【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>302
そのうち、cvs企業本部に見放されて、さよならじゃないの?おバカ管理職と奴隷本社のせいで!組合様も役に立たない頼りない委員長様だから、ポシャるかもね お得意様荷主を第一に考えるて大嘘だからな
本社で扱いにくい奴を現場の管理職として放つの止めてくんねぇかな 別に難しい仕事をしている訳じゃ無いのに自ら首締めて辛くしている感じ >>306
ほう
ぜひ広い視野とやらを教えてくださいな
好きで出世しているわけなんだから下からの文句も馬耳東風で流せばいいじゃん 狭い視野の人間も使いこなせないあなたの視野はどうなんですかwww 遅延や誤配はどうでもいいからハラスメントに気をつけろってさ
無理だろこれ
何がハラスメントか分かってない奴ばっかなのに I所長って結構書き込みあるけどヤバい奴なの?
実は個人的な私恨で書き込んでるのでは? まあ10人近くパワハラで退職させてるからその人の私恨で書き込んでるかもね。 316さん、ありがとう!
埼玉の所長ってそんなにやばいんだ。とんでもねぇヤクザみたいだってのは聞いたことあるが。 ただの営業担当なのにまともに超勤付けたら月30時間なんて余裕で超えるんだが
ベテランにできない奴が多過ぎてできる若手に皺寄せがくる
管理職がうるさいからサビ残で超勤ごまかしてるけどこのままでいいのかこれ >>318
帰所後の配達業務が終わったらそれ以上の作業なんかやらないで帰ればいいじゃん
それとも俺仕事出来るぜって酔いしれてるの?
どうせ無駄な作業なんだから 俺もそう思う。何で会社に留まる必要があるのか?倉庫の手伝い?車両の入れ替え?配達終わって伝票整理してチャッチャと帰ろうや。よっぽど家に帰るのが嫌なのか?
サビ残ほどアホらしいものはない。 あと勘違いしてるかもしれないけど本当の業務は管理職やリーダーからお願いされて初めてするものだから。勿論超勤申請した上で。
お願いされてもいない業務は業務ではないから。
別に>>318が営業業務以外の帰所後業務をしていても管理職が必要ないと判断しているから勝手にやってると思われているだけ。
勿論残業時間をセーブしたい思惑もあるけど
>>318が出世したくてしゃしゃりでてサービス残業をしているならとめないけど愚痴は出すな 残るなら超勤つけて稼げばいいし
すぐ帰るならそれでいいし
一番やってはいけない事はサビ残
サビ残は周りに感染して迷惑かけることをよく覚えておいたほうがいい 組合費は100歩譲って分かる。組合関係費って、なんじゃゴルアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア!!!!! 入社説明時「貴方の年収見込は〇〇万円です。」 入社直後「給与体系変わります。」意味わからんから辞めた。 正解
口減らしに掛かったね
給料減って社宅も無くなるから実質給料が10万くらい減る人がゴロゴロいる
すでに転職先探してる人もいるし4月にはだいぶ辞めるんだろうな >>323
組合で強制的に入らせられる共済
あとは労金で金を借りて給与天引きで返済する場合とか、積立て貯蓄その他諸々 >>325
転身援助者もかなりの数出るだろうな。返事が9月末までだったような。もし異常な数出たら、退職金用意出来るのかなあ?経理ああ忙し忙し >>329
何の会議したのかわからへん。ちゃんと説明してくれへんか! 世間はドライバー不足ですからの減給だからな
辞めてそっち行けってことだろ とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JV3 もうやめたいんだけど1ヶ月前とかに言えば大丈夫かな? 2週間前に言えば大丈夫。労働規則にも書いてるし、労基法上問題無し。
『JTの子会社』ってブランドに騙された奴多し! 入社する前にここのスレがあれば内定蹴ってたのになぁ
情弱すぎた 今回の台風では何台トラック倒すんですか?
人が死ぬまで災害時にも配達させ続けるんですかねぇ? 明日が平日でも平気で配達させるだろこの会社
火消し下手すぎて草 ただの営業だし
そもそも火消しするほど本社情報システム部は知識ない
本当の火消しはセブンイレブンみたいにスレを潰しにかかる まあ、配達中に従業員が大怪我したり死んでも『いやあ〜、ゴメンゴメン』だけで済ませるんだろうなw
TとてもS進歩がN無い。 とても進歩が無いってその通り
改善提案してもやろう!ってならないし
この会社このまま衰退して行くんだろな PDCAを回しますて言うけど、上層部は全くその気がないよな。
無意味な会議がそれを物語っているよ 退職に向けて職探しだなー
4月どんだけ辞めてくんだろ 優秀な人材は、それ相当の報酬の元に成り立つという事を理解出来ない経営陣。給料下げて残る人材はボンクラか転職不可な年配層。あと5ヶ月か。さようなら〜。 人手不足って言われてて給与が上がろうとしている世の中で下げようとする意味が分からないよね。一昔前ならまだ分からなくもないけど 管理職と役員の報酬は変わらないんやろ?舐め腐ってますわ >>347
ほとんど大半がこの方達のコンプラ違反、隠蔽、暴言などが理由でしょうけど、平社員の飲酒運転もしかり、でも平社員は減給で管理職は増給なんぞ、許せません! 給料減らされたら組合費払いたくないんだけど
組合脱退したい・・・ 組合費なんて組合にコネのある管理職の飲み会費だからな
バカらしくてやってられない >>345
優秀な人材って、うちの会社に優秀な人材なんて要らんだろ
オペレーションこなすのが仕事なんだから、凡人でもできるし、頭も使わんし
能力あって、意欲ある人は、だいたい本社とかに引っ張られてるし
本社組は、一般職も企画職C扱いで、給与増えるぞ
現場のゴミどもに払う給料はないってことだ!
そう、俺みたいなゴミにはな!
5%以上給与さがるならやめてやる! >>353 オチを付けるあたり、キミは十分優秀な人間と察するが…。キミみたいな人材がドンドン辞めていくんだよきっと。オペレーション従順作業は馬鹿には出来ない。断言する。 今更ながらコカ・コーラのシグマ行けば良かったとめちゃくちゃ後悔してます つうかココの会社にに来てホント正解だったわ〜、というドライバー職の会社を
探すこと自体がないものねだりというか、世間知らずというか…。 だよな
営業に限って言えば給料は今の半分でも高いくらい
帰所が17時まわろうがミスしない者勝ち
捌けない方が稼げるとかこんないい仕事無い 取替受領品間違えてくれば、更に配達延長ボーナスwww 世間知らずとか、給料半分でもいいとか洗脳済みの人は脳死で働けて羨ましいっす
自分も早く洗脳されて会社のために働きたいっす >>357
じゃあお前自分から志願して半分にしてもらえ!やれるから書きこんだんだろ、手本みせてくれ 今回の減給で辞める人多いんかな?
これから給料あがることはないのかー? 常態化して麻痺してるパワハラ、理不尽なオペレーション、矛盾だらけの現場etc…。妥協できる範囲のシーソーゲームでそれこそ今まで我慢してやっとる訳で、そのウエイトバランスが崩れたらココでやる意味なんかないやろあほらし。生活かかっとんねん。 >>354
>>353だが、俺はやめないぞ
5%以下の減額なら
こんなクソ楽な仕事で、年収それなりにもらえるから天国だわ
一部上場の高給取りに比べたら、安いけど、そもそもそんな会社に採用される見込みのあるやつなんて、tsにいないだろ
。
福利厚生まで含めての報酬なら、十分ホワイトだわ
けど、新◯、名◯屋はあかんぞ!
◯座と、◯古◯は俺の拠点と地方が違って、且つ営業の俺ですら、やばいって聞いたことがある
拠点がバレるとよろしくないから、伏せ字にしたが…散策はするなよ! >>362
あの基準表?見る限りだと、複数のポジション、営業、倉庫、事務の3つをマスターすれば、事業所A職に格付けされるぞ
ドラクエの転職システムもそうだろう?
下級職をマスターすると、上級職になれる。
年数という、戦闘回数をこなし、マスターしたら、転職という名のジョブチェンジで、晴れて上級職のバトルマスター(営業職B)3つマスターしたら、最上級職の勇者(営業職A)
だがな、忘れてはならない。
遊び人(営業)を極めれば…はれて最上級職を飛び越す事もできる。
そう、企画職Bだ!
まぁ、俺は遊び人のまま、ていねんまでいるけど。 その2つと京◯が三大ハズレ営業所だろ?
◯都も名古◯も新◯も人材が人災なんだろ?
おれもジョブチェンジは無しの方向で定年したいね 管理職が弱い奴を見つけてそいつを徹底的に叩くことで周りへの見せしめにする
その3つの事業所はそれに乗っかる奴が多いとこだろ
うち含めると4つか ボーナス5%10%増しのやつが、使えないやつらのせいで普通に貰えないからな
クソみたいなやつは変わらないからいいと思うけどな 転職しようか迷いどころだな
つかないやつらが増しは考えるだけで嗚咽 事業所評価か。なるほど。それで遅く帰ってきたら、鬱陶しいぐらいに言われるんだな。
なんちゅうシステムだ。 新座は人材の最終処分場だからな
全国の問題社員がここに集まる
そしてあの所長・・・
おっと誰か来たようだ 実際ネットにでまわってるパートとの結婚って多いの? >>375
ないのに意識高く頑張ってる内勤とかは気でも狂ってんだろ やっぱ狂ってるよな
4月までに何人辞めてくか楽しみ 17時10分、ダッシュで帰ったらベテラン達の目が冷たい。
ベテランは服務も付けずにウダウダ会社に残ってるだけなのに。
低年収だから家に帰り辛いのか?それともいい年して独身だから?寂しいの?
クソだわ。 やりきった感が無くてうしろめたさがある奴はなかなか帰らない。オレだ。 組合と会社の減給の打ち合わせ終わってからじゃない? >>381
自己顕示欲強い奴多いよな
特に12年前に入社した奴ら 知り合いが落ちた。高校卒業じゃないと落ちるんだね。 >>392
よかったやん!未来のある違う会社探せよ! 現状維持ぐらいできると思ってたけどそれも無理そうだからあとはわかるよな? すでに終わってる会社で上目指すの?
この会社、来年4月から減給だからね。
そのうち早期退職優遇制度とか言い出すんじゃね? もうやってるやろ
上目指すとか現状しっかり見えてるんかな?
この状況の会社で上目指して何になるわけ? 上目指す=社畜=会社の為に人生送る
…ムリだわ。=減給 A 辞めます。 早期退職優遇制度あったら使いたい笑笑
でもなんで求人募集するんだろ
会社の為にはいいけど、お金安かったら奴隷扱いだよね。
入って2年たらずのやつはグチグチ後輩に言うしさー
疲れっちゃうぜ >入って二年たらずのやつとか
>若い独身野郎がこの会社は生意気なやつがおおい
>仕事もまともにできねーのに態度だけは一人前
見てて草生える
上下関係を知らない常識のない中途採用が多いからだろうな
自衛隊や警察組織ならいじめ対象 >>401 自分がきちんと教育してこなかった
結果だろwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています