日本梱包★4 頑張るぞ家族と会社の為に! [無断転載禁止]©2ch.net
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日本梱包★4 頑張るぞ家族と会社の為に!
大企業倉庫屋 日本梱包を語りましょう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>521
日本梱包は生産性低い。引っ越し応援行っても人がうじゃうじゃ >>517
遠く離れた三重県でも、同じ様な現状なんだな。
こちら埼玉県、あ〇〇ぎ流通センター。
通称〇お流。
現場の作業はほぼ、派遣さん頼り。
人手不足をず〜〜〜〜〜っと訴えていても、
人が配置されず、ずっとサービス残業で身体を酷使していた社員が、
原因が過労のためとは限定できないものの、職場で倒れて、
ずっと植物状態のまま、結局意識を取り戻すことができず、
先日亡くなった。
現在は一応解消されたものの、少し前まで、バッテリーフォークしかない環境で、
24時間稼動の現場であり、満足に充電できないフォークリフトは、
すぐにバッテリーがダメになり、1勤の者が朝一フォークのスイッチを捻ると、
もうすでに、電力不足の警告音が鳴る状態。
それを上長へ打ち上げても、一切解決することはなく、
フォークは何台かあるのだから、バッテリーの蓄電量のあるフォークに乗れと。
そんなものがあるくらいなら、打ち上げなどせず、自力で、
現場レベルでなんとかするってば。
続く 続き
派遣さんを軽く考えている訳ではないけど、どんなにベテランの派遣さんでも、
少なくとも、トラブルが発生した時には、対外的に責任を取ることはできない。
なのに、現場には常駐の社員がおらず(元々それが亡くなった社員だった)、
今のところ問題は起きていないけれど、この現状を改善しようとする動きは皆無で、
現場の現状を知りもしない「主査」だか言う役職のおっさんが、
毎日のように現場をうろついては、現実の問題点に無関係な、
通路に区画線が引かれていない、だの、(実際必要があってストックしている資材を)
これがこんなに必要な理由を説明しろ、だの、
そんなもん、一ヶ月でもいいから、現場で働いてみろって。
そうしたら、それらの理由が理解できるから。
MYK? 俺は指など指さなくても、必要な安全確認はしっかり行っている。
むしろ、乗務員も含めて、指を指すことが目的になってしまっていて、
指だけ指して、顔も向けない奴もいる。
なのに、もう十何年も事故を起こしていない私に、
「きちんと指を指せ!」
目的はなんなの?
事故を起こさないためなんじゃないの?
私は、きちんと「安全確認」はしてますよ?
指は指さないけど。
つまらない意地だけど、これは私の意地。
安全確認は、しっかりとやる。
だけど、指は指さない。
目的は、指を指すことではないから。
安全確認だから。
必要な確認は、指差呼称などしなくても、
しっかり行ってます。
だから、物損事故も人身事故も起こさないんです。
その本質も見極めができず、
取り憑かれたように
「指を指せ」「指を指せ」「MYK」「MYK」
事故が減る訳ないですよ(笑)
こんなとこに愚痴を書き連ねたって、
何が変わる訳ではないけれど、
少しだけすっきりした(笑) 王子運送が福山に
ランテックがセンコーに
梱包は西濃傘下になる? 収益どころか損失を垂れ流してる「築地ニッコンビル」の隣のマンションを一棟買いしやがった。
本社ビル築地ニッコンとマンションを合わせて聖路加ガーデンを越える高さのビルを建てるそうだ。 >>538
トランプタワーに対抗して黒岩タワーにでもするのかな?
勿論最上階には黒岩一族の住処。 鈴鹿センターのや◯はた主任
偉そうだし、ハゲてるし、何喋ってるか分かんないし、笑顔キモいし、臭いし、生活残業ばっかしてるくせに私達には早く仕事しろって言うし、牛の前ではヘコヘコして超ダサい。
女子社員のおしり、横目でガン見してんじゃねー! このハゲ‼ 新任管理職のF田は組合三役時代、正勝の要求通りに「仕事」をしご褒美に主査になりました。 なんか変な奴ばかりですね!
会社のパートに手出して上司ともめて、上司クビにした奴いたけど、そいついまなにしてるの?
クビにならないの?
組合に、守ってもらってるの?
仕事できない、しないのにできるフリして、所長いないと、さぼってばかりの主任さんいるよ?
