【桃太郎】丸和運輸機関Part6【ブラック】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>748
ま、同等ってことかな>>748は
非常に浅い認識しか出来ない無能な君は最も興味持たれる要素なし
お疲れ 今求人が出てる物流マネージャーってどうなの?
物流センターや配送拠点に勤務みたいだけど
現職の人か接点ある人いたら教えて >>752
オススメはしないです。
残業80時間できる覚悟があればやるのもいいかも知れないです。
人として、終わってる輩が多いのでそういう人達とやっていける自信があればチャレンジしてください。 おお早速ありがとう
時間外は満額出るの?
円天の採用ページが穴だらけでさ
もっと色々聞かせて >>754
時間外は、一応満額は出てるはずです。
頑張っても手取り30万いくかどうかの額です。 >>754
円天に休日休暇いい事ばかり書いてあるんですけど、これは本社の人間だけなので現場の人達は関係ありません。
週休2日制と有給休暇、リフレッシュ休暇意外はないと思ってください。 >>754
現場は年末は、12月31日まで、年始は1月2日からあります。
通勤手当は、社員もパートも車、バイク通勤なら200円。電車通勤バス通勤なら1ヶ月上限10000円!それ以上は出ない。
賞与は新入社員で一年目で、5万円〜15万円くらい! >>754
>>756
エン転職ワロタw
もうこれは次回から掲載を断られるレベル
下手すりゃ違約金かもね
立派な炎上案件
>時間外手当、通勤手当、家族手当など
「など」って何だよ「など」ってw
1レスで何度も草生やしたの数年ぶりだよw 提案書の提出で1000円制度は警察と同じで違反切符の点数稼ぎみたいなのがあります。
ノルマがあるので、部署事に毎月一定の提案書を提出しなければならない。
現場を知らないお偉いさんがうるさく言うみたいです‼ 今まで新卒採用しかなかったのに、中途採用も始めたんですね。最近の新卒は中国人か韓国人ばかりですけど。 >>749
時給換算で1800円チョトで、経費モロモロ引くと1000円な
準大手の委託以下で、嘱託は1500円以上 ヤマトアンカーキャストが人員整備整い間近!!
やっぱり当て馬だったんだなwww もう最悪 こちらが怒っても何が悪いのかわかってないっぽい
顔合わせたくないから玄関先に置いといてって貼り紙したらおいといてくれるかな?
Amazonにクレーム出したら、強く抗議しているらしいが…ドライバーは伝わったところで改善とか考えないんだろうな >>767
葬式で休めないけどリーダーは風邪で休みます! >>767
葬式で休めないけどリーダーは風邪で休みます! >>768
ネットで検索すると3000円ぐらいで厚手の布製の簡易宅配ボックスみたいのが売ってて
ドアにチェーンロックで止めとくようなやつがあった。商品入れたら配達員が南京錠で
ロックしてくれるから一応はセキュリティ面は路上放置よりはマシなレベルだね。
玄関前に置いといてって指定してる人も見かけるけど、それはちょっとなぁ…という人向けかも
もちろんロッカータイプのゴツいのも売ってるけど物凄く高いw >>762
ヤマトはパートドライバーに2000円以上出すよ 23区のDSに誘われてるんだけどどんな感じでしょうか?
正直配達個数云々よりも通勤に(すいてるこの時間で)google mapで1時間と出るのが気になります
でも断ったら仕事なくなるんかなぁ Amazonの配達が○和運輸機関に代わってから、商品がまともに届かない。
●宅配ボックスあるのに入れない
●宅配ボックスで別の部屋番号に入れて取り出せない
●指定配達時間に居なかったら、不在通知に嫌み書かれた
●次の配達は指定時間を無視した うらみか
なんなんでしょうね。日本とは思えない。 これだけクレームが多いんじゃAmazonも動くだろうな
てか、猫の上層部とAmazonの筋書き道理なんだが
飛脚は個人宅やりたがらないわ、ネーブル福山はユニクロとダイソーで手一杯
カンガルーは荷物小屋少ないからピョンピョン逃げるわ
郵便はヨドバシの犬に成って、メルカリ荷物は100サイズ制限で余裕無し
午前中にマネージ社員が100ケ配達可能で、午後から夜間専門の社員が居る物流会社って
あそこしかない罠www ここで働いてるドライバーって阿呆多いよな、世間知らずの集まり アンカーキャストの人員が整い次第制限解除
桃で軽自動車リース組は仕事が無くなり借金だけ残る
(-_-;) >>782
アンカーキャストが揃わないんじゃないの?
そんなに都合よく人が集まるわけじゃない 業務委託をアンカーにお誘いかけてるらしいが
委託が持ってた車両の件とかが有るからスムーズに行かないらしい
1から育てるアンカーでも制服着用乗車まで二か月チョットかかるし
アンカー採用年齢なら、最初の適正と健康診断とかで半分以上落とされる
三年以内の自動車事故、自動車や住宅以外の借金が有ると不採用に成る会社だぞ 1月から稼働した、東松山センターは仕事量が無いのに、人ばかり多くてやりづらい。普通6時出勤、8時出勤、9時出勤、10時出勤と別れて勤務するのに、合流して勤務している。 丸和運輸の東松山センターじゃ、仕分けが終わり、検品をして完成しているかご車を、アソートとか言って荷合わせてしてます。検品して完成しているかご車をに、手を加えるなんて、ミスやトラブルを誘発しているような物じゃないの? 実際に、となりのレーンにある店舗の商品とアソートして、気づかずに出荷したと言うトラブルがありました。検品したかご車には、手を加えない。手を加えた場合は再度検品すると言うルールにしないと駄目です。 丸和運輸機関東松山センター、人が多すぎて2月で切られる派遣会社が、何社かあるらしい。アソートしかやらない、派遣会社があり、他の派遣会社は、6時出勤、8時出勤とグループで動いているのに、その派遣会社だけ、6時出勤の人と8時出勤の人と合流して動いてた。 昼食も、他の派遣会社人達より早く食べるし、最後には、わがまま激しいので青果には触るな、仕分けもするなと言われる、今はアソートしかしてません。こう言う派遣会社は多分2月で終わりですね。 丸和運輸機関東松山センター、派遣会社の面接の時は、7月まで仕事があると言っていたのに、今日、3月31日までは契約しているけど、4月からは、まだ未定と言われた。 丸和運輸機関東松山センターに、今日ベルクの専務が見学来ました。善きに、はからえと言って帰りました。 生協に回されるとか聞いてぐぐったらここぽいのでやめた方がいいですかね てかさぁ1件いくらで俺らは仕事してるんであって
仕分けを無償で手伝わせるんじゃねーよ 丸和運輸機関東松山センター、仕事量を増えないのかな。人が多すぎ、社員なんか何でそんなにいるんだとか、良く言っているけど、仕事が無くて、どうしても時間を持て余してしまうんだよね。派遣に文句を言う前に仕事を増やして欲しい。 丸和運輸機関東松山センター、毎日社員は朝礼でかっこいい事言っているけど、能書きばかり立派な事を言っていないで、仕事量を増やして欲しい。 丸和運輸機関東松山センターの、今の仕事量だと日勤だけにして夜勤を辞めれば、調度良くなる。 丸和運輸機関東松山センターの、アソートとだけど、2つのカゴ車をひとつに荷合わせするのが目的になっていて、仕分けの時のルールが無視されている。 仕分けでは、ブロッコリーは下に置くと言うルールになっているのに、アソートでは上に積まれていたりと結局なんでもありになっています。 アソートは、仕分けのルールでやっていたら出来ないと言うこと。 アソートのような、ミスを誘発するようなやり方は間違っている。 丸和運輸機関東松山センターじゃ、朝礼で社員が良く気付いた事を、発表しているけど、検品したあと、アソートをするのはミスを誘発している事に気付かないのが不思議だ。一体何を見ているんだ。 確かにルールは、統一していないと混乱するしミスを誘発するよね。 丸和運輸機関東松山センターの、社員はあら探しばかりして、小言を言っている、そんな余裕があるなら、仕事量を増やして欲しい。 >>804
社員によって指示が違う
これではミスが出て当たり前
まず社員さん同士が同じ認識をもたないと
派遣は八つ当たり受けるだけ
ルールをきちんと決めてから指示してほしい
私も6月までと面接で言われた
しかし入社二日目 多すぎる!と 社員さんのびっくり発言
今時こんな適当な採用があるんだろうか
派遣会社がかわいそう
ベルクにたいしてもマイナスイメージ
どう思います? >>807
確かに、社員によって指示が違うのはミスを誘発るようなやり方はおかしいし、人が多すぎるのは、派遣会社の責任ではなく、丸和運輸機関の指導者の采配ミス。 丸和運輸機関東松山センターの、社員は朝礼で派遣に気付いた事と言って、改善した方がいいと言う話しをするけど、自分達はアソートのようなミスを誘発するような作業は改善しないのは何故? 人が多すぎると、派遣に言うのはおかしい。それは直属の上司に言う事、筋違い。丸和運輸機関の管理職は何を指導しているんだか? 派遣にやっている作業を改善しろと言うなら、社員もミスを誘発するような作業を改善しろ。 >>800
ブロッコリーは下に置くなんて初めて聞いた
やってるとき社員さんが言うべき
終わってからこれだめとか これこそ無駄な労力と時間
効率いぜんの問題 ヤル気なくす
きちんと指示出してやらせるべき
終わってからやり直し しょっちゅうです
来週で切られる派遣もいる
期待して入ったのに 人の時間何だと思ってるんだ >>812
ブロッコリーは下に置くと、仕分け作業時に、社員から指示されました。オリコンに入っているホウレン草も下に置くと指示されました。それがアソートになると、上に置いても良くなる。 社員もおかしい、仕分けの時は下に置くと指示していた物が、アソートで上に積まれていてもかまわないと言うんだから、それも仕分けの時に下に置くと、指示していた本人が。 >>814
確かに❗
トマトは上段と言った社員が自ら下段に置いていた
ルールが伝わってないのも指示指導不足
一度言ったらみんなに伝わるなんてあり得ない
それこそ朝礼等で伝えるべき >>815
結局、野菜が潰れなければ上段に置いても、下段に置いてもいいと言う事だよ。 丸和運輸機関東松山センターの事で、先週本社宛てに改善提案書を送った人がいたそうだけど。改善提案をいつでも出来るように事務所に、改善提案専用のポストを用意して、誰でも投函出来るようにすればいいと思います。 丸和運輸機関東松山センターの、社員は派遣が文句を言うと良くこちらは社員なんだよと言うけど、社員ならミスを誘発するような指示するな。 いい改善提案に、社員も派遣もない。少しでもいい職場にしたいなら、改善提案のポストを設置して、改善提案を募集してもいいと思います。丸和運輸機関東松山センター長さんには、それぐらいの器量はないのかな。 >>819
この改善提案を社員に提出してみてはどうだろ? 社員に改善提案を提出したら、嫌なら辞めろと言われた。 人が多いのも、仕事量が少ないのも、丸和運輸機関の責任だよ。派遣の責任ではない。 朝礼や昼礼で、派遣の言動を避難するだけじゃなく、何故仕事量が増えないのに、人員を大量に要請したのか、今後の仕事の見通しはどうなのかを説明して欲しい。 社員は、派遣しか威張る相手がいないから、毎日朝礼と昼礼に、派遣の言動を批判、非難してストレス発散をしているんだよ。 皆考えればわかることだよね?
いちいち確認しなきゃ動けないの? 自分の判断で、ルールを変えてもいいんだ。自分達で作ったルールを、自分達で壊すのはおかしくない。それがミスを誘発するんだと思います。 よく分からんけど、ここで書くなら直接言うか自分が社員になって変えればいいだけの話。
陰湿にネチネチ言ってるから派遣止まりの人生なんだろうなぁと思った。 ホームページの先輩紹介のお二人って
ガイジ枠ですか? 8時出勤の人は、2月で終わりだそうです。3月には、時間調整があるそうです。6月、7月までは仕事があると言って、募集していたのに。 丸和運輸機関東松山センターは、4月には多少は忙しくなるけど、いまほど人数はいらない。 今回の丸和運輸機関東松山センターは、ベルクが悪いの、丸和運輸機関が悪いの。 丸和運輸機関東松山センターは、こんなに人数がいらないなら、3月から社員だけで運営すればいい。それなら毎回朝礼や昼礼で派遣のあら探して文句を言う事もないし、こちらは社員なんだよと、派遣に言う事もない。 それはいいね。ベルク本社に提案して見ようか。ベルクも賛成してくれるかも。 東松山センターは、派遣会社によって社員が依怙贔屓している。飲料とか重いのを1日仕分けている人達もいれば、黄緑色のビブレを着ている派遣会社の人は、アソートと青果の数量のチェックしかやらない。楽な仕事ばかりしている。 >>836
それなら辞めれば。仕事が無いから丸和運輸に派遣でいるんじゃ無い。それかベルクに採用してもらえば。こんな所で文句言って何か情けないね。 東松山センターじゃ、2月で8時出勤の派遣がかなり切られるけど、黄緑色のビブレを着ている派遣会社の8時出勤の人は誰も切られないそうです。うらやましい。 東松山センターは若い社員ばかりだから人の動かし方が甘いのかもしれませんね >>821
嫌なら辞めろって言ってくる人がいるんですか? 社員が、特定の派遣会社を依怙贔屓するのは良くない。実際1日飲料とか重い物を仕分けている派遣会社の人もいるんだから。黄緑色のビブレを着用している派遣会社の人は、アソートと青果の数量チェックとか、楽な仕事しかさせないのは、ただの依怙贔屓。 黄緑色のビブレを着ている派遣会社の人は、優遇されていますよね。あれは依怙贔屓としか言えません。 今日も、黄緑色のビブレを着用している派遣の人は、アソートを午前中はやり、昼からは青果の数量チェックと、店舗の番号を箱に書いていたけど、女の人はいいとして、まわりで大根やキャベツやレタスなどを、仕分けている時に男が数量チェックをやっているのはおかしい。 60代の人が、数量チェックとか、番号を書いているなら解るけど、20代の男がそれをやっている。他の派遣会社の人は、年配の人や女の人も重量物を仕分けているのに。 くだらない文句垂れてる暇があったら派遣の人が着てる奴の名前くらいちゃんと調べろよ
ファッションモールじゃねえんだから 黄緑色のビブレを着用している人達は、仕分けはしていません。アソートとか、青果の数量チェックとかしかしていません。だから他の派遣会社の人達から、アソートしかやらないっておかしくないと言うクレームが上がっています。 ビブレってビブスのこと?
ファッションモールってショッピングモールのこと? 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている 黄緑色のビブスを着ている派遣の人達、他の派遣の人達が白菜とか重くて、数量が多いやつを仕分けている間、青果の数量チェックをしている。 それは、丸和運輸が決める事だから、どうにもなりません。 青果の数量チェックとかは、女の人に任せて、男は仕分けをするべきです。 2月に、かなりの数の派遣が切られますが何故か、黄緑色のビブスをしている人達は切られません。 派遣だから、仕事がなければ切られるのは、仕方ないけど、特定の派遣会社は切らないと言うような、依怙贔屓は良くない。それじゃ切られる派遣の人達が可哀想。 アソートしかやらない、仕分けは軽い物しかしないって、良くそんなわがまま通りますね。黄緑色のビブスを着ている派遣の人達。 アソートは、ドライバーがやる仕事なんだよ。物流センターの人間の仕事じゃない。それが理解出来ない社員がおかしい。それも丸和運輸機関と言う、運送会社の社員が。 丸和運輸機関の社員ってそんな事も、理解出来ないんだ。 運送会社の社員が、そんな業務知識もないのが問題だよ。 >>862
ドライバーの仕事は配達することだろ
仕分けまでやらせるんじゃねぇ アソートは、荷合わせで仕分けじゃない。仕分けが終わって、検品もして完成した荷物を数量の少ない物どうしを、荷合わせする作業です。本来は、検品して完成しているんだから、アソートはやらなくていい作業です。 アソートしかやらない。青果は数量チェックしかやらないと言う、わがままを容認している丸和運輸機関がおかしい。 2月で、派遣が大量に切られるにも拘わらず、それだけ、わがままを押し通している黄緑色のビブスを着用している派遣が切られないのは、何かある。 2月に、黄緑色のビブスを着ている派遣が切られるか、どうかで解る。丸和運輸機関が普通の会社なら切る。 仕分けしないのなら、男はいらないアソートと数量チェックなら、女の人だけで出来る。 黄緑色のビブスを着用している人達、3月も今の調子でやるのかな。他の派遣会社の人達かなり、イラついてるよ。 社員が特定の派遣を依怙贔屓するのは、それなりの何かあると思います。 見ていると、社員だけじゃなく、センター長まで、黄緑色のビブスの派遣会社の、管理者に頭をペコペコ下げている。 派遣は、3月で終わりだそうです。面接じゃ7月まであると言ったのに。 4月からは、黄緑色のビブスの派遣会社だけで仕事をするそうです。いま、タウンページで20名追加募集の求人広告が掲載されています。 運送会社なんて、そんなものアソートは、ドライバーがやる仕事っていう業務知識が無いんだから、切られる派遣の人達の事なんか何とも思って無い。 朝の朝礼で、センター長さんがポケットに手を入れていた人に、注意してたけど。いつもポケットに手を入れている人がいるのに、何故かその人には、何も注意しない、だから真似をする人が出てくるんだ。 今日は、いつもポケットに手を入れている人休みなのか、いませんでした。だからセンター長さんポケットに手を入れている人に注意したのでは。 派遣元と派遣先は人ではなくて仕事内容で契約をしている。だから派遣元によって仕事内容が異なることは普通のこと。黄緑の人がどうとか文句垂れてるなら自分が黄緑の人の派遣会社に入ればいいじゃん まあ、1日重い物を仕分けている人達にすれば、アソートしかやらない、青果は重いから数量のチェックしかやらないのを見れば、不平不満も出てくるのは当たり前。それを上手く采配出来ない社員が悪い。 ドライバーがやる仕事を、やらせるような会社なんだから仕方ない。 6月か7月で終わる仕事だから、配属されている社員も、居ても良し、居なくても良しと言う程度なんだから致し方なし。 東松山センターは、稼働して2ヶ月でこれだけ話題になるとはすごいですね。他にもセンターはあるのに。 アソートをやっている人も、これはドライバーの仕事と言っているから面白い。 ドライバーから言えば、アソートは迷惑です。アソートをする、しないは、ドライバーの判断に任せて欲しい。派遣が余計な事はしないで欲しい。 派遣は、仕分けだけしてもらえばいい、アソートはドライバーの判断でやるから。
余計な事はしないで迷惑だから。 代表取締役の和佐見へ
おまえじゃAmazonの配送はできません。
完全に実力不足。
世の中に迷惑をかけるな。
一から出直してこい。 2月に大量の派遣を首切りしといて、20名追加募集ふざけるな。 アソートは、ドライバーがやるか派遣は仕分けだけやってろと言ってるだろう。迷惑なんだよ。 アソートは、ドライバーに任せろよ。派遣がやるとぐちゃぐちゃの上、デタラメにアソートして迷惑なんだよ。特に黒のネックウォーマーしている奴なんか、アソートがひどい。やらせないで欲しい。 相模原の所は、誰も寄りつかない。
見捨てられたか(笑) 黒のネックウォーマーしている、若ハゲだけどアソートがデタラメで、ぐちゃぐちゃ、あれならやらせない方がいい。 文句あんなら他の所で働けよ。いい大人が見っともない。 >>897
こんな書き込みしか出来ない器の小さい人間を責めても可哀想でしょ。それなりの仕事しか出来ないのだから… 器の大きいやつなんかいない。同じ派遣会社の人間には挨拶しても、他社の派遣会社の人がおはようございますと言っても、無視して返さない人もいる。 >>887
👏👏👏👏 アマゾンやってると、聞こえは良いが
プロバイダーから振分けられて、持って来るのは個人事業者か外人(笑)
黒猫は新たな大手を掴みアマゾン仕事やる気無し 良く社員で、こんなに人いらないと言っているのがいるけど、いらないのはお前だよ。 今日アソートをやっていた、派遣の女にこのやり方は良くないと言ったら、社員にチクラレ解雇されました。俺を解雇するなら、薄らハゲも解雇しろ。 違う派遣会社の人に、直接言うからチクラレ解雇されるんです。そういう時は社員を通して言わないと。 >>905
たかが派遣が正義感や使命感を持って意見するからそうなる。黙々と作業をこなしてるだけでいいんだよ。 土曜日に、社員に俺の事をチクッタ派遣の女、俺が解雇されたと思ったのか、月曜日に会社いる俺を見て驚いた顔してた。 えっ(*ꙨꙻꙨꙻ)マジ怖いんですけどぉ〜(>_<)こんな所でしか。
強気になれないなんてw あの、薄らハゲ下手なアソートをするから、関係ない人間がドライバーから文句を言われてる。 >>912
お前もいい加減キモいよ(笑)負け犬の遠吠え乙〜(笑) 3月でまた派遣が切られるけど、アソートしかやらない派遣が切られないのは納得いかない。切るなら取り引きしている派遣会社全社切らないとおかしい。依怙贔屓はおかしい。 アソートは、丸和運輸機関が考えた作業で本来はドライバーがトラックに、積みこむ前に
やる作業。 アソートは、ドライバーの仕事なのは間違いないんだ。 今日で、ほとんどの派遣は解雇されるのにアソートしかやらない派遣は、誰も解雇されない。 アソートしかやらない派遣会社、また募集が出てました。アソートしかやらないのに、何でそんなに人がいるんだ。 アソートしかやらねぇ
ねぇねえ。目ん玉ついてる?
そんな事考えてねぇーで。
てめぇーの未来考えな
なーなーで生きて 文句ばっかたれて
ネットで生きて 悲しい哀れな人生
それすらも、自分で気付けねぇ
怒りだけに身を任せてる ただのクソガキ >>920
やはり、やくざな会社だな
品の発言はやめて欲しいものです。 青果だけど、何で男が数量のチェックしてるの、そういうのは女の人に任せて、男は仕分けをするべきじゃない、重いのはみんな一緒です。 >>924
男女差別発言ですね(笑)
男も女も同じ時給なんですから、女も仕分けするべきでしょ(笑)重いのはみんな一緒ですから〜
自分の書き込んだ文章の矛盾にも気づけないお馬鹿さんなのかな?☺️ ここマジで再配達無能だから辞めろ
素直にクロネコにまかせとけって アソートは、ドライバーの仕事だから、ドライバーに任せて派遣は仕分けに集中すれば。 ここの求人見たんだけど何を扱ってるのかが全然わからない
いろいろなんかな? 丸和運輸の委託社員の求人みたのですが本当に稼げるんですか?70万とか書いてありますが あー。だりぃー。全てが、だりぃー。
それで良くねぇ?真面目に仕事した人が。バカを見る時代! >>932
可能かどうかで言えばいけるだろうけど
6時起床、7時出発、8時着
朝8時積み込み開始、9時出発
21時過ぎまで配達
事務所戻って持ち戻りの荷物処理
22時、23時帰宅
これを25日やれば70万
そこからガソリン代、車両メンテ諸々引いて手元に5、60万
仕事中はもちろん常に小走り
休憩はとれても15分〜20分
休憩なしの日もある、パンやおにぎりを食べながら運転
自分の時間なんかほとんどとれんよ >>934
返信ありがとうございます。
その生活は無理ですね。 >>934
不在ばかりで夕方くらいまで荷物落ちないんですか? >>936
エリアによるとしか
うちの担当は14時〜18時くらいが逆に一番落ちない気がする
買い物とか子供のお迎えとか 派遣会社で、東松山センターの夜勤の募集が求人広告に出てました。6月で終わりだから人が辞めていき足りなくなっているようですね。仕方ないよね、6月で終わるのなら。 家にいたのに不在票を置いて帰るし再配達指定しても来ないしマジで何なの? 仕分けとか、引っ張りが終わった後、まだ午前中なのに、昼礼をやると社員が言ってるけど、まだ午前中なんだから、正しくは朝礼じゃない。外人さんもいるんだから、社員なら正しい日本語を使って欲しい。 自分は外人さんから、朝やるのが朝礼で、昼やるのが昼礼じゃないですかと質問されました。日本人にも、朝礼と昼礼の区別が解らない人がいるんだよと言っと来ました。 朝礼と昼礼の区別が、つかないとはそこまでひどいとは。 >>939
いや、最近はそんなのフツーだよ。アマゾンで時間指定とか自殺行為
他の通販サイトだとヤマトとかで運んでくれるからそっちで頼んだほうがいい 確かに、ヤマトに頼んだ方がいい。丸和運輸機関の社員は、朝に昼礼をやると言うぐらいだから、多分不在通知が何なのか、理解していないんだと思います。 ブロッコリーの仕分けは、大変です。発泡スチロールのケースは、いつも濡れて潮を吹いているのもあるし、タイトルも朝ブロッコリーで、朝から濡れているし、手袋は濡れるし、服には潮を吹かれて濡れるし、一体どうなってるの。 委託の求人給与は何か規制が無いと駄目だろ?
月の総労働時間、配達個数、経費の目安を記載するとか
まぁ支給額しか見ないで、事業始める奴も馬鹿だけどね。 朝ブロッコリー、優しく挿入しないと、無理矢理挿入するから、潮を吹いて濡れて大変な事になる、優しくしないと。 >>877
>>878
うちのところはセンター長自らポケットに手入れて歩いてるぞ
物流・庫内の常識知らない、こいつ終わってんなっていつも見てるわ すみませんがこの会社の締め日と給料日を教えてほしいです いつもポケットに、手を入れ歩いているセンター長さんは、ポケットに穴が開いていて、痒い時に掻いているんですよ。 アソートのセットミスが、多くなっているけど、あれはミスを誘発するような指導をしている社員にも問題ありです。それと検品して完成させたカゴ車を、アソートと称してぐちゃぐちゃにするから、セットミスが起こる。 検品して完成した、カゴ車は一切手をつけない。これだけでセットミスは防げます。簡単じゃない。 アソートの、セットミスが多くなっているそうだけど、検品して完成させたカゴ車をいじるから、セットミスが出るんだから、一度検品して完成させたカゴ車は、手をつけなければ防げるのに、それをしない管理責任者に問題ありです。 いやいや、ならそれを直接社員に言えばいいんじゃないの?(笑)
ここに書いても何も変わらないですし 社員に言ったら、ベルクに良くやっていると誉めてもらったから、止めるに止められ無くなったそうです。朝に昼礼をやると言う会社だから仕方ない。 社員がそれでいいって言ってんだからいいんじゃねーの?
ミスが増えようと時間がかかろうと客の信頼を失おうと社員がいいって言ってんだからいいんだよ 社員なら、午前中なのに昼礼をやると言うのは止めて欲しい。留学生で日本語を勉強している外人さんもいるんだから、間違った日本語は使わないで欲しい。 >>959
外人ではなく外国人ですよね?間違った日本語は使わないで欲しい。 >>961
君ねぇ
外人
(読み)ガイジン
デジタル大辞泉の解説
がい‐じん〔グワイ‐〕【外人】
1 外国人。特に、欧米人をいう。「外人墓地」
2 仲間以外の人。他人。
「―もなき所に兵具(ひゃうぐ)をととのへ」〈平家・一〉
[補説]1は、よそ者というニュアンスを持つようになったため、使う相手・状況に注意が必要な言葉。 社員の人、まだ午前中なのに、朝の出荷作業が終わったら、午後の作業をしますと言ってた。時間の感覚もおかしいし、日本語の使い方も間違ってます。 >>965
生活レベルの低い人や、ニュースを見ない・新聞を読まない人はそうなんでしょうね。 丸和運輸機関の社員も、普通に外人さんと言ってるよ。 午前なのに昼礼だとかどうでもいいし。不満なら辞めればいいのに… 桃太郎の委託求人みたのですが、実際どのくらい稼げますか? アソートのセットミスだけど、丸和運輸機関の社員が何本減らしてと言う、数に減らせばセットミスしていようと、良くやったと誉めてくれるから、セットミスしてでも減らすんだ。誉めてもらった以上、止めるに止めれません。 ベルクに役員、皇居に一般参賀に行かず、東松山センターに、一般参賀に来てる。こんな所に来ても、何も御利益ないのに。 セットミスをしてでも、社員が指定した数量に減らせと言うなら、それでいいよ。社員が良くやったと誉めると言う事は、社員もセットミスを無くす事より、トラックに積める数量に減らすのが優先なんだから。 今日のブロッコリーは、凄かったよ。潮は吹くは、お漏らしまでして、凄かったよ。まさしく朝ブロッコリーの女です。 私も、潮ぐらい吹くし、お漏らしもするよ。よっぽどテクニシャンなんだね。 運輸・交通の板なのに倉庫作業員スレになってね?
ドライバーはいないの? 東松山センターが、稼働してから倉庫作業員のスレになったね。半年しか稼働しないセンターなのに。 >>981
食品材料や備品、3トン車だけどまだ横乗りなくらい新人だぞっ 青果の来るのが遅いから、トイレでタバコを喫煙しているのを、社員に見つかり解雇された人がいたけど、段取りを組む社員にも問題ありだと思う、暇なときは一時間ぐらい掃除をしている。 タバコを喫煙したければ、喫煙所で吸えばいい。フォークリフトを担当している人は、勤務時間中でも喫煙しているよ。 というか、ワケわからんコメントばかりするのなら、辞めればいいのになw ただでさえ喫煙者には。厳しい世の中なのに。
勤務時間中、禁煙は拷問ww
むしろ、掲示板に書き込む奴を解雇にすれば良いと思う!てか、暇なの!?いちいち、こんな所に書き込んで。何の解決には、ならんやんw ここの配達員やべーな!
初めて配きたけど、玄関開けたら
[チィースッ]みたいな事言われてビックリした 最近は、喫煙者は採用しないと言う会社まである時代。会社では喫煙しないと言う、誓約書まで書かせる会社もあるそうです。 リンゴって、他のスーパーでも傷のついたリンゴが多い、何故? スイカもありました。時期的にはまだ美味しくはないかな。 スイカは、夏の真っ盛りの暑い時に食べないと美味しくない。 このスレッドは1000を超えました。
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