【社員の】クロネコヤマトPart154【愚痴スレ】
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クロネコヤマトの宅急便 7個目
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クロネコヤマトへの質問&苦情スレ35
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【社員の】クロネコヤマトPart153【愚痴スレ】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1509538617/ ブラック企業大賞1億円で買ったのマジ？
おたくらメール便の誤配多すぎるよね？
この前箱型ポストを後ろから開けて箱次郎とアマゾン入れようとしたら
全然違う家のクロネコメールが入ってたよ
オレ、ブービンパイ立つインなんだけど10回位
誤配で呼び出されたら全部クロネコメール便だったことあるんだよね
オレバイトだからもうブービンパイ立つイン辞めたいわ
いいよなヤマトは正社員で高給取りでマジ裏山Cだぜ
俺もヤマト入ればよかったわ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ >>319
ノーカウントなんだァァァ(￣□￣)ッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！
ノーカンッ！、ノーカンッ！ 家族に見放されて介護つきの老人ホームに来たんやろ？
ここで好き勝手に配達の指定していたら、私も見放しますよ。
タヒんだらええのに。
家族も喜ぶで。 銀座はよっぽどココの書き込みが気になるんだな まあ本当のことしかカキコされてないからな
自らの失政を隠すための共産党かｗｗｗｗ 意味無いどころか逆効果なのが何でわからんのかねーｗｗｗ
共産党から訴えられても知らんぞｗｗｗｗ
あと、こんな事にかける金を社員に還元しろや それで今より劇的に社員のモチベーション上がるからｗｗｗ 今年はボーナス三回あったようなもんだな。金に余裕あるっていいわ！ >>377
ちょいちょいこれ出すやついるけど意図がわからん
これも病気の人？ >>378 買ったのはお前の意思だろうがチンポオヤジが >>324
ウチは早々に見切りつけて七猫使ってるで。 いつまでクソ物流を放置するんだよ。
稚拙な渉外の結果、膨大な経費や労働力を浪費しているか分かってんのか？ >>387
9秒で転送してるよ
履歴は残るだろう？ >>386
汚客さんチ～っすｗｗｗ
そろそろ約款読んでくださいました～？ってか読めました？日本語ｗｗｗ 掃出し単価を上げ、配達店所への分配を上げれば、住宅地の比重が高いエリアは柔軟な仕事ができ品質や従業員のやりがいも上がると思う。
その為には物流の営業力を上げる事が最重要課題。
設備などのハードウェアの投資も大切だが、愛社精神や精神論という過去の遺産にすがらず、安全や営業、接客や品質など人材育成というソフトウェアに投資し、自然にPDCAのサイクルを回す事ができる組織になれば、既存インフラを超える企業に発展できると思う。 >>386
運べるよ(*^ー^)ノ♪貴様の腕の中に心込めて目の前でお返ししてやるからいつでもどうぞ！ いいかげんケーキとかカンパの強制、止めませんか？
今どきこんな時代遅れな事をしてんのはヤマトぐらいだろ。
あまりにもしつこいからそのうち訴えってやるわ。 >>348
オレも1から組だよ。20年以上やってきたけど今が一番キツいね。数人辞めた補充も出来ないままだし、アシストも全く足りないし、ムリすぎ… ヤマトは代引き行く前に客に電話してんの？
電話しないで代引き行くと苦情になる？ >>391
フル転じゃなく無応答転送なら残るけどな
夜はフル転送禁止だぞ チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！ チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！ チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！チョーセンか(￣□￣)ッ！ >>400
え？そうなの？
センター長にこれで転送しといてなって言われたけど… >>399
これからは2度とヤマトを使わないからな、とか言う奴いるけどその後も荷物届くしw >>398
日にちと時間指定のあるコレクトは電話しない >>396
昔みたいに人が集まらないからね。もう早朝仕分けからドライバー正社員化して二交代制にしてやればいいのにな。アルバイトは突然休むし責任感ゼロだし、メイトも老人ばかりだし、
先行き不安だらけだよ。 >>407
電話がなかったとクレームが入ったら面倒なことになるから
着信だけでも入れとけ コレクトの電話したら無茶苦茶勝手な指定シてくるやつばっかだからな
断ったら逆に態度が悪いとかクレーム入れてきやがるし、あれこそトラブルの元
軒先でお金貰う都合上犯罪防止もあって電話してるだけなので
指定入ってるもんとか再配達に電話は要らないと思うわ 八ネコが軍手をつけた状態で操作できない、北海道だから素手でやるなんて寒くてありえないんだ。そういう部分まできちんと開発時に考えが及ばなかったんだろうか？及ばないよなバカばっかりだからな 郵便配達のバイトやらないでヤマト入ればよかったと激しく後悔している
毎朝朝礼30分でクズ公務員の名残のいらない長話ばかり
以前は自衛隊に5年いたが本当にここにいると人間腐る
バイトはボーナスマックスで10万だし年収300万で毎日昼休みは15分のみ
帰局後もデータ上は休憩してる事にしてサービス残業もうやめたいお
専業トレーダーになって悠々自適に毎日ネットショッピングで
配達員をこき使うのが夢だお ヤマト社員から見て他の業者はどう見えてるの？
佐川
福通
郵便局
生協 >>414
福通は別格です
ヤマトなんかと一緒のされたくないと思いますよ
お客の質も素晴らしく、指定の日時は一応記載されてるもののいつ来ても文句言いません
荷姿がもう悲惨な状態でも問題ないです バカが相手するから相手しもらえると思ってこういうのがセルによってくる 夜間PSDで使える奴は正社員化していいんじやねえかな。
どっちみち、佐川急便みたいに正社員の兼業副業が出来るように
するみたいだから、
対象となるPSDが社会保険に加入できる労働条件を満たしているなら、夜間PSDから夜間正社員にしちゃえばいいと思う。
将来的には夜間正社員からフルタイム正社員という手も打てるし。 30kg以上の荷物は運ばなくなって楽になったのに
いまだに仕事がきついとか何なの？ >>412
俺は左手の親指だけ
第１関節が出るくらいに
ハサミで切ってやってるよ！
人によってはタッチペンで
やってる人もいるけど。 >>409
バイトとPSDは本当に突然休むよな
でも原因は時給が安いからだと思うぞ
休んでもまぁいいか位しか思ってないからな ヤマトの社員は時給換算したらいくらもらってますか
正社員になって月給とか年収って幾らぐらい稼いでいますか？
履歴書持参して突撃しようとタイミング見計らてスタンバイしています
今営業所付近にいますが寒いので筋トレやってます >>410
年寄りはオレ詐欺対策で電話出ないよ。今の時代知らない番号からの電話は出ない人が多い。
直接行くとだいたい居たりする。何十年も前の
ルールいい加減やめたら >>417
させる気無いだろうな1コース時には2コースフルに回らせて何も手当てすら付かないのに新人キャリアに教育すらPSDにやらせて寸志すら出さないそら悪評伝わってるから新規で入って来ないだろうな >>417
会社負担を少しでも減らすために、バイトすら2ヶ月間の雇用にして1ヶ月休ませるとか脱法行為を推進してる筆頭格の会社だし、
正社員を少しでも減らすために、PSD・キャリア・マネージと階層つくってるからな。
クレディセゾンみたいに一律正社員化する対応をこの会社が取り入れるとは到底思えない >>429
ってか数百メートルの所なんだけどな、転送先
愛想もクソもないBBAだから調査したった もうバックレたいわ
荷物減らないし、人は足りないし、支店長嫌いだし >>431
ワイも全く同じ気持ちやけど、茄子平均より多かったんで、もう少し頑張る。 2時に帰社してメルカリペタペタやってる時に支店長が休憩休憩いってくるのが腹たちます。 >>422
本当に強制されたなら偉そうに言う前に組合に言うんだな 今日も荷物量がヤバかった。明日から減ってくれないかな。まともな品質で配達するの無理だよ。 >>435
物量は減ってない、人はいないで休憩なんてまったくとれない。
支店長は休憩とれと言ってるだけでなんの対策もなければ手助けもしない。
休憩入力しろとしつこいから２便の仕分け、積み込みしてる時間を入力してるけどさ
これじゃ以前と同じで意味ないじゃん。働き方改革とか言ってて何も改革されてない。
嘘の休憩入力の強要が改革なのか？誰も責任をとらない無責任な会社だからブラック企業に
認定されたぐらいじゃこの会社の体質は変わらないな。
もう１回残業代出させて上を交代させないとダメだな。 明日も
朝アシの適当な8猫持ち出し入力と
持ち出し忘れと積み間違いと
午前指定を夜間の棚に入れられて
アマゾンの上に米を置かれ
ゾゾの上に酒を置かれ
荷台がぐしゃぐしゃになりながら
アシストに文句言う暇も無いなぁと嘆きながら
仕事するんだろうなぁ
自分で積んで入力出来たら
どんなに幸せなんだろう 働き方改革を理解してない人が多すぎるんだよな
「休憩してから帰ってこい」これでは日中の業務量は結局変わらないし駄目だ
これを良しとする人達がいるから何も変わらないし、支社は知らんが少なくとも各支店や主管支店はこういうやり方だ
どうやって昼に休憩取るかが大事なはずだし、働き方改革のための意識改革として一度主管連中から支店長まで社員教育してもらわないと困る 荷物減ってる様に感じないけど、先月11月の取扱い個数前年と比べ800万個位少ないみたい
単純計算でセンターが6500の稼働が5～6の30日計算すると1人1日8個前後位しか減ってないんだね。
ま～安い運賃で160サイズばかり出してた儲からない顧客や安い運賃でやってて値上げ断ったのが郵政や佐川に行った分ってとこか～
果たして今月はどうかね～
郵政も佐川もパンクして、やっぱりヤマトさん！ってなんなよー 働き方改革はまず業務の無駄をなくして効率化するところから始めるもんなんじゃないの
なんでヤマトは書類増やしたり8猫にしたり余計な仕事を増やすんだ？
現場のリーダーは社会をヤマトしか知らない昭和ノリのチンピラ上がりで上層部は無能
状況が変わる気がしない 繁忙期月の交番で異動させられて
持ち出し200・集荷100で
ほぼ住宅とか終わるわけないよね。
繁忙期月の異動とか支店長の頭どうかしてる。
早く変わってくれないかな。 アシストの積込がなってないのは担当ドライバーの教育不足だってよ！ もういやだ ネコポスの歩合のつきかたってDM便と一緒で5冊で一軒なんだな。宅急便と一緒で
一個で一軒とずっと思ってた。
あと、時間あたりの基準個数が、昔に比べて高くなってる。会社は配達が増えたから
歩合給抑えようとしてるのか？ 基準個数の設定はセンター毎にエリア支店長の設定次第 残荷が、どんどん増えてく。今年は、何処のセンターも、駄目みたいですね。 >>450
委託で入った未経験のデブおっさんは1週間以上経っても時間五個ぐらいしか配達できない
バックれて欲しい >>443
> スマホの管理者パス
>
> わかる人いる？
最初の頃は962580102016だったけど変わってしまったな 組合費を出さない方法ないのかね
会社が指定した組合に入らないと正社員になれないっておかしくないか ボーナスの不満書き込みほぼないけど、みんなたくさんもらえたの？
自分はまだマネージ１年目だったから本当に少なかったけど…
早く５０万とか欲しい。 自分もマネージ1年だが手取りで38万だった
2から始まる番号の人のを見せてもらったら55万くらいだった
真面目にやってればちゃんと昇給する会社だけど30手前なのにかなり腰への負担があるし自分が歳をとっても配達している姿が想像出来ない SD一人こねぇ
事故起こす前に辞めたい言ってたもんなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
