【km】国際ハイヤー★6【残業規制】
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働き方改革法案修正 中小への配慮を付則で追加
2018-04-02
自民党厚生労働部会は29日、
働き方改革関連法案を了承。
政府は4月6日にも閣議決定し、
今国会での成立を目指す。
党内には時間外労働の上限規制等の中小企業への適用が経営に影響を及ぼすとして反対意見があったが、
労基法改正案に中小企業の実態に配慮した助言・指導をするという付則を加えることで、ようやく了承にこぎ着けた 組合、会社=二年後には国際だけでなく全ての会社で残業時間規制が適用される!
はいその解釈は崩れました(笑) 毎年毎年モチベーション維持の為とか・・
運転手のモチベーションは下がりっぱなしです 456の3ヶ月は社会保険料率(健康保険、介護保険、厚生年金)の算定時期です。
この3ヶ月の平均賃金(※交通費も含まれる)を標準月額報酬といいます。
標準月額報酬が1等級上がる(〓標準月額報酬が2万円上昇する)と年間に社会保険料は約35000円増加します。
標準月額報酬が20001円増加しただけで2等級上がるケースもあります。
2等級上がれば社会保険料の支払い増加分は約70000円/年です。
3等級の場合は105000円/年です。
また、賃金上昇分には漏れなく所得住民税が掛かります。
生活設計はご慎重に♪ 内勤のモチベーション保つために
運転手はしっかり働かないとな!
明日も事故に気をつけて頑張ろうぜ(笑) 無事故手当ては無くなってません!
増えた基本給に含まれています。 >>10
え、事故ったら基本給を減額するんですか?
業務上の過失を社員の雇用条件引き下げの理由にするんですか?
交通上の事故は全て乗務員の責任ですか? 事故ったら
ボーナス査定でボーナス減額でしょ!
珍改の時に受けた説明と違うけどね。 賃改説明に関して今、思う事
消防署の方から来ました!
って昔流行った悪徳商法を思い出す 消防署の方から来ました!!
消防署から来たとは言ってない!!
お前が勝手に消防署から来たと解釈したんだろ!
従業員にそれ言ったら信頼関係崩壊だよね(笑) 日本人の躾
人を騙してはいけません
中国韓国人の躾
人に騙されないようにしなさい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています