【名ばかりの】第一貨物 part24【待遇改善】
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不平・不満、何でもどうぞ。 >>411どこもそんなにひどい職場環境なんか??
あっちこっちの県にあるのに…どこが一番働きやすい職場なんや どこも変わんねーよ。
しいてマシっていうのは、1403らしい。
ただ、この店もめんどくせー奴が大半らしいけどな。
最近入社したらしい新人はどうなのか分からんが。 マナー研修だって? ふざけてるよー、マナーの前に身だしなみじゃないですか? 髪の毛染めるのだめだろうけど、ほぼツルツルとかダメでしょう。そんな人が営業です、課長です、どんな人選なんでしょう。布団や新聞の勧誘みたいです。 近畿だけど、ここは営業職も手取り10万台なの?
近畿24万ってなってるがどうなんだろ
総合職の求人みたら待遇は良さそうだったから応募しようと思ってるけど >>445
ありがとう
基本給の少なさをどう残業代と手当と社宅でカバーするかって感じだね
応募しようと思う 関西運行連合理事長です。
組合員のみんなお疲れな!
早速やけど、安否確認?
はぁ?メール?
もはやメールって時代遅れやろ!
媒体として終わってるやろ!
最先端気取ってるけど時代錯誤やわ!
そんなシステムを構築する金あるんやったら
今話題の有給消化について早く通達だせよ!
2019には義務化はじまるぞ
まさか人がおらんから有給は取れませんって抜かすなよ!
そもそも有給って我々、関西運行連合組合員をはじめ、東北、関東等の運行連合組合員に与えられた権利やからな!
それを人がおらん理由で毎年上限の40日を更新されて
お前ら組合員!!
お前らの消化してない有給って勝手に消えていってるからな!!
毎年所定の日数が付与されて、40日を上限に上乗せされてるからな!
消化しなあかんで!
せやさかい組合員が一丸となって権利の遂行に全力尽くせよ!
お前ら組合員に与えられた権利を人がおらん理由で消化できやんとこ
そんな会社やったら淘汰されるべきやねん
そもそも存続したらあかん企業やねん
法令遵守、残業代支払い、こうゆうのに対応してもやっていける組織の運営でないと100年企業は無理かもしれんね 有給なんて別に取ればいいじゃん
取れないと思ってるだけじゃないの? 有給取ると評価が下がるから取りづらいって事でしょ。 有給とらなくてもここ2年は最低ランクしか上がってないけど。 メール時代遅れ?
なにが最先端やねん?
狼煙でも揚げるか! 有給はおろか人がいないからって理由に
短勤返上させられるのって問題じゃないのか? まあ支店によるんじゃね?
有給とって評価下がるなんて聞いたこともない、あるとしたらとんでもなく馬鹿で阿保な支店長だな、このご時世。
ただでさえ人員不足で四苦八苦してるのに、そんな事で評価下げてたら定着しねぇよな。
特に若い世代、定年者続出の中で若いのを育てて定着させないと終わるぞこの会社。
若い世代にくっさい稼げねぇようなコース与えたり、パワハラしたり今は良くても未来は無い。それが退職者続出の原因よ。しねよクソども。見てて腹が立つ。 >>458
バカか?テメーは
下積みもやってねーよーな若年に稼げるコースだと?
そんなんで定着出来ねーよーな過保護は辞めていーよ。
ユトリバカたれ!
未来無くたっていーんだよ、こんな糞会社いつ潰れたってOK! >>461若いときの苦労は買ってでもしろ!
と言われているが…
寿司職人も専門学校で3ヶ月で一人前の
職人と遜色無いらしい
要するにその人のセンスやて事や!
そやから3ヶ月みっちりしごいたり! >>462
遜色無く値段も同じなら俺は長年修行した板さんの店で食いたい!
寿司専門学校(3ヵ月)の職人て何か嫌だ 内部事情はよくわからんが
ここの運行はうちも運行してるけど羨ましいよ
スピード出せるし 新しい車ばかりだし 立ち寄る店も少ないし おそらくそれなりの給料もらってるだろうなぁ。 第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、第一貨物、生活苦、 >>466
生活苦なるような
だらしなさ(笑)
過処分所得って解るか?
身の程わきまえれば
生活できますけどね〜
だよな、
関西の理事長〰️ いい大人が忙しいからってイライラを表に出すとかダサいと思わないか?なさけない。
本当に知能指数低いクズばっかりだな >>464
確かに!
でも会話のネタでドコドコに何年居たなんてよくでる話しじゃない?
俺ならそんな時キョドっちゃうわ
回転寿司くらいなら即採用ok
フツー以上の店ならやっぱり最初から修行させられそーな予感が・・・ 関西運行連合理事長です。
関西ー関東間運行中やけど
月60万が最低ラインの第一貨物随一のドル箱便走ってるさかい
生活苦は理解できやんわな
組合員がなんぼもらってるかわからんけど、現状の給与に満足してるから今の環境のままでおるんやろ?
少ない思うんやったら行動おこさな
なんぼ歩合やゆうても限界あるんやから
第一貨物でなんぼ頑張っても80万、100万はいかんわな
欲しいんやったら、雇われの身では100パー無理やな
でもお前ら見てたら思うは、なんぼやっても40、50の世界でよく頑張れるなと
まぁ、上見たらキリないけど、俺は40、50の世界で腐りたくないかな
まぁ今日も社畜の星として関東向けていきますよー
ほな屁こいてプーですわ
おっと!年齢がバレてまうわ >>470
カッパぐらいならすぐなれるよ、飲食業も人手不足らしいし。
それより寿司専門学校出て自営業になろうかな? >>474
数年前にかっぱ寿司に落とされたわ。
年齢と学歴が原因だったらしい。
回転寿司で学歴なんかいるのかい?って思ったわ。 1301構内にコンビニ設置
出来ないかな〜
これからは
共存共栄時代だよな
留置きスペース
大きく取って
お客様が
荷物取りに来るような(笑) 養生ありの荷物は断ってくれよ
雨の日やると制服上下どろどろでアンカーボルトは危ないし割りに合わない >>477
あれ、事務所にドライバーの名前の確認の電話が来るんだぜ? >>478
それは仙台南から来るやつでしょ?
確認ないやつあるじゃん >>479
あれの他に養生やらせる荷物あるんだ
断れよな、それか完全に別料金、別手当付けろよ >>481
そら、運転手なんぞとは結婚したないやろ。
職業差別ちゃう、フツーの選択で正しい選択や。
ましてやウチの年収じゃね。
このスレで可処分所得がどーの、こーの言うとるガキがおったやろ?
あれアホやで、年齢や家族構成で必要な銭変わってくるて知らんのやろ。
年齢、家族構成が増えても給料たいして変わらんかったら生活苦になるわな!
子供の進学、親の介護、色んな人がおってや。
給料あがらんやったら、組合費と組合の退職積み立て金やめたらどうやねん。 >>480
それ、タダ働き(サービス)w
俺なら怒鳴って辞めるわw 社長は社員の事どう思ってるんかな?
ただの捨て駒と思ってるんかな? 関西のある支店に中途採用応募して面接までこぎつけたんだけど怖くなって辞退しちゃったわ 可処分所得って、額面の給与が低くてもって家賃手当は手厚いことを考慮すべき主張じゃなかったっけ
家族構成に対する手当に言及してるレスではなかった気が 福山は日曜日の配達は辞めたらしいけどな!
しかし休日1日拘束されて3千円とか4千円しかならないとか人をバカにしてるよな!
それでいて日曜日指定の荷物が大量に来るから腹立たしいわ 必死こいて稼いでも組合のカス役員どもの飲み代にしかなりません。特に仙〇支部金遣い荒すぎ! >>502
お前が暴言吐いた相手、ウチの社員じゃないと思うぞ。
ここの社員じゃない奴に仕分けしろってバカか?
風呂入って皮剥いて股間綺麗に洗えやハゲ! >>502
ついでにウンコしたらケツきれいに拭いとけ!
お前ウンコ臭いわ。 ボーナス、年間で妥結してしまってるので仕方ないとは言え
同業他社が軒並み冬のボーナスアップしてるのにうちも上乗せとか無いんだろうか?
トン単価、大分アップしてるんだから従業員にも還元してほしいな。 定年間際の総務のジジイ使えねぇわ
大学出たところで仕事出来るかどうかは別の話だわな そのジジイに用事があって話しに行くとパソコン画面にはヤフーか楽天のショッピングサイト >>507
お前のが使えねーんだよl
お前がどんだけ使える人間だと思ってんだ?
自惚れんな!
まわりもお前の事、同じように思ってんぞクズ! コンビニの募金箱に16円寄付した。
清々しい気分だ! 労働組合の定期大会の新聞のようなのに書かれていたんだが
社長は条件改善32億達成しても6割は利益率の改善に使い、残りの4割を待遇改善に行うと言っているらしい…
来年以降もボーナスはまったく期待できんな! なんのための条件改善なんだか >>517
そもそもウチは全国じゃない。
盛るなや。 >>511
嫌や!ヤフーショッピングするわい!
あと、楽天も
>>515
えっ!労働条件改善のために集めた銭を利益改善のために使うの?
嘘つきやなー呆れちまうぜ いやボーナス42万は良いねん
平均とかいうゴミシステムをやめろや
20年おって満額って意味わからんやろ 日野車が入ってきた理由って、なんでなんですか?
わかるかたいましたら教えてください。 >>520
一回につき42万なら許す。
15年働いて夏のボーナスの手取り15万なんて泣けてくる。 >>524
あの ニューモデルの顔付き?
たしかに前モデルの顔付きの方がいい >>515
マジかよ、夏の寸志貰った後、何人か辞めてったのに。
冬まで様子みてからにするって連中もまだいるのに。
また退職者でちまうよ、もう引き止める自信ないわ。
挙げ句に身内、知り合い紹介してくれだの呆れてしまう。
>>526
やっすて言うけど俺も似たよな金額だぜ!
皆も似たり寄ったり。 ボーナスに関してはもう同業者の中でも最低ランクだというのを経営者に自覚してもらいたい
なぜ退職者が多いのかというのも。 ほんとボーナスの手取り良けりゃ悪くないのに
せめて手取り25万くらいは欲しいわ それは、排ガス規制でフソウが日野より劣るからなんだと 仕事おせえ奴はなにやってんだ?
路線待たせんなよカス
チンタラチンタラ動いて情けない
テキパキ動けよ
そのくせ態度と口は達者
笑かすなゴミ 社内報見たら社長が「蓄積した利益は投資に使う」だと。
おいおい、会社は儲かってるのに従業員には還元しないのかよ。
去年とボーナスがほとんど変わらないなんて従業員を馬鹿にしすぎ。
利益を輸送品質で顧客にお返しとか言ってるけど
実際に働いてる人間に還元されてないんだから
品質なんて良くなる訳なんて無いわ。 >>531
ナメてんのかこの糞運行者が。黙って積んでけねーのかカスが。なんならテメーで集荷行けや。馬鹿じゃねーの w >>533
あ?まともに点数もいかねぇ雑魚が引っ込んでろ
給料もカスなんだろうな笑 >>534
点数?は?てめー馬鹿か?俺が第一貨物で働いてる訳ねーだろ? w おまえ真剣にナメてんのか? w
馬鹿も休み休み言えよ。てか家から出んなよ w イエー 同業者と比べてボーナスが低いというのを組合は経営者に言えないものなのか?
従業員に満足なボーナスを払えなくて経営者として恥ずかしいと思わないのか?
経営者として自覚がないのでは?と組合は強く言うべきだと思うのだが >>535
ガキはクソして寝ろ
一丁前な4トンボーイ
くそみてぇな金で生きてんなよ雑魚 設備投資に使うなら、ホーム拡張してくれよ
広いホームで作業出来れば貨物事故も減るし、仕事も効率的に出来るぞ たぶん10年以内にトナミとか久留米とかその辺と合併するんじゃないかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています