【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>6
東日本側の現役だが、名古屋だけは、最低だから転勤しない方がいいと、仲のいい管理職がいってたような。 名古屋勤務マジでやめたほうがいい
最近戻ってきたけどマジクソ >>8
埼玉の某流通センターもくそだけどな
所長がパワハラで何人も社員をやめさせてるから >>10
それって本当の話?何にもきいてないけど。何処の情報? 本社勤務のパート。
今月で離れるけどチームワークが
崩壊寸前で引き継ぎ出来てない 某事業所で悪どいことした社員に退職金倍にして退職させたって聞いたことがある。悪いことして、倍もらえるなら俺も考えちゃうなあ。 >>9
I所長だろ?
辞めさせ方がえげつないからな
精神的に追い込んでうつ病にさせるからな
犯罪レベルだよ
訴えられたらヤバいレベル
そのくせコンプライアンスなんて言っても説得力ゼロだよ
ありさんマークの引越社みたいにネットで広まったらまずいぞ >>20
うつ病社員が沢山いすぎて予約待ちって聞いたことがあるけど実話みたいだなあ平が管理職を選べる時代が来ないかなあ
そうなれば生意気管理職も少しはおとなしくなるだろうに。あとそんな管理職は直接労基署に告発すべき! 社員増やして残業減らして有給取得さしてくれるのは助かるんだけど、新入社員のレベルが低すぎませんかね
もう少しまともなやつ採用してくれよ 本社で昨年から中途の社員が多く入ってきたけど
事業所出身ではないから差があるから面倒だよ >>22
あまりのパワハラの酷さにある事業所では署名活動がおきて組合からのクレームで一年で移動
しかし次の事業所ではパワハラで二年で社員8人が退職に追い込まれ
次の事業所では社員二人退職、一人が休職においこまれた
辞めた社員の一人は二週間管理職と同乗させられ、些細な手順不履行で金庫を蹴って威圧感を与えられ耐えかねて退職
こんなに問題をおこしても所長が続けられるのはゴルフ友達の専務様が庇っているから 無能な奴ほど手順にこだわるよな
それで他人の揚げ足を取って満足する奴 そもそも手順をすることが目的化してるし
例えば左回り乗車
ただトラックを回り込んで乗ることが目的で、全員が障害物眺めながら乗るとはおもえないただのパフォーマンス
輪止めだってキャンターみたいにパーキングのある車両ではただのパフォーマンス 名古屋支店はその揚げ足をよくとる
管理職と支援がいます
しかも、それを楽しんでるから
たちが悪い
頭も悪いけど草 >>25
コイツやめさせ屋?一人やめさせると報酬が出るんじゃねえの。それで専務とやらに媚びうってんじゃねえの! >>30
無能な奴は他人の揚げ足を取ることが出世の手段だと本気で考えるからたちが悪い(足の引っ張る奴のこと)
いざ出世すると何もできないから急におとなしくなる
自分は関東の者だけど、名古屋にお世話になった次長がいる。そんなに管理職くそなのか? >>32
その管理職あなたにとってどおでした。環境が変わると人間も多少変わるのかなあ。多分外次長だと想像しますが。 >>33
特定されると面倒なので深くは言わないけど、ある程度仕事自由に任せてくれたからやりやすかったかな。今名古屋にいるか知らないけど。
管理職や支援リーダーで無能な奴は、何も関与しない上司ではなく、現場をわかりもしないくせに余計な口出しをして余計に現場の混乱をさせて、混乱すると途中で逃げ出すのが本当の無能上司だよ。あと言いやすい人にしか仕事をふらないから特定の人に業務負担をかける上司 >>34
でもその通りだと思う。結果言いやすい人は可愛いがっていいにくいひとの粗探しをする、何処の世界でもありそうだけど 能力が劣っていても、スタンドプレーする奴や、上司の友達(派閥)が上にいくのは当社の伝統芸能でございます お前が絡むとロクなことになんねえ、おとなしくしてくんねえかなあって奴、通称でしゃばり君 無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴 無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴 >>42
名古屋支店にはそんなやつが
たくさんいます 仕事しない奴よりかはなんぼかマシだけどな
俺はできるアピール凄いのに何一つ仕事できてない奴のがタチが悪い >>45
ここに仕事なんてあるの?草
わたしにはアピールにしかみえません。
自分アピールのために他人を巻き込むのはやめてほしい。人それぞれ、考え方も
価値観も違うのでいちいち巻き込むなって思います。雑務が多すぎる上に、やってることは大したことない。これが事実。 >>46
やらないと周りに迷惑かかる事もあって誰かがやらなきゃ行けないのに、お前みたいにアピールとか言って何もないくせに文句だけ垂れてるヤツが1番の癌だよ
でもたしかにアピールしてるだけのやつもいるし、それにまんまと騙されてる管理職は死んだほうがいいけどな >>47
頭の弱い奴がアピールするからまわりに害を与えているのでは? >>49
いやだから、なにもやらない無能君と、余計な仕事をするアピール馬鹿を分けてレスしたつもりだが。
無能君は社歴がながい人に多いが、アピール馬鹿は社歴の短い人に多い。いわゆる7から始まる社員番号の人(今は統一されたけど) >>47
アピールしてるだけのやつをいってんだが?
これだけのことであつくなってる、おまえが癌な笑 >>50
社歴のくだりは完全同意
煽ってすまんかったな 返品大杉
売れない新製品なんか出すなよ
jt
売る気がないのに買い受けするなよ 返品の時間も考慮して仕事させてくれればいいんだけど、全く考慮してない上に、失敗したら会議で公開処刑とかマジで勘弁してくれよwww >>55
公開処刑的なのではないって管理職は言うけど、前立たせて状況説明(自白の強要)さして、意見(と言う名の言葉の暴力)受けてるベテラン見てるとギロチン台に乗ってる死刑囚にしか見えないわなw >>54
何を失敗したの?
銘柄間違えてもらってきたとか?
取替交付品間違えて渡したとか? それにしても風通しの悪い会社だよな
管理職のパワハラが横行してるからな
理由は聞かない
遅いことは悪
ミスすることは悪
と下に押し付けるだけで原因究明しないからな
本当は
何故おきたのか?
何故遅いのか?
何故ミスしたのか?
を考えることがすっぽりぬけてるから
「足をハンドルにのせて休憩しない」
などのくだらない誓約書を書かせるなら
「パワハラ、セクハラしない」
誓約書を管理職に書かせろよ
管理職のセクハラネタちょくちょく聞いてるぞ 今日をもって退職した。
管理職もメンバーも最悪で送別会すらないチーム初めて聞いたよ
プレゼントなんて安物と馬鹿にしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています