【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>186
人増えたからじゃない?
人増やしてからボーナス、ベースアップ共に減らすところが汚い >>187
ということは今後もボーナスは絶望的なのか? 3年前に辞めたけど物量どんなもんなの?
やっぱ減ってるんだよね? >>189
一般は減ってる
cvは横ばい、でも件数が増えてる >>188
値上げ後の業績次第じゃない?上がることは絶望的かと
下がった分は今までサービス残業になってた分が貰えるようになって十分賄えるから俺はいいけど ダンボール屋にいちゃもん付けて唸り飛ばしたらスッキリしたww 基本、班長は社畜。完全汚染されてる。
熱量が強い。給料ぺーぺーと、いくらちがうのかな? >>194
性格が悪い
その所長がいると、流通センターの雰囲気が一気に悪くなる
リーダーは降りたがるし、社員も会社を辞めたくなるくらいに雰囲気が悪くなる >>196
やばいなw
ウチの管理職は事なかれ主義が多くて、そのせいで配達支援とかリーダーがやりたい放題でクソ空気悪い 結局馬鹿とかまともじゃない奴が上に行くと、ろくなことないな。 ここまで事業所によってやり方やブラック度が違う会社なんてないよな〜。
うちの事業所はサビ残バリバリだわw 倉庫はおばちゃんに苛められ鬱になると聞いたんですが本当ですか? この会社ただの運送会社のくせに一流企業気取って配送に関係ない仕事多すぎるだろ こんど仕分けバイトに応募しようかと思ってんだけど
仕事が厳しいというよりも社員が厳しいってことでしょうか? >>206
おばちゃんの陰湿なイジメに耐えられるか? >>207
埼玉の新座だよ
風の噂ではいろいろ嫌がらせしているみたい
駅から徒歩30分の所にある流通センターで普段連絡車で送迎しているけどそれを無くして歩いて来いと言っているみたい この会社ってJTで役職につけなかった平社員が左遷で来る部署じゃないの >>196
中のものです
マジでパワハラ酷い
こんなことをしたら懲戒免職だクビだと口癖のようにいったり
また支援を一時間近く説教したり
cvs方面の配達件数がきついにも関わらず店着時間を詰めさせたり、事業所のトラックの停位置の幅も詰めて出入りをきつくさせたり
雰囲気がマジでヤバいです >>215
置物管理職もヤバイけどそいつの方がマジでヤバそうw ジャパンビバレッジの支店長が問題になって>>215の管理職が問題にならない
そこの流通センターの分会長は何をしているんだ?置物? ここの組合なんか頼りになるわけないだろwww
組合費使って管理職の送別会するぐらいだぞwww 組合執行委員やればもれなくリーダーか支援の役職も一緒についてくる
委員長になれば次長のポストが約束されるからね
勿論高い組合費は彼らの手当てになります 独占企業だから競争原理が働かないってそういう事なんだよ
好き勝手にやりたい放題さ >>221
逆に独占企業だからクレーマー販売店を排除出来ずに言いなりになる
裁判でtsが勝てるような理不尽なクレームも飲まなければならない >>215
なんであんなに店着時間つめさせるんだ?遅延でるの当たり前だし慌てるに決まってる。管理職は遅延連絡すれば遅延してもいいて言うけど一方て目標設定シートには定時納品率100%で握らせたり、言ってることとやってることが矛盾している。 >>223
影で隠れて上手く不正しながら法令無視して間に合わせろ、でも発覚したら会議で吊るし上げるからなって事だろ そのくせ手順手順品質品質ってうるせーからな
手順抜かなければ配達間に合うわけないじゃん
致し方なく手を抜くとNN調査の名のもとのパワハラが始まるしww
手順守らせたかったら余裕をよこせ! ミスするとパワハラが酷いのに「ミスは宝物」ってギャグ?www 給与改定が4月入るみたいね
住宅手当→廃止
子供手当→5,000円に減額
都市手当→場所によって減額
寒冷地手当→廃止
独身実家暮らしと、家族持ちの給与が、子供手当5,000円/1人の差しかないとは…
次長も詳細は決まってない言うけど、ほぼ確だろうな。
職能給次第だけど、ざっくり試算だと約30万から26万くらいになりそう ボーナス減らされて月給も減らされるのか?
そんなにヤバいのか?この会社 その内、通勤費減額、旅行券等の配布廃止になりだしたら……いよいよですわ。 どこでもいいことにばっかり金かけるからこうなるんだよ、それでもってそのしわ寄せは、みんな兵隊にかぶせるの!そして組合費でやけ酒飲むの。 もう存在意義のない組合を潰して6千円以上の組合費を浮かして賃下げの影響を少なくした方がいい 鯉のぼり(組合)の歌
ベア より 高い 組合費〜♪
大きいお金は 幹部たち
小さいお金は 分会費
飲み食い旅行で 遊んでる〜♪
(存在意義を とわれ〜てる♪) 現況、サビ残当たり前だぞ。今日も25分サビ残!
なんだこれ?残業申告しにくい空気!
こういうストレスがうっぷん溜まるね。 物価は上がるわ、所得は減るわ。ストライキ決行を望む。団結せよ。 君らがさんざん言ってたサビ残てたったの25分なのかよw
勤務時間中さぼってた時間の方が長いんじゃないのw >>240
無能社畜管理職乙
20日30分サービスすれば10時間だぞ
時給2000円だとすれば2万円会社が給料を泥棒しているのと同じだし、誰かが必要性のない仕事をやり始めるとそれに回りも付き合わされる
だから管理職が適切に管理しなければいけないのに見てみぬふりをする
まさか管理職や本社、支援みたいに100時間のサービス残業をさせたいのか? 3年前辞めてよかった^ ^
今はノンストレスの土日祝休みで、年間126日プラス有休で8時から17時で物販とか何のノルマも無く、
嫌な上司もいなくて、年収400万円しかないけども本当辞めて良かったー
ゆくゆく昇給したら550万位までは行くし600万円でリーダーやってパワハラし合うのより全然良いや^ ^
1日40〜50件もクルクルクルクル忙しなくてそのくせパワハラされるとか本当可愛そう。 >>242
そういうあなたは、どのタイプの管理職?パワハラ、セクハラ、隠蔽、それとも全部? >>245
地域や年齢にもよるだろ?
ところで住宅手当廃止みたいだけどその分勤務地手当に上乗せされそうだね
旅行券廃止も同じ
可哀想なのは地方勤務の家族持ちかもね >>246
勤務地ってことはナス込みでどうなるかによるな 入ったばっかなんですけどこの会社の未来は暗いっすね
入る前からわかってたけどw 労務管理を重要視するなら、台風来たら自宅待機にしてくれませんかね。
25年ぶりの猛烈な台風相手に、なくても死なない嗜好品のタバコ配達。
誰か風でトラック倒されてくれないかな。 >>249
全く同じことを嫁に愚痴ってたわ
そもそもタバコなんか台風で買いに来るわけないだろwww 内勤の奴ら笑っているんじゃないですか?外勤なんか最低だと >>246
勤務地手当が上乗せされるのは首都圏の千葉埼玉新座神奈川でしょう?
それ以外は大幅減額だよ
金が欲しければ偉くなれ >>253
出世してもそんなに生涯年収上がらないの知らないんか? 会社のくだらないプライドの為なら社員の命は捨てる
とっても素晴らしい会社ですね^ ^ >>255
断言しとこう、後3ヶ月後には辞めたくなってるよ。 この会社のすごいところは嘘ばっかりの掲示板なのにここの会社だけほぼ事実って事だな 聞いた話では、今回の台風で従業員の車が水没しても何の保証もしないらしいよ。会社指示での事なのに。本当にお気の毒。明らかな安全配慮義務違反。
裁判したら勝てんじゃねw 転倒したトラックとか水没トラックもあるのに今度もどうせ配達させるんだろう
こんな無茶さして給料1/10カットするとか経営陣正気か? 嫌なら辞めろってことだろ
言わせんなよ、恥ずかしい >>261
今更辞める事ができない年齢のやつばかりって分かってやってるから悪質なんだよな
しかも辞める人間も見越して大量雇用後に給与カット 会社に不満があるのか、組合に不満があるのかはっきりしろよw どっちにも不満あるなら辞めた方がいいよw
留まるだけの価値を見出せてるのか知らんが。 >>268
じゃあ聞くけどよ、過去にコンプラ違反を黙認している、本社、組合幹部は何でそんな奴らクビにせず守ってしまうのですかね?辞めるにせよちゃんとみとどけてからだな >>270
コンプライアンス違反があったらここで暴露しろってことだよ そもそも、組合と会社なんかズブズブの仲良しこよし。
期待するだけ無駄。
旧国鉄を見習って、スト決行が1番効果あるし、話が早い。 >>272
会社の犬の組合幹部がストやるわけないじゃん
組合幹部自身の出世のことしか考えていないもん 給与改定にしたってさ決定してもいないことを会議で時間と金使って伝える意味ってあるのかね
このまま通ったらナス、減給合わせたら年収10%以上カットだろ
入社一年目でここまでの変更とか悪質すぎる。まともな会社だったら人増やす前に変更するだろ。
作業は同業他社より厳しい上に配達以外の事もやらされてその上超勤申請すると怒られる。ちなみに給与は平均並みに落とすそうです。有給も結局取れないし休みだろうが時間外だろうが連絡取れないと文句言われる。
今からここ入ろうと思ってるやつらはよく考えたほうがいいぞ。 当然減給になったら組合費さがるよね?
さもないと組合費の割合があがって値上がりになっちゃう 所長や次長等の管理職はどうなんですか?減給ですか?部長や社長の役員報酬はいくら減額ですか?
まずはそこを明記してもらわないと納得いかねーなあ。 一番影響あるのは、
都内の拠点勤務+既婚+子供あり+営業一筋のおっちゃんどもだろうな
恩恵受けれるのは、埼玉、神奈川、本社で独身実家組 >>277
多分jtからの指示だろ?
プルームがこけてアイコスにシェア奪われたからjtもリストラするんじゃないの?
その一環としてtsも給料減額の流れか? JTは国内でのタバコ販売は諦めてるだろ。業績毎年上昇してるのは、海外での利益だし、医薬、飲料、食品もパッとしない。 仕分けバイト応募しようか迷ってるけど筆記試験とかありますか?求人には定着率のいいの職場ですと書かれてるけど嘘なのかな >>281
筆記試験なんてあるわけないじゃん
定着するかしないかは、どろどろしたおばちゃん派閥を上手く渡り合えるかどうかだよ >>282
ありがとうございます
もう少し他の求人も見てから決めようと思います このスレ読んでよく応募しようと思ったな
他にあるだろうに 自分283じゃないけど仕分けパート今月から開始…
半年契約で更新はしないんだけどこれ年内持たないかもしれんな…
職探しながら働くしいつ辞めてもいいけど よくこんな糞みたいな仕事出来るな、この売り手市場にいつまでパワハラ企業にしがみついてるんだよ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています