>>346
>>347
だから賃金も上げられないのだから
求人も採用する側が意識していなくとも条件を後退させて来ているんだよ
人が余っていた時期は面接などで選ぼうと思えばそれなりにまともそうな人を採用する事が可能だった
今は選べない中で選んだつもりになっているのだから地雷率が高いのは当然
今は仕事が選べるのだから我々よりももっと酷い零細を断られたような奴が平気で採用されていてもおかしくはない
それをいくら指摘してもバカが人格攻撃で返してくるだけだから無駄だけどね

>>348
当然０じゃないよ
それは地雷を踏む確率の問題じゃないかな
５年ぐらい前までは年齢で弾く
電話で弾く、履歴で弾く、面接で弾く
研修までに結構削ってても今より申し込みや問い合わせがあったでしょう
そして更に研修で酷い奴も帰って貰う事が可能だった
これを達成率１００にしたら今はどれくらい達成できているのかな？

給料を上げなければ求人の条件を後退させていくしかなくなるって根拠を述べても
実際に負のスパイラルが表面化するまでは分からないのだろうね
ドライバーを見下しているところからしてそもそもマネジメントが残念過ぎる