すみません。
一部誤字があったので再度、投稿致します。

実際は、全コースを直協にふった方が安く済みますよ。
何故なら、社員を雇用するにあたり、社保険等発生するコストは少なくとも社員の方が直協よりかなり負担が大きいですから。

私自身、永年tsに勤めてはいますが結果、我々に残された闘い方として、ストライキを起こすために何ができるかではないかなと思います。

本社の組合は本件に対し我々が望む交渉は行わないでしょう。

つまりは組合に属さない事も社員の判断で出きるようにするところ辺りがお互いの納得どころになるんかなと私は思いますが皆様はどう思いますか
？