【社員の】クロネコヤマトPart156【愚痴スレ】
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ペナルティがあるかどうか知らんけど
自分の身体なんだから年に１度くらいは健康診断すればいいんじゃね？
後で後悔しても遅いし あとな、非正規雇用5年問題な。
キッチリPDCAサイクル回せよ！
クソ経営陣とクソ役職者！
お前らの危機感と責任感の無さで佐川に時価総額イカれたら、売上やシェアどころか労働力もイカれるかもなー。 >>223
お前アホか？
会社が金出してくれて健康診断受けれるんだぞ
この会社で働いてる義務だよ
嫌なら会社辞めればいいよ
誰もお前みたいな奴を引き止めないからw 診断はいいけど主管のみの開催で交通費自費っておかしくない？
めっちゃ遠いんだけど 所定割れって何ですか？
給与10万になるって言われたぞ
佐川でバイトするかな 一（ひと）月この時間は働きなさいよって時間じゃなかったっけ >>217
１時間は盛りすぎwww
まとめ配完とか
工夫をしてそれか？
集荷の時とか
長伝で指定日無し時間指定無し
とかがいっぱい出たら
メモリとか使ってるか？
お前集配遅いだろ。
勘違いするなよ。
8ネコや会社を持ち上げてる
つもりはない。
クソはクソだ。 7ネコでいーーーーじゃねーーーーーか！！！！！
なんでダメ？？仕事はかどるのに！！！
いいサービス出来るのに！！！！
なんで7ネコ使わせてくれない？？！！！！
頭おかしいよこの会社！！！！！ >>235
んじゃ
何で
うちの営業所は8ネコ入れる
までは
みんな１９時４５分には帰着して
２１時には閉めれていたのに
10月超えて
8ネコ
入れてから２０時４０分
以降ばかりに
なってしまった
のかな？
不慣れなベテなんて2２時とかに
なってて支店長も呆れてるぞ？
おまえ有能そうだから
8ネコの有効的な活
用をガチで教授
してく
ださ
いよ！ >>232
所定割れするぐらい、シフトか年休もらえんのか？
うちのセンター人足らなさ過ぎて、1０月から毎月２５０時間は働いてるぞ。
２月、３月も普通にそれぐらい働くんじゃないか。
年間計画２４５０ｈぐらいのはずだけど、うちのセンター２８００ｈぐらいいくかもしれん。 >>236
アホ集団銀座→バカ主管支店長→無能ブロック長→勘違いセンター長
この指令パターン
１番上が使えないアホ集団だから仕方ない
なんなら、オレが社長やって建て直してやろうか銀座のアホ集団の犬w >>202
うちのカス支店長はいまだにヤクザまがいの怒鳴り方してるよ
頭の悪さ丸出しであきれる
パワハラの証拠提出する時のために、ICレコーダー買って録音しとくわ >>188
使えなくはないが、電子決済関連のモジュール類がライセンス終了の絡みで22日をもって、それらの機能へのアクセスをできなくさせるんだと。なんで、フル機能７ネコPPではなくなる。
だから、電子決済を絶対に使う事は絶対にないって様にコース設計をしてるとこコ以外、実質的に８ネコを使わないと業務を回せなくなる。
ま、それができるのは、配達＆荷確計上だけで大半の業務を回せる法人営業連中くらいだろーな…
この関係で、２３日より受付も含め、嫌がおうにも「電子決済が絡むであろう職位の人間全員が８ネコ稼働」でいかないと業務を回せなくさせたんだわ。
ちなみに、通達の文章にあった今後の機能改修ロードマップをみてると、次はPP貨物問い合わせをはじめとした、「機能呼出と同時に外部通信してるWeb系モジュールの機能を使った機能も利用不能へ…」とかもあるし。
まあ、６から７ネコPP移行時にも喰らった「旧世代機の機能削除で移行しないと業務自体無理にさせる」道を８NEKOでもやってくんだろ。 >>193
状況による。
同一宛で50も100もあったり、それだけで何ボックスも仕分け済みの状況で送るってくらいの量なら、メリットの方が多いから、ヤマト便。
（但し、時間帯指定も…なんてほざく様ならば、法人ならJIT BOXの紹介して物流、個人ならYHCの単身を紹介して集荷中断に追い込むがｗ）
ただ、昔みたく宅急便より安いからヤマト便を…ってのは窒がれたから、意味なし。 >>199
ついでに言えば、佐川の宅配分もな。
オイラの場合、たまーに委託の軽では積めないモノ頼んだりすると、社員のトラックで持ってくるっけな。 >>208
集荷計上時のロスなら、エリア＆コース割を一回まっさらにし、配達専門と集荷専門でコース作り直さんとキツいと思うわ。
ただ、８NEKO PP移行に合わせ、社員番号枠拡大、ポイント制度の改訂（Tポイント連携）、新See-Tナビ連携 …とシステム回りの更新が押し寄せてるから、いずれ基本設計が古い特注品の7NEKOシステムでは、対応不能になってきてるだろうし。 >>232
ヒント
所定…交番の対象期間で職務に従事しにゃならん時間。所定労働時間ともいう。
少ない時間数の方が最低限、職務に従事しないといけない拘束時間。
大きい時間数の方が組合と協議して36協定で妥結してる「残業等で延長OKな時間を足しても超えてはならない拘束時間」 >>241
>なんなら、オレが社長やって建て直してやろうか銀座のアホ集団の犬w
新年の挨拶もできないのに、お前が社長できるかバカ底辺
思考が中学生なんだよ。 >>239
まず19:45に帰庫してから21:00まで
1時間15分も何してんの？
そんな奴うちの建屋に誰もいないが。 8猫だけど30分あれば帰れるよな
導入前後の入力は確かに時間がかかる
データがたまってきたら楽にはなる
集荷も複写伝票の多いコースはキツイと思うわ
幸いなことに配達150集荷200位だけどB2多いからか
あんまり影響無いし
慣れたら伝票抜くのが面倒になってきたわ
不得意なコースも地図が出るから結構楽な気がする 12月にパンクして、応援や大量残荷の時は引き継ぎ入力で時間かかったな。
タブレットで一軒づつ見ながら入力した。
あと未配完で、本人確認の配達票がでてきた時は時間かかった。
スキャナーだけで配完上げるとPPの画面みながらじゃないから、未配完が多々でる。
あの、配完時の「ピボッ」と「ピー」て音だけで判断してるからだな。 >>260
持戻りでスキャンしてメモリー引き継ぎってしないのか？
後はスキャンしてOK押すだけじゃん
配完や持戻り入力はタブレットで作業ボタンから入力すれば良い バイトをいろいろ採用しても、学生気分の使えない奴らばかりで、全く楽にならない。
社員並みに出来るバイトが来てほしいけど、面接するのは支店長だから、俺たちではどうにもならん。
支店長から押し付けられたバイト君を使うだけだからな。 >>141
>>254
お前、ワンワンだろ？
ほら >>254
オレの指示通りワンワンするか？
建て直してやるぞ >>262
正規並みに働ける人は正規でどこかで働いてるだろうしね
それにバイトの給料で正規並みの働きを要求するのも間違いない気がする
バイトでも優秀なら正規並みかそれ以上の給料出すとかしないとダメだろうな あ、後
支店長共さぁ、お前らの言動全て映像残してるからな メモリで引き継ぎしても毎回ok押させる糞仕様のせいで時間がかかる
なんなんあれ >>254
遅くなって申し訳ない
「あけましておめでとうございます、今年もよろしくお願いいたします」 ガソリンだけで値上げ分相殺されそうな勢いだな
4ｋｍ/ｌしか走らないトラックじゃ >>266
お前支店に「あけましておめでとうございます、今年もよろしくお願いいたします」と言ったか？ >>247
社内のルールとして、どうなんかな、と
断っていいのなら、断りたいな、と 佐川もスマホPDT導入なんだって
お気の毒に
経営する側が赤外線型テンキーボタン式PDTが一番使いやすいことに気づかないとな >>246
7猫ppとタブレット、ピンパッド持ってたらイケる？ 現場経験ない人が経営側に行くもんなの？
経験してたら使いにくいってわかるよなぁ 数年以内に超勤時間を半分にするって
言ってるけど・・・
そんな事が可能とは思えない >>279
荷物量多少なり減った現状で7ネコ復活すればできるかもなw >>279
まあな、働き方改革室がアレだからな。
どれだけ時短できたセンターでも、できないセンターの応援に行かされるんだからな。
結果を出せば出すほど時間が余っていると思っている主管のバ管理職たちがボトルネックだと経営陣はまだ気がつかないのか？ 週休3日
年収５００万〜
持ち出し１５０個まで
この条件なら人は集まる。 朝作業や時短が出来ているセンターをモデル店にして、まずは主管のバ管理職達を研修させろ。
そしてバ管理職達は現場で効率的な仕事とは何か学んでこい！ >>285
その組み合わせは両方の欠点を掛け合わせただけの正に最悪だった
ホントに現場経験あんのか？ 超勤半分になったら給料人並み以下になるんだけどそんなのゴメンだね 配達は８猫、集荷は７猫が快適だと思う。
Ｂy入社１０ヶ月 >>289
配完と持戻りの切り替えてやら、宅配BOXの配完入力など、配達も糞だろ！ >>289
入金材料2枚出さなきゃいけなくなるからめんどくさい
ソースは12月に集荷のためにそれやってたおれ >>274
うーん… 引受拒否理由がない状態で頭ごなしに断るのは厳しいと思う。
ただ、「ヤマト便は使いどころが難しく、値段的にもサービス的にもあまりメリットがないですよ…」程度は言っても良いとは思うけど。 >>291
7ネコは現金の絡む入力をしなければ良いだけだろw >>277
生え抜きが経営層まで上がって仕切るなんて、大企業じゃー世界的にみたって現在でも稀だろ。（創業者は除く）
ヤマト的にはエリア支店長も一応は経営層とはしてるけど、他の会社じゃー係長クラスの中間管理者。採用や決済ですら支社・主管連中の許認可ないとできないんだから。 ほほう
タクシーの荷物運送認可、岡山 中国運輸局、全国初 >>283
・インセンティブとボーナス抜きのベース額での手取り年収が500万〜
・週休３日
これが最低限の条件だな。
たしかに持ち出し150個もいいが、宅配は個数よりも軒数の方が集配上でのウエイトを左右するんだから、軒ベースで集配箇所が80〜100前後に抑制する方が良くね？ >>275
佐川のスマホorタブレットベースPDT導入計画って、５年位前に配達票のペーパーレス化構想と同時にあったけど、ジッショフェーズで問題多発…と、なんだかんだで宙に浮いてた筈。
まあ、ウチと同様に機材の更新延期が限界にきてとうとう更新なん？ >>290
配完はモノタロウとか、オイシックスみたいなクソな伝票だと楽じゃない？
持戻りは確かに面倒だが、不在票書く手間は少しカットされたよね。
>>291
私もやったけど、大した手間ではない。
やっぱ７猫がいいけど、文句ばかり見てても余計つまらんからさ。 軒ベース９０で500万あったら何も文句言わんわw
今時給1000円、定額使い放題、ざーけんな！クソネコ！！ >>279
現状の流れでは無理でしょｗ
コンビニ以上にあまねくPUDOステーションみたいなのが全国的に普及し、デフォの配達がそこ（しかも、ヤマト仕様の160サイズボックスOK、コレクト、クールも対応って条件つき）みたいな革命的配達方法にならんとな。 やっぱ文句しか浮かばんw
面接の時に言ったはずだ！
手取り１８万以下なら家で寝てる方がマシだと考えてますと！！ヤマトは我なりの我は、が、と読むなりよ( ･᷄ὢ･᷅ )けしからん 7だとあれだけど、8だと軒ベースでの情報見られるのかね >>303
剥がれにくくてバーコード切れちゃう伝票は、８猫の一覧から配完打てる便利さを感じる。
伝票が切れてしまうと、配完打ちにくくなるから丁寧に剥がずじゃん？
全然気にしないで済むようになったよw 8ネコのその他業務でかかるロスまで考えたら7ネコで手打ちする方が俺は断然いいな…
だいたいあのリスト作るための一覧化作業も持ち出しがクソ遅くなってる原因だし >>305
でも、それって配達伝票送りこみしないって事だよね。
問い合わせの時、スキャン無くて問題にならないのか？ >>308
バーコード気にせずにシャシャっと剥がせるって事じゃね？ >>249
そういえば昔ウチも配達専門集荷専門でやってたな
今もやってる所あるの？ >>308
ビリビリのボロボロのまま送るよ。
困ったら改善しようと動くだろうw
ちっと困らせなきゃな 剥がす時間が勿体無いから剥がさず客の目の前で
剥がれないのでこのままお渡ししまーす
以上 剥がれにくい伝票
No.1はOisix
No.2にモノタロウ
同じくNo.2にASKUL
No.3には楽天
とにかくOisixの紙質って最低の最低品質で経費削減してるとしか思えない 何が明日くるだよ！誰のお陰だと思ってんだよーーー！！ 最近オイシックスの冷蔵の伝票まともに剥がせた事が無い >>317
ここ、最近さらに紙の質を下げに下げてきたよな
あれは呆れるよ
バカが指示して経費削減してんだろうがな >>318
アンカーをまともに打てないお前が馬鹿だよwww >>318
>>316と混ぜないでwお願い(๑꒪ㅁ꒪๑) オイシックス、一時期冷蔵の伝票も冷凍みたいにしっかりしたのになってたのに、年末ぐらいからまた糞伝票に戻ったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
