【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>245
地域や年齢にもよるだろ?
ところで住宅手当廃止みたいだけどその分勤務地手当に上乗せされそうだね
旅行券廃止も同じ
可哀想なのは地方勤務の家族持ちかもね >>246
勤務地ってことはナス込みでどうなるかによるな 入ったばっかなんですけどこの会社の未来は暗いっすね
入る前からわかってたけどw 労務管理を重要視するなら、台風来たら自宅待機にしてくれませんかね。
25年ぶりの猛烈な台風相手に、なくても死なない嗜好品のタバコ配達。
誰か風でトラック倒されてくれないかな。 >>249
全く同じことを嫁に愚痴ってたわ
そもそもタバコなんか台風で買いに来るわけないだろwww 内勤の奴ら笑っているんじゃないですか?外勤なんか最低だと >>246
勤務地手当が上乗せされるのは首都圏の千葉埼玉新座神奈川でしょう?
それ以外は大幅減額だよ
金が欲しければ偉くなれ >>253
出世してもそんなに生涯年収上がらないの知らないんか? 会社のくだらないプライドの為なら社員の命は捨てる
とっても素晴らしい会社ですね^ ^ >>255
断言しとこう、後3ヶ月後には辞めたくなってるよ。 この会社のすごいところは嘘ばっかりの掲示板なのにここの会社だけほぼ事実って事だな 聞いた話では、今回の台風で従業員の車が水没しても何の保証もしないらしいよ。会社指示での事なのに。本当にお気の毒。明らかな安全配慮義務違反。
裁判したら勝てんじゃねw 転倒したトラックとか水没トラックもあるのに今度もどうせ配達させるんだろう
こんな無茶さして給料1/10カットするとか経営陣正気か? 嫌なら辞めろってことだろ
言わせんなよ、恥ずかしい >>261
今更辞める事ができない年齢のやつばかりって分かってやってるから悪質なんだよな
しかも辞める人間も見越して大量雇用後に給与カット 会社に不満があるのか、組合に不満があるのかはっきりしろよw どっちにも不満あるなら辞めた方がいいよw
留まるだけの価値を見出せてるのか知らんが。 >>268
じゃあ聞くけどよ、過去にコンプラ違反を黙認している、本社、組合幹部は何でそんな奴らクビにせず守ってしまうのですかね?辞めるにせよちゃんとみとどけてからだな >>270
コンプライアンス違反があったらここで暴露しろってことだよ そもそも、組合と会社なんかズブズブの仲良しこよし。
期待するだけ無駄。
旧国鉄を見習って、スト決行が1番効果あるし、話が早い。 >>272
会社の犬の組合幹部がストやるわけないじゃん
組合幹部自身の出世のことしか考えていないもん 給与改定にしたってさ決定してもいないことを会議で時間と金使って伝える意味ってあるのかね
このまま通ったらナス、減給合わせたら年収10%以上カットだろ
入社一年目でここまでの変更とか悪質すぎる。まともな会社だったら人増やす前に変更するだろ。
作業は同業他社より厳しい上に配達以外の事もやらされてその上超勤申請すると怒られる。ちなみに給与は平均並みに落とすそうです。有給も結局取れないし休みだろうが時間外だろうが連絡取れないと文句言われる。
今からここ入ろうと思ってるやつらはよく考えたほうがいいぞ。 当然減給になったら組合費さがるよね?
さもないと組合費の割合があがって値上がりになっちゃう 所長や次長等の管理職はどうなんですか?減給ですか?部長や社長の役員報酬はいくら減額ですか?
まずはそこを明記してもらわないと納得いかねーなあ。 一番影響あるのは、
都内の拠点勤務+既婚+子供あり+営業一筋のおっちゃんどもだろうな
恩恵受けれるのは、埼玉、神奈川、本社で独身実家組 >>277
多分jtからの指示だろ?
プルームがこけてアイコスにシェア奪われたからjtもリストラするんじゃないの?
その一環としてtsも給料減額の流れか? JTは国内でのタバコ販売は諦めてるだろ。業績毎年上昇してるのは、海外での利益だし、医薬、飲料、食品もパッとしない。 仕分けバイト応募しようか迷ってるけど筆記試験とかありますか?求人には定着率のいいの職場ですと書かれてるけど嘘なのかな >>281
筆記試験なんてあるわけないじゃん
定着するかしないかは、どろどろしたおばちゃん派閥を上手く渡り合えるかどうかだよ >>282
ありがとうございます
もう少し他の求人も見てから決めようと思います このスレ読んでよく応募しようと思ったな
他にあるだろうに 自分283じゃないけど仕分けパート今月から開始…
半年契約で更新はしないんだけどこれ年内持たないかもしれんな…
職探しながら働くしいつ辞めてもいいけど よくこんな糞みたいな仕事出来るな、この売り手市場にいつまでパワハラ企業にしがみついてるんだよ? 家庭の事情があって自分もホントは行きたくないんだわ…
最長半年って決めてるので万一引き止められようが自分は辞める 妻子持ち次長にしつこく食事誘われてウザいw
親子くらい年齢離れてるのに自惚れすぎや。
こいつならやれると思われてんのかな
つーかおっさんにそんな目で見られるとかマジでキモすぎ どこの営業所の次長だよww
セクハラなんてどこでもあるぞww セクハラパワハラは当たり前だよ
行き過ぎて問題になればクビや左遷になるけどww >>288
うちかな?
