送先で他の会社の奴に声かけろとか言っときながら、
朝から電報電報うっせーし、ＡＭ配達率だの自分たちで勝手に縛りをつけてあーだこーだ言ってくる…
本当に人手不足だと思ってる？
時間帯指定履行率が全体の目標に届いたことがないとこの間言われたけど、
その目標の９９%がまず異常なんだよ。
たかが無料のサービスにそこまで躍起になる必要あるか？
不履行多い人を吊るし上げたり、事故のリスクが増えるだけだろ。
安全はなによりも優先するとか言っときながらこれだからな。 そして時間帯とかＡＭ配送率上げたいんならくだらんふれあいとか言うので
朝の貴重な時間潰すな。
ドラコン出るやつのデモンストレーションを見てる暇なんかねーんだよ。 >>18
都内なら舐めてんのかってくらい楽
エリアが広い田舎の方は知らん >>15
なんでもいいから一生懸命だったらいいと思ってる。方向はどうでもいい、一生懸命こぎ続ける 日立物流がらみで来る量販店向けのアディダスの靴とかしょっちゅう口割れしてるんだけど
指定日入ってて１個足りないからデータ叩いたらその日の昼間に集荷当たってたりするし無茶苦茶や SDスマホって京セラのTORQUEで作ってくれないかなあ
１センチくらいの厚みがあって現場でも持ちやすいし何より頑丈だし 個人事業主で宅配やってるけど
結婚したら佐川の社員やろうかな >>29
過去スレ読んでそれでも入りたいならどうぞ シカトしてたんだけど、代走に圧力かけやがって可哀想だから自腹したよ
毎日朝から晩までデンポー何個や?お前の班どーなってんだ?だもん いつまで〜
こんな会社で〜
働くつもり？
俺はもうすぐ退職っす デンポー自腹するのがアホらしいから辞めますってのがこれからトレンドになりそうだな
そしたら売ってくる奴は売ってる、お前は客とのコミュニケーションが足りないという使い古されてカビが生えたセリフが聞けそうだ その売ってくる奴も自腹プラス親戚や友達に押し売りしてるだけだしな >>36
お疲れさまでした！社会復帰おめでとうございます！でもココはかまってほしいのか？って聞いてくるめんどくさい奴おるから言わない方が良いかも >>41
あんたも頑張れよ〜
国家資格取って技術職っす
営業しないって最高
身ばれするから何の資格は秘密な 今日の朝礼で先月までJKだった新人が帰って挨拶させられてたけど可哀想やったわ
研修で学んだ事だの研修行ってから顔つきが変わったのだのあんなんパワハラやわ 何もしてないであろう人間がこうも簡単に盗撮、投稿されているよ。
まずくないか？（スレは軽トラ・バン軽貨物）
173 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2019/04/11(木) 13:39:06.56 ID:3PTc2dKX
https://i.imgur.com/mtclzAp.jpg
うちのエリアをよく回ってる写真の佐川のおねーさんの車は持ち込みかな？ >>49
それがもしダメならリンク貼ってるやつもアウトだぞw 宅配の不在表入ったのだな
今から電話してもいいの？ >>46
俺たちドライバーは栗ちゃんの資産を増やす為の存在なんだから
安月給でもっと働けよ！
利益上げた奴には栗ちゃんのおこぼれ程度ではあるが、ボーナスを
弾むからね！
いいか！しっかり頼むぞお前ら！
ってことだよ君たち 長期不在って、３日目に戻りが来てそれで不在でもそっからまた２日先まで持ってなきゃいけないの？
月曜→不在
火曜→不在
水曜→戻り→不在
ってなっても
木曜も配達行って、なおかつ金曜も持ち出さなきゃいけない？ >>57
おまえ誰？
中の人なら匿名掲示板で質問するような事じゃねーだろ
内部事情を詮索したがる引きこもり不気味すぎる ときどき変なキチガイがわいてくるな…
>>57
その例だと木曜は持ってた方がよさそうだけど、長期上げても別にいいでしょ。 株式会社ＳＧホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
・成長性・将来性
【会社の将来に期待する点】次世代が育っておらず、
YESマンが勝ち抜く企業体質であるため、将来は期待できません。
・会社の安定性
大きい会社ですので潰れることはないと思います。
私は非正規社員でしたが、周りはほぼ非正規社員の方ばかりでした。
募集かけても集まらないか、辞めてしまう為常に募集をかけている気がします。
これからも伸びていく業界だと思うので安定しているのではないでしょうか。
的確すぎて草生える
内勤でもこの始末。企業の心臓部にすら非正規だらけ。
しかも体質がおかしくて皆すぐ辞めてしまう企業。
こんな状態で今後仕事やりやすい環境など作られるわけがない。
創業者とその周辺の取り巻きだけが私腹を肥やしていくだけの会社。 ほんとに人入ってこないな
今月でまた１人辞めるし
夜勤から無理やりドライバーに転籍させてる状況だよ
独り立ちしたあたりで辞めてくの何度も繰り返してる 急便はデンポー自腹や押し売りして利益作ってやったけど、ヒューモニーは急便に何してくれるんだ? 転送だめ
宅配ボックスだめ
営業所受け取りだめ
の指定が入ってるからといわれたが
じゃ23時にもつてきてだめ
どうしますの佐川ちゃん たまに居るよね
オレ様が荷物を受け取れないとお前ら困った事になるんだろ〜 笑
オラオラオラ 爆笑
ってバカ もしもし、え？指定時間に来れないの?じゃあ要らないから返して(ニヤニヤ) いるね。受け取れないとあなた困るんでしょって、返送するだけだから何も困らないと
伝えたらどうしても受け取りたいからと急に下手に出てきた。 着払いの売り掛けの請求票はハンコなくてもいいんかな？電子サインのがそのまま反映されるんかな？ >>46
何で薄利業界のグループ会社会長が
こんな順位に急上昇してくるのか？
不思議ではあるね。
猫の会長なんか過去5年一度もトップ50入りしていないのに。 株の保有率と株価の上昇具合だろうなあ・・・時価総額は公募1620円に対し現在3200円程度で倍になってるからな
上場前はもっと低い価格で財産見積もってたと思うし
過大評価されすぎの会社だと思うけどね >>56
もらったボーナスは次回の自腹用にしっかり積み立てておくとあわてなくてすむよw >>63
Yesマンの中のyesマンが結局トップに立っちゃってその下もみーんなyes マン、ただの御用聞きに経営なんてできるわけないっしょ。
なんかアホな犬が自分の尻尾に噛みつこうとグルグルまわってるのを思い浮かべる、なんかそんな会社 >>79
20代の女の子に完全に見切られてるレベルなのがもうね 来月辞めるわー
昔、安推が事故揉み消したの言ったら
どうなるんだろw >>65
いてくれることに感謝とまでは言わないけど、
いなくなると大変って認識が足りないんだと思うよ。
独り立ちすると、周りのドライバーとかがこれはそっちで行ってもらわないと困るだの
もともとはそっちのコースだっただの言って色々押し付けてる。
それが独り立ちしてすぐに辞める人が多い理由だろう。
こんだけ人手不足言う時代なんだから、とりあえず配達と集荷さえしてくれりゃー
御の字くらいでいいんだよ。 >>68
水はもう置き配解禁してほしいね。
牛乳とか生協も置き配なわけだし。 >>75
栗ちゃんの急増した資産を疲弊した末端のドライバー達にきちんと分配してれば
こんな事はありえないんだけどね・・・
ドライバーの毎月の手取りを減らして、ボーナスを増やす方法でみんな錯覚し
「良い会社になったなー！！」なんて笑ってられない状況
これだけ社員数の多い一部上場巨大企業の年収とは思えない情けない手取りよ・・・末端のSD >>84
社員を100分の1にしてほとんど庸車にやらせる仲介会社になればよいのに
ただの集配員などセールスドライバーじゃないし
時間指定やら電報やらでヘトヘトにされて営業する気にももうならん >>86
働き方改革とかいう、
どう考えても残業代抑制が真の目的としか思えない政策を積極的に推進されてもねぇ。
給料と就業時間は減るのに業務内容は特に変化無しとか…。
そりゃ業務圧迫によって肉体的精神的な余裕無くなって、色々とミスっちゃいますわ。 クリ含めた上の者一同はこう考えてるよ
「こいつら自腹で払わせようがこき使おうが、どんなに理不尽でも辞めない奴らが一定以上いる」
「100人入社させて10人そういう奴らが残れば、俺たちは永遠に楽して暮らしていける」
「辞めたい奴らは辞めろ、俺たちに必要なのは奴隷みたいに尽くしてくれる奴らであって
グズグズ言って俺たちの邪魔する奴らなんかいなくていい」
会社がマトモになればいいとかそんな事一切考えてないよ。
どんな手使っても自分らが気持ちよければいいんだよこの会社のトップは。 いつも長文を連投している子供部屋のおじさんこんばんは
おじさんに質問です
投稿する前に自分の文章を読み返してますか？
なんか日本語がすごく変です 社員の子供が入社すれば奨励金を出す、というのも「奴隷」の血筋を重視するから。
普通の神経ならば、この会社に自分の子供を入社させようとするやつなんかいない。
トップを崇め、日本のルールよりも佐川の内部ルールを優先できる奴が優遇されるということ。
それはエホバの証人などの新興宗教に酷似している。
彼らは日本の常識よりも自分らの特異な価値観で動き、自分の時間の一切を宗教に捧げることを厭わない。
時に身代わり出頭など、明らかな犯罪でも佐川のためにやってしまう奴らがいるのは
佐川の新興宗教みたいな洗脳に毒されているから。
この会社にいると、世間の常識からかけ離れた非常識さが骨の髄まで染み込んでしまう。
それは危険すぎる。 自分の子供入社させて、その子が自殺してしまった人も居たよ >>91
同感
長居すると社会復帰に手こずる
>>92
悲しい話だけど洗脳されてしまったらいい会社って思っちゃうのかな
ほんと狂ってる >>92
集配能力が低い奴で、班の全員が困ってたのに
そいつが子供入社させたら、管理職が喜んで支店長に報告して、自分の職位上げようとしてたな。 電子サイン、Amazonで売ってる充電式のペン型のにしたら、スゲー書きやすくなった。
会社から支給されてる先が丸いタッチペンやっぱミスチョイスだろ。 ボールペン機能付けたのがほんと無能
あれのせいで硬度なくて押しつけ過ぎても書けないしジジババはノックしてペン先出して書こうとしだすし >>96
あれに決めた奴、会社に損害与えたんだから当然賞罰にかけたよな? あの報道関係の取材には余計なことは答えないで広報部にまわすようにみたいな指示も怪しいよなー。ま、誰も興味持ってないから取材なんか来ないんだけど。 下っ端が余計なこと口走って炎上したら困るんだろなぁ
言いたいことなんか山ほどあるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
