【STS】新開トランスポートシステムズ [無断転載禁止]©2ch.net
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当社は明治42年の創業以来100年以上にわたり、
精密機器物流のトータルソリューションの確立に邁進してきました。
当社の強みは、培われてきた「職人力」
国内外に展開する「ネットワーク」
それらを最適に運用する「マネージメント」
そして、それらのパーツを最大限に活かしてご提供できる「提案力」です。
一方、当社の弱みは、
職人としてのプライドが高くなりすぎた老害の跋扈、
それに伴う若年層の離職率増加、従業員全体の高齢化、
アルバイトや派遣社員で穴埋めをすることによる技術力低下、
高い技術を要する現場に素人を行かせるなどの無理な配車と、それに伴う事故増、
こんな状況でも仕事が入ってくることによる提案力・営業力の低下、
そして、それらのパーツが総合的に組み合わされて醸出される
「職場環境の悪さ」です。
株式会社 新開トランスポートシステムズ
http://www.stsnet.jp/ >>49
久々にここを除いたら、おもろい話してんね。
社員の社内恋愛は禁止って俺も聞いた。
でも、あいつは自分のタイプの人を採用して、過去にも何人かと付き合ってるぞ。
目撃者どころか、みんな知ってるんちゃう？
ってか、名出しで載せるって事はあいつを恨んでるん？
もしかして、おたくも遊ばれた？
あいつはみんなから嫌われてたからやめとき。 今ごろ退屈なPCつくーりしてそうやな、わい研究職へ復帰したから高みの見物 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える
又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
偉い人が見回ったところで無駄。
彼らは、実際にそのような現場を見ても、
それがパワハラだと認識することすらできない。
目上の人間が目下の人間に、精神的・身体的苦痛を与えるのは、
STSでは、ただの“日常の風景”だから。 >>49
昔、働いてたけどそれは前からだよ。
自分のタイプを採用して、時給を上げてあげるのもそうだよ。
特別扱いしてるよって思わせたいんじゃないの？
っていうか、なんで女の方は名前伏せてるの？
疑問なんだけど！
KDって女性が何人かいるよね？
当事者以外は、そんなに嫌われてる奴と付き合ってるって疑われるの嫌なんじゃない？
書いてる事の中に真実が何個かあると、あなたの想像が何個か混じってても、全部が真実に思えてしまうんだけど、全部本当なんですか？ Spiteful Transport Systems 派遣社員に強制的に休日出勤させるのは良くない。
やっぱ、世の中は金なのかな？ STS日野、PC製造ラインの貸出安全靴がソールすら入ってなくてスリッパ以下の板見たいな靴底で11時間も作業させられて踵バキバキになったわ
夜勤で来客もない筈なのに休憩室&製造ラインまでの近道の廊下使えないし駅から正面玄関まで遠回りだしルールがアホくさいので辞めます あと連日の二時間以上の残業による睡眠不足で頭痛がするので労基署に相談します 延着や破損があると困る荷物は、他の運送業者をご利用下さい。 ちんちくりんの○○○○○明美見たいな人って、未だいらっしゃいますか？ まともな人間はどんどん辞めてゆき、
行き場のないゴミしか残らない会社。
>>74
センター名や営業所名などを明記の上でお尋ね下さい。 >>54
大事になる前にちゃんとチェックしないとね・・・ たいして仕事がないのに帰ろうとしたら社員に嫌な顔をされた。
他の派遣社員にはやらないのに、何で自分だけ？ >>80
きっと、その社員の脳内では、
まだお前にやらせようと思ってる仕事があったんだよ。
嫌な顔したり嫌味言ったりしないで、
「これもやって」って、ひとこと指示してくれれば、
殆どの派遣はちゃんと従うのにね。
STSは、そんな簡単なこともわからない社員ばかりだから。 誰も期待もしてないし、期待もされたいとも思っていない。なんとなく、存在する会社。
社員は来るべき人手不足で結構、辞めると思うよ。
一割、社員。9割、非正規。仕事はいっぱい他にありますよ。無理せずです。 ユニークで個性的なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
関心がある人だけ見てください。
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UJUSD 20数年前に有った宮内営業所ってどうなったの??… 日野の○レ○○○明美似の方、まだ彼氏探ししてるの？
個人の自由だけれど見苦しい。。痛いよん。。 所長さん、お客さんに顔出してね、営業所潰れますけど。府中ワークセンター化。 新砂さん、咳払い撒き散らしながらバイク乗るのやめい。 以前は新卒の三年以内退職率が80%だったけど
今はどうなんだろうか？ 近年はほぼ100%だろう。
むしろ、20%も残っていた時期があることに驚き。 日通NECロジ関西支店の今岡麻美子と
倉庫勤務の山本和則はパコパコの仲～～～ww 残業を断ったら、使えねぇーなと言われ精神的に病んでるんですけどどうすればいいですか？ >>96
1.
残業を求められたら素直に残業しましょう。
それだけでも、あなたの評価は少し好転します。
2.
どうしても残業したくない場合は、そもそも残業が発生しないように、
定時の範囲内で一生懸命働きましょう。
あなたが充分“使える”駒になれば、残業を断ったくらいで
「使えねぇ」と言われることは少なくなる筈です。
3.
自分に全く原因がないのに、他人の尻拭いなどのために残業を求められた場合は、
断りたければ断っても構いません。
それでもなお「使えねぇ」などの不当な非難を度々受け、
精神的に病んでしまうなどの状態に陥った場合、
それは“パワハラ”に該当しますので、外部機関などに相談しましょう。
（>>67-68参照。） >>97
お前は馬鹿か！！
残業が発生する可能性があるならば前日にでも聞いておけばいいだろ社員が。社員が
無能なんだよ！！ 東京の荷約は、いつから子供の作業員の荷約になったの？
ひどい協力会社を使ってるもんだ。
現場に遅刻しても悪びれもせず、タバコはぶかぷか吸うわ、ピアスをしてる奴もいるし、仕事に来ても何も出来ずにただ、ぼーっと突っ立てるだけ。そんな会社が常用の協力会社？
真面目にやってる他の協力会社が可哀想！ それと、その協力会社、夜勤も子供を使ってる。労働局にばれたらどーすんだろう。
新開も使用者責任取らされるだろうな。
社長が言われた人数さえ送ればいいって考えてる無責任な社長！ >>99-100
「荷役」といった基本的な漢字すら正しく書けない馬鹿が何を偉そうに(笑)
いくら馬鹿揃いの新開と言えど、これほどの奴は珍しい。 3階の酒屋の社員？占有エリアでない所で、
自家用車の違法改造？してるけれど、どこに苦情を言えばいいのかなあ。
会社を調べて社長宛に郵送するか？ イライラしてるからって派遣社員にあたらないでください。
迷惑ですよ。 キ○シタさんワキガ勘弁してください！くさいっす！〔南○〕 日野の豊田なんか…
日勤も夜勤の社員も糞…
挨拶はしないし、喋ってたらキレられるし、
オツムが弱すぎる。モラルもないしね。
使えないと思う派遣の人を
他の部署に飛ばすからね。
それでも使えなきゃ…解雇
頑張って来た人が可哀想過ぎ。
合う合わないあるんだろうけど。
言い方がまず無い。
もっと酷いとシカトが始まるからね。
パワハラの巣窟だわ… 「基本作業とプロ意識 築けみんなで安全職場」
基本作業も満足にできない社員ばかり。
プロ意識なんてものも失われて久しい。
職場の安全性も今や全く失われてしまった。 派遣同士は挨拶しても新開の奴はコチラから挨拶しても挨拶しない奴多いな
変な剃り込みとかジャマイカ人みたいなクネクネ歩く奴とか
ちなみに新砂ね
挨拶も出来ない奴は子供以下だな
新開でもしっかりしてる人は凄くしっかりしてる人いるんだけどなぁ
何処の会社でも一緒なんだけど バイトや派遣などの下っ端に挨拶されても、挨拶を返さない社員は、
下っ端のことを、人間ではなく「道具」だと思っている。
それも、パソコンや車両のような高価な道具ではなく、
筆記用具などのように、いくらでも代えがきく安価な道具である。
勿論、安価な道具でも、長く使えるよう丁寧に扱う人もいるが、
STSでは、安価な道具は粗雑に扱うのが一般的である。
だから、一部の社員は、下っ端も道具として粗雑に扱うし、
道具に挨拶されても、挨拶を返したりはしない。
となれば、下っ端の側としても、そんな社員は人間として扱わず、
ただ、指示を出してくる道具として扱えば良い。
当然、道具の言葉を真剣に聴く必要もないし、
その指示に対して忠実に働く必要もない。 要するに…キチガイが多いって事…
夜勤組の契約社員の出会い厨ぷりが
きもい（笑） >>114
何かあっても金で済ませようという発想自体、とてもSTS的だなｗ
勿論、金を全く出さないよりは、少しでも出すほうがマシではあるが、
それくらいで下っ端の不満を抑えられると思ったら大間違いだ。 派遣社員を人として見ていないのか
言葉遣いが悪い、サブリーダーがいるのですがなんとかならないですか？
本社にクレームを入れた方がいいのでしょうか？ >>117
勿論、本社などにクレームを入れても構いません。
その内容が事実であれば、何らかの対応がとられる場合もあります。
但し、対応の有無に関わらず、
「誰がそんなクレームを入れたのか」という犯人探しが、
あなたの勤務している営業所等で必ず始まります。
犯人探しからどう逃れるかを、予め考えておいたほうが良いでしょう。 KDは社員の結婚相手を見つける為の部署なんだろうか。
新開に籍を移して1年経ちましたが、籍を移して気付きました。
昨年は責任者が職場恋愛で結婚したのに、次はリーダーでしょうか？
最近、休憩時間や残業時間に通ると、茶髪の女性とベッタリくっついている所を見かけます。
前は他の人も残業している姿を見かけたのですが、最近はその女性と2人だけに見えるのですが気のせいですか？
こんな会社だと思いませんでした。
私の部署ではそんな事がないので、私の周りは新開に対する不信感があり過ぎて、一斉に辞めてやろうかって話してます。
どこの営業所でも同じですか？ >>120「新開にはこんなにいっぱい男がいるのに、
どうして誰も私には見向きもしないのよ！
こんな見る目のない奴ばかりの会社だとは思わなかったわ！」 平位執行委員しってんの？
本社役員だぞ？
名前だけなんじゃねーか？ 兵庫営業所
石橋配車下手くそすぎ！
応援要請回すな （金払いだけは）良い職場でしたよ。
（きちんと金をくれた経理関係の方にだけは）感謝してます >>120
先月まで、もう1人女性がいたのに、最近見かけないと思ったら、先月末で急に辞めたと聞きました。
妊娠して社員の人と結婚するって噂を耳にしたんですが、相手は誰ですか？
つわりが…って言ってるのを聞いた人がいるんですが…。
急に辞めれるんですね。 南港ワークセンターの木下だ 当回しに◯入れやがって お前がキモい‼ そりゃ南港ワークセンターは載せないよ
極秘だからね。看板すらあげてない 昭島事業所（武蔵野ビル）で仕事してる奴居る？
11年前に梱包のとこで仕事したことあるんだけど
事業所の隣りにあった倉庫（休憩室があったとこ）っていつなくなったの？ 正社員に労働基準法を教えたらどうですか？
派遣社員が可哀想です。 派遣やバイトは道具です
道具には労働基準法などの法律は適用されません >>147
お前、そういうこと冗談でも言うなボケ。 山◯、マジで仕事の邪魔だからウロチョロするな。チビのくせに態度がデカすぎ。
人を見下すのもいいかげんにして。
人をいいように使いやがって。
そろそろ、たらい回しはやめて。 >>146
11年も前に居た奴がここ見てると思うか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
