【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>509
管理職は上がるらしいから喜んでるんじゃない? いやいや、これマジでストライキ起こさんとダメかもよ。
会社の売上あがってるのに、給料減額&手当消滅。だけど管理職は給料UPって!
完全にバカにされてる。
何がコンプラだよ、何が人権だよ。
俺たちは完全にバカにされてますよ。 新たに労働組合立ち上げて労働局に届ければ会社側と労使交渉出来るはず
実は今の組合はそれを恐れているみたいだし 組合が複数個ある企業は実在しますし、面白い発想ですね!
二人いれば新組合の発足も可能なのが日本の法律ですから。 とは言うものの実際の交渉のノウハウは素人には難しいのでバックをつけないと難しいかも
今の組合が民主党(いまは違うよね)がバッグにいるから共産党についてもらうしかないかな
そこで賃下げ、パワハラ問題を交渉してもらう 私は学が無いので想像でしか話が出来ませんが、例えば仮に組合が2個あって、1つを選んで入れ、なおかつ、所属している組合費の負担のみとしたら、組合費を3000円/月にして、その新組合に50人集まれば弁護士費用の為に組合費を使っても面白いんじゃないですかね?
月15万で仕事してくれるかは謎ですが、話し合いが済むまで毎月支払えば頑張ってくれる気がする。
すみません、無学で。 今の組合はあってないようなもん。
ほんとに費用払ってる意味がわからん
会社の犬の組合なんて意味ないし、うちの営業所で辞める人あまりいなさそー 新しく組合作るならパート社員を巻き込めばいいんだよ
人数的に社員よりも多いから事業所レベルでは第一の力を持つことも可能
36協定も人数の多い組合と握るなければなるなくなる >>518
弁護士でなくても社会保険労務士に依頼する手もある
労働問題に精通していたほうがいい 遊び人は必死で神に祈りを唱えた。
お願いしますお願いします。
どうか新たに強い組合を作ってくれる猛者が現れますように……。
しかし何もおこらなかった…………。 やり方はいくらでもあると思うけど行動力ある人がいない
おれ?おれは無理やめるから 辞める人って次も車乗るのかー?
そんでもって20代しかいねーのかー?
独り身かー? 逆だよ、1人だから辞められるんだ
所帯持ったら辞めたいと思っても諸事情が増えてなかなか行動に移せなくなる
そうなったらもう手遅れよ 辞めたいなー入ってまだそんなたってないのに辞めるっておかしいかな。 所帯持ちでここに居続けるバカは家族持つ資格ないだろ 転職できない歳の人で所帯持ってる人は、いるしかないでしょ?
ツテがなければ 何の計画?
転職難しい歳で転職できないのが計画性0なの? 転職ができなかったら、他のことするしかないと思うんだけど。 論点すり替えようとして意味不明に突っかかって失敗してるのがこの会社のリーダーとか配達支援っぽくてわろた >>537
>転職ができなかったら、他のことするしかないと思うんだけど。
これとか何言ってるか意味不明だもんなw 訳分からんこと言ってても声のでかい奴が出世するからなぁ 第二組合の結成は二人から。
現組合幹部のリコールは一人から要求できる。
さっき労働監査局に教えてもらいました。 どうせ会社辞めるならまわりから煙たがられる覚悟で労働組合を立ち上げてくれ 新しい組合作ったら会社から既存の組合からフルボッコだろうな >>548
潰しにかかるだろうね
でもそれって不当労働行為だっけ?
JRも組合同士で仲が悪いって聞くしね 選択肢がないから黙ってるだけで選択肢ができたらしっかり選べる人はいると思うけどね
しかも最近違法行為にうるさいからコンプライアンス盾にすれば割と戦えると思う >結局、妄想で終わるんだろな
>どやって発足するんだ?
>謀反の罪に問われそうだな
>万歳〜万歳〜万万歳〜♪
労働組合づくりは決して難しくありません。
労働組合は労働者が自主的に団結して結成すれば、いつでもどこでも自由につくれます。「結成大会」を開催し、(1)「組
合規約」(2)「活動方針」(3)「予算」(4)「役員体制」を決定すれば、労働組合法で守られる労働組合です。組合づくりには、
専門のアドバイザー(オルガナイザー)がお手伝いしますから安心してください。
「労働組合」の条件(労働組合法第2条)
労働者が主体となって組織すること
労働者の自主的な団体であること
主な目的は労働条件の維持改善であること 新しく組合ができて困るやつなんて洗脳済みのヤツだろうな
新しい組合ができて会社に立ち向かう力がつけば今後会社自体が良くなるって分からないのかな?