どこだ? 今年もホンダのお払い箱になった奴が入社しました。
腕組みしてデカイ面しているが、恥ずかしいとは思わないのかな? 鈴鹿センターって寝坊多いしおまけに窃盗で逮捕されたやつおるしアホばっかやな 月40時間残業しても手取り17万
残業無くなったら死ぬしかない 最近入ってきた事務員、割とかわいいと思ったらパイオツカイデー 1300円
友達が自動車メーカーの物流子会社に勤めてて2000円超えてるって聞いた時は死にたくなった やま◯た主任はハゲてるし
口もかなり臭いけど事務員さんには優しいお٩( 'ω' )و
牛に主任さんにして貰ったから
一生牛の犬なんだお(´∀`) ぶっちゃけ技能3級になるなら現業3級続けた方が幸せだよ
責任押し付けられて仕事量増えるのに大して給料変わらん技能より
言われたことただこなせば良い気楽な現業のが幸せだよ 通信講座の案内で、大岡は「人財」とほざいていた。
従業員を「消耗品」としか思っていない組織が「人財」だと?ちゃんちゃらオカしいぜ! 従業員の給与基準上げないから若手居なくて平均年齢高過ぎだし、これからどうすんの? やっぱり何処の事務員もヤリマンが多いな…特にバツイチ子持ち。 現業 → 技能 2,000円
3級 → 4級 ???円
一般 → 主任 ???円
誰か教えてくれ なんだかんだ言ってもお前ら辞めないよなww
他の畑見てみろよ! 俺の知り合いは別の運送会社行ったら年収200万上がったって言ってた レベルの低い仕事しか出来ない会社だから給料が安いのも仕方ないわな 生産性低い→給料低い→ろくな人材が集まらない→生産性低い
永久ループって怖くね? 給料のこと考えなくても良い資産持ちで、
ダラダラ仕事して定時で帰って好きなこと出来るならこの会社は良いよ。
実際俺は気楽で適当に仕事出来るから辞める気無いし 鈴鹿センターの従業員です。
数年前から、定時時間が15分短縮され
その分、年間の出勤日が増えて、年間休日が更に減ったのですがこれって全社的なことなのでしょうか?
今まで休出で残業代稼いでたのに
それが出来なくなって平日の生活残業が更に増えました。
なんとかなりませんかね。 >>590
各営業所ごとに営業所の人間が出勤カレンダー作ってるんだよ
生活残業と称してやり過ぎた奴が居るから対応されただけでしょーに >>587
ほんとこれ
どっかのタイミングで給料体系を見直して優秀な人材集めないと一生ブラック企業ループから抜け出せないと思う 夜勤もあるで。30万もらえるで。フォークリフト乗りまくるだけで >>597
お前みたいな生産性の無い馬鹿な現業職が居るから経営者も給料上げたくないんやで。
仮に給料上げてもお前みたいな奴は生産性も上げずに同じように残業するわけだし こんなのでも主任になれるのがニッコン品質
やっぱり人材レベル低いわ >>600
お前、ギネス使ってある程度特定してやろうか?
お前みたいな馬鹿野郎が居るから生産性が上がんなくて全体的に給料も上がんねーんだよ、ガクブルして待ってろ そんな馬鹿野郎がいなくなったら従業員いなくなるぞ。
オバちゃんだってスマホでゲームしながら残業頑張ってるし、仕事中に喫茶店でお茶してるか車でタバコ吸ってるおじさまだっているよ。
運転手は走ってなんぼ、、、?
いや、いや、運転手も残業してなんぼです。 この会社給料安くて辞めていくやつら。確かに転職先は給料いいもしれない。だが仕事ってのは給料だけじゃない。給料安いから辞めるは間違ってる 仕事もゴミみたいなことしかやってないけど…
社員教育もロクにやってないしスキルアップなんて望めないから辞めて正解 今年に入ってから鈴鹿の社員辞めていくな 辞めるなら今のうちか >>610
運送業は経済の血流、物流は止まる事が許されないライフライン
やりがいと誇り!! >>611
だったらもっと社員の待遇良くして人員が減ることを抑えろや
やりがいと誇りで生活は成り立たんよ >>612
僕に言われても困るよ
仕事に見合った待遇だろ?
ただ言えることは人員が少なくなったら足すだけやから。 まあ、馬鹿が馬鹿みたいな給料で馬鹿みたいな仕事やるだけの会社だからな
こんなところでまともな給料もらおうとするのが間違いだし、そもそもまともな人材も寄り付かないよね >>609
鈴鹿は牛が嫌でみんな辞めていくんだよね。それでも辞められない奴は転職したいけど自信がない、もしくは給料の安さに慣れてしまい安定していると勘違いしてるんだろうな。 頭の良い人材はこんな会社早々に見切って辞めてくからな
残ってんのは使えないダメ社員ばっかだ ワイ入社16年目技能4級の主任で扶養家族が3人(嫁+子供2人)で毎月40時間残業つけて年収440万の底辺人生や
みんなワイみたいにはなるなよ 家族手当を年間30万+残業代でなんとか稼いでる程度や
実際は月60〜70時間残業してるけど『役職者が42時間絶対超えんな』って所長や係長が無言のプレッシャーかけてくるから40時間までしか残業付けられへん
それでようやく440とか頭おかしなるで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています