派遣屋に3万払って経歴不詳な風来坊が来るぐらいなら自社で2ヶ月契約で1万2千前後で雇用
社保、厚生年金入れた方が人も集まるし応募が増えれば良質な人材を選別できて結果的に安い
実際固定業務がある運送会社では派遣を使う事業所は減少している

だがソレをせずわざわざ最低賃金に近い額で募集して、人手不足状態にし
派遣屋を使うのには雇った奴が失敗した時の採用責任を回避する以外に
一部協力会社に対する不明朗な優遇と同じく色々深い闇があるのだろう