やりたい放題されて使い捨てされたいマゾの方ですかね? 第二組合立ち上げてについて周りの反応(予想)
JT 知らねーよ、TSで上手くやってくれよー面倒くさい
TS うわー、どっちと労使交渉すればいいんだよいいんだよ、面倒くせーな、かといって無視出来ねーし、あーダリー
社員 新組合超頑張れ、御用組合なんか潰れてしまえ、でも入ると組合費かかるし存続組合から何されるかわからないし、周りの人がどうするか様子見様子見
全たばこ労組本部 おい、新組合潰さないとどうなるかわかってるたろうな?tsネットワーク支部さんよ?
組合(ts支部) くそー、新組合にマウント取らせねーぞ、パワハラだろうが違法行為だろうが何が何でも潰してやる、覚悟しろや、新組合め!俺達役員の天下りポストは譲らねーぞ! いちいちブログなりで更新しながら活動したら会社側も現組合も何もできないと思うけどね 今回の給与改定交渉で組合の是非が問われる事になると思うけど組合の人間は分かってるのかな?
アンケートとか保険の勧誘とか無理やりやらしてくるけどそんな事よりやるべき事いくらでもあると思うけどな 企画職の俺にはあんまり関係ない
どうせ試験も受けず、他の職へのチャレンジもせず、グズグズやってたゴミどもなんだから、どーでもいい
文句あんならやめちまえ
全部協力会社に振ればいいんだから たかが運送会社の内勤だろ?JTグループってだけでJTとは天と地の差なのに勘違いしてるの笑えるんだけどww
しかも企画職の給与改定下方修正の話も知らないレベルの企画職様だろ? 自分で企画職とか言ってる時点でたいしたことないな
あんまり関係ないとか、自分が良ければそれでいいのかって
そんな奴が上にに行くからこの会社ダメなんだよ 上に行かない(行けない)奴が文句だけ言ってるのもダメ >>562
出世したいやつが頭空っぽなのがもっとダメだろ
頭空っぽなやつしかいないから現状酷いことになってんだがw >>564
派閥の長があれだと取り巻きも似たような人間ばかりになるからな
会社をより良くしたい志よりも自己顕示欲丸出しで自分のことしか考えていない奴ばかり >>565
同意だね。会社を良くしようとするやつが頑張ってると邪魔して潰そうとするヤツが多いのも悪循環の元凶だと思うね。自分の立ち位置守るため仕事に力入れるのではなく他人の足引っ張るのに力入れるやつが多すぎる。 >>565
>>559みたいに嫌なら辞めてしまえと平気で言えるやつが上に立つからな
会社の雰囲気も悪くなる一方だわな
会社を良くする事よりも自分の立ち位置が重要だと考えているみたいだ。その文章からその考えがよくにじみ出ているよ。 TS自体レベルが低いからしかたない
企画職というなら
今起きてる目の前の事案をなんとかするために企画発案して良くするのが仕事だろ?
それを辞めてしまえとか仕事放棄してるだろ
どっちが会社を良くしようとしてるか
一目瞭然だ
人をコントロールできない時点で無能と気づけない管理職が多いからしかたないか 会社の事を考えているなら悪い事も言わないとな
従業員の言葉も受け入れられない会社って(笑)
企画職も出来レースだからな
こういう奴を企画職にしてる会社自体
レベルが低いだろ
見る目がなさすぎる
自分が優秀って勘違いするわ
優秀ってのはその人がいないと仕事が回らない人の事を言うだよ
お前がいなくても会社は回る
お前も見下している従業員と変わらないって気づけよ 無能企画職 自称企画職も言い返せやw
たかが、営業職に言い負かされて企画職とかやっていけるのですかね?www >>570
実は優秀な燃料投下だったりして
レス乞食としては優秀だな 自称企画だけど、なに言われてもいいよw
事実として、ゴミどもより給与は多い。
今後の昇給率も、高い。
JTに比べたら悪い。それも事実。けど、営業職C(笑)よりははるかにいい。 いやいや
給料が多いとか昇級率がいいとかじゃないんだけど?
大丈夫か?
仕事しろよ企画職
問題を解決しないで逃げるのが企画職なのか?
まったく答えになってないよ(笑) 好きで企画職や管理職になったんだから
ちゃんと会社のために働かないとな
嫌だからなってない人に何もしてないって
アホやな
企画職や管理職ではないから与えられた仕事だけすればいいだけ
お金のことしか頭にないみたいだね
社会経験少ないみたいだけど
企画職や管理職になるより時間や家族を大事にしたい人とかがいるのが当たり前
それを否定してる時点で無能
また、時間を有益に使って投資した方が君より稼げるのが今の時代なんだよ
勉強不足やね 昇給とか言ってるけど管理職になったとして営業一筋のやつとどんなけ差があるか分かってる?w
ゴミみたいな金額だぞ?全国転勤もあるのにw
それこそ上の人が言ってるように時間使って投資したり、家族や趣味に時間使ったりした方がよっぽど裕福な人生になると思うけどねw
討論もできず一方的に気に入らない相手を意味不明な罵倒して満足してるとかこの会社の企画職にぴったりで笑うわw >>572
JTの社員さん見てますか?社長見てますか?派閥長の専務さん見てますか?こんなのが大量にいる限りハラスメントの講習会やっても無駄ですよ。 部下をゴミだと思ってるヤツがいる会社だから今から面接受けるつもりの人、内定もらってる人は考えた方がいいと思うよ もともと企画職受けるやつは、全国転勤してもいいと思って受けているんやから、そんな奴らに帰省費とか、単身赴任手当とか、借り上げ家賃なんか出す必要なんかないんちゃうの?それともなに、費用がでんようになったら途端に故郷事業所にもどらせろってか。 まともに企画職、管理職としての仕事をしてる人なら手当は当然じゃない?
まともに仕事できてないやつばかりなのが問題だけどw部下をゴミだと思ってるやつとかね(ちらっ >>579
無能管理職や無能企画職の害がでかいから諸手当が無駄だと思うのは仕方がない >>580
俺もごますりしか頭にない奴は給料自体返せと思うよw
意味ない仕事に精出して頭おかしいと思ってるわ 管理職って、なんぼもろとんやろか?
次長クラスでなんぼ?
所長でなんぼ?
そこは公表してほしいな。 規定集見たら分かるだろ
一番下っ端管理職で700万〜 A1(東京支店長レベル)で1,000万
A2(名古屋支店長レベル)で950万
B1(所長レベル)900万
B2(副長レベル)800万
B3(次長レベル)750万
それ以下は都市手当、残業手当で差があるから、
田舎の企画職より、都内の営業の方が多かったりもする
都内のベテランドライバーで残業手当がっつりあったら600万
田舎で企画支援やってて残業なかったら500万いかないレベル 無能の癖に口先達者な奴ばかり上にいくからやになるよな。プライドがやたらと高くて
本人は優秀だと勘違いしているみたいだけど
最短て次長になった人とか もう11月だけどそろそろ給与改定決定してくれんかな そういえば給与改定の件について組合説明に来ないな?
なあなあで合意したのか? 政府が外国人受け入れするんだから今後こういう仕事は中長期的には
人件費の高い君らが斬られて安く使える外国人に順次入れ替わっていくよ
そんなに遠い未来の話じゃない ts直営から協力会社へ委託
そこから外国人が配達する姿へ
自称企画職がそう言っていた んな事より名古屋のパートはエロい熟女多すぎやろー! https://news.yahoo.co.jp/pickup/6302518
tsもヤバいじゃないの?
ハラスメントミーティングは管理職にした方がいいよ
被害者は平社員やパート社員だから 弱いものが夕暮れ、さらに弱いものをたたく🎼
パワハラも上から下迄蔓延中 ねえムーミン あたしに話して
かくしたりしないで
なんでもうちあけて おばかさんね
だって そんな まさか ううん
さあいいから 男の子でしょ
だからねえ あたしに話して
草 今回の減給、組合の掲示板に上がってるぞ
現基本給×16.6÷16.8+12,800(うろ覚え)=新基本給
住宅手当→廃止
子供手当→5,000円
都市手当→勤務地次第
で、現時点での新基本給がわかる
内勤職A B Cには、割り振りの枠の数が決まってる+事実に即した職能になるそうです 基本給って何?
職能給と年齢給足したやつ?
2つ足したのが基本給? 来年度に関しては減給分の補てんはあると聞いたが
再来年は補填分は半額になるそうな 一般職なら、
年齢給と職能給が基本給
来年度は差額補填、再来年は補填なかったはず
住宅手当なくなるのが辛いっす 勤務地手当のない営業所は住宅手当ないのは確かに辛い
旧一級地の都心部も減額になるし
扶養している人はかみさんに働いてもらうしかないかな ザコのくせに社宅居る奴は3月中に安いとこ引っ越しとけwて説明だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています