【ネーブル】福山通運 49訓目【オイシイデス】
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皆さんお疲れさまです。
新スレ立てさせていただきます。 >>32
そもそも今時年中無休とかアホらしいよな
日曜祝日なんてほとんど遊んでるだけじゃん >>30
社畜さんちーっす
ゆとりならとっとと辞めてるかそもそも来ないだろw 水戸だったかな?昔 支店長が事務員?にセクハラしてどこかに飛ばされたって話し思い出したけど。 支店長よりえらい組合長がいるらしい。
支店長立場なし!って感じ 水戸?土浦? ネーブル未達成に罵声浴びせた奴が、自爆したネーブルやレモンやらが自分のトラックに山積みwwwww
テメーが売ってこれないのに、とやかく言われる筋合いないわな 運送入る女も女や
セクハラを認めるつもりはないがセクハラ嫌なら運行会社なんて来るもんやない 平成も終わりに差し掛かってるのに未だに昭和気質が抜けない会社 会社辞めてきた
仕事をしてくれる事務員はいいが
仕事しないドライバーのヒモにしかなれない無能事務員は死ね ズル休みしてプロレス観戦で首になった上司のブログ
https://www.facebook...tomokazu.tsujimoto.3
次はクロネコに行くというのを事務員も知っているのに。
ブログにこれが最後と書いてるけれど、嘘に決まってると事務員は話しています。 >>40
ねちっけーなぁ
相当ねちっけー
うちの店にもねちっけんがいるけどorz 荷物すくねーなと思ったら運行者が仮眠室で酒飲んで来れないんだとw
ゴミは幹部連中だけじゃないのか? ≫41
俺が退職するんだが文句あるんか?
腐れ野郎が!文句あるならかかってきなさい! 大阪支店は管理職が沢山いるから皆真面目に仕事してていい支店なんだよなぁ
管理職が支店長ぐらいしかいない小さい支店は地雷率高い
支店長が周りを見れてなかったら小さい支店は勝手な人間ばかり残ってボロボロよ まれに1個の問題点から100個の問題点を見つけ出す天才的な管理職もいるから面白い 仮眠室でセンズリこいてる輩ばっかし
イカ臭いんだよ 職員の名前晒したり顔晒したりしてる奴
それはやめにしないか?
俺も腹立つ上司や理不尽な上司いるけど本名晒しと顔晒しは流石に酷いと思うわ
せめて特定の誰かと分からない内容で書きましょう ≫16
その人、うちに集荷に来てますが、うちの女子事務員がキモいと話してますよ! >>55
どういう理由だったんだろう
理想と現実かなぁ? >>56
2年続けたのか凄い
>>57
一番の理由は事務所内の人間関係ですかね
同じ係の先輩から仕事押し付けられて苦痛だった。先輩は仕事しないし
理不尽な理由で大声で怒鳴られることもありました、集配の方とは仲良くさせてもらいました
就職を深く考えてなかった自業自得なとこもあるんですがね 新卒だけど早くやめたいわ
時給計算するとコンビニバイトとほぼ同じで35歳位で昇給しなくなるとか奴隷もいいとこ 財閥倉庫、海運、メーカー系ロジと新卒ならいくらでも選び放題なのに
貴重な新卒カードを路線屋まして福山なんぞに使うレベルの奴なんて大したことないな >>59
35歳で昇給しなくなるってマジか
新卒で自分も入ったけど人間環境まで悪いならさっさと辞めたほうがいいぞ
自分も入った頃はまだいい人いたからなんとかなったけど終わりの頃は事務所にろくな人間いないでやる気失せたわ >>61
ちょっとはしょるが
基本給78000に昇給2000円11回で上限の10万だから
入社11年で昇給止まる
よっぽどポンコツでなければ評価入れて10年
32歳だな
強要されるネーブルや保険もあるし
日通とかはボーナス年間平均100万越えだし段違い >>63
じゃあそこからは役職手当と残業代で給料増やすしかないってことか
事務職の人らの仕事のやる気のなさの原因の一つだろうな 残業時間も時給700円くらいでしょ生産性手当加味すると
最低賃金割るぞ >>66
次の仕事が決まってるとかなら引き止められないよ
ただやりたいこともないのに漠然と辞めるとか言ってる奴は「ここにいた方がマシ」と言われる
それだけのことやな >>67
この会社にいることが地獄そのものな気がするけどな
とはいえ次の仕事の採用が決まってないだけならまだしも次やりたいことが決まってないような人間なら引き止められてもしょうがないね 福山通運のここがすごい!
「基本給7万円スタート!」
「ネーブルノルマ20個!」
「セクハラパワハラ三昧!」 平均年齢42、3歳で420万とか、世間の恥じさらし
優秀な社員=薄給でよく働く、だからなwww 福通ってそんな安いの?
俺、某物流大手グループ会社・入社12年目・ヒラだけど、550万ぐらいだよ。 >>72
ボーナスが年2回合計40万から50しかないから
2トンドライバーで稼いでいる奴でも600万いかない
20代で500もらってたらまあまあだが、30歳40歳とキャリアを積んでも
年収は増えない変わらない、仕事量によって変動がある給料体型だから
これ以上いても稼げないと感じて、若い奴が辞めていく
毎月毎月の販売ノルマの自腹で、総支給35万が手取り15万 途中で切れたw
手取りが15万しか残らないときもある
多いときは販売チラシが3種類にもなって、次から次へと社員を苦しめる
未達成は手当てが減額かゼロで、売っても売らなくでも会社は損をしない仕組み
生活のために働くはずが、会社の売り上げのために働くようなもん >>72
定年間際まで働いてる係長で月230時間働いて450万位だった気がする
課長になると給料増えるが残業手当無くなるから時給ガッツリ減るし事実上の減給
それより組合会費や健康保険組合の金でネーブル買わせて社員に配ってるのは驚いた
各会費は給料天引きで集めた金だし強制自爆だよ完全に 系列会社事務員は月の総支給20〜30万
味ふるは販売する客がいないからノルマ分全部自腹+追加割り当て分
うちの地区で集配者は年に数回制服無料支給あるけど事務員は無し
たまにお偉いさんが現れたときに制服が汚いからと強制で購入させられる(毎日洗っても取れない汚れ)
人が辞めて足りなくなったからと総合職一般職関係のない転勤指示
転勤無理なら辞めろの一言
辞めていく男子事務員、しかし給料がいいからと入ってくる女子事務員
残された男子事務員には女子の出来ない仕事の負担
それでも少しでも会社を良くしようと奮闘
聞こえてくるのは集配者からの給料上がった声
何度見直しても変わらない事務員の給料 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 ヤマトみたいに辞めたやつが訴訟起こせばいいのに
知恵と裁判費用のお金がない元社員
会社もそれがわかってるのか、やりたい放題 フクツーの事務員は真面目に働くほど損するのがイカン
他人に仕事を押し付けて自分は一つの仕事をだらだらのんびりして残業代を稼ぐというやり方が推奨されてるのが悲しいけど頑丈だし
上が一人一人の働きぶりをちゃんと見てないしな 違法ギリギリか訴えても弁護士費用の方が高くつくようなケースが多いからな
ただ、サービス残業してる奴はガンガン訴えるべき
あとネーブルの強制購入を録音して労働基準監督所に訴えるのも手
まあ一番効くのはドライバーが辞める事だよ
ドライバー側の人生考えてもさっさと他行った方がいいし、
同僚も引っ張れれば福通ダメージ大+転職先で高評価GET うちの支店の事務員は真面目に働いてる人ほどタイムカードを早く切ってその後も仕事してたわ
それ以外はダラダラのんびり仕事して残業をある程度してカード切る人らの二極化だった 30代ならドライバーも別の会社でもっといいドライバーの仕事ありそう 最近は社歴の長い主任クラスが飛び級で支店長になるケースが多いよね
管理職もよほど人手不足なのか? 管理職にした方が人件費安くなるからだよ
味ふるの購買ノルマも倍増だし
それこそ入社5年したら全員課長にしたい位でしょ 俺が働いてた支店の支店長は1を見て100を把握する天才だった
でもレアケースだろうなあ >>84
ブラック企業の典型
名ばかり管理職
嘱託で支店長やらせて、給料はあくまでも嘱託は嘱託と 無趣味でつまらん社員が多いなここは
流行にも疎いしただ運転と配達するだけの機械になってるね
給料の安さと休日の少なさが原因か? 勤務時間の長さと土日祝日出勤ありでまとまった休みが取れないからだろうね
集配で3連休とかほぼ無理 うちの支店はパートの不倫率が高かったんだがどこの支店もパートの不倫率高いん?
事務員との不倫に支店長と不倫ドライバーとの不倫
不倫だらけで気持ち悪かった ドライバーが減れば生産性が落ちるばかりで、収入下がるのわからないのかね 管理職の考えが一人一人の不満を改善しようと言う考えじゃなくて改善はしないけど辞めるなって言うスタンスだからしゃあない
真面目な事務員は損するだけ
ドライバーにおいては全員この会社にいることが損してる 20代30代は別の会社に行ったほうがいい
40代の他に行けないおっさんなら諦めるしかないが20代30代でここで働いてる奴は若さを無駄にしてるだけ
割に合わなすぎる 空前の売り手市場
良い仕事に就きたいなら
すぐに転職活動開始しよう
こんなクソ会社で辛抱しなくて良い >>97
これ
この会社は会社に不満持ってるのに転職にビビってる人間が多すぎる
若いってだけでここよりホワイトな会社に今は簡単に行くことができるのにね
俺は転職して残業は20時間になり貰える給料も少し上がった
味ふるみたいな変なノルマもないし最高だわ
辞める時50前のおっさん2人に説教されて無理な引き止め食らったけど辞めて良かった 大体仕事と人間関係が原因で自殺者が幾つかの支店で出てることがこの会社はおかしい 不満垂れながら続けるってどうしょうもない馬鹿って事じゃん
それすら分からないってガイジだよ最早 辞めようとする人に対して「うち辞めてもいい仕事なんか無いよ」って言わんばかりの態度なのが、かえってムカつくみたいだ 新卒約130人近く入ってるんだな
3年間で何割辞めるんだろうね 今の就活は売り手市場で学生優位
物流企業でもFラン以外なら海運や財閥倉庫に入れるのに
よりによってなんで福山などに入るんだろうな 広島出身の落ちこぼれ大卒が
永遠に集う物流企業
だからいつまでたっても質が低い。 >>102
腹痛よりマシな仕事がいくらでも有るだろw 40代50代のおっさん達は年齢的に他の会社か今更転職できないから若手の退職を無理矢理にでも引き留めようとする
自分と同じ目に合わせようとしたいんだよ
退職は君のためにならないとか言って都合のいいように説得して来るけど本音は退職者の気持ちなんて何とも思ってないよ
駒が無くなるのを恐れて転職の可能性が幾らでもある若者に嫉妬してるだけに過ぎない フクツーで働いてる人で福山通運最高って言ってる人見たことないんだけど >>113
しっかりと会社を見極めることができる有能 物流に興味あるのならなぜ新卒で財閥倉庫や三大海運を目指さないのか
路線屋なんて厨卒でも入れるじゃん 一年半で福山通運を辞めた俺が辞めるときに俺が言われた言葉
・ここで辞めたらお前の人間性は成長しないぞ
・逃げるのか?
・退職は甘え
・どんなことがあっても三年は続けろ
・お前がもし鬱なら辞めてもいいそれなら辞めるな お前がもし鬱なら辞めてもいいが鬱じゃないなら辞めるな 福山みたいな甘々な環境で育つのは肥大したプライドだけだよな 退職する人間に対する引き止め方が下手くそなんだよ
その発言が逆効果になるとなぜ気付かないのか 替わりはナンボでもおるから嫌なら辞めェ!!
って、驕り高ぶりのツケが回って来たな。
今頃になって給料上げるとか言ったって、優秀な人材は戻って来ないよ。 不倫は腹痛の文化やろ?
昔450の支店長が
集配のドライバーの嫁さんと不倫して孕ませたとかさ
パート採用してもスカート着用してくださいってセクハラしてた支店長とか? 事務員はすぐ辞めるから残ってたら早いうちに係長、課長になってるんだよね
味古買ってるバカども
買わなくて大丈夫なんで
腹痛システムのやり方は独占禁止法違反だからねアウト
弁護士に相談してきちんと書類作ってもらったから15年間1つも売らなかったよ 勝手に給料天引きしたら訴えます‼??って書いてもらったし
あくまでも販売協力だから
天引きしたらアウト
わかります? 事務員は大変だよねぇ。おじさんは楽チン仕事で手取り35あるんでフクツーでがんばりますよ。 ここで転職するのを止めるような人間は転職に失敗した人か転職をしたことがない人だけだろ
自分が成功しなかったから挑戦者の足を引っ張り同じ目に合わせようとする
自分が成功したことがないから他人も成功すると思ってないのさ >>122
フクツーで働いてるパートの不倫経験率も異常 それでも本当に相手のことを思ってる人間は逆に転職を勧めてくれる
仲が良かった人、付き合いがあった人ほど転職に賛同してくれたもんだ
仲がいいわけでもない人間や管理職ほど転職を否定してきた
自分の仕事がきつくなるし上からの査定に響くし人の人生をなんとも思ってない、だから引き止めてくる >>122
うちの店のスカートをはいてほしくない女にもはかせますか?
勘弁してください泣 1わかれば100わかる支店長がいたって書き込みあるけどここの会社に本当にそんな有能な支店長いるの?
2人しか支店長まだ見てないけど両方数字ばかり気にして肝心なものが見えてない、目の前の問題すら見えてないような支店長だったんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています