【名ばかりの】第一貨物 part24【待遇改善】
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不平・不満、何でもどうぞ。 >>169
手取りか?総額か?
俺は総額13万8200円で、手取りは11万4976円だった。
四年目。 総額は15万2千だずよ!
これでまた従業員の退職に拍車がかかるな! 元事務職でしたが、転勤辞令が来て親の介護もあり辞めました。
辞職後は下請け会社に何とか入りさらに給料の高い同じ下請け会社に入りましが
〇〇〇配送は最悪でした いまどき飛びこみ込む営業、ドライバーの補助 繁忙期は
休みなしで病気になり診断書も受け付けず我慢して1年は勤めました
南 東 その他にも巣くっている会社です
最近一般貨物も手がけているみたいですが、募集条項に残業月60時間.............
勝手にしろや >>179
どーやったら42万ももらえるんだ?
もうトールよりボーナス安いんじゃないのか?
春闘の交渉した奴首つれや! 役員、支店長がボーナスの平均を底上げしてるだけで、ドライバーは雀の涙やで!
支店長でだいたい70〜80万はもらってるから、あとはわかるな?
このご時世前年度比べてボーナスが下がるとは終わってんな
株価も高い水準保って、経済も活性化されてるけど、第一貨物は時代に逆行してんな
悲しいかな、このまま廃れて、業界から淘汰される運命なんかな?
従業員が満足して働ける環境を作られへん企業に明日はないわな
お疲れ様でした 何のための運賃値上げしてんだ?
客にはドライバー不足、現状のドライバーを
維持していく為と言って値上げしているのに
まったく変わってねーじゃねーか!!
この現状をちゃんと説明できるやつはおらんのか? 中途採用に積極的になる前に、まず社員の囲い込みに力入れような!
本質に目を背けるなよ
今現状、社員の満足度は0あるいはマイナスにあるけど、そこを例えば金銭面でプラスに持っていったりしよか
俺みたいな高卒に言われてるて企業として終わってんな
お前ら組織の運営に携わってるやつら、無理なら高卒やけど俺が舵取りしよか?
お前らより俺の方がよっぽど有能やわ
お前らの容姿や身なりみて思うけど、己のマネジメントもできやんのに、組織のマネジメントしよ思うなよ
これだけボロクソ言われて悔しいやろ?
悔しいやったら、俺に[お!こいつらやるな〜]って思われるように行動にあらわしてみいや
夏目漱石の向上心の無い者はばかだってあるやろ?
俺に罵倒されて、悔しい悔しいその気持ちを胸に、なにくそっと言う思いで仕事に励んでみ!
そうしたら俺に認められる日もそう遠くないよ 茄子は基本給の4カ月分の42万。
つまり集配だと技能給の技師補クラスにならないと貰えないってことかね。 勤続15年でボーナス手取り15万ちょっと。
ほんまに辞めたい。情けないし家族に申し訳ない。 嫁にLINEでボーナスの額を言った返信が
『えっ?』
社長!
俺はいいけど家族は幸せにしてくれよ! 家族を伴って、第一貨物に就職した俺が悪かったんか?
俺が人生の道を踏み外したんか?
そんなこと言わさんとってくれや、社長! こんなんただのお小遣いやんけ
これで結婚推奨してるとかほんまギャグにしてもセンスないわ 何処の世界でも歩合で月給貰ってる職種はボーナスは低いという基礎知識を持っておくべき 俺も某路線会社勤務です。ボーナス手取りで25万ちょいでした。 ボーナスσ(^_^;もらったの30年前だなぁバブル時代が懐かしい 人生をかけた壮大なギャグかよ!
企業としても、脱第一貨物に全力に取り組んでくれよ! みんなの給料どれくらいだ?
こっちは関東圏で20代後半の独身。
月7500点にプラス班目標と調整点数で約1万点。
総額33万の手取り26万。
技能2級。 栗橋、宇都宮、高崎、足利、小山辺りが一番稼げるって事務者が言ってた おいトールでさえボーナス17万だってよ
もう同業者の中で最低ランクになったな!
恥ずかしいと思わんのかこの現状!
待遇改善を歌ってるが何一つ改善されてないじゃねーか
もう謝罪するべきではないのか? >>205
件数は少ないけど、伝票枚数が多い場合は? ボーナス自体は上がってる、年間42万だったかな?
ただ平均とやらのせいで勤続年数が少ないと雀の涙 変えていこうよ!ここにいる僕らだけでも意識を変えたら周りも変わる >>211
上がってるったって年間1万でしょ。平均貰うのに20年以上かかるんでしょ。
今の倍は欲しいね。一回分で手取り30万は最低欲しい。
一日何時間働いてると思ってるんだ。 これだけ全国の従業員から不満が上がっているのは
経営者たちはわかっているのか?
いつになったら待遇改善してくれるんだ? 支店によって違うと思うが、この会社入って
正直やるぞ!と楽しんで仕事は出来てない。
とりあえず、
中途で事務で直近で入社したが、ガッカリする事しかないな。
集配それぞれ負担が不公平な上に、
上は上で、言いやすい奴に強く当たる感じで、人によって態度が違うし、何なのお前らって感じ
覚えるという名目で、他の集配がやりたくないことを新人だからやらせる魂胆が見えてアホ臭くなる。
ここまでおかしいと思う会社は初めてだな。
嫌なら辞めろと言われると思うが、もう少し我慢して無理だったら、辞めた方が懸命と感じた。
同郷の企業で、将来的な所で転職したが、
こんなに違うなと思う事ばかりだと、
本当に合わないのは合わないんだな。 無糖の息子が次の社長だろ?ならなんも変わらんだろ。むしろ悪化するかもなw なに?
誰かボーナス低いことに関して、社長の謝罪会見開いてほしいんか?
ゆうてみるわ!
ここで第一貨物の内情を晒すことで、企業の生き残りをかけても、変えざるを得ないやろな
だから俺は今日も2ちゃんでほえるよw
お前らも晒せ晒せ晒しまくれ!
2年前、家族4人抱え、手取りで15万しかありませんでした。
今でも忘れられません。
何でも手当て手当てで、存在だけでは何の価値もない私たちですが、今日も暑いなか、一円でも多く手当てを積み重ねる為、汗を流し頑張りました。
私たち入社歴の浅い人間が少しでも楽ができるようになるには、新しい人材が必要です。
私たちお代わりに、雑用をかわってくれる、勇気ある方、
そんなあなたの中途入社、心よりお待ちしております。 こんな会社に期待する事自体が間違ってる
転職こそが正しい選択だといつ気づくんだよ 第一貨物社員じゃないやつも見てるんだな
気になる? 暑すぎて倒れそうだ〜温暖化が進んでる今のうちから
夏期割増料を作って収受してほしいな。 オレンジ11番にも!ボーナスやれば?最近......てっぺんが...薄いだらぁ。ズラ買わせてやれよ 退職者の続出している支店についてなんだが
会社は対応、対策を立てたりしないのか?
もしくわ支店長の管理能力を問わないのか?
退職者(ドライバー)がでたら庸車を入れればいいやとでも
思ってるんだろうな >>236
あいつか?暑苦しいのに、だらぁ、だらぁ、ってしゃべってくるバイト君? >>237
それで良いだろ
状況なーんにも変わらんし
手間が掛かるところ庸車に振って楽で稼げるところ社員で美味しいところやってりゃいいんだよ 実際、退職者を引き止めることは難しい
有効な解決策がないのが現状 運行は仕事内容問わなければどこでも仕事あるからいいよね 老害が仕事を押し付け若い子達が辞めていく。延長してる癖に給料半分だからって定時で帰る。事務者も集配もそんな奴らばっかりになってこれから成り立つのかね。 こっちは中卒の若いフルパートが人手不足で辞めさせられないのを知ってるから
好き勝手やってるぜ この時期に退職者が続出してるのは
ボーナスの少なさが影響してるんじゃね? 最初から那須貰ったら辞める予定だった人達だろ。次は12月に退職者が増えるだろ、いつもの事だよ。 この時期毎度の事ながら物量多すぎ
いい加減制限かけろや 協力会社のドライバーさんも呆れているよ。運賃やすくても仕事が切れないから、会社は良いんだって確実に運賃とれるからσ(^_^;
しかしドライバーさんにいくら入るかは教えてくれなかった 山形の車はウインカー付いてないんです!
ごめんなさい! いい加減物量制限しろや!
それと関西からの荷物は着日に一日余裕もって出すよう徹底しろや
到着が遅くてかなわねーわ‼ >>258
到着荷物多いの?
どこの支店なの?
こちらはホームがガラガラですわ >>253
1部として、18%。
中距離50000として… 他社が荷物制限かけてるのにウチは緩々だから他社が蹴ってる荷物が流れてきて、お盆前は例年にない激務だったわ
疲れた 事務職だが、年内か年明けで退職する
年内まで気持ちが持つかどうかだが
割りをくうし、報われないし
集配は勝手なカスばっか
OJTも無く、大したフォローもなし
今のうちに転職するのが良い判断だな 事務職運行管理持ってたら色々行けるから裏山
山越えたけど正直休み明け持つ気がしない 確かにここの会社はひどい。
まともな奴がいない。
まともな会話が出来ない。
けど運送屋なんてみんなそんなもんじゃないかな。
もちろん俺を含めてね。 入社希望の人を紹介して入社したら5万くれるなんてウソ。
なんだかんだ理由をつけて払わない人事&支店長。
俺の場合、友達が紹介して欲しいと言ったので総務に募集してるか聞いた上に
面接の日まで間に入って調整してやったにも関わらず
「えっ○○君の紹介なの?」とか「申請出してない」とか言われて
うやむやされて結局貰えなかった。
別に5万欲しくて紹介してわけじゃないけど、釈然としない。
モヤモヤする。 よくこんな会社紹介できるな。俺は相手の人生に責任持てないから紹介なんて絶対しないけどな。 給料明細に正社員募集のパンフレット入ってたわ
社員募集するのはいいけどまずは他にやることあるんじゃないのか?
今いる社員の待遇を何一つ改善もせずに
労働時間の短縮、賃金(ボーナス)、それと無駄な日直の制度
こんなんじゃ入ってくる人より退職者の方が多くなるぞ >>264
転職する気があるうちに良い転職先見つけてそっち行った方がいいよ
俺も若いうちに転職してれば良かったな
30半ば越えてからは、もうこのままでいいや、という気持ちに染まってしまった
ドライバーならともかく、事務員で今より良い給料払ってくれる会社ないしな >>270
俺は42だけど、次の仕事見つかったから辞表だすわ。 事務の下っぱだと、他みたいにまともな給与もらえないだろ
社宅を考えると悪くはないが、基本給が安すぎる
事務の上司や先輩を見てたら、長く居たら腐る転職すべきだと思うはずだ 繁忙期を精神論で乗り越えようとする脳筋上司が全て悪い
地元ローカルな物流会社だって盆前の激務に備えて6月から臨時のバイトを募集してたのに
働いてる支店は退職者出て人が足りないのに正社員の募集さえ出してないからな
そのくせ、給与明細に前述のパンフ入れてたり訳わからんw 雨降ってきたで〜❗
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