自分は運送屋を経営してる。
うちの会社も女や刺青入れてる奴は雇わないね。

うちは対物対人はもちろん車両も保険にちゃんと加入している。
事故時での運転手の罰則は無事故手当一回引くだけ。
しかしこれだけ緩い罰則なのに事故は少ないんだよね。
他の運送屋で罰則が厳しい会社のが事故が多い。

うちは給料もまあまあかな
地場で大型に乗れば年収450は行く
トレーラーなら年収500ちょい
拘束時間は8から14時間くらい
14時間くらいになるのはたまにだけ
運転手は20人ちょいで小さな会社なんだが、
ここ4年は定年退職を除くと退職者はゼロ

横のつながりで他の経営者とよく話をする
人手不足とか運転手が辞めていったとかよくない噂を
しかし何で辞められるのかわからないのかね
他者はあくまでもライバル会社なのでヒントは言わずに建前のみで話すが、運転手が辞めたくならないような待遇なら辞めないんだよな
俺も運転手をしていたことがあるからそこらへんはよくわかる

従業員はよくやってくれているので感謝してる
よく社長が勘違いして飲み会とかやったりするだろ？
俺は従業員が仕事以外の時まで俺に気を使うのは嫌だろうからそういうのは年末以外にはやらない
定期的にご苦労さん
これで家族とうまいもの食べてこいと全員に何万か渡す
これでいいと思うがどうだろ？
そりゃ俺も仲良く飲み会を定期的にしたいとこだが、運転手にはプライベートの時間を大切にしてもらいたいから我慢している