【ネーブル】福山通運 49訓目【オイシイデス】
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皆さんお疲れさまです。
新スレ立てさせていただきます。 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 フクツーの事務員は真面目に働くほど損するのがイカン
他人に仕事を押し付けて自分は一つの仕事をだらだらのんびりして残業代を稼ぐというやり方が推奨されてるのが悲しいけど頑丈だし
上が一人一人の働きぶりをちゃんと見てないしな 違法ギリギリか訴えても弁護士費用の方が高くつくようなケースが多いからな
ただ、サービス残業してる奴はガンガン訴えるべき
あとネーブルの強制購入を録音して労働基準監督所に訴えるのも手
まあ一番効くのはドライバーが辞める事だよ
ドライバー側の人生考えてもさっさと他行った方がいいし、
同僚も引っ張れれば福通ダメージ大+転職先で高評価GET うちの支店の事務員は真面目に働いてる人ほどタイムカードを早く切ってその後も仕事してたわ
それ以外はダラダラのんびり仕事して残業をある程度してカード切る人らの二極化だった 30代ならドライバーも別の会社でもっといいドライバーの仕事ありそう 最近は社歴の長い主任クラスが飛び級で支店長になるケースが多いよね
管理職もよほど人手不足なのか? 管理職にした方が人件費安くなるからだよ
味ふるの購買ノルマも倍増だし
それこそ入社5年したら全員課長にしたい位でしょ 俺が働いてた支店の支店長は1を見て100を把握する天才だった
でもレアケースだろうなあ >>84
ブラック企業の典型
名ばかり管理職
嘱託で支店長やらせて、給料はあくまでも嘱託は嘱託と 無趣味でつまらん社員が多いなここは
流行にも疎いしただ運転と配達するだけの機械になってるね
給料の安さと休日の少なさが原因か? 勤務時間の長さと土日祝日出勤ありでまとまった休みが取れないからだろうね
集配で3連休とかほぼ無理 うちの支店はパートの不倫率が高かったんだがどこの支店もパートの不倫率高いん?
事務員との不倫に支店長と不倫ドライバーとの不倫
不倫だらけで気持ち悪かった ドライバーが減れば生産性が落ちるばかりで、収入下がるのわからないのかね 管理職の考えが一人一人の不満を改善しようと言う考えじゃなくて改善はしないけど辞めるなって言うスタンスだからしゃあない
真面目な事務員は損するだけ
ドライバーにおいては全員この会社にいることが損してる 20代30代は別の会社に行ったほうがいい
40代の他に行けないおっさんなら諦めるしかないが20代30代でここで働いてる奴は若さを無駄にしてるだけ
割に合わなすぎる 空前の売り手市場
良い仕事に就きたいなら
すぐに転職活動開始しよう
こんなクソ会社で辛抱しなくて良い >>97
これ
この会社は会社に不満持ってるのに転職にビビってる人間が多すぎる
若いってだけでここよりホワイトな会社に今は簡単に行くことができるのにね
俺は転職して残業は20時間になり貰える給料も少し上がった
味ふるみたいな変なノルマもないし最高だわ
辞める時50前のおっさん2人に説教されて無理な引き止め食らったけど辞めて良かった 大体仕事と人間関係が原因で自殺者が幾つかの支店で出てることがこの会社はおかしい 不満垂れながら続けるってどうしょうもない馬鹿って事じゃん
それすら分からないってガイジだよ最早 辞めようとする人に対して「うち辞めてもいい仕事なんか無いよ」って言わんばかりの態度なのが、かえってムカつくみたいだ 新卒約130人近く入ってるんだな
3年間で何割辞めるんだろうね 今の就活は売り手市場で学生優位
物流企業でもFラン以外なら海運や財閥倉庫に入れるのに
よりによってなんで福山などに入るんだろうな 広島出身の落ちこぼれ大卒が
永遠に集う物流企業
だからいつまでたっても質が低い。 >>102
腹痛よりマシな仕事がいくらでも有るだろw 40代50代のおっさん達は年齢的に他の会社か今更転職できないから若手の退職を無理矢理にでも引き留めようとする
自分と同じ目に合わせようとしたいんだよ
退職は君のためにならないとか言って都合のいいように説得して来るけど本音は退職者の気持ちなんて何とも思ってないよ
駒が無くなるのを恐れて転職の可能性が幾らでもある若者に嫉妬してるだけに過ぎない フクツーで働いてる人で福山通運最高って言ってる人見たことないんだけど >>113
しっかりと会社を見極めることができる有能 物流に興味あるのならなぜ新卒で財閥倉庫や三大海運を目指さないのか
路線屋なんて厨卒でも入れるじゃん 一年半で福山通運を辞めた俺が辞めるときに俺が言われた言葉
・ここで辞めたらお前の人間性は成長しないぞ
・逃げるのか?
・退職は甘え
・どんなことがあっても三年は続けろ
・お前がもし鬱なら辞めてもいいそれなら辞めるな お前がもし鬱なら辞めてもいいが鬱じゃないなら辞めるな 福山みたいな甘々な環境で育つのは肥大したプライドだけだよな 退職する人間に対する引き止め方が下手くそなんだよ
その発言が逆効果になるとなぜ気付かないのか 替わりはナンボでもおるから嫌なら辞めェ!!
って、驕り高ぶりのツケが回って来たな。
今頃になって給料上げるとか言ったって、優秀な人材は戻って来ないよ。 不倫は腹痛の文化やろ?
昔450の支店長が
集配のドライバーの嫁さんと不倫して孕ませたとかさ
パート採用してもスカート着用してくださいってセクハラしてた支店長とか? 事務員はすぐ辞めるから残ってたら早いうちに係長、課長になってるんだよね
味古買ってるバカども
買わなくて大丈夫なんで
腹痛システムのやり方は独占禁止法違反だからねアウト
弁護士に相談してきちんと書類作ってもらったから15年間1つも売らなかったよ 勝手に給料天引きしたら訴えます‼??って書いてもらったし
あくまでも販売協力だから
天引きしたらアウト
わかります? 事務員は大変だよねぇ。おじさんは楽チン仕事で手取り35あるんでフクツーでがんばりますよ。 ここで転職するのを止めるような人間は転職に失敗した人か転職をしたことがない人だけだろ
自分が成功しなかったから挑戦者の足を引っ張り同じ目に合わせようとする
自分が成功したことがないから他人も成功すると思ってないのさ >>122
フクツーで働いてるパートの不倫経験率も異常 それでも本当に相手のことを思ってる人間は逆に転職を勧めてくれる
仲が良かった人、付き合いがあった人ほど転職に賛同してくれたもんだ
仲がいいわけでもない人間や管理職ほど転職を否定してきた
自分の仕事がきつくなるし上からの査定に響くし人の人生をなんとも思ってない、だから引き止めてくる >>122
うちの店のスカートをはいてほしくない女にもはかせますか?
勘弁してください泣 1わかれば100わかる支店長がいたって書き込みあるけどここの会社に本当にそんな有能な支店長いるの?
2人しか支店長まだ見てないけど両方数字ばかり気にして肝心なものが見えてない、目の前の問題すら見えてないような支店長だったんだけど 関東の某主管店にいたけど、支店長がコロコロ変わって、会社が何がしたいのかわからなかった。 支店長がコロコロ変わる理由って支店長に実力がなかった以外原因あるの? 本体の他の支店とか地方の関連とか子会社の人事異動の絡み
異動前にいた支店でやった不正が発覚
実力不足というより人間性に問題ありで事務員とか集配が次々辞めていったあげくに支店自体がガタガタになって店の売り上げ落ちて変わるパターン 人間性に問題ありな奴を管理職に選ぶフクツーってヤバくね? シゲキックスは支店長降ろされて営業本部に転換したのち結局辞めた 管理職を選ぶか…
もともとカスの事務員しかおらんし
そん中から選んでもカスしか見つからんやろ。 321なんて統括部長お気に入りの集配を支店長にしてみたら主管初の赤字だったからね
当の本人は居眠りしてるし 人事異動は小○専務のお気に入りかどうか
これだけ
退くからこれからどうなるかは分からん >>140
なぜ事務員はカス率が高いのか?
