有給を使うと出番扱いされないで歩率を下げられるのって
違法じゃないの？
違法なら２月末で会社移籍するから訴えようと思うだんけど
今まで引かれた金は返ってくるのかね？
俺は有給を使う時は２週間前には届けを出してるが
有給の使いすぎ規定出番をちゅんと出ろと怒られた事も
何度もある　録音もしてある
これって民事裁判で金取れる？