【名ばかりの】第一貨物 part24【待遇改善】
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どんどん情報交換しましょう。
不平・不満、何でもどうぞ。 >>718
大丈夫だぜ。
そのかわり年間休日数を密かに減らされてっから
年間休日数って勝手に減らしていいのかよ?って言うと組合が認めたって言うんだろ?
全く組合員の不利益にしか作用しねー組合だな。
もう解散しちまえよ組合、個人で加入した方がよっぽどマシだわ
組合費や組合に不満ある奴多いだろ。 他社はボーナスアップで、休日は年間110はこえてるわ 本社様
1301の出発が軒並み1時でしたが、管理者がホーム出てきてしきらなくていいの?
どこの店でも、管理者前掛けして現場出てるよ!
関西翌着午前指定?1時出発させといて着くはずねぇよ! >>718
昨日説明受けた
集配が有給取った時は、事務者が配達、集荷のフォロー
作業職が有給取った時は、事務者が現場作業
事務者が有給取った時は、事務者でフォロー
まぁ、予想通りだな
トライアルなんだから、土曜日に有給設定して有給取った人がいる場合は誰かの時短公休取り消して公出させて、
うちでは公出させないと回りません、出来ませんとしっかり現実を反映させないと意味ないと思うんだがな 労働環境、待遇改善を従業員で勝ちとろう!
会社や組合任せじゃ先行きが真っ暗で不安。
この会社行きたいって外部に思われる会社にしようぜ
とりあえず、無茶苦茶な指示には完全NOで。
726の言うとおり、出来ない事は出来ない!
いい加減、現実を受け入れて下さい 此処は乞食同然の輩が多くないか?
負のオーラが半端ないww てめーら微妙なスピードで走んな
うぜえ80キロで走ってろカス 社長の談話読んだけど、宅配のおこぼれ狙ってるようなんだよな
例えば、デカい宅配貨物とか
留置限定なら良いけど、宅配はやめてください
コスパ悪いからと他社が捨てた物を喜んで拾ってくるとか自分の首絞めるだけだよな まあどこかがやらなきゃいけないことだしな
うちが引き受けるのもありだよな 今、運送業界は最も就職しちゃいけない業界だろ。
ドライバーが荷物を蹴ったり投げたり、家族や親戚、知り合いや友人に勤めようキャンペーン(笑)とか張る始末
日本で一番地雷と言っても過言じゃないだろww 庸車の軽貨物にやらせるにしても仕分けスペース余ってる支店あるのか? >>739
もう無理、年明けに辞める。
最も就職したい業界になる事はあっても、
もっとも就職したい会社にはならない。 社長の訓示で『業績はようやく30年ほど前のバブル崩壊以前の状況に回復できるところまでになり、(中略)業績の継続的確保のための必要施策の実施にもつながることとなります。』ってあるね
必要施策って何を指してるんだろう?
春の団体交渉でははっきりするんだろうけど 世間並のボーナスがいくらなのかは知らんけども、まさかニュース等で言われてる平均を世間並とか言ってるなら馬鹿過ぎて溜息が出る >>745
30〜50万くらいじゃない?世間のボーナスは。 >>745
同業他社並みも出てねーし
中小運送屋でも年間60万位もらってるとこあんのに うちは、中小零細クラスの運送だけど、入って2年目の冬総支給32万あったよ。
大手に行きたいと思ってたけど、そこそこの年の集配さんに聞いたけど総支給20万以下だったて聞いてひいた。 >>750
バカなのか?
大手だからって中小と年金レベルが違うわけねーだろ
年金額は標準報酬と標準賞与と加入期間でかわんだろうが
給与と賞与が低い大手より、ちょっとでもボーナス、給与多い会社で長く勤めた方が
上に決まってんだろが。年金基金はウチにはないし意味ねーわ
しかも、退職金もたいした額じゃねーだろ 確かにな
厚生年金基金がない今は中小企業と変わらん年金や、大中小問わず収入が多いモン勝ちや。その多い分でこの会社の退職金分は十分カバーされてまうわな。
レベルが違うて思とるんは昭和のジジイ確定やからほっときー。 >>749
給料が2万多くてナスが10万多い方の会社で18〜65まで働くと、
(2万×12ヵ月+10万×2回)×47年=20,680,000円
さらに、少なくとも等級が1個上がるだろうから貰える年金も増えますね。
しかも小さいとこでも少しは退職金あるだろうから、そちらの方がレベル上ですね。 給料から積み立て金引かれて退職金面されてもなー、
給料2万多くて賞与10万おおけりゃ勤続年数にもよるけど2千万円の退職金貰えるのに匹敵するするんだからな!
それにそこでも、少しの退職金と積み立てがありゃさらに俺らより勝ち組ですわ。
やっぱ年金とか先々の事考えたらとっとと、こんなとこ転職した方が身のためだな。 退職金無しボーナス無し年間休日60日から転職考えてるけど天国っすね 社報にも記載されてたけど、32億円プロジェクトとやらで30年前のバブル崩壊以前の経済状況まで回復してると。
これで3月の春闘の結果が例年通りだともうこの会社に未来はないな まぁせやけど
この会社は搾取は得意やけど還元は苦手やからな
数年前の給料カットは社員一丸となって危機を乗り越えたのにな 静岡ナンバーの名古屋第一物流の運転手さん。あなたのトラック(ボロ)はウインカーが1回か2回しか点かない仕様なんですね。カーテンで顔隠して恥ずかしがり屋さん 左側の泥除け付いてないから直してねw >>761
ウチに就職したらいいよ(^ー^)
>>762
その32プロジェクトの前にリニアモーターなんたらってあったよね?
それはどうなったんだろうね最近めっきり聞かないけど?
春闘の結果も見えてるんじゃない!
いつもの如くじゃない?
原油価格がヤレどうたらこうたらでー、今秋の消費増税による景気の先行きが不透明でーどうたらこうたら、施設投資を早急にーとかで例年どうり煙に巻かれるさ!
>>763
還元苦手なんじゃなくてやる気がないのよ。 なんでもかんでも言い訳だなー
従業員のモチベーションなんて賃金なのに
労働環境は良い方なのに勿体無いねぇな 稼げればモチベーション上がるし、口コミで第一貨物稼げるってなれば人も入って来るし、余計な庸車費も減るんではないのかい? 大型車12の代替で18大量に入れたので、還元出来ません〜 まあ、どうでもええわ。
でも客に人材を確保しないととか、人手不足解消の資金の為とかって説明で運賃改善をお願いしてきてんやろ?
還元せえへんて嘘つきやん?客も怒ってまうで。
ちゅうか、年休日数もとに戻してくれや。
待遇改善ならん上に休日数は減ってるて、どないやねん。
毎年毎年の春闘明けの言い訳ばっかり聞きとないわ。 ここのやつらは頭悪すぎだろ。
客に対しても社内の中でも口の聞き方をしらん馬鹿垂れを野放しにするなや。社会人の自覚あんのか!
仕事しに来とんじゃ馬鹿垂れが!!
目障りじゃ!ボケ! そりゃ勤続年数長いやつらは中卒あがりやろ
無駄に歳食って、ろくな人生送ってないから教養もなくまともな敬語も喋れない オープンドアミーティングの時に言いたいのだが
客から運賃値上げを交渉する際ドライバー不足をいいことに値上げ交渉しているが、値上げをしても一切従業員に還元せずにいるから退職者が増加している事とボーナスに関しては同業者の中でも最低ランクでこんなんじゃ中途採用募集しても誰も応募して来ないぞと言いたい!
これ言ったら後で呼び出し食らうのか? 支店長が顔面蒼白になる
来年のボーナスがいくらになるか見もの
これだけ必死こいて業績上げたのに年で平均50万前半なら何も期待出来ない 新車にのりたいぉ(´・ω・`)
新車にのりたいぉ(´・ω・`) え、みんな寸志いくらだったの?
おれは12だったけど >>772
勤続年数長い=中卒、因果関係及び科学的根拠なし
中卒=教養ない、因果関係及び科学的根拠なし
お前は高卒か?俺は高卒(大学中退)だが、お互い中卒以上でも特に中卒より勉強してねーだろ。
高校、大学でたからって教養レベルが必ずあるとは限らないし、進学したからといって『敬語』の授業受けるわけねーだろ?
お前の短絡的思考を公の場でさらすなよ。
世間から同じ目で見られたくねーわ。 >>771
じゃあここに来て、カキコしてるお前も頭悪くて客や社内で口の聞き方知らない野放しに出来ねー社会人の自覚のない目障りな奴って事でオッケーね?
わざわざこんな所で自分自身を自分で罵倒してるお前が一番バカwww と、バカでマヌケな大学中退の高卒くんが申しております。 なんつーかあれだな、中卒だろうが大卒だろうが
第一貨物に入社した時点で人生終了な。 つーかお前ら茄子安い安い騒いでるのに辞めねーのは月給良いからなんだろ? ボーナス上がるように頑張ろうぜ
努力はうらぎらない >>780
それな、まぁなんだのらりくらりと生きていこうぜ? >>784
だったら茄子茄子言ってんじゃねーよこのおたんこ茄子が まぁお前らグダグダ抜かしてるけど
今までだいたいの人生歩んで、今現在に至るわけやねんから
これからもだいたいの人生でええんちゃう?
敬語がどうとかこうとか今さら気にしても、人生は取り返しつかんねんから
まともな人間はまず第一貨物にはおらんて
人生の負け組の受け口企業やで
もうちょっと肩の力抜いて仕事しよや かと言って大手の厳しい環境でやる気力も実力も無く、適当でいい第一の雰囲気が嫌いじゃないというね >>782
馬鹿かてめー?頭ァお花畑かこのナメック星人が。努力が報われる国じゃねーんだよ日本は。ましてや三大ブラックの一つ運送業界なんて努力したって搾取され続けて、最後はクリリンみてぇに消されて終わりだ馬鹿野郎が >>781
違いまーす、残念!
仕事が見つからないからでーす。 パチンコ屋で隣で打ってた豚女、何日風呂に入ってないんだか知らないけど凄いオイニンプンプだった。 >>771
月給良いのは一部の地域のさらにその一部の人だけ。
また一人辞めるらしい
採用の応募来ないんだろうな
紹介する気もねーけど >>800
工エエェェ(´д`)ェェエエ工羨ましい >>802
ウチよりも月給は多いんでしょ
なんか他社の長所が載るとすぐ批判的な意見出るよな?
経営者も従業員のフリして必死だなwww 年末辺りの給料明細に紹介制度のパンフレット入ってたけどあれは他の支店もなのか?
あのパンフレット見て思うのがこんな低賃金のとこ紹介なんかできねーよって感じだよ。
仮に紹介なんかしたら後でボーナス酷いなこの会社って言われるのが落ちだろ ボーナスが年間で40万位しか出ない会社を知人、身内に紹介できるかって。 今年の春闘でどう変わるかだね、去年と。
あれだけ利益出してて例年通りだとおわりよ。 >>805
零細の運送屋で働いてる人にならあげれる。
零細はボーナスが無いし、月給もここより少ない所が多いしな。 それよりも0203の夜勤の糞生意気な現業のガキを何とかしてくれ
支店長に言っても態度治らねぇし、直接言っても余計ひどくなって仕事しねぇし他の連中もあきらめ顔でどうにかしようともしないし >>809
止めとけ、個人が特定される様な書き込みは。
完全にアウトなパターンだ 施設投資って店の建て替えとかの事?
建て替えしたって使う人が先にいなくなっちゃうんじゃない?
従業員数もだいぶ減ってるし、補充が追い付いてない様な気がす…。 八戸にこのスレ見てるやつ居たら終わるぞ
やめとけー 立て替えすればこんな綺麗なところで働きたいって思って応募者が増える
今いる人も喜んでやる気がでる
いいことづくめ >>813
こんな綺麗なトコで働きたーいって応募してきた人も、幻滅して辞めてくから。
今いる人達は、そんな金あったら給料&ボーナスあげろやって気になっちゃうし、
既存の従業員は超絶ストレスを感じちゃうし、従業員の奥様方もこのスレみてさらにストレス感じて旦那様に八つ当たりして従業員の旦那様は鬱になっちゃって悪い事ずくめ。
というより、マジ施設を使う人がいなくなりそうで怖い。
はっきり覚えてないけど7千人くらいだったのが5千人くらいになってさらに4千人くらいになっちまってるんじゃない?間違ってたらゴメンよ。
退職者、離職者>新規採用
真剣に悩む、本当に大丈夫なんだろうか?
ウチの奥さんでさえ転職勧めてくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています