【ブラック】日産レンタカー 日産カーレンタルソリューション【環境劣悪最低賃金】
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>>66
最低でも4人いないとそれは無理ゲー
人員不足でそんなシフト組めんから
組めてもスタッフ給削減で無理ゲー
さて台風来たから終了処理やっぺ https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! 店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は8時間以上の労働時間で休憩は20分程度
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は丁寧な仕事の結果、時間がかかるとサボっていると見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は集配回送中、不測の事態等で店長やスタッフリーダーの想定より時間がかかるとサボっていたと見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外はマイクロバスですら1人作業も当たり前、店長と店長ご贔屓のスタッフは軽ですら2〜3人作業厳守
店長と店長ご贔屓のスタッフは雑談のために来店や電話への対応をしなくてもOK
店長と店長ご贔屓のスタッフは往復30分の集配回送に1〜2時間かけてもOK
店長と店長ご贔屓のスタッフはA長・B長・他店舗従業員・客の陰口が業務と見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフは個人的な理由で中抜けしても勤務と見做される
だがウチの店長の方針は「立場や年齢等は関係なく全員平等」
もう訳わかんねぇ
辞めだ辞め せめてちゃんと休める
休憩時間を1時間ほしいです。 https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! 休憩時間は自分でメモでも
日記でもつけとけ
2年遡って請求できる
前の会社でやった休憩一時間だか実際は30分
時給はもちろん一時間分ひかれたし
残業も1日は分単位で計算
月で15分か30分は下きりはOKだったらはず https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ?
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ! 書いてることが皆的確だわ。
いつまでも居る会社じゃない。
ここに就職した自分がどうかしてた… 月12万程度で洗車・回送・集配・客対応・電話対応・その他諸々の雑務をやらせるのは適切だと考えてる頭おかしい会社。
忙しさを理由にすれば労働基準法違反や契約違反は許されて当然だと考えているイカレた会社。
付き合ってらんないんで辞める。 その方がいいよ。
今頃クソ社員どもは沖縄で遊んでるんだろ? アチャーや、曇り
先週の社員様たーや、良かったやいびーんね。
ぬー日休んやっさーみ?
わんわ、てぃーち日やっさーけ
チヌーからうちの店長様や、行かれやしが
店を開ける際やへーく来て開けろてあびらりた。
むーちーろん時給や、発生さんからとも
ゆぅーち日休んでちむい人だしよ
じゅんにさ
んなぁみーちも発生してないのみ? 目標を大幅に上回る売り上げを達成しても全く還元されないのに出る訳ないじゃん
真面目にやっても便利に使われるだけで何も良い事ないのに出る訳ないじゃん 人足りなくて電話出れないのに、何言ってんだよ。
接客中に電話出ろってのかよ。
これ言い出したやつ、ほんとの馬鹿だよ。 休憩中でも電話取るし、発着もやるよ。
休憩中に外出したら、人足りないもん。 >>89
休憩なんか取れんけんし開店準備や閉店後ん残業も付けれんけん。ましゃしく黒ん極み。皆しゃんな、なん時から出社して退社してましゅか? ワンオペやらされてる時の電話はあまり出ない
予約はちょいちょい断ってる
ワンオペで四苦八苦しながら売り上げに貢献しても最低ランクのまま便利に使われるだけだもん バイトなのに何でもかんでもやらされて負担と責任を背負わされ、勤務時間等の融通も利かない。
バイトという立場のメリットは根こそぎ潰されてデメリットだけを残されるんだから話にならない。 やることいっぱいで
取れる予約も取らないとき
は多々ある
バイトに丸投げする
会社が悪いと思って罪悪感なしです 真面目に働く奴や人が良い奴は馬鹿を見る会社なんだからそれで良いんじゃね? 札幌店舗の風俗兼業嬢ミズバさん
店外ウリのほうも盛況ですか〜?w 皆様随分不満が、ございますね。それでしたらCoCo壱●屋なんかどうでしょう
時給1050円から1200円で週末はさらに時給上がりますよ 今更週末時給上がらない所出るのやめましょう
流石に年始は、社員さん働きたくないみたいですから時給上がるみたいですが早く違う高待遇に移りましょう 給料が26日になるのって普通?この会社だけ?
休日前の最終営業日だと思ってたけど… 不正をやってない従業員まで不正するのを前提にして監視カメラで監視してた理由が今日分かったwww フランスじゃ「救ってもらったのにクーデター起こしやがって恩知らずが!」って非難轟々らしいな
さてさて、ルノーに43%もの株を握られている日産がどう立ち回るのか楽しみだねぇ
フランス政府はルノーの株を15%ほど持ってるから敵はルノーじゃなくてフランス政府やでwww ルノーとの関係はそう簡単には切れないでしょう。
車台とか色々と共通化させてる部分が多いし。
将来的にはルノーとは距離を取った方がいいだろうけど、また倒産寸前になったりしてw 外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58615
自民党の移民政策によって民間の給与は上がらなくなるでしょう。
人手不足こそが賃金を押し上げるのです。自民は労働者・市民の敵です。
移民に経済効果はない!?―ジョージ・ボージャス『移民の政治経済学』
『 少なくとも短期的には、移民の経済的影響は差し引きゼロ。 つまり、移民の受け入れによって
受け入れ国の国民全体が享受できる 経済的なメリットはほとんどないというのだ 』
『 勝者は移民自身と移民を安い賃金で雇用できる企業であり、敗者は移民に仕事を奪われる
「特定の分野」の労働者だ 』
『 移民は善であるという結論がまず最初にあり、その結論が導かれるように学者は前提条件や
データを都合よく操作するというのだ。 』
ハンチントンは移民受け入れは公益事業への支出増加、就職難、低賃金、
もとからいる労働者の手当て削減、社会の分裂、文化摩擦、信用と共同体の衰退
ナショナルアイデンディティの喪失によって移民によって得られる利益は帳消しになると警告している 従業員を監視するために店舗に監視カメラ設置とか、国民を監視するために街中にカメラ設置して、
スマホやPCはおろかアイロンにまで監視システムを組み込んでる中国の縮図みたいな会社だな 無理。
人いないし、ネットから半額のクソ予約で塞がってる。 店に居たくないからガンガン交換に持っていったら交換する車無くなったわ
どうしてくれんだコラ さあ皆さん、納期前代車が始まりますよ。
ただでさえ繁忙期で車が足りてないのにも関わらず、容赦がありませんね。
じゃらんや楽天の半額のクソ予約を消し去ってしまえば出せるでしょうけど。 年末年始、人足りねーぞ。
スタッフだけで少ない人数でさせといて、社員は休暇。
とんでもねー会社だよ。 赤看板からの転職考えてるんだけど
残業とボーナスどんな感じですか? 人足りないのに45厳守だから、繁忙期はサビ残になるよ。
店舗のバイトが優秀かどうかでかなり変わる。 / / ,, ―― 、
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⊂二(⌒)二二二|;:::: ::::|⊃ /', ', ¨
,.・,-:'ヾ|!|!,i,,!;,,,!l,・∵・, ゴーン !!
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ヽ u / l .i i ぎゃああ
ヽ_ ノ `トェェェイヽ、 _/ イクぅうう〜
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∴ " ' " _i;i____ , ' スポッ
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_人__ノ ヽ\__
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/ / \ 〉 ご飯食べながらも店番
休憩なんてまともに
1時間取れた試しがない スターバックス値上げだって
そりゃそうだよな、人手不足なら商品を値上げして賃金に回すしか無いよな〜働き方改革したほうがいいよな〜www
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190208/k10011809011000.html
今回の値上げの背景には、契約しているコーヒー豆が値上がり傾向にあることに加えて、人手不足でアルバイト従業員の確保が難しくなっていることがあります。
毎年、この時期は学生のアルバイトが大幅に入れ代わる時期で、値上げで得た収入を時給の改善や従業員教育の充実に充てることを検討しているということです。
スターバックスは「毎年、およそ1万人がアルバイトとして新たに働くことになるが、採用環境が厳しくなっており、優秀な人材の確保のために投資していきたい」と話しています。 ここ関係ないで
毎度安いネット予約オーバーブッキングで貸してるさかい 料金上げても一般とボーナスクラブだけやで 賃金も上げる気なさそうやしESも最悪や 下手な関西弁使うなよ。
ヨソのもんやてすぐわかりまっせ。
外部サイトからクソみたいな安い値段で予約が入ってくるの、マジで嫌悪感しかない。 それって誰が値段付けてるんだろう?店長?ブロック長?予約センター? >>124
下手な関西弁わざとやしかし
料金は、やっぱりケーマしかないとちゃうか?
その為に出張とか行くでしかし
わざわざ行って安い料金に周りは、怒るでしかし
だけどおまんらは、黙ってオープンして
POS打つでしかし
オープンミスは、ありへんで 何が言いたいのかわかんねーから、普通に書けよw
外部サイト経由の値段とかは、マーケがどうやりとりしてるかによるのかな?
予約受付を継続するか中断するかは、A長なりB長の決済だったかと。
クソみたいな廉価でやっちゃうから、従来からのボーナスクラブのお客様からはよく思われないよね。 >1-127
ねえ、キミこっち見て!
∩___∩
| ノ ヽ/⌒)
/⌒) (゚) (゚) | .|
/ / ( _●_) ミ/
.( ヽ |∪| / おチンチンびろーん
\ ヽノ /
/ /
| _つ /
| /UJ\ \
| / ) )
∪ ( \
\_) この会社、バカがっかだな。
特に社員や管理職。
上の年代になるほどより顕著だよ。 なぁ、交通費さ、定期代が上限なんだったら、定期代を先に支給されないとおかしいよな?
何日勤務するかは、店舗の都合で変えられるんだから。 もう限界
何から何までやらされて
任されてバイトとは
思えない扱い
辞めることにしたよ どこのレンタカー会社も
似たようなもんなんですね
バイトにありとあらゆる仕事を
押し付ける・・・ 社員が無能ばっかりってのも、どこの会社でも共通なの? ただでさえ人不足なのに、ネットから安い予約ばっかり落ちてくるし、安売してるのに売上が良くないとか言い出して、コインパーキング使うなだの人件費削れだのメチャクチャだよ。
人が足りてないのに上からの指示で、シフトが出てからさらに時間削られるし。
馬鹿馬鹿しくてやってらんねーから、他のスタッフも出勤日数や時間を減らしはじめてるから、余計に人が足りない。
会社からの扱われ方はまるで奴隷だよ。 いいよ いいぜ
もっと不満ちょうだい
そうだぜ もっと風よこせ
お前らの不満を色々な形でぶつけるんだぜ 馬鹿みたいな安売しておいて、売上がよくないからって給料削られるのは道理があわねぇわな。 都市部にありながら、すき家さながらのワンオペ運営。
溢れかえる車庫に追いつかない洗車と回送。
どうにもなんねぇや。 ゴールデン時給じゃないのはおかしいよな
年末年始より休み長いのにな
誰が好き好んで出るんだよな
頑張って出ても人いないから最悪だよな
やっぱりお前らのエリアもワンオペあるの? うちのブロックだとワンオペが常態化してる店舗もあるよ。
GW、特別加給はもちろん、年末も正月だけでなく付けてほしかった。 うちの店舗は休日出勤は勤怠つけるなと言われてる
サビ残なんて当たり前
本社も知ってるのに見て見ぬ振りだよ 同業他社がこっちの時給+200円でバイト募集しててワロタ
そら人集まらないわけだよな ワンオペが常習化してます
改善されないなら
辞めた方がいいかな。
アルバイトに責任押しつけすぎ
で辛い むしろ、なんで辛い思いしてまでまだ頑張ってるの?
辛い思いして、何か報われた?何かあなたにメリットある?
安い時給でそこにしがみつかなくても、他の会社や業種でいくらでも求人あるよ。
あなたはもう十分頑張ったんだから。 テレフォン人生相談の
加藤諦三先生みたいな優しい救いの
お言葉・・・ ありがとう。そうですよね。
なんだか解放されました
ワンオペはキツくて
店長も嫌みっぽくただ厳しくて
思いやりの言葉なくて。
無理するのはやめました 毎月早めにシフト出させてワンオペって
おたくらどこの店舗なのね
A長B長は、何をみてるのかしら 何も見てないんだよ。
あと、B長が人件費削減を指示してたりとか、A長が虚偽のローテーション表を提出してたりとか。
ヘルプ出せるほど人が余ってる店舗なんてほとんど無いしね。 なぜ他店舗にあげるために車を何台も何十台も上げなきゃならないのか?
自店舗の作業はそれが終わってから…何時まで働かせる気だよ… 自店舗の売り上げで出した車が帰ってきたら、次が他店舗であろうと仕上げるのは当たり前だろ。 バイトだけど 愚痴 ボヤキ 独り言 ストレス発散で言わせて 先輩ヅラして偉そうにするなよ 指導教育なら冷静な態度 言葉使いも 怒り人は同一人物 会社の為になっているのか考えよう 安心しろ
ほとんどの社員やバイトは会社の為になってない
いるだけの最低な人種だ
ただこの会社もワンオペを改善しない虚偽のシフトで満足してるからお互い様
働き方改革やるなら全店8時から20時22時とかに
する勇気もなく無理矢理営業
人居ないなら赤字店舗閉めれば人不足も
解消するのに本社からヘルプ回して綱渡り
綱渡りしてくれるなら週末穴開けてアタイは、お休み頂戴するまでよ 頭すげ代わって少しは期待したけど割とマジで愛知終わってきたな >>152
札幌店舗の淑女さん、某風専門板で炎上中〜w
まんま詐欺の悪い借金作って発覚逃れで公衆便女で身売り返済だってよ。 eラーニングでアンケートとかテストみたいなの やらされた、どれだけ業務改善に役立つ事やら お偉いさん 頭ひねってね 熱出しながら トヨタレンタカーの方が良かったかも
アルバイトは、地域・店長とかで印象違うけど
オリックスはどうなんだろう トヨタでは最初にあの店長変わった人だよってベテランバイトご注進された ここ読んでると 勤務店舗(大阪)少しマシな状況みたいだ 少し安心した ニッポンレンタカーのほうが面白人間が多数いる分ましだな 客ですが新千歳空港店で一昨年の今くらいに借りたら出庫まで
90分くらいかかりました。外国人に対する
貸出審査の影響でしょうか?ETCカード自体レンタルも審査必要ですよね?多分時間かかってるのこの辺じゃないかなと予想しました。
ハイシーズンは空港店は出庫まで時間かかる場合があるのでご注意を。お昼時で飯食って無い時はお腹鳴らしながら待たないといけないから注意ですよ。
笑い話でしたw >>155
札幌店舗の淑女さんは乳首が黒くて大きいんだって。
色々書かれてたわ。
札幌店舗の淑女さん、
やってることは今話題の『反社』とほぼ同等っすね〜 >>162
君はうちの店舗の人間なのか?
それともワンオペの店舗が多いということなのか?
こっちは学生バイトがワンオペしてるときもあるよ
ヤバいね こちらの店舗、アルバイト(8人)で基本3人で回してる。オッサン達でね。やはり嫌な奴は何処にでも居るもんだ、お前だよ!!!理屈こいて 嫌われて 仕事出来るけど 辞めそうに無い 俺が辞めるよ 馬鹿な上司が毎週訪問営業の報告させる。
無駄なテレビ会議が多い。
社員行けなきゃバイトに行かせろ?
関係作りと情報収集の為にやらしてんだろうが頻繁に行けば逆にウザがられるぞ?
あと関係無いけど事故防止策クソの役にも勃ってねーぞ。 店舗に 作業時間(洗車 掃除機等)ストップウォッチで計測する 輩がいます、ウザ 嫌いだ こんな人間 8時から23時勤務が増えてきた。
それも応援として他店舗へ。
片道2時間弱。
帰りは電車無いから車借りて翌朝帰り着く…
人間扱いしてくれない。
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