あのおっさんの女好きには呆れるわw
いつ不倫で飛ばされるかワクワクしてるw しょうがない、この会社は学歴が必要ないから偏差値40の工業高校みたいな動物園状態
サル山のボスみたいにのしあがったのが今の管理職
モラルがないからセクハラパワハラは当たり前
そのくせ薄っぺらいコンプライアンスをかざし悦に入る
学閥で統率されている会社のほうが100倍マシ 現場の意見に耳を傾けてくれる会社だったらこんな会社じゃありません 所長が超勤時間ばかり気にするから早出なし
おかげで積込に時間がかかり遅延ばかり >>302
そのうち、cvs企業本部に見放されて、さよならじゃないの?おバカ管理職と奴隷本社のせいで!組合様も役に立たない頼りない委員長様だから、ポシャるかもね お得意様荷主を第一に考えるて大嘘だからな
本社で扱いにくい奴を現場の管理職として放つの止めてくんねぇかな 別に難しい仕事をしている訳じゃ無いのに自ら首締めて辛くしている感じ >>306
ほう
ぜひ広い視野とやらを教えてくださいな
好きで出世しているわけなんだから下からの文句も馬耳東風で流せばいいじゃん 狭い視野の人間も使いこなせないあなたの視野はどうなんですかwww 遅延や誤配はどうでもいいからハラスメントに気をつけろってさ
無理だろこれ
何がハラスメントか分かってない奴ばっかなのに I所長って結構書き込みあるけどヤバい奴なの?
実は個人的な私恨で書き込んでるのでは? まあ10人近くパワハラで退職させてるからその人の私恨で書き込んでるかもね。 316さん、ありがとう!
埼玉の所長ってそんなにやばいんだ。とんでもねぇヤクザみたいだってのは聞いたことあるが。 ただの営業担当なのにまともに超勤付けたら月30時間なんて余裕で超えるんだが
ベテランにできない奴が多過ぎてできる若手に皺寄せがくる
管理職がうるさいからサビ残で超勤ごまかしてるけどこのままでいいのかこれ >>318
帰所後の配達業務が終わったらそれ以上の作業なんかやらないで帰ればいいじゃん
それとも俺仕事出来るぜって酔いしれてるの?
どうせ無駄な作業なんだから 俺もそう思う。何で会社に留まる必要があるのか?倉庫の手伝い?車両の入れ替え?配達終わって伝票整理してチャッチャと帰ろうや。よっぽど家に帰るのが嫌なのか?
サビ残ほどアホらしいものはない。 あと勘違いしてるかもしれないけど本当の業務は管理職やリーダーからお願いされて初めてするものだから。勿論超勤申請した上で。
お願いされてもいない業務は業務ではないから。
別に>>318が営業業務以外の帰所後業務をしていても管理職が必要ないと判断しているから勝手にやってると思われているだけ。
勿論残業時間をセーブしたい思惑もあるけど
>>318が出世したくてしゃしゃりでてサービス残業をしているならとめないけど愚痴は出すな 残るなら超勤つけて稼げばいいし
すぐ帰るならそれでいいし
一番やってはいけない事はサビ残
サビ残は周りに感染して迷惑かけることをよく覚えておいたほうがいい 組合費は100歩譲って分かる。組合関係費って、なんじゃゴルアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア!!!!! 入社説明時「貴方の年収見込は〇〇万円です。」 入社直後「給与体系変わります。」意味わからんから辞めた。 正解
口減らしに掛かったね
給料減って社宅も無くなるから実質給料が10万くらい減る人がゴロゴロいる
すでに転職先探してる人もいるし4月にはだいぶ辞めるんだろうな >>323
組合で強制的に入らせられる共済
あとは労金で金を借りて給与天引きで返済する場合とか、積立て貯蓄その他諸々 >>325
転身援助者もかなりの数出るだろうな。返事が9月末までだったような。もし異常な数出たら、退職金用意出来るのかなあ?経理ああ忙し忙し >>329
何の会議したのかわからへん。ちゃんと説明してくれへんか! 世間はドライバー不足ですからの減給だからな
辞めてそっち行けってことだろ とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JV3 もうやめたいんだけど1ヶ月前とかに言えば大丈夫かな? 2週間前に言えば大丈夫。労働規則にも書いてるし、労基法上問題無し。
『JTの子会社』ってブランドに騙された奴多し! 入社する前にここのスレがあれば内定蹴ってたのになぁ
情弱すぎた 今回の台風では何台トラック倒すんですか?
人が死ぬまで災害時にも配達させ続けるんですかねぇ? 明日が平日でも平気で配達させるだろこの会社
火消し下手すぎて草 ただの営業だし
そもそも火消しするほど本社情報システム部は知識ない
本当の火消しはセブンイレブンみたいにスレを潰しにかかる まあ、配達中に従業員が大怪我したり死んでも『いやあ〜、ゴメンゴメン』だけで済ませるんだろうなw
TとてもS進歩がN無い。 とても進歩が無いってその通り
改善提案してもやろう!ってならないし
この会社このまま衰退して行くんだろな PDCAを回しますて言うけど、上層部は全くその気がないよな。
無意味な会議がそれを物語っているよ 退職に向けて職探しだなー
4月どんだけ辞めてくんだろ 優秀な人材は、それ相当の報酬の元に成り立つという事を理解出来ない経営陣。給料下げて残る人材はボンクラか転職不可な年配層。あと5ヶ月か。さようなら〜。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています