【社員の】クロネコヤマトPart165【愚痴スレ】
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クロネコヤマトへの質問&苦情スレ37
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■前スレ
【社員の】クロネコヤマトPart164【愚痴スレ】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1526072355/ >>863
組合が何してくれるの？
組合と話すのめんどくせえから支店長同士でうまく異動させるのか？ 悲しいなあ
ドライバーさんって
基本給だけで30万から40万はあると思ってた そりゃ、どこでも使えるヤツ使えないヤツがいるし、それを調整するのが支店長の仕事だろ。誰が調整するのさ。 組合も仕事するときあるぞ。
何年か前キャリアの時に、一年たってもマネチャレ受けれなかった時に、たまたまセンターに別件で来てた組合の委員長に相談したら、支店長の名前聞かれて次のマネチャレすんなり受けさせてもらえたよ。 >>865
今はどこも基本給は上がりにくいでしょ
基本が30も40もあればボーナスが凄い事になるよ >>861
何故？
社員の愚痴だろ？
8ネコプリンターの愚痴を言ったいけないのか？
ねぇねぇ、教えてよそこの偉い人。 >>848
そうやって独身をボロボロにして、この国を滅ぼそうとするんだよな
チョーセンかァァァ(￣□￣) ッ！ >>848
アホみたいに稼げなくていいから毎日17時で帰らせてくれ
夜配はアホみたいに稼ぎたい既婚者諸君で回してくれ 既婚SDは家庭を大事にしなければいけないんじゃー！
独身SDで土日祝日・ゴールデンウィーク・お盆・シルバーウィーク・クリスマス・年末年始の稼働回せやー！ 昔は日曜祝日出勤すればトクサクで1日2000円、三ヶ日なんて1日2万もらえたって先輩に聞いておしっこ漏らしたわ。 昔は日曜祝日出勤すれば1日トクサク2000円.三ヶ日なんて1日2万だったらしいな >>873
年始以外も手当あるなら喜んで稼働するんだがなぁ・・・・ 事務官って毎回あとで連絡しますって言ってそれから返答あった試しが一度もないんだけどどこの事務官もそんなもんかな？ >>873 あのさ、独身のうちにある程度遊ばなきゃ彼女できても続かなくない？晩婚化進んで少子化で日本やばいよ。結婚してるなら少し独身の人に譲ってやれば。 >>876
有ろうが無かろうが、喜んで稼働するんじゃァァァーーー(￣□￣)ッ！ クロネコヤマトは常にチョーセンの会社やッ！
お前らも手当て無しでどこまで出来るかチョーセンせぇやァァァ(￣□￣)ッ！ 仕事も面白くないが、
XcbwUiuJのコメントも全く面白くない！ デブス女
Yし野
のんびりダバコ吹かしててんじゃねーぞw
少しは痩せろ ８ネコのテンキーの時のOKボタン、両側に配置してくれ 長文君の粗末な命、新幹線で犠牲になった男性と交換してあげたら？このまま嘘で塗り固められた人生送ってもつまんなくない？ 今って日曜日が一番しんどい…昔は遊びみたいで手当もあったのに こんだけ稼働削って生産性ってさわぐなら 手当復活させろよな！皆日曜日はでたがらないわ >>886
一昨日フォーデイズとアイコス(all午前指定)と集金重なって地獄やったわ 質問なんですが最終学歴中卒の15歳16歳を採用してくれるでしょうか？
鳶や足場は中卒でこの年齢で働いてる人いますがヤマトはどうですか？ 第２種電気工事士
乙種第４類危険物取り扱い者
大型２種免許
を取得する能力のある人は、
ガイジだと思いますか？
いわゆる、◯害者、ダ◯ン症だと思いますか？ かまってほしいならハロワいけよ
窓口で何時間でもしゃべってこいよ >>888
何とも言えないですねえ。もしあなたと同じぐらいに高卒の人が受けてたら中卒なんて普通落とすでしょうし。運でしょうね。これから先まともな人生送りたかったら通信教育でもいいから高卒の資格を取ってみたら？ 宮嵜 憲一郎は、ガイジだと思いますか？
パッと見の印象です。
まだ何も情報が与えられていない段階です。 >>858
人財言ってるなら、ベテランを
重視しないとね。 >>878
そんな政教一致やヤクザの同胞みたいな自己中に何言っても無駄
>>885
お前らなんて、死んでもどうでも良い >>894
支店長かよww
どうしようもないな！この糞会社。 配送先の女性に抱きつき逮捕…宅配会社員はヤマト元支店長
配送先の女性に抱きつき逮捕…宅配会社員はヤマト元支店長
「ムラムラして触ってしまった」と供述しているというが、にわかには信じがたい。
埼玉県加須市の２０代の無職女性宅に侵入し、女性の体を触ったとして、ヤマト運輸元社員、玉手秀樹容疑者（４５＝埼玉県行田市）が９日、埼玉県警加須署に逮捕された。容疑は、住居侵入と強制わいせつ。
玉手容疑者は８日午後２時４５分ごろ、女性宅のインターホン越しに、
「先日、配達したものですが、印鑑を置き忘れてしまったかもしれません。玄関周りを一緒に探してもらえませんか」
と言って女性にドアを開けさせ、女性が玄関先であちこち探していたところを、背後から抱きついたという。
「やめてください！」と女性が声を上げたため、玉手容疑者は「印鑑があったら連絡してください」と取り繕い、慌てて退散したという。
ネームプレートの名前を覚えていた女性はすぐさま加須署に通報し、御用に。ヤマト運輸広報担当者がこう言う。
「（玉手容疑者は）確かに当社の社員で、加須支店の支店長でした。逮捕後、即日付で懲戒解雇にしております。その女性と面識があったかなどのご質問に関しましては、捜査に関わることですので、差し控えさせていただきます」
支店長といえども、セールスドライバーの補佐として、配送先に向かうこともあるという。
前出の広報担当者は「不特定多数のお客様を相手にするので、今後も安心・安全を徹底して参りたいと考えております」と平身低頭だった。
「配送先に再度訪問しているわけで、『ムラムラした』という供述は疑わしい。ターゲットを定めて女性宅に向かったフシがあり、警察も計画的犯行とみて捜査を進めています」（捜査事情通）
いきなり抱きつかれた女性の恐怖たるや……たとえ出来心だったとしても、許されるわけもない。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>897
約款にSDが抱きつくこともありますって入れとけばセーフ？ >>896
会社はクソではない
お前みたいなクソを管理するのがどれだけ大変かもわからんのか >>891
運送業界は人で不足で大変だとも言われてますがそれでも中卒は難しい？ 容疑者がヤマトの社員だった場合、「大手宅配会社」みたいな感じで社名をぼかして報道してもらえるんだね。
まあすぐに夕刊紙とか週刊誌に暴露されちゃうけどw 勤務時間中にどこに行ってるのかわからない支店長は、若い女性の物色でもしてるのか、と誤解されかねない事件だねw >>901
そりゃ会社によるぞ
ヤマトはＳＤの場合は高卒縛りを発生させたかもしれんが、知らん
ついでに言うと、同じ2トンでもヤマトなんぞでハズレエリアに配属されてＳＤやるより、庸車で出来ＢＯ数本運ぶのを何度も繰り返す方が、拘束時間は長いが全然稼げたりしてる
ヤマトに拘る意味は無い >>903
マネージャーと営業に出て戻ってこないな
どこに行ってるんですかね ヤマトは大手だし運送するならヤマトって決めてんだ
倉庫作業も正直考えた
中卒15歳でも雇ってくれるなら倉庫作業良いな
フォークリフトの資格は16歳で撮れるようだから取った方がいいかな >>907
ごちゃごちゃ言ってねーでやってみろや話はそれからだ >>901
人手不足だからと言って誰でもいいというわけではないですよ。やはり学歴は大切ですから。中卒ってのは人生の早い段階で物事を投げ出したということですからね、そんな人を私が経営者だったら雇いませんし。
面接官次第でしょうね。人間生き方が顔にでるんですよ、苦労もしないニートキング長文君みたいな奴は幼い顔をしてますから。 まー支店長が客に抱きついて逃げるような会社の社員に言われたくないわな >>911
中卒の半端もんが言ってくれるじゃない。一人前の人間になってから寝言は言えよクソガキ。 ま〜こんな会社だな
でも中卒のセンター長や支店長も
いたりするから
頑張りしだいだろ まぁ俺くらいになると客の方から抱きついてくるけどな >>859
プリンターはクソ。ロール紙同じなんだから、
七猫プリンターに紐付けできるようにしろ アマゾンの単価は殆ど据え置きで
地方の零細のサイズ違算を取り締まり
近県で小包1,000円も取るとか
流石に俺もかいしゃ擁護出来ないわ
このまま行けば潰れるよマジで 母の日も土日出勤、父の日も土日出勤で笑える
全部ド宅コースで母の日なんか軒数で200とかやったばっかりなのに
二連休勤務二連休だったからそんな気はしてたけどな
アホが交番組むと疲れるわ サービスレベル改悪し続けてるしな
運行車の本数減ってる >>922
色々やらかしてんだろな
すぐに
辞めた方がいいとは言わないけど
半年こえて
そんな感じならもう転職活動した方がええよ うちのセンタータイミング的に御中元真っ只中にACデビュー重なっちゃいそうなのがいる
すぐ辞めたらどうしよ 中途未経験でも正社員採用で入れるのはいいが入社一、二ヶ月で一人立ちさせて先輩社員と同じ業務量振るのは無謀ではないか
せっかく入っても定着しないよ >>916
アマゾンの運賃は四割あがったんじゃないの？ >>926
結局上が離職率下げようとしても
現場の一部は昔ながらの見て覚えろ我慢しろで通ってるから
そういうセンターは辞めるのも早いだろうねー サービスセンター長が研修で言ってたんだが、毎日お客さんからの変更依頼の数千件を担当コースへ全て手動振り分けなんだとよ。
こっちも大変なんだからワークから出力される紙はちゃんと見ろだとよ。
ちょ待てよ！
あえて無駄を作り、そこに人員配置させてんの？
あえてミスを誘発するようにしてんの？
こんな簡単な自動化もできない企業がロボネコとか自動運転とか語るのか？
人を殺める前に気がつけばいいが。 「月給制なら休みまくるぞ俺なら」って、月給制で休んでも出るのは基本給だけだぞ この会社
中国人に乗っ取りしてもらった方がええと思うよな >>933
そんなの、真っ先にＡＩにやらせられる仕事だろって思うよな。
あと、みんなとは言わないけど客からの電話を右から左へでドライバーに投げるだけの
バカサービスからのメール見ると、将来ＡＩに仕事取られるのってこういう奴だなってマジ苛つく。
元佐川なんだが、クレーム、問い合わせとかの処理をドライバーにどこまで負担させるかっていう
会社の方針の違いとは言え、佐川に比べて窓口に問題解決能力が低い奴が多すぎる。
電話転送器レベルの奴に払う金あるんならさっさとＡＩ化しろと言いたい >>937
コースへの依頼の自動振り分けなんてAIなんて仰々しいモノじゃなくてもできる。
そもそもデータベースの管理もメチャクチャなのにメンバーズ勧誘とかもう意味不明＆支離滅裂。
現エリアマスタのシステムそのものが時代遅れ以前の化石レベル。
それに付随し集配支援システムもな。
B2クラウドやメンバーズからのデータベースの再構築を基礎とし、エリアマスタを開発していくことができれば、労働力問題まで克服できる可能性はあると思う。
が、斜め下のヤマトには無理だろうな。 >>933
紙が多過ぎていちいち見てらんねーわ。
時間指定なしを時間指定なしに変更とかアホな指示もあるしな。
時間指定変更は有料でいいだろ。いないくせに変更が多過ぎ。
あと前倒しの変更はNGにしろ。 あとコンビニでのフリマ系の発送な。
まさに手間をかけまくったテレコ発生システム。
アレを全国でやってんだぞ。毎日どれだけ無駄な手間かけてテレコ作ってんだか。
無駄を無駄とも思わず現場任せ体質のシェアナンバーワンの一部上場企業日本代表だな。
ヤマトの働き方改革は精神論ですか？ 箱の大きさも決まってきたんだから、全て自動でボックスから出して流したり、ボックスへ入れたり出来るばすなんだけどな。
そうすりゃベースも人は必要ない。
箱型じゃない荷物だけ手仕分けすればいいだけ。 >>926
誰でもマネージになれる今のやり方は絶対に間違ってる
これこそ、経費の無駄だよ。
中途入社でも、周りから「こいつは仕事が出来る」とおもわれるくらいのキャパがある人なら、たとえ、ヤマトに入ったばかりで知識が無くてもこれから覚えていいわけで、誰も文句は言わないけど、
そもそも、マネージやる資質がない奴に正社員の称号を与えても意味がねーだろ。
銀座は、この誰でもマネージは止めるべき。 無断持ち出しも意味がわからん
送信せずに配完処理しようとしたらエラー出すだけでゼロにできるんじゃねえの？
わざわざランキング作ったりなんの意味があるんだ 誤）知識が無くてもこれから覚えていいわけ
正）知識が無くてもこれから覚えていけばいいわけ
評判の悪い8次PP端末の件も同様だけど、
これだけ母体の大きい大企業だから舵取りをするのは難しい。
でも、間違ってると気づいたら、それを現場の従業員の意見をきちんと聞いて、正しい方向に修正していかないと。
何もかも現場に押しつけて押し通してはダメだよ。 接客業でも有るっつーか、戸別訪問するんだから、前科のある奴や元暴力団員は不採用にすべきで、その為には法整備が必要 もちろん、今大量に居るそいつらも解雇出来る様な法整備をしないといけない >>943
長文が路頭に迷う。唯一3か月以上続いた職場だから愛着あるのよ奴も。 中途未経験でも正社員採用とか…
それより有能なPSDをマネージにしなよ
パートのモチベーション持たないぞ 江の木は、
大男なのに何故かww
３輪自転車で配ってるwwww >>949
お前らはもう、息をする様に嘘を吐かなくて良いから
>>950
この会社の上は頭おかしいの多いから難しいんじゃね？ でも最初からマネージにしないと非正規雇用だとそれだけで選ばない人も今とても多いし
労働人口は益々減っていくばかりだから人手不足が凄い加速するわけで
しかもあれだけブラックと騒がれて国からお墨付きまでもらった日には
こうでもしないと辞める一方で補充出来なくなるべ フリマのテレコうざいな！！
伝票に赤字でテレコ注意って書いてるけど、テレコしてるのは客だしな！！
1回で2・3個は発送する奴のテレコ率は異常！！
無断持ち出しも意味がわからんよな
システムがカスなのとアシストの持ち出し漏れ、あんなの集計とっても意味ない >>950
PSDみんなが正社員になりたい訳ではない。トラック乗りたくないとか、土日は絶対休み
とか、8時間で絶対終わりとか、コースは一つでいいとか、年収３００万以下でもいいと
か多様な考えがある。 >>940
>あと前倒しの変更はNGにしろ。
これはすぐにやるべきだよな。
現場の負担も大きいし、何よりも発売日が決まってるものもあるしな。 >>956
PSDはどちらかと言うとフリーターがいいけどそこそこ稼ぎたいって感じの人がウチは多い 端末に入ってくるんだから紙ベースは二度手間。紙の無駄 人不足だろうが何だろうが、誰でもマネージになれるのはおかしい。
キャリアやパートで仕事が出来る人はたくさんいる。
まず、既存の従業員で仕事が出来る人らをマネージにすべき。
一定の研修期間を終えたら、誰でもマネージになれるのは、現場の士気が下がる。
真面目に働く気が失せるよ。 >>952
下もお前みたいな頭のおかしいのがいるからねぇ。 >>954
そのやり方だと、従業員の質が下がっていくだけ。 ってかACって何のために作ったの？
マネージ増やしたくないから作ったってこと？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
