【24H】 ニッポンレンタカー 32 【止めるってよ】
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>>133
24時間やめたら朝夕がメチャ忙しくなるよ 各営業所、1日の貸し件を15までにすればまわるよ(笑) >>135
開店時間より早めに出社して洗車してる所に、早く借りたい客が突撃してくるんだよな >>137
それもあるし
過去からのお客が24やめたの知らんとか言って
わざと時間内に帰ってこなかったりするでしょ
それに伴い返却間に合わないから乗り捨てさせろとかも言ってくるよ
多分しばらく修羅場が続くと思う 朝の発と夜の帰着は間違いなく増えるよな
うちは端末1台しかないし、店舗前車庫は狭いし絶望的だよ 1.7:00
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. 最初は客も従業員も混乱するのは
当たり前、残業代をカットされると
生きていけない基本給の少なさも、何とかしてくれるのでしょうか?、ブラックな方が
幸せな会社w >>139
そういう営業所なんらかの対策した方がいいよな。
まぁこの会社の事だからしないだろうけど。
そもそもクソ狭い土地で営業すんな。 22時までと23時までの違いは何?
23時は乗り捨てで爆死するんじゃね 三田札の辻閉めるんだね
立地は最高にいい気がしたんだけど土地代高くて経費倒れだったのかな・・・
でもこれから田町ヤバくないか! >>145
三田は今まで使えたのが奇跡。
田町もヤバイけど周辺のビジネス店がエライことになるよ。 >>146
かなり交通量多い国道
なのでそもそも出るのが大変なくらい
そんなとこ停めてたら左折レーンぐちゃぐちゃだわ >>145
先日夜間引取りしたけど無駄に広くて快適だったわ 西新井、三田、小伝馬・
その他にもまだあるのかな? >>152
大丈夫だろ、無くなる営業所は
土地の価値があるから出て行かされるだけでしょ。 >>155
会社が潰れますんで、我慢してください。
なんのスキルもなく出来る仕事なんで、妥当かと思いますが。 >>133
今までが能天気すぎたんだよ。
初ラッシュ終わってから帰着ラッシュが始まるまでの
時間5−6時間何やってたんだよwツケが回ってきただけだよw >>158
スマホでゲームと食後のいっぷくと
雑談ですがww 確かに朝ラッシュ終わりからの昼間って何してるの?やることあるの 若い女性社員とイチャイチャ談笑できておじさんホクホクですよ >>161
夜勤は着ラッシュ終わってからの夜間って何してるの?
やることあるの >>158
報告書だの集計だの、何の役に立つか分からない提出物が異常に多い会社なのです。 >>166
こうなる訳だから、役には立ってないなw >>165
雇用契約に従って休憩とってますが文句ありますか? >>156
日に13時間以上労働するのも、ある種のスキルだと思う >>170
他業種でもザラなんで、納期もないダラダラ
やってる仕事なのでスキルとは言えない。 早番7-16 実働8h
遅番13-22 実働8h
健全な会社になりそうですね(*^^*) おまいら、ホームページのまん中あたり、お知らせの1番上、
18年05月25日 東京都、神奈川県内営業所の営業時間変更のお知らせ
こんな事、説明会で言って無かった! 2交代制なら1店舗2人で済みますな。めでたしめでたし。 >>172
早番5-22 実働17h
遅番7-24 実働17h
健全な会社になりそうですね(*^^*) >>177
そうですね
以前のように48勤とか無くなりますもんねw 地方納車とかアホなの?
その地域にもレンタカー屋あるでしょ
全国展開してる企業なんだし カメラで録画したところで盗られる事には変わり無い。 某営業所勤めの個人への誹謗中傷撒き散らす輩がヤバい
ここの書込みの方がマシ >>173 営業所に車停まって無いのに予約サイトではあるように見せかけること
車無いのにネット刺さる原因さ >>198
チャーター若しくは謝り倒して他の類似車 >>200事情をお話して営業時間内に変更してもらう。
拒否ならキャンセルする。 ここ最近、関心の対象を「数字」だけにしてきました。
それに沿うMGや地区長を量産してきました。
ツケが回ってきました。
今でも変わりませんが。
残念な会社です。
今頃、離職率を気にかけ、新入社員の見当違いの教育をしてます。(新卒だけで、でも他はフルシカト)
残念な会社です。 >>203
新入社員も声出しとか事故防止とか時間かける前に運転研修させてくれって言ってるよ
馬鹿が育てるから馬鹿しか生まれないんだよな >>203
まあ「数字」上げる人材っていうか、威圧して怒鳴り散らしてヒラ所長を絞り上げる人事な。
まともな名刺交換出来ない奴いっぱいいるぞ。 さあ、ここに就職したみんな後悔していると思うけど
これからの身の振り方どうするよ もう辞めたけど、管理部が本当に残念な会社だった
「人材不足っていうならどうして所長のお前がアルバイト雇うなりして人増やそうとしないの?」
「いつか絶対に人材不足は解消させる。でも今は給料増やしても人来ないからいつ改善できるか分からん」
何処のフランチャイズとは言わないけど、普段から「人員不足は解消させる!」と言っている社長から辞めるときに頂いた言葉
具体的な方策も期限も明言しないし二言目には「俺が現場の時は〜」という身の上話
そして辞めた後には「源泉徴収票は来月末に送付します」という書類が来てから一切の音沙汰がなくなる。退職金の明細も届かない リニューアルされる端末画面、うんこだな。誰が考えたんだ? 定年を迎えた人の退職金が小型車が買えるか買えないかくらいの金額しかないって聞いて
今からガクブルしている >>210
そもそもこんな会社に退職金とか求める事が間違い 運転免許しか資格無いのに雇ってもらってるだけ有難く思え。 新入社員に聞いたけど若者は2ちゃんねる見ないんだな。Twitterとかなんかな。
ダミーチャーターとかいい加減TCにクレーム入れるわ。もう嘘つくの嫌なんです。 >>222
確かにダミーチャーターは悪質だよな。
はなから無い車の予約入れさせて騙して別の車出す前提だから。 >>225
騙す訳ではなく無駄を減らして稼動を高める為。 >>226
君は社畜だな。
消費期限擬装も産地擬装も廃棄ロスの無駄を減らして利益を高める為。
ブロイラーが余ってもったいないから、地鳥として売ってたどっかの居酒屋と何が違うの? >>221 読んだことあるのか?独自で取材している。
>>227 同意する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています