トナミ運輸25
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
トナミのいいところ教えたルよ
洗車しなくていい
強制的な行事がない(忘年会新年会送別会慰安旅行など)
ゴミ捨て放題 どうでも良いけど、テメーらの手違いで睡眠中の運行車両の運転手を電話で起こすのやめてくれない。
特に3301のくそのオメコさん。事故やったら、責任とれるの?貴女がパートの分際で運転手に命令できるわけ?貴女にそんな権限ないでしょ?
勘違いはやめてくれない。 そんな時間に電話とかありえないな。
俺なら怒鳴ってるな できもしないこと、やれるわけのないこと、利益の出ないようなことを安請け合いして運転手を振り回すくさいオメコさん、元銀行勤務という経歴で数字だけで判断したり、自分の評価のために運転手に無理強いするのは本当にやめてくれない?
パートの分際で死罵○鬼にゴマすったり、本当に見苦しい。
早く辞めてくれませんか? >>830
元東の小松○みたいな奴か。まああのマンは単なる発情メスだけだったが 発情メスは軋轢の元になる
男にとっても女にとっても トナミは誰でも入社できるよー
なんせ自弁のところはすぐ採用してくれるから!
自弁のないところは採用厳しいけどね! 下車禁くらうなら自弁した方が金銭面でマシだろ
もちろん金額によるが この業種は、自腹がものすごく多い。たとえ内勤であっても。
学生諸君はこのことをよく理解して、就職活動に臨んでもらいたい。 7時出勤の22時30分帰宅ってなんやねん。
死ねや 営乗なら5時半に出てくるべき。7時って時点でカス認定。 65歳までその時間帯で働けるの?ずっとだよ
長く働けば楽できるって事はないよ でもさあ、ジジイはいろいろ優遇されてるよ。デカい顔してる。
そのしわ寄せが若手に行き、辞めていく。
新陳代謝の良い会社にしていかないとね。 >>840
早く辞めて。
倉庫間の輸送でも30万円の総額はあるよ。
時間も7時〜18時位だよ。 トナミは朝7時30分から夜の9時くらいやわな
手積み手下ろし基本的に
物販自腹
他に仕事ないのぉー?できないのぉー?( ´∀`) 普段から有給休暇を使わせないからこうなるのを理解していないのだろうね。
どうして有給休暇を使わせないのか意味不明です 仕事量減らさずに時間短縮されるから労働環境は悪化したと言える 経営者の感覚からすると、有給は、働いてないのに金を払わないといけない。それが我慢ならないのだろう。
一番理想の従業員というのは、無料で働いてくれる奴。そんなのいないから、ギリギリまで安く使いたい。そういうこと。
あくまでこれは経営者の話なのだが、下っ端の店所長クラスで、同じ感覚の奴がいて笑える。お前、そんなんだから家庭崩壊するんだぞ。
人生の終盤に、下位グレードの勲章もらって、文化の日に新聞に小さく小さく名前が載ったからといって、何の意味もないんだよ。 有給休暇付与の義務づけされるんだけどわかっているのかな? >>851
わかったから、早く半島にかえりなさい。 >>854
違反すると会社は払わないといけないんだよ。
どうするんだろうね。
人手不足で業務が遂行できないよね?
この給料と社内体制だと誰も来ないよね? 俺もこの有給消化制度の施行に注目してるわ。俺はちっさい店のものだが
どーやって現場回すんや。周囲の負担がでかすぎる(-_-;) 内勤は、おそらく出勤簿の入力上は有休にして、実際には普段通り勤務することになる。これまでもよくあった展開。
訴える奴がいたら、個別に対応。(遠隔異動、不本意配置換え等で退職に追い込む) あるいは、すべて店所長に丸投げで、すべて店所長の独断によるものという戦法でいくかもな。
会社としては、有給取得を厳命しておりましたが、現場の理解不足でしたとか平気で言うだろうな。 >>859
本当にそれをしそうだけど、それ以上に罰金のために社員の給料を削って来そうだね。
権利意識の低い人が多いから誰もその事に気づかないだろうし、異も唱えないだろうね。 ストライキすら出来ない腰抜け組合の面々はどうするんだろうね。 本来 有給は適正化された状況で 全員が平等に取るもんだから
会社側がその分人員を増やして対応しなければならないんだよ。
売り上げは変わらずとも利益率を減らせばいいだけの話。
(ボーナスは減るだろうけど)
仕事の負担だけを増やして有給はしっかり取れなんていう矛盾を
一人二役やってる仕事を三役・四役できるように効率化しろだのと
現実と乖離した精神論でしのごうとするのは論外なんだけどな。 まず職種的に効率限界突破&突破なんて物理的に無理なんだよなあ 最近、製造業の劣化が激しいね。ていうか化けの皮が剥がれてきたのかもしれないが。
物流業界はどのように劣化していくのだろうか。
団塊の世代が現役だったころは、尊敬できる上司はいっぱいいたな。取締役連中も個性派ぞろいだが皆、自分の意見を持っていて、それを発信していた。
今の連中ってさ、小学生と程度がかわらない。スマホばかり触っててさ。 そうだよな、挙げ句の果てに運動不足で【生活習慣病】になってもう大変(*´-`) ゆとり世代が店所長になって自分の保身の為に部下を粗末に扱う店の大半は北関東ブロック。 買え買え攻撃されるから、仕方なく酒やめて煙草やめて趣味やめた、でも、少しだけ健康になった(-_-) そろそろ生麺の賞味期限切れるよー。食べきれるかな? つけ麺にして2〜3玉ずつ食うのオススメ。つけ汁は砂糖と酢を
お好み量入れればそれらしくなって旨い。 物販は麻薬だから、断ち切るには相当な覚悟が必要。経営者にも従業員にも痛みが伴う。
数年かけてのロードマップを提示し、労使の意志の共有をはかり、推進していく必要がある。 昔は高い高い羽毛布団とか売らなきゃいけなかったんですって? ラーメン切らすと手が震えて仕事にならないんだが…((( ;゚Д゚))) 昨日、高岡市長慶寺のローソンで21時までサボっていた運転手がいたぞ。
毎日、毎日休憩取れんのは分かるが、自身の能力の低さを自覚したらどうかと思う。
休憩が取れなくてケツに付けないといけないのは分かるが、あれはどうかと思う。
店所に帰って堂々と休憩できないのはほんとに異常だよ。 また3301の話か(笑)
ここは狂ってる!DQNリーダー万歳! 物販縮小、労働時間の管理と短縮に向けた指導、冬のボーナスアップ…会社は
良い方向に向かっていると感じる。
そう信じたい。 >>882
無理!絶対無理!
ブラックパンサーさんが変わるわけない。状況は、悪くなるだけです。 出来るわけない❗やるわけない。
有給休暇も難癖つけて付与しない糞企業 黒部営業所の滑川市を回っているきたねーヒゲ野郎、工場の通路の真ん中に停めるな。リフト作業もトロいんじゃ。空気読めや。 >>882
会社は良い方向ににむかうだろうよ、そして皆んなの笑顔がもどってモラル向上!、事故も減ってだな…こんな感じでいいかな? >>882
素晴らしい会社だなと、世間一般にも認められ、学生の応募が殺到。人事の素晴らしい洞察力で面接し、
選りすぐりの人材を採用。優秀な人材であふれ、活気に満ちた会社になっていくだろうな。 働きたいやつは勝手に働いてくれ
辞めたいやつは勝手に辞めてくれ
そんな自由な会社さ
ご苦労さんま! 疲れてないヤツなんておるんか?(一晩に30t運ぶローカル >>894
47才のマン州人だな、わかったから早く故郷に帰りなさいʅ(◞‿◟)ʃ 文字化け乙
( -_・)?慣れない書き込みするなよ( ´∀`) >>895
それだけやって35万円しかもらえないのか?
情けないなぁ。そんな程度なら、辞めた方が良いぞ。 どんだけ稼いでも煙草と酒とパチンコであらかた使っちまうんだろうが、そんなことしてるから嫁さん寝取られるんだよ、最近女子会増えたろ?世の中知らない方がいいこともあるからなぁ…嘘だよば〜か(*´Д`*) 本当やわ。拘束時間の改竄などを立証して支払いさせたら確実に潰れるな。このクサレ田舎の雲助運輸は。 来年から物販は減るけど
ボーナスも減るみたいよ(笑) 物販無くなるって
会社としての利益が減るだけ
具体的になにかは削減してかんとな 今朝9時頃、安全パトロール車富山300ゆ21-38の運転手が一般車にベタ付けして85キロで8号線を走行していたぞ。しかも示唆故障をしていない。
これを社員がしたら、良くて死導書、最悪は始末書に下車勤務だろ。
どんだけクソなんだろうね。
安全部って >>906
これ本当に?
クズ過ぎるやろ。
ある程度は建前なのはわかるけど、交通安全じゃなくて
そいつらの立場の安全を守るためだけに教育受けてるようなもんじゃんそんなん。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。