周りにカスが多いのと仕事内容がクソだから自分もカスに変わるのか
そもそもここで事務員として入る奴がカスなのか 集配は知らんが事務員は知る限り頑張って働く優秀な人間ほどこの会社を去る人間が多くて無能な人間ほどこの会社に居座る人間が多かった 支店長コロコロ変わるってうらやましい
うちはまだいる
早くどこかに行ってほしい 20代でこの会社の事務員ドライバー業務員やってる奴勿体ねぇわ この会社の事務なんか
普通の会社の雑用係以下だからね
荷物が着いたか着かないか
アホみたいな作業を必死でやる能無し
でも、そんな仕事で食えるだけ恵まれてるという見方もあるわな。
辞めたらどこ行っても通用しないがな。 >>147
事務で到着係や発送係してました!なんて行っても他の会社では全く恩恵なさそうだもんなぁ
でも経理や庶務なら他の会社でも活かせる場面があるのな 経理のトップクラス位の経験あるなら
少しは通用するかもしれんが
それ以外は、子供でも出来る事務作業
ツーカ、発送到着なんか仕事じゃないやろ。 発送到着なんてペッパー君にやらせた方が確実だろ
ついでに支店長もペッパー君にすれば人件費削減できてウマー 暇つぶしに官報見てたら、東広島の社宅に小●って社長と同じ苗字の人が居たんだな
2年前に自己破産してるけど(今年1月に破産手続終結)、さすがに社長の親族じゃないよね? >>155
3年後には、タメの友達にどんどん年収開いていくからな 日本の物流を支えたいっていう夢と希望を持って入社しても実際にやるのは小卒でもできる仕分けと台車引きだもんな
ここにわざわざ大卒で入る価値はないよ なお新卒で100人を越す人数がフクツーに入社する模様 社内報に新入社員の抱負が載ってるけどどうせGW開けには半分消えるんだから意味ないよな gw開けで半分消えるは言い過ぎだろw
でも3年で半分は消えるのかな?
新人の教育体制とかクソだからしょうがないね
ここの事務所は仕事を新人に押し付け過ぎて先輩は楽して新人を潰すそんなケースが多い 四季報見たけど新卒3年後の定着率73%平均有給取得率3日あるのな
これマジなんか?周り見てる感じだともっと定着率低い気しかしないんだけど >>123
詳しく教えてくれないか?
3日経って交換不可になってから「ネーブル届いてるから持っていけ」
んで中身はもちろん痛んでるし
ホントクソ会社だよな 福通の社員は自分がやりたい簡単な仕事だけやって、面倒な仕事は新人か強く拒否できない人に押し付ける
責任を取らされそうな面倒な仕事をいかに他人におしつけるかがポイント
↑
こんなんじゃ新入社員は育たないし社員は辞めて当然だ
気弱な奴や責任感が強い奴仕事が出来て真面目な奴程潰される
怠け者の事務員3人分の仕事を1人の有能な頑張り屋な事務員がこなし酷使される
福山通運って異常だわ
上の人間の管理が行き届いてたらこうはならないはずなんだが >>162
あくまでも販売協力だから
協力してもしなくても問題はないので
本業の運収が減ってるとかは関係ないよ
昔とあるスーパーで肉の特売するのに発注ミスで大量に肉が来て
従業員、パートに協力を求めたが
一部従業員は買わなかった
クビか天引きって感じで
弁護士に相談したらパワハラもあるけども独占禁止法違反の疑いありっていうてニュースになってたよ あとネーブルしかり現地発送違うでしょう?
各店に来てそこから発送してるけどさ
運賃の中抜きだからアウトだよ
広島〜大阪の運賃払ってる訳じゃん
でも広島〜大阪は社内伝票
大阪〜大阪ですよ
差額抜き >>157
出来る奴は日通とか行くから❗
まぁ昔は毎年新人事務員いただいてたなw
懐かしいわ 4月からドッキング増えるの?
俺は名古屋地区だけど 名古屋から関東のドッキングやれって言われてる
今は管内3回線やってなんとか給料維持してるけどドッキングって安いんでしょ。 ウチの店のFキモイ。
年下には偉そうにして、年上も馬鹿にしてるし。
一番バカなのにw 管理職の質の悪さが絶望的な会社
売り手の影響もあり入社する人間も募集人数に満たされず
頑張り屋で有能な人間程仕事をしないorできない人間たちの分まで仕事が回され退職する
結果的に質の悪い人間ばかり残り管理職も質の悪い人間から選ぶしかなくなる
質の悪い人間が管理職をする為事務員ドライバー業務員全員が振り回され不満は溜まる一方
会社内に互いの協力という言葉はない
同じ支店の人同士の責任のなすりつけ、支店と支店同士の責任のなすりつけそんな光景ばかり
味のふるさと便という社員から金を搾取し上層部だけが美味しい思いをするだけのシステム
もう終わりですね
早く別の運送会社に吸収されろ
どこの支店も20代や30代の若手層が少な過ぎるこの会社に未来はない マジ人いなさすぎてやばいよね
今の調子じゃあと十年もたないんじゃないの? この会社で一番かわいそうなのは40〜55の年齢層だな
今更転職は厳しいし定年までこの会社が存続してるかが怪しい
何より今より悪い方に向かうのは明白 >>172
その通りなんだよ!
だからやめれない。 辞めるのも勇気
不満だらけで続けるぐらいなら辞めて可能性にかけるべき フクツーで退職者を引き止めるのも行き場のない40代と50代 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています