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[0001 国道７７４号線 2019/01/22(火) 12:19:17.54 ID:yMGGes0Z]

おまんら立てたぜよ
※前スレ
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[0002 国道７７４号線 2019/01/23(水) 06:52:56.90 ID:WfMJvCxY]

神戸2798
4トンボーイが2号線を東に向けて爆走中www
キモい走りしてるわw
さすがキモハナwww

[0003 国道７７４号線 2019/01/28(月) 10:47:58.89 ID:eJj+OmpU]

実際問題、有給云々で給料が減るって騒いだら上は何かしらの処置をしてくる可能性はあるよな。
基本給を何%かアップするとか、
給料体系変えずに地域手当を前みたいに上げて補填するとか。
給料減で辞められた方が人手不足解消に新規雇い入れで教育間に合いません、派遣入れたけど高いし使い物になりません、ってなるのは見えているしな。
ぶっちゃけ新しく人雇っても、辞めた人ほど使えるようになるのって数か月から年単位かかるものだから、前提として問題のあるドライバー以外なら辞められちゃ困るんだわ。
そこらへん見越してどれくらい給料にプラスしてくれるかなーなんて思ったものの、結果蓋を開けてみれば有給分損しましたになりそうだけどな。
結局変に補填がされたところで、有給を使った一か月間が目に見えて少ないと困る人がいるってのがドライバーやってる人の一部なわけで。
それならおとなしく有給のシステムを優良企業並みに改善してくれりゃいいんだけどな。

[0004 国道７７４号線 2019/01/31(木) 06:53:40.74 ID:EanCL6S/]

楽しみだよなぁ何人辞めるのか
仮に何かしらの補填があっても働き方改革の方で残業時間削らないと会社に罰則あるらしいし
ドライバーの何割かはブラックでも稼げる方に行くから残業削った分と同等の補填が無きゃ辞めるか副業だろうな

[0005 国道７７４号線 2019/02/01(金) 04:00:55.53 ID:dgs5leQz]

法に沿っていれば安くなっても良いから、有給消化100％にしろよ。0％から強制的に年5日だけとかアホかと。後の15日は奉仕活動かと思ったらアホらしいわ。