>>727
仕事柄、一定程度の事故発生は織り込んでおくべきで、事故が多いって言うだけではすぐに解雇にはならない。

会社は従業員を使って利益をあげている以上、その危険を負担すべきで、従業員だけにその危険を押し付けて、すぐ解雇していれば違法だろ。

解雇になる人は、運転の仕方そのものに問題がある人じゃないかな。脇見が多いとか、むやみにスピードを出す癖があるとか、安全確認をサボるくせがある、などなど。

もちろん人を死なせたらアウトだけど。
物損事故ならそんなクビになることはないよ。